форма информация по охране труда катарсис

Отчет по охране труда в новом формате

В целях перехода на электронный документооборот и для удобства дистанционного предоставления информации по охране труда Министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края проведены технические мероприятия по открытию для работодателей доступа на интерактивном портале службы занятости минсоцзащиты края «Работа России» программного комплекса «Катарсис».

В Новоалександровском городском округе Ставропольского края 18 ноября 2020 года утверждено постановление администрации Новоалександровского городского округа Ставропольского края об утверждении Порядка по организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Новоалександровского городского округа Ставропольского края.

Напоминаем, что согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить предоставление органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда информаций и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий. Законом Ставропольского края от 11.12.2009 года №92-кз полномочие по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда передано органам местного самоуправления.

В связи с этим, Вам необходимо заполнить и предоставить в управление труда и социальной защиты населения администрации Новоалександровского городского округа СК посредством электронной почты otdeltruda26@yandex.ru. информацию о состоянии условий и охраны труда в организации, а также заполнить форму «Информация о состоянии условий и охраны труда в организации» в личном кабинете работодателя в программном комплексе «Катарсис» на Интерактивном портале службы занятости министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края «Работа в России» (https://stavzan.ru/).

Сроки сдачи отчета: за 2020 год – до 15.01.2021 года, за I полугодие 2021 года – до 15.06.2021 года.

Источник

Форма информация по охране труда катарсис

ГБУ РК «Ресурсный центр» запись закреплена

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ПК «КАТАРСИС: СОЦЗАЩИТА»

Начинаем новую информационно-познавательную рубрику для всех коллег, которые являются пользователями и интересуются изменениями по работе в программном комплексе «Катарсис:Соцзащита».

В данной рубрике будут публиковаться новостные, информационно-методические материалы по работе в программном комплексе, которые вводятся или актуализируются разработчиками ПК «Катарсис:Соцзащита» с целью улучшения качества работы с базами данных, а также повышения эффективности работы с документами получателей социальных услуг.

Таким образом, предлагаем ознакомиться с новой статьей специалиста НПК «Катарсис» Галанцевой Алены, которая рассказывает о механизмах при работе с приостановками в договорах граждан на социальное обслуживание. Анализ поступающих от коллег вопросов позволяет сделать вывод об актуальности и существующих проблемах в проведении данной операции при работе с договором.

Приостановки оформляются в случае, если гражданину в определенный период времени не должны оказываться услуги по договору.

Приостановка может быть добавлена в договор двумя способами: непосредственно пользователем Комплекса или автоматически при наступлении определенных событий (например, в случае поступления сведений о смерти гражданина). Договор приобретает статус «Приостановлен» (ДП). Внесение изменений в такой договор, а также фиксация результатов оказания услуг не доступна до изменения статуса.

Вся информация о приостановке, а именно дата и причина приостановки, а также пользователь, которым она была установлена, содержится в карточке договора на вкладке «5. Приостановки».

Операция просмотра выглядит следующим образом:
Открыть карточку договора
(в пункте меню «Картотека договоров»(https://wiki-soc.katharsis.ru/w/index.php?title=ПК_Ка..) или в технологической операции (ТО) «32. Договоры»(https://wiki-soc.katharsis.ru/w/index.php?title=ПК_Ка..) в личном деле у поставщика).
Перейти на вкладку «5. Приостановки».

Подробнее ознакомиться с инструкциями по данной технологической операции можно в «Центре поддержки программных продуктов НПК «Катарсис» по ссылке http://support.katharsis.ru/index.php?/MApp/Knowledge..

Напоминаем, что вход доступен пользователям, зарегистрированным на Портале «Центра технической поддержки НПК «Катарсис».

Источник

Информационные системы управления труда и демографической политики

1. Программный комплекс«КАТАРСИС» версии 8

Программный комплекс«КАТАРСИС» — программный продукт для автоматизации органов исполнительной власти субъекта РФ, осуществляющих функции по надзору и контролю, функции по оказанию государственных услуг и управление в области содействия занятости населения, в том числе осуществляющим полномочие, переданное Российской Федерацией

Решаемые задачи:

В Государственном учреждении центре занятости населения

Комплекс обеспечивает автоматизацию следующих направлений деятельности:
— учет ищущих работу граждан и содействие их трудоустройству,
— оказание услуг по профессиональной ориентации,
— организация профессионального обучения безработных граждан,
— организация проведения оплачиваемых общественных работ,
— приказооборот,
— учет форм активной политики содействия занятости населению
(временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет,
граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального
и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые),
— начисление и выплата пособий по безработице, стипендий и пр. выплат,
— взаимодействие с работодателями (ведение базы работодателей, учет
посещений и консультаций работодателей, учет квотируемых рабочих мест,
информация о заключенных договорах, вакансиях,
учебных группах, учебно-производственной базе, сведениях о высвобождении
работников и пр.),
— межтерриториальный обмен вакансиями,
— оказание информационно-справочных услуг (информационные киоски),
— формирование государственных статистических форм,
— анализ данных, формирование ведомственных, произвольных
региональных статистических форм и др.

В Управлении труда и занятости Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края
Комплекс обеспечивает автоматизацию следующих направлений деятельности:
— ведение единого лингвистического обеспечения для центров занятости
населения региона,
— контроль деятельности подчиненных центров занятости населения,
— ведение единой учебной базы данных региона,
— создание и поддержание регионального банка данных вакансий,
— ведение договоров,
— проверка и консолидация государственных, ведомственных и
региональных отчетных форм,
— формирование произвольных форм отчетности и др.

Компания-производитель:

2. Автоматизированная система«Мониторинг рынка труда»

Автоматизированная система«Мониторинг рынка труда» — инструментарий для создания регионального хранилища данных на основе первичной информации из Программного Комплекса«КАТАРСИС»версий 7 и 8, а также для формирования регионального сегмента Регистра получателей услуг в сфере занятости населения. Система предназначена для оперативного и всестороннего анализа рынка труда Забайкальского края.

Решаемые задачи:

Автоматизированная система «Мониторинг рынка труда» расширяет и дополняет функциональные возможности Программного Комплекса «КАТАРСИС». Данный программный продукт является инструментом анализа сведений о порядке и результате работы с гражданами в центрах занятости населения региона на основе формируемого регионального хранилища данных, содержащего переработанные и упорядоченные данные из Программного Комплекса «КАТАРСИС». Высокая скорость обработки данных в системе достигается за счет использования OLAP-технологий анализа данных. Кроме всего перечисленного, АС «Мониторинг рынка труда» является системой поддержки принятия решений, в связи с чем, система наиболее востребована в управлениях региональных служб занятости населения и крупных городских центрах занятости населения.

Автоматизированная система «Мониторинг рынка труда» в Государственной службе занятости населения Забайкальского края обеспечивает:
— создание современного хранилища данных региональной службы занятости населения, решение задачи сбора и накопления информации для проведения оперативного анализа;
— формирование регионального сегмента Регистра получателей услуг в сфере занятости населения;
— качественный мониторинг рынка труда, оперативное получение сложных аналитических выборок данных в разрезе всего региона и за произвольный период времени;
— осуществление функций надзора и контроля за порядком и качеством предоставления государственных услуг в сфере занятости населения;
— решение задачи обеспечения руководителей и аналитиков информацией о состоянии дел в подчиненных подразделениях;
— анализ и сопоставление данных, как связанных с предметной областью региональной службы занятости населения, так и данных, поступающих из других источников;
— долгосрочный анализ, получение отчетных форм, отражающих динамику изменения показателей деятельности региональной службы занятости населения;
— высокая скорость получения отчетных форм;
— простота процесса разработки отчетных форм;
— существенное снижение совокупной трудоемкости получения аналитических отчетов;
— высокий уровень надежности системы и защиты данных;
— простота экспорта форм в другие программные продукты.

Источник

Первичный прием граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы

Работа с подсистемой первичного приема разбита на следующие этапы:

Поиск гражданина.

На этом этапе производится проверка наличия сведений об обратившемся гражданине в базе данных ПК «Катарсис». Полученная информация используется для сокращения времени на ввод нового личного дела, а также для снижения числа ошибок при вводе информации.

ПК «Катарсис» предлагает несколько вариантов поиска работы:

3. Прием граждан из назначенных посещений. В данном разделе отображаются личные дела граждан, у которых существует назначенное посещение на сегодняшний день.В данном разделе также отображаются назначенные посещения, сформированные в результате обращения граждан за оказанием услуг в электронном виде.

4. Пропустить поиск. На первичном приеме существует возможность пропустить поиск гражданина в случае, если гражданином не был предоставлен документ, удостоверяющий личность.

В соответствии с указанными параметрами поиска производится проверка наличия сведений о гражданине в базе данных ПК «Катарсис». Информация используется:

Если информация об обратившемся гражданине найдена в базе данных программного комплекса, и он был отмечен в найденном перечне, в выпадающем поле «Использовать для ввода данных» можно выбрать из списка то личное дело, откуда будут скопированы данные в новое ЛД. По умолчанию, выбирается последнее по дате обращения ЛД.

Если гражданин обращается в ЦЗН за получением услуги в электронном виде, поиск его личного дела осуществляется автоматически. Если открытое ЛД, в рамках которого может быть оказана услуга, не найдено, осуществляется его ввод.

Отказ оформляется в том случае, если предоставление услуги невозможно. Данная операция доступна до момента перехода к вводу личного дела.

Фиксация отказа в предоставлении услуги осуществляется в меню «Операции», пункт «Оформить отказ». Будет открыта форма для фиксации отказа.

Указание цели обращения

Личные дела граждан, обратившихся с целью получения услуг по поиску подходящей работы, содержат полную информацию о гражданине. Личные дела граждан, обратившихся с целью получения услуг по информированию, предполагают внесение информации только о персональных данных гражданина.

Ввод личного дела

Ввод личного дела является основным этапом первичного приёма и осуществляется в зависимости от указанного способа взаимодействия, цели обращения. На данном этапе производится проверка предоставленных гражданином сведений и их фиксация путём создания личного дела.

Также на данном этапе впервые появляются операции «Запросить ИНН» и «Запросить СНИЛС». Для того чтобы дать сервису время на получение ответа лучше отправлятьзапросы ИНН и СНИЛС сразу же после ввода персональных данных.

При запросе ИНН физического лица автоматически полученное значение вносится в Личное дело только в том случае, если ИНН ранее не был введен специалистом ЦЗН. Если ИНН введен, есть возможность просмотреть и напечатать документ, полученный через СМЭВ, и сверить ранее введенное значение. Автоматическое исправление НЕ осуществляется

После того, как информация в панели «Персональные данные» будет внесена переходим к следующему шагу. На этом шаге повторно проверяется введенная информация о гражданине. Если в базе присутствует личное дело с похожими персональными данными, то на экране появляется панель со списком граждан, в личных делах которых содержится схожая персональная информация.

В этом случае необходимо обратить внимание на представленный список и, при обнаружении в списке обратившегося гражданина, выбрать соответствующую строку. Таким образом новое личное дело привяжется к предыдущей истории обращений гражданина, а в новое автоматически загрузятся данные из последнего личного дела гражданина. В случае если гражданин имеет активное личное дело ищущего работу программный Комплекс выведет соответствующее предупреждение.

Следующий шаг – семейное положение. Указание семейного положения не обязательно, но рекомендовано к заполнению. Дополнительно в данной панели можно внести сведения о лицах на содержании.

Отношение к занятости. Этот этап предназначен для ввода информации об отношении к занятости обратившегося гражданина и о последнем месте его работы (учебы, службы). Последнее место работы (службы, учебы) обязательна для заполнения, если значение поля Основание незанятости относится к категориям: «Уволенный из организации», «Уволен из ОВД, учреждений ГУИН и т.п.» и всех подчиненных значений.

Особенности заполнения остальных полей приведены в следующей таблице:

В панели Трудовая деятельность вносятся периоды трудовой деятельности гражданина в соответствии с предоставленными документами (трудовая книжка, трудовой договор, контракт и т.д.). Также в этой панели могут быть указаны данные о периодах учебы, военной службы, периоды состояния на учете в СЗН. На основании введенных сведений подсчитывается стаж работы по каждой профессии, суммируется общий стаж, вычисляется стаж за последний год на дату обращения.

Обратите внимание на значения в поле Коэффициент занятости. Коэффициент занятости может быть от 0 до 1. Он влияет на расчет стажа за последние 12 месяцев. Меньше 1 он может быть, если гражданин работал по профессии на условиях неполной занятости. При необходимости коэффициент занятости можно откорректировать.

В расчет стажа гражданина за последние 12 месяцев не включаются периоды отпуска без содержания, отпуска по уходу за ребенком, прогулы и т.п. Чтобы исключить из расчета стажа эти периоды, в блоке Исключаемые периоды введите периоды, которые следует исключить из подсчета стажа за последние 12 месяцев.

Для периодов трудовой деятельности, дата окончания которых меньше 01.01.1997 (до выхода Постановления Правительства РФ от 15.03.1997 № 318), программным комплексом автоматически будет установлена отметка «Страховой стаж», которая может быть вручную откорректирована.

В следующей панели Образование и навыки обязательными для заполнения являются поля Образование и Наименование занятия (ОКЗ). Также в данной панели можно занести сведения о полученных гражданином специальностях по образованию. Поле Наименование занятия (ОКЗ) предназначено для указания основного наименования занятия из имеющихся у гражданина профессий. Дополнительно можно заполнить поля Опыт и практические умения и Негативные качества.

Особые категории гражданина указываются при наличии соответствующих документов. В зависимости от значений, выбранных в этом поле, могут стать доступны поля и формы Плановая дата выхода на пенсию, Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида. Форма Беременность доступна для заполнения только для лиц женского пола.

На сегодняшний день форма для внесения индивидуальной программы реабилитации и абилитации заполняется автоматически, если гражданин есть в Реестре ИПРА.

Пожелания к работе. В данной панели можно указать информацию о пожеланиях гражданина к будущему месту работы, согласии на трудоустройство в другой местности, установить признак согласия на передачу персональных сведений работодателю и указать пожелания гражданина по размещению персональных данных.

Для размещения резюме на портале «Работа в России» должно быть установлено соответствующее значение в поле «Размещение персональных данных». Для размещения резюме граждан на Интерактивном портале Службы занятости необходимо указать значения «Интернет» в поле «Размещение персональных данных» и состав необходимых сведений в блоке «Размещение в Интернете». При необходимости, может быть установлена «Дата снятия с портала» для автоматического снятия резюме.

Сохранение личного дела.

Если при обращении гражданином предоставлен полный комплектов документов для признания его безработным, необходимо установить соответствующий признак Представлен комплект документов для признания безработным. Данный признак неактивен, если:

Если при первичном обращении гражданин не предоставил полный комплект документов, признак Представлен комплект документов для признания безработным не устанавливается. В случае предоставления документов позднее, установка признака производится в ТО 22. Изменение информации о занятости и трудовой деятельности.

В этой же панели Сохранение личного дела необходимо указать группу приема. По умолчанию это группа приема текущего сотрудника. Для сохранения личного дела нажмите кнопку Сохранить личное дело.

Ввод личного дела (профессиональная ориентация) гражданина, обратившегося в службу занятости за предоставлением профориентационных услуг, вводится аналогично личному делу гражданина, обратившегося в СЗ за содействием в поиске подходящей работы. Отличие личных дел заключается в отсутствии панели Пожелание к работе. Заполнение данной панели не требуется, так как изначально гражданин обращается в службу занятости не за подбором подходящей работы, а за получением услуг по профессиональному консультированию.

На последнем шаге Сохранение личного дела необходимо указать только группу приема.

Ввод личного дела (информирование о положении на рынке труда) гражданина, обратившегося в службу занятости за получением государственной услуги по информированию о положении на рынке труда, правах и гарантиях в области занятости населения и защиты от безработицы вводится с целью обращения «Информирование о положении на рынке труда». Личное дело в данном случае содержит только информацию об основных сведениях о гражданине, а также уточнения к оказанной услуге по информированию о положении на рынке труда. После заполнения всех обязательных полей панели становится доступной кнопка Сохранить личное дело.

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого.

Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰).

Источник