для чего нужны профессиональные стандарты в медицине

О профстандартах в вопросах и ответах

1. Зачем разрабатываются и принимаются профессиональные стандарты? Профессиональные стандарты носят комплексный характер и раскрывают необходимые для выполнения работником трудовых функций знания и умения. По вопросам, возникающим при внедрении профессиональных стандартов, ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей.

2 . Где можно ознакомиться с содержанием профессиональных стандартов? Как узнавать о планах разработки и актуализации профессиональных стандартов, о внесении изменений в профессиональные стандарты или принятии новых профессиональных стандартов? Минтруд России ведет Реестр профессиональных стандартов, который размещен на сайте Минтруда России http://profstandart.rosmintrud.ru. На этом же сайте размещена информация о разрабатываемых и планируемых к разработке профессиональных стандартов и изменениях к ним.

3 . Планируется ли отмена ЕТКС и ЕКС? В перспективе планируется замена ЕТКС и ЕКС профессиональными стандартами, а также отдельными отраслевыми требованиями к квалификации работников, утверждаемыми законодательными и иными нормативными правовыми актами. Но такая замена будет происходит в течение достаточно длительного периода.

4. В каких случаях применение профессиональных стандартов является обязательным? Обязаны ли работодатели применять требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме на работу? Д ля организаций с государственным и муниципальным участием внедрение профессиональных стандартов осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.2016 г. № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

— согласно ч.2 ст.57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

— согласно ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

5 . Требования профессионального стандарта должны быть прописаны в трудовом договоре/должностной инструкции работника в полном объеме или могут быть какие-либо допущения? Согласно ст. 57 ТК РФ наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если выполнение работ по должностям, профессиям, специальностям связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений.

Работодатель применяет профессиональные стандарты для определения потребности в работниках с определенным уровнем квалификации, правильного подбора и расстановки кадров, рационального разделения и организации труда, разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников, определения трудовых обязанностей работников с учетом особенностей применяемых технологий, организации подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования работников, организации труда, установления систем оплаты труда. По вопросам, возникающим на практике в связи с внедрением профессиональных стандартов, ответственность и полномочия по принятию кадровых решений являются полномочиями работодателей.

Также в связи с внедрением профессиональных стандартов не допускается увольнение работников, не подходящих под новые требования. Такое расторжение трудового договора допустимо только после неудовлетворительных результатов аттестации. Если квалификация сотрудника не достаточна, то работодатель может за собственные средства организовать его обучение или переподготовку.

Согласно ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

7. Какие санкции будут применяться за неприменение или неправильное применение профессиональных стандартов? ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

— согласно ч.2 ст. 57 ТК РФ, наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если, в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами, с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

— согласно ст. 195.3 ТК РФ, требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Таким образом, если не соблюдены указанные обязательные требования законодательства, то работодателю может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, а также он может быть привлечен к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Источник

Здравоохранение

Здравоохранение

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 144н

Специалист в области медико-профилактического дела

Приказ Минтруда России от 25.06.2015 N 399н

Младший медицинский персонал

Приказ Минтруда России от 12.01.2016 N 2н

Специалист в области слухопротезирования (сурдоакустик)

Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 226н

Приказ Минтруда России от 10.05.2016 N 227н

Приказ Минтруда России от 09.03.2016 N 91н

Специалист по изготовлению медицинской оптики

Приказ Минтруда России от 03.11.2016 N 607н

Приказ Минтруда России 27.03.2017 N 306н

Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)

Приказ Минтруда России от 21.03.2017 N 293н

Специалист по промышленной фармации в области исследований лекарственных средств

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 432н

Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 434н

Специалист в области управления фармацевтической деятельностью

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 428н

Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств

Приказ Минтруд России от 22.05.2017 N 431н

Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 429н

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 427н

Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств

Приказ Минтруда России от 22.05.2017 N 430н

Приказ Минтруда России от 05.06.2017 N 470н

Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 613н

Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 611н

Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 610н

Приказ Минтруда России от 04.08.2017 N 612н

Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья

Приказ Минтруда России от 07.11.2017 N 768н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 138н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 135н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 140н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 136н

Врач по паллиативной медицинской помощи

Приказ Минтруда России от 22.06.2018 N 409н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 132н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 131н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 141н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 134н

Специалист в области клинической лабораторной диагностики

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 145н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 142н

Врач скорой медицинской помощи

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 133н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 139н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 137н

Приказ Минтруда России от 31.10.2018 N 684н

Приказ Минтруда России от 14.03.2018 N 143н

Специалист по медицинской реабилитации

Приказ Минтруда России от 03.09.2018 N 572н

Приказ Минтруда России от 27.08.2018 N 554н

Приказ Минтруда России от 20.11.2018 N 712н

Специалист по медицинскому массажу

Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 744н

Приказ Минтруда России от 26.11.2018 N 743н

Приказ Минтруда России от 12.11.2018 N 698н

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 49н

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 51н

Приказ Минтруда России от 29.01.2019 N 50н

Приказ Минтруда России от 15.06.2020 N 337н

Приказ Минтруда России от 17.06.2019 N 413н

Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 69н

Врач ультразвуковой диагностики

Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 161н

Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 139н

Приказ Минтруда России от 11.02.2019 N 68н

Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 142н

Врач функциональной диагностики

Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 138н

Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 140н

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 14.07.2021 N 471н

Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 154н

Приказ Минтруда России от 11.03.2019 N 141н

Приказ Минтруда России от 19.03.2019 N 160н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 477н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 482н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 469н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 474н

Медицинская сестра/медицинский брат

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 475н

Медицинская сестра по реабилитации

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 476н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 471н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 470н

Специалист по организации сестринского дела

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 479н

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 480н

Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 473н

Специалист по судебно-медицинской экспертизе со средним медицинским образованием

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 472н

Врач по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 478н

Специалист по оказанию медицинской помощи несовершеннолетним обучающимся в образовательных организациях

Приказ Минтруда России от 31.07.2020 N 481н

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 349н

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 2н

Фельдшер скорой медицинской помощи

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 3н

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 4н

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 5н

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 13.01.2021 N 6н

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 358н

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 359н

Специалист в области медико-профилактического дела со средним медицинским образованием

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 348н

Внимание! Стандарт действует до 01.09.2027

Приказ Минтруда России от 19.04.2021 N 262н

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 02.06.2021 N 360н

Специалист в области медицинской микробиологии

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 08.06.2021 N 384н

Специалист в области медицинской оптики и оптометрии

Внимание! Стандарт вступает в силу с 01.03.2022 и действует до 01.03.2028

Приказ Минтруда России от 31.05.2021 N 347н

Источник

Для чего нужны профессиональные стандарты в медицине

в Министерстве юстиции

29 ноября 2017 года,

регистрационный N 49047

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 7 ноября 2017 года N 768н

Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья

Содержание

3.1. Обобщенная трудовая функция «Ведение статистического учета в медицинской организации»

3.2. Обобщенная трудовая функция «Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета в медицинской организации»

3.3. Обобщенная трудовая функция «Управление структурным подразделением медицинской организации»

3.4. Обобщенная трудовая функция «Управление организационно-методическим подразделением медицинской организации»

3.5. Обобщенная трудовая функция «Управление процессами деятельности медицинской организации»

3.6. Обобщенная трудовая функция «Управление медицинской организацией»

I. Общие сведения

Управление организацией здравоохранения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Обеспечение деятельности организации здравоохранения, направленной на укрепление общественного здоровья и совершенствование управления медицинской организацией

Руководители учреждений, организаций и предприятий

Руководители служб в сфере здравоохранения

Отнесение к видам экономической деятельности:

Деятельность больничных организаций

Медицинская и стоматологическая практика

Деятельность в области медицины прочая

(наименование вида экономической деятельности)

II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции

Ведение статистического учета в медицинской

Статистический учет в медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Организационно-методическая деятельность и организация статистического учета

Организация статистического учета в медицинской организации

в медицинской организации

Ведение организационно-методической деятельности в медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Управление структурным подразделением медицинской организации

Организация деятельности структурного подразделения медицинской организации

Планирование деятельности структурного подразделения медицинской организации

Контроль деятельности структурного подразделения медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Управление организационно-
методическим подразделением

Анализ и оценка показателей деятельности медицинской организации

Управление ресурсами медицинской организации

Взаимодействие с руководством медицинской организации и структурными подразделениями медицинской организации

Планирование, организация и контроль деятельности организационно-методического подразделения медицинской организации

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Управление процессами деятельности медицинской организации

Проектирование и организация процессов деятельности медицинской организации

Управление ресурсами по обеспечению процессов деятельности медицинской организации

Менеджмент качества процессов медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

Управление медицинской организацией

Управление ресурсами медицинской организации, взаимодействие с другими организациями

Организация деятельности медицинской организации

Менеджмент качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации

Стратегическое планирование, обеспечение развития медицинской организации

Оказание медицинской помощи в экстренной форме

III. Характеристика обобщенных трудовых функций

3.1. Обобщенная трудовая функция

Ведение статистического учета в медицинской организации

Происхождение обобщенной трудовой функции

Заимствовано из оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей, профессий

Приказ Минздрава России от 20 декабря 2012 г. N 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников» (зарегистрирован Минюстом России 18 марта 2013 г., регистрационный N 27723), с изменениями, внесенными приказом Минздрава России от 01 августа 2014 г. N 420н (зарегистрирован Минюстом России 14 августа 2014 г., регистрационный N 33591).

Требования к образованию и обучению

Требования к опыту практической работы

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Управление сестринской деятельностью»

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

Отсутствие ограничений на осуществление медицинской деятельности, в соответствии с законодательством Российской Федерации

Приказ Минздрава России от 29 ноября 2012 г. N 982н «Об утверждении условий и порядка выдачи сертификата специалиста медицинским и фармацевтическим работникам, формы и технических требований сертификата специалиста» (зарегистрирован Минюстом России 29 марта 2013 г., регистрационный N 27918), с изменениями, внесенными приказами Минздрава России от 31 июля 2013 г. N 515н (зарегистрирован Минюстом России 30 августа 2013 г., регистрационный N 29853), от 23 октября 2014 г. N 658н (зарегистрирован Минюстом России 17 ноября 2014 г., регистрационный N 34729) и от 10 февраля 2016 г. N 82н (зарегистрирован Минюстом России 11 марта 2016 г., регистрационный N 41389).

Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002 г., N 1, ст.3; 2004, N 35, ст.3607; 2006, N 27, ст.2878; 2008, N 30, ст.3616; 2011, N 49, ст.7031; 2013, N 48, ст.6165; N 52, ст.6986; 2015, N 29, ст.4356).

Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст.3; 2010, N 52, ст.7002; 2012, N 14, ст.1553; 2015, N 1, ст.42; N 29, ст.4363).

Соблюдение врачебной тайны

Соблюдение клятвы врача

Соблюдение принципов врачебной этики и деонтологии в работе с пациентами (их законными представителями), коллегами

Соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка

Знание законодательства Российской Федерации в сфере охраны здоровья, в том числе прав граждан в сфере охраны здоровья

Профессиональное развитие специалиста

С целью профессионального роста, обеспечения соответствия квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды предусмотрено обучение по программам дополнительного профессионального образования (программам повышения квалификации и программам профессиональной переподготовки) в следующих формах:

— тренинги в симуляционных центрах;

— использование современных дистанционных образовательных технологий (образовательный портал и вебинары);

— участие в съездах, конгрессах, конференциях, мастер-классах;

— участие в системе непрерывного медицинского образования

Статья 13 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 27, ст.3477, 3459; N 30, ст.4038; N 48, ст.6165; 2014, N 23, ст.2930; 2015, N 14, ст.2018; N 29, ст.4356).

Источник

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Деятельность портала координируется НИТУ «МИСиС»

Профессиональные стандарты

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50642

Зарегистрировано в Минюсте России 09 июля 2015 г. N 37941

Зарегистрировано в Минюсте России 08 февраля 2016 г. N 40993

Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2016 г. N 42332

Зарегистрировано в Минюсте России 02 июня 2016 г. N 42399

Зарегистрировано в Минюсте России 07 апреля 2016 г. N 41709

Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2016 г. N 44496

Зарегистрировано в Минюсте России 14 апреля 2017 г. N 46397

Зарегистрировано в Минюсте России 27 июля 2017 г. N 47554

02.011Специалист по валидации (квалификации) фармацевтического производства

Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47345

Зарегистрировано в Минюсте России 06 июля 2017 г. N 46967

02.013Специалист по промышленной фармации в области контроля качества лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 10 июля 2017 г. N 47346

02.014Специалист по промышленной фармации в области обеспечения качества лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 20 июля 2017 г. N 47480

Зарегистрировано в Минюсте России 05 июня 2017 г. N 46958

02.016Специалист по промышленной фармации в области производства лекарственных средств

Зарегистрировано в Минюсте России 06 июня 2017 г. N 46966

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47968

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47969

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47946

Зарегистрировано в Минюсте России 25 августа 2017 г. N 47967

02.022Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья

Зарегистрировано в Минюсте России 29 ноября 2017 г. N 49047

Зарегистрировано в Минюсте России 04 апреля 2018 г. N 50608

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50593

Зарегистрировано в Минюсте России 26 апреля 2018 г. N 50906

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50594

Зарегистрировано в Минюсте России 10 августа 2018 г. N 51848

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50591

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50645

Зарегистрировано в Минюсте России 07 мая 2018 г. N 51002

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50631

Зарегистрировано в Минюсте России 03 апреля 2018 г. N 50603

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50641

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50644

Зарегистрировано в Минюсте России 02 апреля 2018 г. N 50592

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50632

Зарегистрировано в Минюсте России 20 ноября 2018 г. N 52737

Зарегистрировано в Минюсте России 05 апреля 2018 г. N 50643

Зарегистрировано в Минюсте России 17 сентября 2018 г. N 52162

Зарегистрировано в Минюсте России 14 сентября 2018 г. N 52161

Зарегистрировано в Минюсте России 06 декабря 2018 г. N 52902

Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52963

Зарегистрировано в Минюсте России 11 декабря 2018 г. N 52964

Зарегистрировано в Минюсте России 04 декабря 2018 г. N 52868

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53895

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53898

Зарегистрировано в Минюсте России 26 февраля 2019 г. N 53897

Зарегистрировано в Минюсте России 11 июля 2019 г. N 55209

Зарегистрировано в Минюсте России 06 мая 2019 г. N 54566

Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54375

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54305

Зарегистрировано в Минюсте России 07 марта 2019 г. N 53998

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54301

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54300

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54303

Зарегистрировано в Минюсте России 12 апреля 2019 г. N 54366

Зарегистрировано в Минюсте России 08 апреля 2019 г. N 54304

Зарегистрировано в Минюсте России 15 апреля 2019 г. N 54376

Источник