форма отчета по вакцинации против коронавируса московская область
Как сдать отчет о вакцинации работников (бланки, сервисы, согласие на передачу персданных)
Отчет о вакцинации: формы, сроки и порядок сдачи
Отчет о вакцинации работников нужно сдавать не всем. Есть или нет такое требование, смотрите в региональном НПА, которым введена вакцинация.
Так, требование отчитаться ввели для работодателей Москвы и Московской области. Отчетные формы приведены соответственно:
Бланки можно загрузить у нас на сайте:
Отчетные сроки в обоих регионах — с 1 по 15 июля. Направить отчеты нужно в электронном виде через личный кабинет:
Московский сервис «Предоставление информации о работниках, прошедших вакцинацию» расположен в разделах «Популярное» и «Организация бизнеса» в каталоге услуг для бизнеса на портале mos.ru. Перейти к сервису можно и прямо из специализированного раздела кабинета юрлица или ИП.
Чтобы воспользоваться сервисом, нужно авторизоваться в кабинете ЮЛ или ИП на mos.ru через электронную подпись или через аккаунт организации на портале госуслуг. Затем надо выбрать услугу «Предоставление информации о работниках, прошедших вакцинацию», загрузить список в форме таблицы Excel и нажать кнопку «Подать запрос».
Для передачи сведений у организации должна быть усиленная электронная подпись. ИП могут подать сведения без ЭП, привязав учетную запись на mos.ru к аккаунту на сайте госуслуг.
В список сотрудников добавляют всех, кто привился признанной в России вакциной или любым из ее компонентов. Если сотрудник выбрал двухкомпонентную вакцину, вносить его данные можно уже после того, как он сделал первую прививку.
Проверяют сведения не более трех рабочих дней. Результаты проверки автоматически будут доступны в кабинете организации или ИП на mos.ru.
Подробная инструкция по работе сервиса и отчеты на часто возникающие вопросы здесь.
Для подачи сведений на портале госуслуг Московской области необходимо:
1. Скачать форму для заполнения сведений (есть общая форма и есть специальная на водителей такси).
2. Заполнить ее.
3. Пройти по ссылке в карточку услуги «Представление сведений о работниках ЮЛ и ИП по организации проведения прививок».
4. Заполнить форму заявления в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 23.06.2021 №199-ПГ.
5. Приложить сведения о работниках в формате Excel.
Отчеты содержат сведения о работодателе (организации или ИП), а также данные привившихся работников:
На водителей такси в Московской области сообщаются также сведения об автомобиле.
Подтвердить вакцинацию работник может сертификатом, который выдает медучреждение, где ставится прививка.
Также требование отчитаться есть в Псковской области, Республиках Алтай и Хакасия.
Нужно ли получать от работника согласие на передачу персональных данных для отчета по вакцинации?
Согласия на передачу персональных данных работника третьей стороне не требуется, если это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (ст. 88 ТК РФ).
Отчетность по вакцинации подается по требованию региональных НПА, изданных во исполнение федерального законодательства (законов «О санэпидемблагополучии населения» от 30.03.1999 № 52-ФЗ, «Об иммунопрофилактике» от 17.09.1998 № 157-ФЗ). Значит, согласие работника на передачу органам власти его персональных данных в части информации о вакцинации против короновируса, наличия антител IgG, СНИЛС, номера полиса ОМС и т.п. не требуется. Это подтвердил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф
Образец приказа о проведении вакцинации вы можете скачать в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.
Московская область: как работодателю подать отчет о сотрудниках, прошедших вакцинацию от коронавируса
Возможности: ознакомиться с инструкцией по подаче сведений о вакцинированных работниках на портале uslugi.mosreg.ru.
В целях контроля за исполнением требований об обязательной вакцинации 60% подмосковных работников в сфере услуг, таксистов и служащих установлено, что работодатели в период с 1 по 15 июля 2021 года предоставляют в электронном виде через личный кабинет юрлица на портале uslugi.mosreg.ru сведения о вакцинированных работниках по утвержденной форме (Постановление Губернатора МО от 13.06.2021 N 178-ПГ (ред. от 28.06.2021), Постановление Главного государственного санитарного врача по МО от 16.06.2021 N 3).
На региональном портале государственных и муниципальных услуг Московской области опубликована инструкция, как подавать сведения о сотрудниках, прошедших вакцинацию от коронавируса.
Для подачи сведений на портале госуслуг Московской области необходимо:
1. Скачать форму для заполнения сведений:
— о работниках, сотрудниках организации (ИП), сведения о вакцинации которых от новой коронавирусной инфекции COVID-19 содержатся в Регистре вакцинированных от COVID-19, а также работников, сотрудников, сведения о которых содержатся в Федеральном регистре лиц, больных COVID-19.
— о водителях такси, прошедших вакцинацию (1-м или 2-мя компонентами вакцины или однокомпонентной вакциной), либо переболевших COVID-19 в последние 6 календарных месяцев;
— об остальных сотрудниках (не водителях такси), прошедших вакцинацию (1-м или 2-мя компонентами вакцины или однокомпонентной вакциной), либо переболевших COVID-19 в последние 6 календарных месяцев.
Напомним, с 15 июля 2021 года в Московской области к осуществлению перевозок легковым такси допускаются только водители, прошедшие вакцинацию. Распределение агрегаторами заказов водителям, не прошедшим вакцинацию, не допускается.
2. Заполнить скачанные формы следующими сведениями о работниках, осуществивших вакцинацию от COVID-19:
Для организаций, осуществляющих деятельность по перевозке пассажиров такси:
3. Пройти по ссылке в карточку услуги « Представление сведений о работниках ЮЛ и ИП по организации проведения прививок »
4. Заполнить форму заявления в соответствии с Постановлением Губернатора МО от 13.06.2021 N 178-ПГ (ред. от 28.06.2021)
5. Приложить сведения о работниках в формате Excel.
Предоставленные сведения будет проверять Министерство здравоохранения Московской области с использованием государственных информационных систем и ресурсов.
Консультации по вопросам предоставления сведений можно получить по телефону горячей линии: 122.
На заметку: задать вопросы по данной теме можно на тематической горячей линии «Новый отчет о вакцинированных работниках с 1 июля для работодателей Москвы и Московской области», которая состоится 6 июля 2021 года.
Новый отчет о вакцинации в Москве и Подмосковье: кто и как должен сообщить о работниках, сделавших прививку от коронавируса
В Москве и Подмосковье для некоторых категорий работников введена обязательная вакцинация от коронавируса. Привиться обязаны сотрудники организаций и ИП, которые работают в сфере торговли, общепита, бытовых услуг и т.д. В связи с этим введена новая отчетность. В период с 1 по 15 июля работодатели должны сдать сведения о сотрудниках, сделавших прививку от COVID-19. Формы отчетов утверждены указом мэра Москвы от 16.06.21 № 32-УМ и постановлением губернатора Московской области от 16.06.21 № 184-ПГ.
Чьи работники должны сделать прививку
Компании и ИП, работающие в Москве и Московской области, должны организовать вакцинирование не менее 60% работников и исполнителей по договорам ГПХ, которые трудятся, в частности:
Полный перечень сфер деятельности приведен в постановлениях:
СПРАВКА
Не требуется делать прививку тем работникам, у которых есть противопоказания к вакцинации.
Когда нужно сделать прививки
И в Москве, и в области сроки проведения вакцинации зависят от того, какую вакцину предпочтет работник.
Если сотрудник выберет однокомпонентную вакцину, то сделать прививку нужно до 15 июля 2021 года.
Если работник выберет двухкомпонентную прививку, то первый компонент нужно ввести до 15 июля, а второй — до 15 августа 2021 года.
В какие сроки и как отчитаться
Отчет о вакцинированных работниках необходимо сдать в период с 1 по 15 июля 2021 года. Эти сроки установлены и для Москвы, и для Подмосковья.
Форма отчета приведена:
Состав отчета
Бланки состоят из двух таблиц. В первой таблице указываются:
1. Полное название организации или ФИО предпринимателя;
2. Краткое наименование организации;
5. Юридический адрес;
6. Основной вид осуществляемой деятельности (отрасль) в соответствии с ОКВЭД;
7. Дополнительные виды осуществляемой деятельности в соответствии с ОКВЭД;
8. Общая численность сотрудников;
9. Информация о работниках (исполнителях), подтверждающая соблюдение постановления главного санитарного врача.
Во вторую таблицу вносится информация о каждом работнике, который прошел вакцинацию: СНИЛС, номер ОМС, паспортные данные, номер телефона.
Способ сдачи отчета
В Москве сведения о сотрудниках можно сдать только одним способом — через личный кабинет организации/ИП на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы (mos.ru). Вопросы можно задать по телефону горячей линии +7 (495) 197-97-77 или на портале i.moscow.
В Подмосковье сведения сдаются в электронном виде через портал госуслуг Московской области по адресу https://uslugi.mosreg.ru/. Консультацию по вопросам, связанным со сдачей отчета, можно получить по телефону «горячей линии» 122
Комментарий юриста
Работник отказался прививаться от коронавируса. Можно ли отстранить его от работы?
Официальных разъяснений по этому поводу пока не было. По мнению юриста по налоговым, трудовым и гражданским правоотношениям Алексея Крайнева, ответ на этот вопрос, зависит от того, включены ли работы, которые выполняет персонал, в специальный перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 15.07.99 № 825 (далее — Перечень № 825).
В этом документе перечислены виды работ, которые требуют обязательного проведения профилактических прививок. В частности, это работа в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, сельскохозяйственные, строительные работы и проч. При этом многие виды деятельности, которые перечислены в комментируемых постановлениях санитарных врачей Москвы и Московской области (например, сфера торговли, бытовых услуг), в правительственный перечень не включены.
«Соответственно, если сотрудник выполняет работу из перечня № 825, то для него вакцинация против COVID-19 обязательна. Отказ от прививки может повлечь отстранение от работы на основании статьи 76 ТК РФ. Если же выполняемая им работа в перечне № 825 не упомянута, то сотрудника нельзя отстранить от работы за отказ от вакцинации», — считает Алексей Крайнев.
Что грозит работодателям, которые не обеспечат вакцинацию 60% персонала в связи с отказом работников от прививки?
Невыполнение правил поведения при чрезвычайной ситуации или угрозе ее возникновения влечет административную ответственность на основании статьи 20.6.1 КоАП. Эта норма предусматривает предупреждение или штраф:
При этом Алексей Крайнев подчеркнул, что работодатели обязаны «организовать проведение профилактических прививок», а не «прививать» сотрудников. «Поэтому, если работодатель обеспечит прохождение вакцинации (в частности, проинформирует работников о способах профилактики, освободит от работы для прохождения вакцинации), то привлечь его за «невыполнение плана» по вакцинации 60% персонала нельзя», — отметил юрист.
«А с юридической точки зрения законность данных требований никто не рассматривает? «
Диана, извините, но вы говорите неправду. В новости, которую вы обсуждаете, есть комментарий нашего юриста Алексея Крайнева. Если вы не согласны с его правовой позицией, укажите, в чем именно. Либо сформулируйте собственную правовую позицию и опубликуйте ее в комментарии. Пока же вы, простите, выступили голословно. Если уверены, что штрафы «можно оспорить в суде на законность», опишите, как вы будете это делать. То есть какие аргументы вы приведете в суде и на нарушение каких норм права укажете в заявлении. Тогда будет о чем говорить.
Диана, Вы сначала обязаны выполнить, а потом можете оспаривать.
Из разъяснений Оперштаба Москвы:
1. Обязан ли работодатель организовать вакцинацию от COVID-19 работников, сотрудников, входящих в перечень сфер, утвержденных Постановлением?
Да. В силу требований федерального законодательства руководители организаций, индивидуальные предприниматели (далее – работодатели) в период эпиднеблагополучия обязаны обеспечить проведение вакцинации работников, сотрудников от COVID-19 в сроки, установленные Главным государственным санитарным врачом по г. Москве.
В силу ст. 10, ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ граждане, а также работодатели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор должностных лиц.
При этом работодатели обязаны проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия. К таким мероприятиям относятся, в том числе и профилактические прививки, проводимые в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний (п. 2 ст. 25, п. п. 1 и 3 ст. 29, ст. 35 Федерального Закона № 52-ФЗ).
Также, согласно ч. 1 ст. 209, ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан обеспечить безопасные для работников условия труда и охраны труда, в том числе и путем проведения санитарно-противоэпидемических (профилактические) мероприятий, т.е. организационных, административных, медико-санитарных и иных мер, направленных на предотвращение возникновения и распространения инфекционных заболеваний и их ликвидацию.
Работодателям Подмосковья напомнили о сервисе по сбору сведений о привитых от Covid-19
Для подмосковных работодателей работает онлайн-сервис по сбору сведений о привитых от коронавируса, сообщает пресс-служба Министерства госуправления, информационных технологий и связи Московской области.
«В соответствии с постановлением губернатора Московской области работодатели должны до 10 ноября предоставить сведения о вакцинации 80% сотрудников от коронавируса через региональный портал госуслуг. Онлайн-сервис для этих целей был запущен на портале в июле этого года и продолжает собирать информацию о привитых. Для подачи сведений нужна подтвержденная учетная запись ЕСИА для юрлиц или индивидуальных предпринимателей», – сообщил министр госуправления, информационных технологий и связи Московской области Максим Рымар.
В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача по Московской области, обязательную вакцинацию от коронавируса в регионе должны пройти сотрудники, занятые в сферах торговли, услуг, общественного питания, образования, здравоохранения, ЖКХ и ряде других.
Услуга «Представление сведений о работниках ЮЛ и ИП по организации проведения прививок» доступна на региональном портале в разделах «Гражданам», «Бизнесу» или по ссылке.
Для подачи сведений нужна подтвержденная учетная запись ЕСИА для юрлиц или ИП, в зависимости от формы собственности. Инструкции по созданию учетной записи для юридических лиц и ИП размещены на федеральном портале госуслуг.
Для предоставления сведений используется специальная форма, которую можно скачать при заполнении электронного заявления. В форме необходимо указать данные сотрудников: СНИЛС, номер полиса ОМС (при наличии), серию и номер паспорта или патента (для иностранных граждан), номер телефона сотрудника. Если сотрудники организации – водители такси, то нужно указать также номер разрешения на работу такси, марку, модель и государственный регистрационный знак автомобиля.
Представленные сведения подлежат проверке уполномоченным ведомством. Проконсультироваться по вопросу предоставления сведений можно по номеру единой горячей линии по коронавирусу 122.
Напомним, руководителям компаний в Московской области необходимо организовать проведение вакцинации от коронавируса не менее 80% от общей численности работников первым компонентом или однокомпонентной вакциной до 10 ноября, и вторым компонентом вакцины до 10 декабря. С полным перечнем отраслей, подлежащих обязательной вакцинации, можно ознакомиться на сайте.
С 13 октября в Подмосковье принимают отчеты о вакцинации 80% сотрудников
Главный государственный санитарный врач Московской области постановил, что работодатели сферы услуг Подмосковья должны привить не менее 80% своих сотрудников (постановление главного госсанврача по МО от 11.10.2021 № 6, постановление Губернатора МО от 12.10.2021 № 377-ПГ).
Вакцинировать работников первым компонентом вакцины или однокомпонентной вакциной необходимо до 10 ноября, вторым компонентом — до 10 декабря. О ходе вакцинации нужно отчитаться. Отчеты принимаются с 13 октября до 10 ноября включительно в электронном виде через личный кабинет организации или ИП на Региональном портале государственных и муниципальных услуг Московской области.
Важно! Рекомендации от КонсультантПлюс
Как работодателям организовать вакцинацию работников
В рамках мероприятий, связанных с вакцинацией, издается приказ, в котором определяются организационные вопросы и принимаемые меры. Если в нем предусматривается информирование сотрудников о вакцинации (помимо ознакомления с приказом), можете проинформировать их в виде уведомления.
При организации вакцинации можете принять, в частности, следующие меры:
доставить работников (исполнителей по ГПД) к месту вакцинации;
предоставить время для самостоятельного получения прививки;
организовать выездную вакцинацию у вас в организации (уточните в медорганизации, есть ли такая возможность).
Самый простой способ…
Подробнее читайте в К+. Пробный доступ к системе бесплатен.
Что грозит работнику, который отказывается от вакцинации, читайте в нашей статье.