форма рг 10орг баланс обеспеченности трудовыми ресурсами как заполнять

Форма рг 10орг баланс обеспеченности трудовыми ресурсами как заполнять

от 29 сентября 2017 года N 647

Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда

1. Утвердить Методику расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 1).

2. Утвердить Макеты таблиц для расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 2).

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 29 сентября 2017 года N 647

Методика расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда

Составление баланса трудовых ресурсов и оценка затрат труда осуществляется в соответствии с пунктом 1.4.2 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р.

Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала страны и источником информации о его использовании. Он представляет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ресурсов и благодаря этому служит инструментом для объединения всей имеющейся информации о рынке труда.

Оценка затрат труда осуществляется на основе данных распределительной части баланса трудовых ресурсов и данных об отработанном времени на всех видах работ (основная и дополнительная работа занятого населения; производство продукции в домашних хозяйствах для собственного потребления; трудовая деятельность волонтеров). Оценка затрат труда используется, прежде всего, при расчете производительности труда в целом по экономике и по видам экономической деятельности.

Баланс трудовых ресурсов и оценка затрат труда разрабатываются в среднем за год по Российской Федерации в целом, федеральным округам и субъектам Российской Федерации.

2. Основные понятия и определения баланса трудовых ресурсов

Все определения даны исключительно в целях применения к данной методике.

Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 лет.

Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом занятых из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.

Кроме постоянного населения при расчете численности трудовых ресурсов учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.

В рамках расчета баланса трудовых ресурсов определяется среднегодовая численность занятых в экономике по основной работе:

3. Схема построения баланса трудовых ресурсов

Во второй части баланса производится распределение трудовых ресурсов на следующие категории:

занятые в экономике;

обучающиеся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с работой;

трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике.

Источниками информации для составления распределительной части баланса трудовых ресурсов являются сведения организаций о численности работающих, данные ОРС; данные других статистических наблюдений; данные Минобрнауки России о численности обучающихся очной формы обучения, данные МВД России о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России.

В рамках построения баланса трудовых ресурсов рассчитываются следующие показатели за год:

Формирование трудовых ресурсов

Численность трудовых ресурсов

численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте

численность иностранных трудовых мигрантов

численность лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике

численность подростков, занятых в экономике

Распределение трудовых ресурсов

1. Среднегодовая численность занятых в экономике

в том числе по видам экономической деятельности

2. Численность обучающихся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с работой

3. Численность других категорий трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, не занятых в экономике
(военнослужащие, российские граждане, работающие за границей, безработные, домохозяйки и другое население)

4. Источники информации для составления баланса трудовых ресурсов

При разработке баланса трудовых ресурсов используются следующие источники информации:

данные демографической статистики о численности населения в трудоспособном возрасте в среднем за год;

данные ПФР по форме федерального статистического наблюдения N 94 (пенсии) о численности неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, о численности неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте, состоящих на учете в органах ПФР;

данные ОРС (распространенные):

о численности лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);

о численности подростков, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);

о численности учащихся в трудоспособном возрасте очной формы обучения, совмещающих обучение с трудовой деятельностью;

данные ОРС о занятости населения;

данные отчетности, предоставленной организациями, индивидуальными предпринимателями;

данные Минобрнауки России, полученные по итогам федеральных статистических наблюдений по формам NN ОО-1, СПО-1, ВПО-1 о численности обучающихся;

данные по итогам федерального статистического наблюдения по форме N 1-НК о численности аспирантов и докторантов;

данные сводных отчетов МВД России, а также данные по форме федерального статистического наблюдения N 1-НК (миграция) о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории России;

другие административные источники информации.

5. Основные показатели, понятия и определения, используемые при оценке затрат труда

Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ осуществляется по показателям:

количество рабочих мест (работ);

количество отработанного времени в расчете на год.

Показатели для оценки затрат труда разрабатываются отдельно по основной и дополнительной работе и суммарно. Показатель количества рабочих мест основной работы характеризует показатель среднегодовой численности занятых в экономике, используемый в системе расчета баланса трудовых ресурсов.

Рабочее место определяется как явный или неявный договор, заключенный между физическим лицом и институциональной единицей на выполнение определенной работы в обмен на оплату труда или смешанный доход. В течение отчетного периода лицо может иметь одно или несколько рабочих мест, на которых работает одновременно или в различное время.

Под работой понимается любая деятельность, связанная с выпуском товаров и услуг в рамках сферы производства, границы которой определены в СНС.

Границы сферы производства СНС определяются как вся деятельность единиц-резидентов национальной экономики (включая деятельность иностранных и смешанных организаций, имеющих центр экономических интересов в России и действующих в ней на постоянной основе) по производству товаров и услуг. Производственная деятельность охватывает:

деятельность организаций, производящих товары и услуги как рыночные, так и нерыночные (реализуемые бесплатно или по ценам, не имеющим экономического значения);

деятельность домашних хозяйств по производству товаров и услуг для реализации на рынке;

деятельность домашних хозяйств по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработке, независимо от того, произведены товары для себя или на продажу;

деятельность домашних хозяйств по строительству жилья и других построек своими силами.

При исчислении количества рабочих мест для оценки затрат труда не учитываются рабочие места лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет, а также рабочие места лиц, не подлежащих отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).

Источник

Приложение. Формы представления федеральными органами исполнительной власти, Пенсионным фондом Российской Федерации и Центральным банком Российской Федерации данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минтруда России
от 8 февраля 2019 г. N 61н

Формы
представления федеральными органами исполнительной власти, Пенсионным фондом Российской Федерации и Центральным банком Российской Федерации данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов

Представляются: Минэкономразвития России и Росстатом в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде

Ответственные за представление данных

первый год планового периода

второй год планового периода

Среднегодовая численность лиц, занятых в экономике (всего), тыс. человек

Численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек

Индексы физического объема добавленной стоимости по видам экономической деятельности, %:

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство

добыча полезных ископаемых

обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

транспортировка и хранение

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

деятельность в области информации и связи

деятельность по операциям с недвижимым имуществом

Индексы производительности труда по видам экономической деятельности, %:

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство

добыча полезных ископаемых

обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха

водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

транспортировка и хранение

деятельность гостиниц и предприятий общественного питания

деятельность в области информации и связи

деятельность по операциям с недвижимым имуществом

Среднегодовая предположительная численность населения (всего), тыс. человек

моложе трудоспособного возраста

старше трудоспособного возраста

Данные о среднегодовой численности лиц, занятых в отдельных видах экономической деятельности

Представляются: Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минсельхозом России, Минстроем России, Минэнерго России, Минкомсвязью России, Минтрансом России, Минпромторгом России, Рослесхозом, Росрыболовством, Минздравом России, Банком России в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде

Ответственные за представление данных

первый год планового периода

второй год планового периода

Среднегодовая численность лиц, занятых в отдельных видах экономической деятельности:

сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство

растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях (за исключением вида экономической деятельности «охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях»)

лесоводство и лесозаготовки (за исключением вида экономической деятельности «лесозаготовки»)

рыболовство и рыбоводство

добыча полезных ископаемых:

добыча сырой нефти и природного газа

добыча металлических руд

производство пищевых продуктов (за исключением вида экономической деятельности «переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков»)

производство табачных изделий

обрабатывающие производства (за исключением видов экономической деятельности «производство пищевых продуктов», «производство напитков», «производство табачных изделий», «деятельность полиграфическая и копирование носителей информации», «производство кокса и нефтепродуктов»)

торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов

транспортировка и хранение

деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта» (за исключением вида экономической деятельности «деятельность трубопроводного транспорта»)

деятельность водного транспорта

деятельность воздушного и космического транспорта (за исключением вида экономической деятельности «деятельность космического транспорта»)

складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность (за исключением видов экономической деятельности «деятельность по складированию и хранению», «деятельность вспомогательная, связанная с трубопроводным транспортом», «деятельность вспомогательная, связанная с космическим транспортом»)

деятельность почтовой связи и курьерская деятельность

деятельность в области информации и связи

деятельность финансовая и страховая

среднегодовая численность работников банковской системы

страхование, перестрахование, деятельность негосударственных пенсионных фондов, кроме обязательного социального обеспечения

образование (за исключением видов экономической деятельности «Образование высшее» и «Образование профессиональное дополнительное»)

деятельность в области здравоохранения

Данные о численности граждан (за исключением временно пребывающих и временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства), за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (включая граждан, заключивших договоры гражданско-правового характера), по возрастным группам и продолжительности периода работы

Представляются: Пенсионным фондом Российской Федерации в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде

Численность граждан, за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, всего

граждане моложе трудоспособного возраста (сумма строк 1.1.1-1.1.6) в том числе имеющие продолжительность работы (календарных дней):

Источник

Важно! Предоставление отчетных документов по вопросам воинского учета

Уважаемые руководители всех образовательных учреждений!

В срок до 29.09.2020 года необходимо направить в отдел образования (32 кабинет, ячейка методист ОБЖ) Невского района Санкт-Петербурга отчетную документацию (на бумажном носителе) по вопросам воинского учета и военно-транспортной обязанности:

1. Карточку учета организации (КУО) форма № 18 (3 экземпляра);

2. Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма № 6) (1 экземпляр);

3. Баланс обеспеченности трудовыми ресурсами (форма № МПЭ-10орг) (1 экземпляр);

4. Отчет по транспорту (при наличии на балансе учреждения) (1 экземпляр).

По электронной форме связи:

1. Информацию о сотруднике, ответственного за предоставление отчетных документов по вопросам воинского учета, а также ответственного за предоставление отчетных документов по транспортным средствам, находящихся на балансе данных учреждений, необходимо предоставить по ссылке для:

2. Также необходимо загрузить ваши файлы по ссылке: http://metokab.ru/zagruzka/

Алгоритм загрузки: перейти по ссылке, в открывшемся меню выбрать район (Невский), затем выбрать список ДОУ или ОУ, во вновь открывшемся меню выбрать свое учреждение! Загрузить свои файлы. Файлы просмотреть или скачать обратно уже нельзя. При загрузке одинаковых файлов приоритетным будет считаться последний загруженный файл!

Инструкция по подготовке документов размещена во вложении.

Источник

Баланс обеспеченности трудовыми ресурсами за 2015 год

Баланс обеспеченности трудовыми ресурсами за 2015 год

Наименование и коды

Численность на 31.12.2015

Из числа работающих являются гражданами, пребывающими в запасе

ГПЗ, убывающие по мобилизации

Численность работающих с учетом выбытия

Требуемая численность на военное время

1.1. Руководители, всего.

из них по должностям.

1.2. Специалисты, всего.

из них по должностям.

1.3. Другие служашие, всего.

из них по должностям.

из них по профессиям.

% обеспеченности трудовыми ресурсами

(подпись, инициалы, фамилия)

1. В балансе обеспеченности трудовыми ресурсами организации указывается численность персонала по категориям (руководители, специалисты, другие служащие, рабочие) по состоянию на 31 декабря текущего года с учетом приема и увольнения.

2. Наименование и коды должностей (профессий) указываются в соответствии с «Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОКПДТР (ОК 016-94).

3. В графе 4 указывается максимальная численность ГПЗ, убывающих по мобилизации, т. е. не подлежащих бронированию

5. В графе 6 показывается штатная численность или нормативная численность работников, необходимая для выполнения работы на период мобилизации и в военное время.

7. Процент обеспеченности трудовыми ресурсами рассчитывается по формуле:

Источник

Форма рг 10орг баланс обеспеченности трудовыми ресурсами как заполнять

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 29 сентября 2017 г. N 647 «Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда»

В целях выполнения п. 6 Плана мероприятий («дорожной карты») «Совершенствование системы показателей статистики труда с учетом резолюции I «Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы», принятой 19-ой Международной конференцией статистиков труда (октябрь 2013 г.)», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. N 698, и Плана Федеральной службы государственной статистики по разработке и утверждению официальной статистической методологии и указаний по заполнению форм федеральных статистических наблюдений на 2017 год (п. 14), утвержденного приказом Росстата от 12 декабря 2016 г. N 788, приказываю:

1. Утвердить Методику расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 1).

2. Утвердить Макеты таблиц для расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 2).

УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 29.09.2017 N 647

Методика расчета
баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда

1. Общие положения

Составление баланса трудовых ресурсов и оценка затрат труда осуществляется в соответствии с пунктом 1.4.2 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р.

Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала страны и источником информации о его использовании. Он представляет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ресурсов и благодаря этому служит инструментом для объединения всей имеющейся информации о рынке труда.

Оценка затрат труда осуществляется на основе данных распределительной части баланса трудовых ресурсов и данных об отработанном времени на всех видах работ (основная и дополнительная работа занятого населения; производство продукции в домашних хозяйствах для собственного потребления; трудовая деятельность волонтеров). Оценка затрат труда используется, прежде всего, при расчете производительности труда в целом по экономике и по видам экономической деятельности.

Баланс трудовых ресурсов и оценка затрат труда разрабатываются в среднем за год по Российской Федерации в целом, федеральным округам и субъектам Российской Федерации.

2. Основные понятия и определения баланса трудовых ресурсов

Все определения даны исключительно в целях применения к данной методике.

Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом занятых из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.

Кроме постоянного населения при расчете численности трудовых ресурсов учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.

В рамках расчета баланса трудовых ресурсов определяется среднегодовая численность занятых в экономике по основной работе:

3. Схема построения баланса трудовых ресурсов

Во второй части баланса производится распределение трудовых ресурсов на следующие категории:

занятые в экономике;

обучающиеся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с работой;

трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике.

Источниками информации для составления распределительной части баланса трудовых ресурсов являются сведения организаций о численности работающих, данные ОРС; данные других статистических наблюдений; данные Минобрнауки России о численности обучающихся очной формы обучения, данные МВД России о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России.

В рамках построения баланса трудовых ресурсов рассчитываются следующие показатели за год:

4. Источники информации для составления баланса трудовых ресурсов

При разработке баланса трудовых ресурсов используются следующие источники информации:

данные демографической статистики о численности населения в трудоспособном возрасте в среднем за год;

данные ПФР по форме федерального статистического наблюдения N 94 (пенсии) о численности неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, о численности неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте, состоящих на учете в органах ПФР;

данные ОРС (распространенные):

о численности лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);

о численности подростков, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);

о численности учащихся в трудоспособном возрасте очной формы обучения, совмещающих обучение с трудовой деятельностью;

данные ОРС о занятости населения;

данные отчетности, предоставленной организациями, индивидуальными предпринимателями;

данные Минобрнауки России, полученные по итогам федеральных статистических наблюдений по формам NN ОО-1, СПО-1, ВПО-1 о численности обучающихся;

данные по итогам федерального статистического наблюдения по форме N 1-НК о численности аспирантов и докторантов;

данные сводных отчетов МВД России, а также данные по форме федерального статистического наблюдения N 1-НК (миграция) о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории России;

другие административные источники информации.

5. Основные показатели, понятия и определения, используемые при оценке затрат труда

Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ осуществляется по показателям:

количество рабочих мест (работ);

количество отработанного времени в расчете на год.

Показатели для оценки затрат труда разрабатываются отдельно по основной и дополнительной работе и суммарно. Показатель количества рабочих мест основной работы характеризует показатель среднегодовой численности занятых в экономике, используемый в системе расчета баланса трудовых ресурсов.

Рабочее место определяется как явный или неявный договор, заключенный между физическим лицом и институциональной единицей на выполнение определенной работы в обмен на оплату труда или смешанный доход. В течение отчетного периода лицо может иметь одно или несколько рабочих мест, на которых работает одновременно или в различное время.

Под работой понимается любая деятельность, связанная с выпуском товаров и услуг в рамках сферы производства, границы которой определены в СНС.

Границы сферы производства СНС определяются как вся деятельность единиц-резидентов национальной экономики (включая деятельность иностранных и смешанных организаций, имеющих центр экономических интересов в России и действующих в ней на постоянной основе) по производству товаров и услуг. Производственная деятельность охватывает:

деятельность организаций, производящих товары и услуги как рыночные, так и нерыночные (реализуемые бесплатно или по ценам, не имеющим экономического значения);

деятельность домашних хозяйств по производству товаров и услуг для реализации на рынке;

деятельность домашних хозяйств по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработке, независимо от того, произведены товары для себя или на продажу;

деятельность домашних хозяйств по строительству жилья и других построек своими силами.

При исчислении количества рабочих мест для оценки затрат труда не учитываются рабочие места лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет, а также рабочие места лиц, не подлежащих отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).

При классификации сведений, полученных по результатам ОРС (до 2016 года включительно), основной работой является та работа, которую лицо само считает для себя основной. Другая работа, которую данное лицо имело в рассматриваемом периоде, считается дополнительной работой. С 2017 года в соответствии с обновленными стандартами по статистике труда, принятыми 19-й Международной конференцией статистиков труда (Резолюция о статистике трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы) основным рабочим местом является место с наибольшей продолжительностью рабочего времени.

Фактически отработанное время включает время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха. В фактически отработанное время не включается оплаченное, но неотработанное время, например, ежегодный отпуск или время болезни.

Оценка общего количества рабочих мест и отработанного времени на всех видах работ (затрат труда) производится путем суммирования оценок соответствующих показателей для основной и дополнительной работы по всем типам экономических единиц (включая производство в домашнем хозяйстве товаров и услуг для продажи и обмена и работу иностранных граждан (за исключением сотрудников иностранных посольств) на территории страны), а также оценок показателей для работы в домашнем хозяйстве по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства для собственного использования, деятельности, связанной со строительством собственного жилья, построек своими силами.

6. Расчет среднегодовой численности занятых в экономике

6.2. Расчет количества рабочих мест (работ) и объема трудовой деятельности в балансе трудовых ресурсов и при оценке затрат труда производится по основной и дополнительной работе по следующим категориям занятого населения:

Кроме того, оценка затрат труда осуществляется по следующим формам трудовой деятельности:

В целях устранения методологических расхождений данные отчетности организаций и данные ОРС о численности наемных работников в организациях приводятся в сопоставимый вид.

Процедура приведения этих данных в сопоставимый вид предусматривает корректировку в связи с различиями методологии учета численности работников, имевших в организациях по условиям договора работу с неполной рабочей неделей. В соответствии с действующей методологией, эта категория работников при обследовании организаций учитывается в среднесписочной численности не целыми единицами, а пропорционально отработанному времени. Величина для проведения соответствующей корректировки определяется по данным обследования рабочей силы (1/2 численности лиц, работающих неполный рабочий день в соответствии с условиями договора с распределением по видам экономической деятельности).

По итогам ОРС используются данные о численности лиц, имевших в организациях основную работу, скорректированные на различия охвата, межрегиональную миграцию и стандартную ошибку выборки.

При корректировке на различия охвата из данных ОРС исключаются:

лица, отсутствовавшие на работе в обследуемую неделю в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (данная категория лиц не учитывается в среднесписочной численности работников организаций);

отдельные категории работников организаций, не подлежащие отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).

Для корректировки на межрегиональную трудовую миграцию данные о численности занятых по итогам ОРС формируются в разрезе субъектов Российской Федерации применительно к месту работы.

Дополнительно может производиться корректировка данных ОРС на величину стандартной ошибки выборки для оценки результатов обследования рабочей силы по показателю «Численность занятого населения». Величина корректировки на стандартную ошибку выборки по Российской Федерации будет равна сумме значений соответствующих корректировок по субъектам Российской Федерации.

7. Оценка количества рабочих мест по категориям занятых

7.1. Оценка количества рабочих мест основной работы наемных работников в организациях со статусом юридического лица

Расчет количества рабочих мест данной категории производится на основе интеграции данных по итогам статистических наблюдений юридических лиц и ОРС, приведенных в сопоставимый вид.

Величина общего количества рабочих мест основной занятости наемных работников в организациях со статусом юридического лица принимается в балансе трудовых ресурсов на уровне данных ОРС о численности таких лиц, скорректированных на методологические различия, а также стандартную ошибку выборки.

При распределении по видам экономической деятельности за основу берутся данные о среднесписочной численности работников организаций по итогам статистических наблюдений организаций.

Оценка общей величины рабочих мест основной работы наемных работников в организациях, не отраженных в статистической отчетности юридических лиц, производится на основе сравнения суммарных данных о среднесписочной численности работников по итогам обследований организаций (полный круг) и данных ОРС, приведенных в сопоставимый вид.

Распределение полученной величины количества рабочих мест основной работы наемных работников, не отраженных в статистической отчетности юридических лиц, производится согласно отраслевой структуре занятых наемных работников в организациях на основе устной договоренности, сложившейся по данным ОРС по Российской Федерации в целом. При этом по субъектам Российской Федерации допускается межотраслевая корректировка оценки численности наемных работников, не охваченных статистическим наблюдением юридических лиц с учетом региональной отраслевой специфики.

7.2. Оценка количества рабочих мест основной и дополнительной занятости работников организаций по договорам гражданско-правового характера

Выделение из общей численности лиц, для которых работа на основе договора гражданско-правового характера является основной или единственной, производится с использованием данных обследования рабочей силы по следующим алгоритмам.

Общее количество рабочих мест основной работы наемных работников по договорам гражданско-правового характера в организациях принимается на уровне данных по итогам ОРС. Распределение этой величины по видам экономической деятельности производится в соответствии с отраслевой структурой, сложившейся по показателю «численность лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера» по итогам федеральных статистических наблюдений организаций.

Количество рабочих мест дополнительной работы наемных работников по договорам гражданско-правового характера, как в целом, так и по видам экономической деятельности, определяется как разница между данными по итогам статистических наблюдений организаций и данными, исчисленными для основной работы.

7.3. Численность помогающих членов семьи в организациях со статусом юридического лица

Численность данной категории занятых и их распределение по видам экономической деятельности принимаются на уровне данных ОРС. При этом не допускается корректировка прямых данных обследования в сторону увеличения или уменьшения.

Допускается только межотраслевая корректировка по итогам проведения анализа представительства наемных работников в тех видах экономической деятельности, по которым в итогах ОРС учтена численность помогающих членов семьи в организациях со статусом юридического лица на основной или дополнительной работе.

7.4. Оценка численности занятых в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица

Общая величина количества рабочих мест основной работы каждой категории занятых в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица принимается на уровне данных ОРС. Распределение этих данных по видам экономической деятельности производится на основе интеграции информации по итогам выборочных обследований индивидуальных предпринимателей и ОРС.

Данные по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей характеризуют количество рабочих мест соответствующих категорий занятых в бизнесе индивидуальных предпринимателей, прошедших государственную регистрацию и получивших статус предпринимателя без образования юридического лица. Не допускается применение межотраслевой корректировки к данным о численности занятых в бизнесе индивидуальных предпринимателей, полученных по итогам выборочного обследования предпринимателей.

При осуществлении расчетов численности занятых в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица производится согласование по видам экономической деятельности отдельных категорий работающих. В том случае, если по виду экономической деятельности по основной или дополнительной работе учтены наемные работники у индивидуальных предпринимателей или помогающие члены семьи, а индивидуальных предпринимателей нет, то корректировка осуществляется путем переноса в другой вид деятельности наемных работников и (или) помогающих членов семьи

7.4.1. Оценка численности индивидуальных предпринимателей

Расчет количества рабочих мест основной и дополнительной работы не по найму в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица производится следующим образом.

Общее количество рабочих мест основной работы данной категории принимается на уровне данных по итогам ОРС о численности предпринимателей и лиц, работающих на индивидуальной основе, на основной работе с регистрацией деятельности. Распределение этой величины по видам экономической деятельности производится в соответствии с отраслевой структурой, исчисленной для показателя численности индивидуальных предпринимателей (включая партнеров) по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей.

Количество рабочих мест дополнительной работы индивидуальных предпринимателей и партнеров по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей как в целом, так и по видам экономической деятельности, определяется как разница между полными данными по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей и данными, рассчитанными по основной работе для рассматриваемой категории.

Оценка количества рабочих мест основной и дополнительной работы, не отраженных в статистической отчетности индивидуальных предпринимателей формируется на основе прямых данных ОРС о численности предпринимателей и лиц, работающих на индивидуальной основе, без регистрации деятельности. Данная оценка должна быть дополнительно учтена к данным выборочного обследования индивидуальных предпринимателей.

7.4.2. Оценка численности наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

Распределение количества рабочих мест наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей на рабочие места основной и дополнительной работы производится с использованием показателя доли рабочих мест основной работы. Этот показатель исчисляется в целом и по видам экономической деятельности по итогам ОРС по категории респондентов, которые имели основную или дополнительную работу по найму на предприятии индивидуального предпринимателя, в фермерском хозяйстве или в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

Дополнительно осуществляется оценка основной работы наемных работников в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, не учтенных в выборочном обследовании индивидуальных предпринимателей, которая должна быть дополнительно учтена. Она рассчитывается как разница между данными по итогам ОРС о численности лиц, которые имели основную работу по найму на предприятии индивидуального предпринимателя, в фермерском хозяйстве или в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, и количеством рабочих мест основной работы наемных работников в бизнесе индивидуальных предпринимателей, которые рассчитаны для данных по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей с использованием показателя доли рабочих мест основной работы.

Распределение полученного значения по видам экономической деятельности производится в соответствии с отраслевой структурой, исчисленной по итогам ОРС для рабочих мест основной работы наемных работников на предприятии индивидуального предпринимателя, в фермерском хозяйстве или в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

Таким же образом осуществляется оценка численности наемных работников в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица, не учтенных в выборочном обследовании индивидуальных предпринимателей, и для занятых на дополнительной работе. Распределение по видам экономической деятельности для данной категории рабочих мест производится в соответствии с отраслевой структурой, исчисленной по итогам ОРС по категории рабочих мест дополнительной работы наемных работников на предприятии индивидуального предпринимателя, в фермерском хозяйстве или в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица.

На основе сопоставления с данными других источников (в том числе данными ФНС России) определяются размеры возможной корректировки данных ОРС в связи с неполным охватом, неточностью классификации отраслевой принадлежности, неполным охватом межрегиональной трудовой миграции.

7.4.3. Оценка численности помогающих членов семьи, работающих в бизнесе индивидуальных предпринимателей

Общее количество рабочих мест основной работы помогающих членов семьи принимается на уровне данных ОРС о численности лиц, работающих на основной работе в качестве помогающих на предприятии индивидуального предпринимателя, в фермерском хозяйстве или в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица. Распределение этой величины по видам экономической деятельности производится в соответствии с отраслевой структурой, исчисленной для показателя численности помогающих членов семьи по итогам выборочного обследования индивидуальных предпринимателей.

Количество рабочих мест дополнительной работы помогающих членов семьи, как в целом, так и по видам экономической деятельности, определяется как разница между полными данными выборочного обследования индивидуальных предпринимателей и данными, выделенными для основной работы.

7.4.4. Оценка количества рабочих мест по производству продукции в домашнем хозяйстве для продажи или обмена

Оценка количества рабочих мест основной и дополнительной работы по производству в домашнем хозяйстве продуктов сельского хозяйства, рыболовства, охоты и собирательства для продажи или обмена производится на основе прямых данных обследования рабочей силы. Рабочие места основной работы данной категории принимаются на уровне данных обследования населения, которые при необходимости могут быть скорректированы на основе анализа динамики данного показателя.

7.4.5. Оценка количества рабочих мест иностранных граждан, временно находящихся на территории страны

Расчет численности иностранных трудовых мигрантов, занятых в экономике, производится на основе данных формы федерального статистического наблюдения N 1-НК (миграция), а также сводных отчетов, предоставляемых МВД России. При этом учитывается тот факт, что часть иностранных граждан уже отражена в статистической отчетности организаций.

Распределение по видам экономической деятельности иностранных работников производится на основе отраслевой структуры рабочих мест основной работы наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц, сложившейся по итогам ОРС. Вместе с тем допускается межотраслевая корректировка численности иностранных работников с учетом структуры видов экономической деятельности (данные формы федерального статистического наблюдения N 1-НК (миграция)).

Кроме этого, возможно осуществление корректировки численности иностранных трудовых мигрантов, занятых в экономике региона, с учетом дополнительных сведений, полученных от органов исполнительной власти субъекта Российской Федерации, а также анализа данного показателя в динамике.

Для расчета количества отработанного времени иностранными работниками, временно осуществляющими трудовую деятельность на территории, используется показатель среднего времени работы на основной работе (в том числе по видам экономической деятельности) наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц по итогам ОРС.

8. Оценка количества отработанного времени

Количество отработанного времени (человеко-часов) определяется отдельно по каждой категории работников.

4. Численность индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица (основная и дополнительная работа) умножается на среднюю продолжительность рабочей недели одним предпринимателем (на основной и дополнительной работе соответственно), определенной по данным обследования рабочей силы.

7. Численность работающих по договорам гражданско-правового характера, для кого эта работа является основной (дополнительной), умножается на среднюю продолжительность рабочей недели указанной категории занятых и на 52 недели. Используется средняя продолжительность рабочей недели одного наемного работника в организациях по данным обследования рабочей силы (основная и дополнительная работа соответственно).

8. Численность иностранных работников (не учтенных в отчетности организаций) умножается на продолжительность рабочей недели и на 52 недели. Используется средняя продолжительность рабочей недели одного наемного работника у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (основная работа) по данным обследования рабочей силы.

9. Для работающих в домашнем хозяйстве по производству товаров и услуг (как для продажи или обмена, так и для собственного потребления) источником информации для средней продолжительности рабочей недели является обследование рабочей силы.

10. Для работающих в качестве помогающих в организациях и в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица источником информации для средней продолжительности рабочей недели является обследование рабочей силы.

По средней продолжительности рабочей недели по всем категориям занятых осуществляется метод сглаживания для удаления выбросов (некорректных значений).

9. Инструментарий для проведения расчетов

Для выполнения расчетов баланса затрат труда разработаны четыре блока взаимоувязанных статистических таблиц.

* Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 лет.

УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Росстата
от 29.09.2017 N 647

Макеты таблиц для расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда

Блок 1. Макеты таблиц по расчету показателей баланса трудовых ресурсов в среднем за год

Таблица 1бтр. Баланс трудовых ресурсов в среднем за год

Таблица 3бтр. Среднегодовая численность занятых на основной работе по типам экономических единиц в разрезе видов деятельности

Таблица 4бтр. Расчет численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте в среднем за год

Таблица 8бтр. Расчет численности лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике, в среднем за год

Таблица 9бтр. Расчет численности учащихся в трудоспособном возрасте, обучающихся с отрывом от работы, в среднем за год

Таблица 1пр(3). Количество рабочих мест в малых и микропредприятиях (включая фермерские хозяйства)

Блок 2. Макеты таблиц с отчетными данными о количестве рабочих мест и отработанном времени по результатам обследований организаций и индивидуальных предпринимателей

Таблица 1пр. Рабочие места работников списочного состава в организациях (по сведениям организаций)

Таблица 2пр. Рабочие места внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера в организациях (по сведениям организаций)

Таблица 4пр. Среднее фактическое время работы на одно рабочее место

Таблица 1ип. Численность работающих в бизнесе индивидуальных предпринимателей, имеющих государственную регистрацию

Блок 3. Макеты таблиц для расчета показателей на основе ОРС (используются при интеграции данных в таблицах с индексом «тз»)

Таблица 24орс. Численность занятых в экономике лиц, находящихся за пределами трудоспособного возраста, и учащихся трудоспособного возраста, совмещающих обучение с работой

Таблица 31орс. Въезд на работу в регион

Таблица 32орс. Выезд на работу из региона

Таблица 33орс. Занятые на основной работе в организациях

Таблица 34орс. Занятые на основной работе в фермерских хозяйствах

Таблица 35орс. Занятые на основной работе в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица

Таблица 35.1орс. Оценка количества привлекаемых наемных работников по ответам индивидуальных предпринимателей

Таблица 36орс. Занятые на дополнительной работе в организациях

Таблица 37орс. Занятые на дополнительной работе в фермерских хозяйствах

Таблица 38орс. Занятые на дополнительной работе в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица

Таблица 44орс. Занятость в хозяйствах населения производством сельскохозяйственной продукции

Таблица 45ор. Занятость в собственном домашнем хозяйстве производством бытовых товаров (таких как мебель, ткани, одежда, обувь, гончарные изделия или другие товары длительного пользования) для продажи или обмена

Таблица 46орс. Занятость в собственном домашнем хозяйстве деятельностью, связанной со строительством или крупным ремонтом собственного жилья, построек

Таблица 47орс. Занятость в домашнем хозяйстве производством услуг за вознаграждение

Таблица 48орс. Трудовая деятельность волонтеров, осуществляемая посредством или в интересах юридических лиц

Блок 4. Макеты таблиц для интеграции данных о занятости и отработанном времени из разных источников

Таблица 4_1тз. Рабочие места на основной и дополнительной работе по производству товаров и услуг

Таблица 4_2тз. Рабочие места на основной и дополнительной работе по типам организаций

Таблица 4_3тз. Рабочие места основной занятости по типам организаций

Таблица 4_4тз. Рабочие места дополнительной занятости по типам организаций

Таблица 8тз. Оценка численности наемных работников по трудовым договорам и без оформления трудовых отношений

Таблица 10тз. Оценка количества рабочих мест основной и дополнительной работы лиц, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера

Таблица 11тз. Оценка численности предпринимателей без образования юридического лица и лиц, работающих на индивидуальной основе (без занятых в домашнем хозяйстве производством, продукции, товаров или услуг для продажи или обмена)

Таблица 11_1тз. Сопоставление данных обследования рабочей силы по категориям работников в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (включая фермерские хозяйства) (без занятых в домашнем хозяйстве)

Таблица 11_2тз. Оценка занятости производством в домашнем хозяйстве продукции, товаров или услуг для продажи или обмена

Таблица 12тз. Оценка численности наемных работников у индивидуальных предпринимателей и физических лиц

Таблица 16_1тз. Работа иностранных работников, временно находящихся на территории России

Таблица 17_1тз. Работа в качестве помогающих в организациях

Таблица 17_3тз. Работа в качестве помогающих членов семьи в бизнесе индивидуальных предпринимателей

Таблица 4тз(фтд). Численность лиц, участвующих в различных формах трудовой деятельности по производству товаров и услуг в границах сферы производства, согласно СНС 2008

* Учитывается трудовая деятельность волонтеров, осуществляемая посредством или в интересах организации

Таблица 5тз(фтд). Объем трудовой деятельности по производству товаров и услуг в границах сферы производства, согласно СНС 2008

* Учитывается трудовая деятельность волонтеров, осуществляемая посредством или в интересах организации

Таблица 5_1тз. Затраты труда на всех видах работ по выпуску товаров и услуг

Таблица 5_2тз. Затраты труда на всех видах работ по типам организаций

Таблица 5_3тз. Затраты труда на основной работе по типам организаций

Таблица 5_4тз. Затраты труда на дополнительной работе по типам организаций

Таблица 17тз. Работа в качестве помогающих в организациях

Таблица 17_2тз. Трудовая деятельность по производству в домашнем хозяйстве товаров для собственного использования

Таблица 17_3тз(2). Работа в качестве помогающих в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица (включая фермерские хозяйства)

Таблица 18тз. Оценка суммы отработанных часов наемными работниками в организациях на основной работе

Таблица 19тз. Оценка суммы отработанных часов наемными работниками в организациях на дополнительной работе

Таблица 20тз. Оценка суммы отработанных часов работниками по договорам гражданско-правового характера

Таблица 21тз. Оценка суммы отработанных часов индивидуальными предпринимателями, включая фермерские хозяйства (без лиц, занятых в домашнем хозяйстве производством продукции для реализации)

Таблица 22тз. Оценка суммы отработанных часов наемными работниками у физических лиц, индивидуальных предпринимателей (влючая фермерские хозяйства)

Таблица 26тз. Оценка суммы отработанных часов иностранными работниками

Таблица 27тз. Оценка суммы отработанных часов лицами, занятыми в домашних хозяйствах производством продукции для продажи или обмена

Таблица 28тз. Трудовая деятельность волонтеров, осуществляемая посредством или в интересах юридических лиц

Обзор документа

Разработана Методика расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда. Утверждены макеты таблиц для расчета показателей.

Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала страны и источником информации о его использовании.

Оценка затрат труда используется при расчете производительности труда в целом по экономике и по видам деятельности.

Источник