форма личной карточки прохождения обучения по охране труда
Приложение В (обязательное). Личная карточка прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу
Личная карточка
прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу
Фамилия, имя, отчество работника Табельный N ****___
Заполняет отдел кадров
Дата, месяц, год рождения ___________**.**.**__________
Профессия, должность _____________ (по ОКПДТР)
Подразделение (цех) ___________***_____________
Дата поступления в цех (участок) ____**.**.**_________
Сведения о прохождении предварительного медицинского осмотра _______________________________
N заключения ________ Дата __________**.**.**_________
Перечень работ или вредных, опасных веществ и производственных факторов, оказывающих воздействие на работника для направления на медосмотр
Периодичность прохождения медосмотров ______ один раз в ___*___ г.
Наименование образовательного учреждения, где работник прошел обучение по профессии (специальности) или виду работ
N удостоверения ________ Дата выдачи _____**.**.**______
Вводный инструктаж провел ___ Дата _____**.**.**______
инженер по охране труда ___________________________
Фамилия, инициалы, должность инструктирующего
Фамилия, инициалы инструктируемого ___________________
Инструктаж по пожарной безопасности провел.
Ответственный за проведение противопожарного инструктажа
Фамилия, инициалы, должность инструктирующего ________
Фамилия, инициалы инструктируемого ______________
Первичный инструктаж на рабочем месте провел
Фамилия, инициалы, должность инструктирующего _______
Фамилия, инициалы, инструктируемого ________________
Сведения о прохождении обучения в образовательном структурном подразделении железной дороги или другом образовательном учреждении. Номер удостоверения _______ Дата выдачи _____**.**.**
обучен по профессии (специальности) или виду работ, количество часов
Заполняет отдел кадров
Сведения о стажировке
Стажировку прошел с _____ по _____ **.**.**. Количество смен ______________
Фамилия, инициалы, должность руководителя стажировки _________
Проверка знаний по охране труда
Номер протокола _____________ Дата _____**.**.**______
Периодичность проверки знаний _______ один раз в __*__ г.
Допуск к работе произвел Дата _ **.**.**_
Фамилия, инициалы, должность руководителя подразделения
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Правила заполнения карточки инструктажа по охране труда
Личная карточка инструктажа по охране труда заполняется в добровольном порядке. Требование о ее ведении на предприятии содержится только в ГОСТе (ранее это был ГОСТ 12.0.004–90, теперь ГОСТ 12.0.004–2015). Однако государственные стандарты, в соответствии с ФЗ 184 о техрегулировании, не являются обязательными для исполнения документами. Таким образом, личная карточка прохождения обучения по охране труда на предприятии может вестись по внутреннему решению руководства организации, государство к этому не обязывает. Исключения есть, и они предусмотрены отраслевыми нормативными актами, о которых далее пойдет речь.
Обязательность документа
Личная карточка работника по охране труда (ОТ) используется для отражения информации о прохождении инструктажей по указанной тематике. При этом само прохождение инструктажей и обучения предусмотрено совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, и им же утвержден соответствующий порядок. Однако личные карточки по охране труда этим нормативным актом не введены, и не утверждены их унифицированные формы.
В соответствии с п. 2.1.1 Порядка, предусмотрены следующие виды инструктажей:
Все (принятые или переведенные) работники обязаны ознакомиться с правилами ОТ. Результат обучения закрепляется проверкой и фиксируется в специальном журнале. О карте нет в этом документе ни слова. Она предусмотрена только в ГОСТе, который также вводит унифицированную форму документа.
Таким образом, карточка инструктажей — это необязательный документ, который может быть введен внутренним актом с использованием унифицированной или самостоятельно разработанной формы, отражающей данные о прохождении обучений по указанной тематике (ОТ). Можно самостоятельно разработать бланк такого документа или воспользоваться образцом, подготовленным нашими экспертами.
Порядок заполнения
Создание такого бланка является рациональным решением, так как он отражает в сжатой форме информацию, которую может потребоваться быстро найти. Заполнение личных карточек по охране труда осуществляется очень просто и много времени не займет. Все пункты сведений можно разделить на следующие группы:
Образец заполнения личной карточки по охране труда
Когда они необходимы
Когда нужно заполнять формы обязательно.
| Сфера деятельности | Норма права | Правило |
| Топливно-энергетическая отрасль | П. 2.8 и 2.9 Положения о порядке инструктажа и обучения безопасным приемам и методам работы на предприятиях нефтеперерабатывающей промышленности, утвержденного Приказом Минтопэнерго РФ № 34 от 20.02.1995 | Форму нужно заводить на каждого нового сотрудника, значит, данные о вводном обучении нужно заносить не только в журнал, необходимо создавать отдельный бланк карты |
| Газовое хозяйство | П. 1.4.13 Межотраслевых правил охраны труда в газовом хозяйстве, утвержденных Постановлением Минтруда РФ № 27 от 12.05.2003 | Указано, что результаты по всем обучениям, кроме целевого, нужно также вносить в карту |
| Культура (в частности, театры и концертные залы) | П. 1.3.4 Правил охраны труда в этих учреждениях, утвержденных Приказом Минкультуры РФ № 2 от 06.01.1998 | В личной карте нужно отражать данные о вводном и первичном обучении в обязательном порядке |
Этот перечень не является исчерпывающим, нормативные акты постоянно меняются, необходимо уточнять актуальность правил для определенных отраслей.
Личная карточка обучения: оформлять или нет?
Обязательна ли личная карточка обучения по МЕЖГОСУДАРСТВЕННОМУ СТАНДАРТУ ГОСТ 12.0.004-2015. В организации проводится обучение, заполняются протоколы и производится выдача удостоверений.
Нормативные акты, регулирующие организацию обучения безопасности труда, предусматривают возможность использовать наряду с другими документами, в которых фиксируются процесс и результаты обучения, так же и личную карточку прохождения обучения. Обязанность оформлять такую карточку действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель вправе самостоятельно решать данный вопрос.
Как установлено п. 1.2 ГОСТ 12.0.004-2015 настоящий стандарт в целом или его отдельные положения можно использовать как образец организации обучения другим видам безопасности деятельности человека, включая производственную деятельность.
И как предусмотрено п.6.11 ГОСТ 12.0.004-2015 результаты проверки знаний и (или) навыков по охране труда и безопасности выполнения работ оформляют протоколом (приложение А, форма А.1) и фиксируют в личной карточке прохождения обучения, если она применяется (приложение А, форма А.2). Лицу, успешно прошедшему проверку знаний и (или) навыков, выдают удостоверение на право самостоятельной работы (приложение А, форма А.3).
