оформление аттестационной работы образец
Как написать аттестационную работу
Аттестационная работа — самостоятельный исследовательский проект. Ее цель — установление теоретического и практического уровня подготовки автора с последующим получением аттестата, документа об успешном прохождении испытания и соответствии специалиста занимаемой должности. В статье рассказываем, как написать аттестационную работу.
Что такое аттестационная работа
Аттестационная работа — это подтверждение квалификации, умений, знаний и навыков исполнителя. Аттестационная работа пишется, чтобы получить аттестацию.
Аттестационную работу может писать как работающий специалист, так и студент. Специалисты делают в качестве такой работы либо практическое исследование, либо методические указания.
А студенты, для которых аттестационная работа мало чем отличается от дипломной, пишут аналитический обзор литературы или реализуют развернутый исследовательский проект.
Нужна помощь в написании работы?
Виды аттестационных работ
Чем выше аттестация, тем сложнее исследование необходимо написать соискателю.
Этапы аттестационной работой
Этап 1. Подготовка
Автор выбирает и утверждает тему аттестационной работы. Тема должна быть актуальной и отвечающей современному уровню развития науки, а также иметь практическое значение.
Этап 2. Написание
Автор подбирает литературу, разрабатывает план аттестационной работы и согласовывает его с научным руководителем. В зависимости от темы в основной части работы может быть несколько теоретических глав (2-3), практическая и/или аналитическая.
Этап 3. Защита
Для допуска к защите необходимо получить отзыв научного руководителя и рецензию специалиста-практика по теме исследования. Также для защиты потребуется доклад (краткое изложение содержания аттестационной работы), презентация и при необходимости раздаточный материал.
Структура аттестационной работы
Аттестационная работа состоит из нескольких частей: титульный лист, оглавление, введение, основная часть, заключение, список литературы, приложения. Обо всем по порядку.
Титульный лист
Титульный лист содержит информацию о том, на какую тему выполнена работа, кем написана и кем проверена. Страница оформляется по ГОСТу, но учебные заведения почти не придерживаются стандартам. Лучше всего, спросить форму “титулки” на кафедре.
Пример титульного листа
Проверяйте правильность названия учебного заведения, где проходите аттестацию, и номер специальности
Обязательные элементы титульного листа аттестационной работы:
Оглавление
Оглавление – это деление работы на составные части. Оно необходимо для логического изложения работы.Обязательно содержит введение, несколько глав, заключение и список литературы.
Список литературы и приложение не учитываются в общем объеме работы
Введение
Введение должно ответить на вопрос “Зачем я написал эту работу, чем она полезна?”. Объем введения 1-2 страницы.
Объем введения составляет не менее одной и не более двух страниц
Основная часть
В основной части полностью раскрывается тема работы — приводится ее теоретическое обоснование и проводится исследование.
Названия глав и подглав должны быть краткими и емкими в 1-2 строки, без “точки” на конце
Если автор работы — специалист, который проходит очередную аттестацию, то практическая часть должна быть связана непосредственно с его профессиональной деятельностью.
Заключение
Задача автора в заключении — сделать выводы на основе теоретических и практических результатов работы, указать, что из поставленных целей и задач было достигнуто, а что нет.
По сути, заключение – это повтор введения с продолжением в виде результатов
Там же описывается, с какими трудностями автор столкнулся во время проведения исследования, каковы перспективы практического применения результатов исследования. Автор также дает свою оценку, рассматривает перспективы развития исследуемой сферы.
Список литературы
В списке литературы автор перечисляет в формате библиографического списка источники, на которые ссылается в тексте работы. Все использованные в списке литературы источники должны упоминаться в работе.
Вычитывая работу, внимательно посмотрите на название глав и названия источников в списке литературы. Они не должны совпадать
Приложение
В приложение выносятся материалы, которые из-за большого размера не помещаются в основной текст, а также материалы, которые помогают раскрыть тему и иллюстрируют мысли автора, но при этом носят справочный характер.
В приложение материалы размещаются в том порядке, в котором на них приводятся ссылки в тексте
Оформление аттестационной работы
Требования к оформлению текста:
Объем аттестационной работы — не менее 50 страниц (без учета списка литературы и приложений). Эти два пункта также не учитываются при проверке работы на антиплагиат.
Примеры аттестационных работ
Выводы
Аттестационная работа является подтверждением соответствия знаний и навыков специалиста занимаемой должности.
Залог успеха аттестационной работы — правильный выбор темы, грамотно обоснованная актуальность, высокая практическая значимость результатов исследования и хорошие отношения с научным руководителем.
Аттестационная работа: что это, цель работы, требования, план + образец
Чтобы понять, что такое аттестационная работа, давайте выясним, что же такое аттестация:
Аттестация – это подтверждение уровня знаний, умений и квалификации человека. В ходе этой проверки получают на руки документ о прохождении испытания, который и называется аттестатом.
Аттестационная работа – это письменный исследовательский проект по решению определенной актуальной проблемы в изучаемой сфере (например, в управлении фирмой). При этом решение проблемы должно достигаться путем применения собственных разработок самого студента, анализа научной информации, а также многочисленных исследований.
Собственно, аттестационная работа – это и дипломная работа в университете, и квалификационная работа в МВА, и магистерская диссертация. Такой труд невозможно создать в одиночку – его пишут только в тесном сотрудничестве с преподавателем.
Цель аттестационной работы
Аттестационную работу пишут, чтобы систематизировать теоретические знания, умения и компетенции, полученные в ходе многолетнего обучения, закрепить и расширить их.
Кроме того, работа поможет членам комиссии понять, достаточно ли вы хорошо разбираетесь в выбранной дисциплине, а также смогли ли должным образом провести все исследования, сделать выводы т.д.
Требования к аттестационной работе
Существуют определенные требования к аттестационной работе, без соблюдения которых не получится защититься успешно
Выпускную работу пишет студент заключительного курса. По готовности он предоставляет оформленные на бумаге результаты своего труда комиссии, перед которой будет защищать свою работу.
Существуют определенные требования к оформлению аттестационной работы. Их немного и они просты, но их соблюдение не обсуждается.
Схема работы над этим проектом довольно проста, но студенту придется пройти множество инстанций:
Вот так выглядит поэтапный план аттестационной работы
Вот как выглядят все этапы подготовки квалификационной выпускной работы.
Важно!
Необходимо помнить, что аттестационная работа должна обладать новизной, практической значимостью и быть актуальной.
В работе обязательно должны присутствовать следующие разделы:
Зная этот план аттестационной работы, вам будет гораздо легче писать ее.
Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы
Более четкие требования (вид, объем и состав работы) определяются непосредственно вузом. Тему работы студент может выбрать из уже имеющихся или же предложить свою тему. По возможности преподаватель рассмотрит заявку и даст свое мнение о том, будет ли это возможно.
Существуют и более общие требования непосредственно к содержимому работы:
Все используемые в работе цитаты должны сопровождаться источниками, откуда их взяли.
А вот здесь вы можете посмотреть образец итоговой аттестационной работы:
Важность аттестационной работы
Этот труд будет заключительным этапом обучения, профессиональной подготовки к построению будущей карьеры. Вот почему крайне важно сделать все возможное, чтобы не только создать грамотный проект, но и создать приятное впечатление у комиссии.
Опрятный внешний вид, хорошее настроение, бодрый и уверенный голос так же важны, как и продуманная речь для защиты и презентация итоговой аттестационной работы. Если что-то вас тревожит или не удается, не стесняйтесь обратиться за помощью к специалистам.
Наталья – контент-маркетолог и блогер, но все это не мешает ей оставаться адекватным человеком. Верит во все цвета радуги и не верит в теорию всемирного заговора. Увлекается «нейрохиромантией» и тайно мечтает воссоздать дома Александрийскую библиотеку.
Аттестационный лист
Применение аттестационных листов происходит тогда, когда предприятию или организации требуется проверить сотрудников на проф. пригодность. Поводом для таких проверок могут служить самые разные обстоятельства: выявленная халатность в работе, регулярные поломки оборудования и техники, замечания со стороны клиентов и заказчиков и т.д. Следует отметить, что аттестации могут носить и плановый характер.
К вашему вниманию! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Для чего нужна аттестация сотрудников
В большинстве случаев процедура аттестации позволяет определить уровень профессиональной подготовки кадров, оценить теоретические и практические знания сотрудников, понять их действия в случае возникновения сложных и нештатных ситуаций.
Она считается очень полезной и дает возможность руководству предприятия своевременно принять меры к устранению недочетов в области подготовки персонала, направить сотрудников на курсы повышения квалификации или, в случае установления факта несоответствия занимаемой должности, уволить кого-либо из работников.
В большинстве организаций процедура аттестации не обязательна, а носит сугубо добровольный характер. При этом в бюджетной сфере (образование и здравоохранение) и некоторых специализированных частных компаниях такая форма экзаменации является установленной законодательно необходимостью.
Кого нельзя подвергать аттестации
Как уже говорилось выше, на некоторых предприятиях аттестация — рядовое явление, которое периодически проходят все профильные специалисты, независимо от уровня их квалификации (в числе прочих аттестацию проходят и работники, имеющие длительный стаж и научные степени). Тем не менее, есть категории граждан, которые законом защищены от подобного рода проверок. К ним относятся:
Порядок проведения аттестации
В некоторых случаях к участию в аттестационной комиссии может быть привлечен сторонний эксперт в той области, в которой трудятся проходящие аттестацию сотрудники.
Процесс аттестации чем-то напоминает экзамен: аттестируемому задаются вопросы, на которые он должен отвечать. В зависимости от результатов проверки комиссия делает выводы по каждому конкретному человеку (аттестация может проводиться как в отношении одного работника, так и сразу группы сотрудников).
Следует отметить, что к аттестации следует относиться со всей строгостью и вниманием, поскольку ее итоги могут служить поводом как к повышению сотрудника в занимаемой должности, так и к его увольнению.
Если в проведении аттестации будут выявлены какие-либо нарушения, то возможна повторная процедура. В случае если работник не будет согласен в результатами проверки, он может обратиться в суд с их обжалованием.
Если работник не прошел аттестацию
Итоги аттестации всегда бывают разными. Чаще всего, сотрудники все же соответствуют занимаемым должностям (это связано с тем, что сегодня отбор на вакансии производиться по довольно высоким критериям), но иногда все же встречаются и случаи несоответствия. При таком варианте развития событий работодатель может в письменной форме предложить сотруднику вакансию, которая подходит ему по его квалификационному уровню и если работник согласен, то его переводят на другую должность, составляя соответствующий приказ по форме Т-5. Если же вариантов с другой работой на предприятии нет или же человек в письменной же форме отказался от предложенного ему места, то происходит увольнение.
Правила составления аттестационного листа
Аттестационный лист не имеет унифицированного, обязательного к применению образца, поэтому писать его можно в свободном виде. Однако при его оформлении следует придерживаться некоторых правил. В частности, нужно обязательно указывать
При необходимости каких-то дополнений и примечаний со стороны экзаменаторов их также необходимо регистрировать в аттестационном листе.
Правила оформления
Аттестационный лист может быть оформлен как в рукописной, так и в печатной форме, как на обычном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия. Он в обязательном порядке должен быть удостоверен подписями всех членов аттестационной комиссии. Кроме того, с ним под роспись должен быть ознакомлен и сам проверяемый сотрудник. Лист составляется в нескольких экземплярах: один передается в архив компании, остальные – всем заинтересованным лицам.
Образец оформления аттестационного листа
Заполнение данных о сотруднике
В начале документа посередине строки пишется его название. Затем заполняют данные сотрудника:
Вопросы, задаваемые сотруднику
Вторая часть документа касается собственно содержания аттестации. Здесь тщательно и подробно фиксируются все вопросы, которые были заданы сотруднику по его специальности, а также его ответы на них. Затем регистрируются высказанные замечания и предложения, как со стороны членов аттестационной комиссии, так и со стороны самого проверяемого.
Решение аттестационной комиссии
Завершающая часть процедуры сводится к тому, что члены комиссии, в процессе совещания выносят решение, соответствует ли данный специалист занимаемой должности. Их вывод также вносится в аттестационный лист. Затем проверяющие дают рекомендации сотруднику по дальнейшей работе, после чего удостоверяют документ своими подписями. После этого работник также подписывает документ.
Вы ещё помните? Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности
Педагогика — отрасль динамичная. Нельзя выучиться профессии раз и навсегда. Учитель должен постоянно доказывать свою пригодность. Выясним, как подтвердить соответствие занимаемой должности педагогических работников и что для этого нужно.
Законодательная база
Статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 говорит, что проведение оценки профессиональных качеств педагога — это обязательное мероприятие. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждет каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно.
Процедура аттестации на соответствие занимаемой должности регламентируется Приказами Министерства образования:
В дошкольном учреждении аттестация на соответствие занимаемой должности воспитателя проходит по тому же принципу, что и для школьного учителя.
Цели мероприятия
В ходе анализа деятельности педагога:
Еще одним вопросом, который решает аттестация на соответствие занимаемой должности учителя, является определение справедливого вознаграждения. Хотя в большей степени она реализуется при присвоении квалификационной категории.
Порядок прохождения
Документы на соответствие занимаемой должности учителя можно разделить на две группы. Первая служит для организации самой процедуры (документацию готовит администрация):
Образец приказа
Шаблон аттестационного листа
Вторая группа — документы, которые сам работник прикладывает для формирования убедительного представления (так называемое портфолио педагога):
К последним можно отнести методические разработки, наградные материалы, лично или в соавторстве созданные учебные пособия.
Закон устанавливает и сроки аттестации на соответствие занимаемой должности. Так, если работник не сможет посетить заседание комиссии лично, его перенесут не менее чем на 30 дней. Но если уважительной причины отсутствия нет, мероприятие проведут без аттестуемого.
Результаты, полученные путем открытого голосования членов комиссии, заносят в протокол. Выписки из него секретарь готовит в течение двух дней. Еще три дня есть на ознакомление с этим документом аттестованного.
Кому можно не проходить аттестацию
Часть 22 Приказа № 276 освобождает от процедуры ряд лиц:
Все остальные отказаться от прохождения аттестации не имеют права. Это будет нарушением трудовой дисциплины и повлечет последствия в виде дисциплинарного взыскания по статье 192 ТК РФ.
Правила и образец заполнения аттестационного листа
Обращаем Ваше внимание на правила заполнения
Образцы аттестационных листов размещены в приказах департамента общего и профессионального образования Брянской области (от 25.05.2011 года № 927 приложение № 7, от 10.06.2011 года № 1011 приложение № 5). Аттестационные листы представляются с заполненными синими полями в двух экземплярах, распечатанные на одном листе с двух сторон.
В пункте 10 прописывается должность и квалификационная категория (первая или высшая) или должность, на которую проходит соответствие. Должность прописывается без указания предмета «учитель», «преподаватель», «воспитатель», «директор», «заведующий», «заместитель директора» и т.д.
В пункте 13 прописывается квалификационная категория (первая или высшая).
Просьба при заполнении аттестационных листов сохранять расположение пунктов. Пункт 13 расположен в начале обратной стороны листа.
Выделенное красным цветом УДАЛЯТЬ.
Департамент общего и профессионального образования Брянской области
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество СЕРГЕЕВА
2. Год, число и месяц рождения 13.10.1966
3.Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
учитель физики МОУ «Гимназия № 1 имени Ю.А.Гагарина г.Клинцы
4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания высшее, окончила в 1990 году «Орловский ордена «Знак Почета» государственный педагогический институт, специальность «физика и математика» присвоена квалификация «учитель физики и математики»
(какое учебное заведение окончил(а), когда, специальность и квалификация по диплому, ученая степень, ученое звание)
5.Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации
6. Стаж педагогической работы (по данной должности) 12 лет
7. Общий трудовой стаж 18 лет
8. Краткая оценка деятельности педагогического работника ________________________
9. Рекомендации Главной аттестационной комиссии _______________________________
10.Решение Главной аттестационной комиссии уровень квалификации по должности «учитель» соответствует требованиям предъявляемым к первой_квалификационной категории
11. Количественный состав Главной аттестационной комиссии ______ человек, на заседании присутствовало __________ членов Главной аттестационной комиссии.
количество голосов за ___________ против ____________
12. Примечания _____________________________________________________________
13. Дата аттестации « _________ » ________________ 20 _____ года
Присвоена первая квалификационная категория сроком на 5 (пять) лет.
Приказ департамента общего и профессионального образования Брянской области от «________» ________ 20____года № _________
Председатель Главной аттестационной комиссии __ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Главной ________________________________
аттестационной комиссии (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь Главной аттестационной комиссии _________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Главной аттестационной комиссии: _________________________________