отчет о состоянии условий и охраны труда образец
Все про отчет в центр занятости по охране труда: образец заполнения, сроки сдачи
Помимо статистической отчетности, речь о которых шла в предыдущей заметке, работодатель должен сдавать еще отчет в центр занятости населения по охране труда.
Он гораздо объемнее и сложнее, в отличие от прочих, и также в случае нарушения сроков сдачи, работодателю грозит административная ответственность.
Читайте заметку до конца, в ней вы узнаете кому необходимо предоставлять этот отчет, сроки сдачи и сможете скачать образец заполнения.
Отчет в центр занятости населения по охране труда
Отчет в центр занятости населения по охране труда предоставляется для того, чтобы собирать, систематизировать и обрабатывать сведения о состоянии условий труда. Эта информация помогает выявлять негативные тенденции, рост травматизма или профессиональных заболеваний, ухудшение в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и многое другое.
Да, требование не для всех регионов, но, к примеру, на Кубани эта обязанность дополнительно закреплена ст. 4 и 17 Закона Краснодарского края № 133-КЗ.
Каким организациям требует сдавать отчет в ЦЗН по охране труда
Сдают отчет все работодатели, любых форм собственности и ведомственной принадлежности, к ним относятся и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные на территории Краснодарского края.
Нарушение расценивается по ст. 5.27 КоАП РФ:
И если вы пропустили срок сдачи отчета, то за это также можно получить штраф.
Весь спектр услуг по охране труда
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – профессиональное решение ваших задач по охране труда. Качественно и в срок!
Н3 Сроки сдачи отчета
Отчет в центр занятости населения по охране труда сдается в обязательном порядке и, соответственно, сроки сдачи должны соблюдаться.
Они регламентированы постановлением губернатора Краснодарского края № 1591.
Сдается отчет в ЦЗН по охране труда ежеквартально с нарастающим результатом до 5 числа месяца, следующего за отчетным.
Как заполнять отчет в ЦЗН по охране труда
Отчет в ЦЗН оформлен в виде нескольких таблиц, отдельных разделов, которые собирают информацию:
Некоторая информация, например, по обеспечению СИЗ, предоставляется с затратами, а также в разрезе на одного сотрудника.
Основные выводы
Отчет по охране труда в ЦЗН требуется не всем регионам РФ, например, для Краснодарского края он обязателен. Предоставлять его должны все юридические лица и ИП.
Составить несложно, если есть образец заполнения, изначально времени он у вас отнимет прилично, но последующие отчеты сдавать уже не составит труда.
Возможен административный штраф, если вы пропустите сроки сдачи отчета. Стоит запомнить их, крайней датой нужно считать:
На этом закончу, и если вам есть что добавить, появились вопросы, пишите в комментариях, это будет интересно и автору, и читателям. Понравилась статья? Буду признательна, если вы поделитесь ей в социальных сетях.
Желаю вам безопасной и эффективной работы! А если вам понадобится помощь, обращайтесь.
разработаю документы за вас
Введите номер телефона, рассчитаю смету по вашим задачам. Вводите без восьмерки. «Бюро Екатерины Воронцовой» – весь спектр услуг по охране труда. Качественно и в срок!
Скачать образец заполнения отчета по охране труда в ЦЗН
Заполнение и сдача отчета 1-Т (условия труда)
Форма 1-Т (условия труда) в Росстат — это информация о том, в каких условиях трудятся в организации граждане:
Отчет сдают все работодатели, попавшие в статистическую выборку в текущем году. Бланк меняют ежегодно.
Форма 1-Т — это один из многих статистических отчетов, которые организации-работодатели обязаны сдавать в органы Росстата. Чиновники регулярно обновляют бланки отчетности и правила их заполнения. Этот год исключением не стал, Росстат обновил много отчетов в приказе от 24.07.2020 № 412. В приложении содержатся инструкции по заполнению и новый бланк.
Новая форма 1-Т и срок сдачи
Изменения в бланк отчета 1-Т (условия труда) и порядок его заполнения внес приказ Росстата от 24.07.2020 № 412. Это ежегодный отчет, который организации должны направить в территориальные органы статистики в срок до 21 января года, следующего за отчетным. Срок подачи отчета «форма № 1-Т (условия труда)» за 2020 год — 21.01.2021. Это обычный рабочий четверг, так что переноса срока не предусмотрено.
Бланк состоит из трех листов и двух разделов:
Отчет нужен органам статистики для формирования общей картины по охране труда: условий работы, обеспечения средствами индивидуальной защиты, выплат компенсаций вреда. На основании этой информации в государственных инспекциях труда (ГИТ) комплектуют штат инспекторов и определяют потребность в учреждениях, которые занимаются охраной труда. Информация применяется для формирования бюджета Фонда социального страхования для мероприятий, направленных на повышение уровня безопасности работы. Выглядит образец отчета по охране труда на предприятии (титульный лист) для сдачи за 2020 год так:
Сдают отчет как на бумаге, так и в электронной форме. Никаких ограничений на этот счет органом статистики не предусмотрено. Главное, чтобы отправитель электронного документа имел электронную цифровую подпись установленного образца.
Кто сдает форму 1-Т
Отчитываться по этой форме должны не все работодатели, а только те из них, которые попали в соответствующую статистическую выборку. Кому сдавать форму 1-Т (условия труда), решает Росстат. Ведомство рассылает в этом случае извещения о необходимости сдать отчет. Если такого уведомления не было, беспокоиться не стоит, но проверить еще раз наличие или отсутствие обязанности с помощью специального сервиса на сайте Росстата не помешает. Для проверки введите название компании, ИНН и ОКПО, и система выдаст список необходимых к сдаче отчетов.
Не проверяют такую обязанность представители малого бизнеса. Подают ли субъекты малого предпринимательства сведения по форме № 1-Т (условия труда) — нет, так как для них законодательно не предусмотрена эта форма статотчетности. К субъектам малого предпринимательства (МП) относятся индивидуальные предприниматели и юридические лица, у которых:
Реестр малого бизнеса ведет ФНС России, и только те организации, которые в него попали, относятся к МП безусловно. Остальным, возможно, придется доказывать органам Росстата статус МП. Чтобы выяснить, когда подают сведения о состоянии условий труда ИП с работниками, следует проверить наличие предпринимателя в реестре МСП. Если он там есть, сдавать отчет не нужно, как и юридическим лицам, относящимся к малому бизнесу.
Иногда возникает вопрос: отчитываются ли по форме № 1-Т (условия труда) организации-банкроты, на которых ввели конкурсное производство, — зависит от их принадлежности к МСП и включению в выборку респондентов Росстата. Если статуса малого предприятия у банкрота нет, а в выборку он включен, сдать отчет необходимо на общих основаниях.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить форму № 1-Т (условия труда) начиная с отчета за 2020 год. Используйте эти инструкции бесплатно.
Образец заполнения формы 1-Т
Заполнить документ совсем не сложно. Делает это бухгалтер, кадровик или специалист по охране труда. Последнее логичнее всего — данные, которые содержатся в документе, относятся к его сфере ответственности.
Для начала необходимо заполнить шапку документа. В ней указываете наименование организации-респондента, ее реквизиты и адрес. Важно правильно привести код вида экономической деятельности в соответствии с ОКВЭД2. Выглядит правильно заполненный образец шапки так:
В разделе 1 по строке 01 укажите общую списочную численность работников компании. Этот показатель определяется по всем трудоустроенным лицам, которые как работали в отчетном периоде фактически, так и отсутствовали на работе по тем или иным причинам (отпуск, больничный и т. п.). Исключение составляют (указывать их в отчете не нужно):
Один работник принимается за одну единицу. Отдельно по строке 02 выделите лиц, которые в отчетном периоде были заняты на вредных или опасных работах. Приведите расшифровку по видам таких работ и количеству занятых на них сотрудников.
Из каждой группы выделите в том числе женщин и несовершеннолетних сотрудников в возрасте до 18 лет. Данные должны соответствовать полученным по результатам последней спецоценки условий труда в организации (СОУТ). Этот показатель спецоценки важен для тех работодателей, кому сдавать форму 1-Т (условия труда) приходится ежегодно.
На этом первый раздел закончился, переходим к заполнению второго раздела. В нем указываются все гарантии и компенсации, положенные работникам по результатам СОУТ:
В поле 29 всех сотрудников, имеющих льготы, суммируют и указывают количество работников, которые обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в связи с вредными или опасными условиями работы или просто по нормам.
В конце проставьте дату заполнения. Заверенная подписью обновленная форма 1-Т (условия труда) дополняется контактными данными: адресом электронной почты и номером телефона уполномоченного лица.
Ответственность
Если организация включена в статистическую выборку, но проигнорировала свою обязанность и не отчиталась в Росстат по форме 1-Т об условиях труда, ее накажут по статье 13.19 КоАП РФ. Максимальная сумма штрафа по этой статье составляет 70 000 рублей.
Как сдать отчетность по охране труда в 2021 году
эксперт по трудовому праву и охране труда
Правила и рекомендации от практика. Изменения и разбор ошибок. Таблица и сроки сдачи. Формы и алгоритмы заполнения для скачивания
Подготовить отчетную (статистическую) документацию работодателя по вопросам условий и охраны труда — трудовая функция специалиста по охране труда согласно требованиям профстандарта, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 № 524н.
Если специалист по охране труда не умеет заполнять и сдавать отчеты, он не соответствует требованиям профстандарта и должен научиться выполнять это трудовое действие.
Виды отчетности по охране труда
Для чего применяют результаты отчетности
Какая бывает отчетность по охране труда
Статистическая отчетность в сфере охраны труда для организации состоит из двух форм:
Отчеты в Росстат сдают только те организации, которые вошли в сплошное наблюдение. Узнать, какой отчет вы должны подавать в Росстат, можно в территориальном управлении или на сайте Росстата. Например, некоторые предприятия сдают только 7-травматизм и не сдают 1-Т (условия труда).
Комментирует Наталья Герасименко, юрист, руководитель направления Охрана труда в Контур.Школе:
«Если у вашей организации есть обособленные подразделения, то предоставлять отчетность следует как по каждому обособленному подразделению, так и по юридическому лицу без обособленных подразделений. Это предусмотрено в указаниях по заполнению отдельных форм отчетов.
При заполнении отчета по организации без обособленных подразделений в кодовой части формы титульного листа вместо кода ОКПО проставляется 14-значный идентификационный номер головного подразделения, увязанный с кодом ОКПО юридического лица и оканчивающийся на 001.
Головное подразделение организации — обособленное подразделение, где находится администрация или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
Если у организации нет обособленных подразделений, в кодовой зоне формы проставляется код ОКПО юрлица. Помимо перечня форм организации, нужно проверять перечень форм головного подразделения».
Как подать отчеты в Росстат
Подать отчет в Росстат можно двумя способами (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 29.11.2007 № 282-ФЗ):
На бумажном носителе отчеты сдавать нужно в территориальное отделение Росстата по месту фактического осуществления деятельности организации или обособленного подразделения. Отчет можно отправить по почте заказным письмом. Бумажную форму отчета подписывает директор или ответственный сотрудник.
Для того чтобы отправить отчет в электронном виде:
Как отчитаться по форме № 1-Т (условия труда)
Чтобы отчитаться по форме № 1-Т (условия труда, сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда):
В шпаргалке в конце статьи скачайте новую форму отчета № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и пошаговый алгоритм заполнения отчета.
В конце статьи есть шпаргалка
Кто подает отчет по форме № 1-Т (условия труда)
Подать отчет по форме № 1-Т (условия труда) должны организации с ОКВЭД:
Как отчитаться по форме № 7-травматизм в 2021 году
Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях нужно подать:
Такой отчет сдают все организации, за исключением микропредприятий и организаций с видом деятельности:
Если крайний день сдачи отчета выпадает на выходной, действует обычное правило переноса: срок сдачи переносят на следующий рабочий день. Проверить, какие отчеты вам необходимо подать за 2020 год в Росстат, можно на сайте.
Если у организации есть обособленные подразделения, заполните и сдайте отдельную форму по каждому подразделению. Отдельно отчитайтесь по организации без учета подразделений.
Если место регистрации организации и ведения деятельности не совпадают, форму сдавайте в органы Росстата по месту ведения деятельности.
В шпаргалке в конце статьи скачайте пошаговый алгоритм, как заполнить отчет по форме № 7-травматизм.
В конце статьи есть шпаргалка
Как отчитаться по приложению к форме № 7-травматизм
Очередной отчет по приложению к форме № 7-травматизм организации должны представить в территориальные органы Росстата до 25 января 2023 года. Такие сведения подаются один раз в три года. В 2020 году отчитывались за 2019 год. В следующий раз подать такой отчет нужно в 2023 году.
Приложение к форме № 7-травматизм содержит данные о произошедших несчастных случаях и раскрывает их причины. Отчет по приложению к форме № 7-травматизм подают те же организации, которые сдают отчет по форме № 7-травматизм.
После того как заполните приложение, проверьте связь 7-травматизм с приложением. Например, в обеих формах должно совпадать количество несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом.
Отчетность по охране труда в 2021 году. Таблица и сроки сдачи
Какие типичные ошибки допускают специалисты при подготовке отчетности по охране труда и как их избежать
Комментирует Марина Шобохонова, эксперт по охране труда:
Ошибка 1. Готовите статистический отчет, но не входите в перечень организаций, которые должны его сдавать
Узнайте у главного бухгалтера, какие отчеты в статистику сдает в этом году ваша организация. Росстат может прислать запрос на получение сведений за требуемый период с приложением актуальной формы для заполнения. Если запрос в организацию не поступал, нужно узнать, попали ли вы в выборку на сайте Росстата в разделе электронной отчетности.
Несмотря на то что есть три статистических отчета (1-Т (условия труда), ежегодная 7-травматизм и сдаваемый один раз в три года отчет-приложение к 7-травматизм), организацию могут исключить из выборки.
Подготовить отчеты можете, но передавать их не требуется, система откажет в приеме, направив отчет об ошибке.
Ошибка 2. Отчет с подразделениями сделали в одном отчете по головной организации
Статистическая отчетность по охране труда при условии попадания в выборку предоставляется в территориальные отделы Росстата отдельно по каждому обособленному структурному подразделению (далее — ОСП) и по организации в целом, но уже без ОСП, чтобы не получилось дублирования данных.
Сдача отчетности с нарушением данных требований в конечном итоге приведет к передаче неправильной информации, искажению показателей, а следовательно — к штрафам.
В отчетах по головной организации без ОСП в кодовой части формы титульного листа вместо ОКПО бухгалтер указывает 14-разрядный идентификатор головного подразделения, взаимосвязанный с кодом ОКПО работодателя и оканчивающийся на 001. Узнавайте в Росстате свои коды статистики. По организации подайте данные без учета подразделений. В адресной строке укажите фактическое местонахождение конкретного подразделения и почтовый индекс.
Пример. У организации есть основная база в Москве, Крякшине и Краснознаменске. В таком случае составляют 3 отчета: один, главный по юридическому лицу — в него включают цифры только по Москве, данные по другим населенным пунктам Московской и Саратовской области оформляют отдельным отчетами с указанием разных ОКПО.
По итогам проверки отчета вы получите протокол. В нем будут указаны дата получения отчета, дата обработки, ОКПО, ошибки (если будут, их нужно поправить и направить корректировку).
Ошибка 3. Подготовили отчет на старом бланке
Форма № 1-Т (условия труда) составляется за год. Бланк меняется ежегодно. В 2021 году придется сдавать отчет на бланке, который приведен в Приказе Росстата от 24.07.2020 № 412.
Сроки сдачи отчета также могут быть разными. Если дата отчета выпала на выходной день, отчет сдайте не позже следующего рабочего дня. Не задерживайтесь с отчетностью, иначе можно опоздать.
Отчеты по отмененным приказам Росстата загрузить не получится, поэтому всегда применяйте только актуальные формы. Отчет № 1-Т (условия труда) при попадании в выборку сдают юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства) всех форм собственности.
Ошибка 4. Указали сведения о травматизме по несчастному случаю, расследование которого еще не завершено
Численность пострадавших при несчастных случаях с больничными листами на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом должна быть указана в соответствии с утвержденным актом расследования несчастного случая. Если расследование еще проводится, а вы не успеваете сдать отчет в установленный срок, придется подавать эти данные в следующем, 2022 году.
Если несчастный случай произошел, к примеру, в декабре 2020 года и по состоянию на 21 января 2021 года расследование еще проводится и не завершено, сведения об этом случае травматизма придется подать уже в следующем году.
Многие специалисты по охране труда задают вопрос, зачем мы заполняем этот отчет, если у нас не было несчастных случаев за отчетный период. Отвечаем: ставьте нули в графах о количестве пострадавших. В отчете указываются не только эти данные.
Ошибка 5. Не сверили данные о численности работников с отделом кадров
Все отчеты должны совпадать с отчетами организации по численности штата. Средняя численность работников (работники списочного состава и внешние совместители) за отчетный год — показатель переменный, эту цифру вам должен дать отдел кадров или главный бухгалтер, потому что эта численность указывается и в других статистических отчетах, например в № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Если этот показатель по численности работников не будет «биться» с другими отчетами вашей организации, форму не примут как не соответствующую другим отчетам и особенно — сведениям о численности и заработной плате работников.
В успешной сдаче отчетов в Росстат должны быть заинтересованы все: и бухгалтерия, и кадры, и служба охраны труда. Будьте внимательны.
Ошибка 6. Не сверили данные по затратам с бухгалтерией
4-ФСС сдают бухгалтеры, а не специалист по охране труда, но сведения они могут запросить и у вас. Для отчета сообщите бухгалтерии, на каком количестве рабочих мест провели спецоценку условий труда и на скольких из них установили вредные условия труда. Укажите, сколько сотрудников прошли обязательные предварительные и периодические медосмотры (таблица 5 в приложении № 1 к Приказу ФСС от 26.09.2016 № 381).
Ошибка 7. Забыли отчитаться за предупредительные меры в ФСС России
Отчет по возмещению средств нужно сдавать каждый квартал после издания приказа отделения ФСС России о возмещении (разрешении не платить взносы на травматизм). Отчет подготовьте по форме из приложения № 1 к Письму ФСС от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685. Общее число застрахованных узнайте в бухгалтерии, численность работников, занятых на работах с вредными условиями труда, укажите согласно отчету о СОУТ и сверьтесь в кадрах.
Ошибка 8. Сдали отчет не вовремя
Если вы попали в выборку, подайте сведения о состоянии условий труда 1-Т — условия труда в территориальный орган Росстата до 21 января. Форма № 7-травматизм (годовая) должна поступить в Росстат до 25 января. Не тяните до последнего, при высокой нагрузке серверы Росстата могут работать недостаточно оперативно.
Ежеквартально бухгалтерия сдает в ФСС России отчет по форме 4-ФСС (форма утверждена Приказом ФСС России от 26.09.2016 № 381). Подача этой отчетности — задача бухгалтера, но у специалиста по охране труда в том числе спросят данные о спецоценке условий труда и медосмотрах. Предоставить их нужно до 25 января, если отчет сдают в электронном виде, или до 20 января, если в печатном виде. Такие же даты установлены для сдачи другого квартального отчета в ФСС России — за финансовое обеспечение предупредительных мер (Приказ Минтруда от 10.12.2012 № 580н).
Ошибка № 9. Сдаете отчет об использовании страховых взносов, но приказа на возмещение не издали
После подачи заявления на финансирование предупредительных мер ФСС России принимает решение, отказать в финансировании или принять заявление.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Отчет по форме № 1Т. Алгоритм заполнения 692.1 КБ
Отчет № 7‑травматизм_Алгоритм заполнения.docx 770 КБ
Образец отчета по охране труда на предприятии
По каким установленным формам подается отчетность по ОТ?
Отчеты по охране труда в 2021 году подразделяются на внешние (те, что подаются органам госнадзора, в территориальные органы статистического управления) и внутренние (те, что предоставляются собственникам предприятия или назначенному ими исполнительному органу). Отчеты внутреннего характера, как правило, подаются головной организации структурными подразделениями.
В основном подразделения отчитываются по соблюдению норм ОТ (точные сроки предоставления отчетности закрепляются в специальных положениях по ОТ):
С должностной инструкцией начальника отдела по охране труда вы можете ознакомиться в статье
Созданная на предприятии согласно ст. 217 ТК РФ служба ОТ отчитывается перед руководством об итогах работы как минимум раз в год.
Компании отчитываются по вопросам ОТ перед надзорными и статистическими ведомствами в установленные соответствующими нормативными актами сроки.
Среди основных отчетов по ОТ, которые обязано подавать предприятие органам госнадзора, следующие:
ВАЖНО! Не стоит путать эту форму с «1-Т».
Образец отчета по ОТ
Отчетность, предоставляемая структурными подразделениями головному предприятию по вопросам соблюдения ОТ на вверенных участках, формируется индивидуально. Форма такой отчетности разрабатывается в целом для предприятия и утверждается локальными нормативными актами.
Структура отчета по ОТ состоит из вводной, описательной частей и выводов. Образец отчета о проведенных проверках состояния ОТ, который подается раз в месяц, можно скачать на нашем сайте.
Образец любого отчета по ОТ позволит специалистам по ОТ без ошибок составить отчетный документ. Кроме того, изучение специфики отчетов по ОТ поможет сориентироваться, какие бывают типы отчетности, в частности по формату и периодичности сдачи.
Еще больше материалов в рубрике «Охрана труда»
Отчёт по теме «О состоянии условий и охраны труда в школе»
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Протокол №3 от «____»____________ «2018 года
«О состоянии условий и охраны труда»
в МОБУ «Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа
Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Она включает в себя правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Чтобы система работала, нужно выстроить целый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в образовательном учреждении по достижению этих целей.
Поэтому в МОБУ «Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа» в 2017 году администрацией школы совместно с первичной профсоюзной организацией выстраивается система управления охраной труда. На финансирование мероприятий по охране труда образовательным учреждением за 2017 год израсходовано около 160468,95 рублей. На пожарную безопасность израсходовано 92733 рубля, 9834 рубля были использованы для приобретения спецодежды и спецобуви для работников с вредными условиями труда, так же использовано на проведение медосмотра 42901, 12 рубля, на проведение обучения по охране труда в специализированном центре 5000 рублей.
На сегодняшний день основной задачей является выстраивание системы управления охраной труда, поэтому в школе разработано и утверждено положение о системе управления охраной труда
В МОБУ « Краснооктябрьская средняя общеобразовательная школа» в течение года были проведены тематические проверки по охране труда: о соблюдении температурного и светового режима, проверка учебных кабинетов с целью определения готовности кабинетов к осуществлению учебно-воспитательного процесса, проверки соблюдения правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм. Результаты проверок доводились до сведения администрации школы. От уполномоченного по охране труда и специалиста по охране за истекший период поступило72 предложения, из них 67 предложений устранены. В 2017 году два человека, в том числе и специалист по охране труда, прошли обучение в специализированном учебном центре.
Директором школы по согласованию с первичной профсоюзной организацией ежегодно утверждается соглашение по охране труда, которое является приложением к коллективному договору и прошло уведомительную регистрацию в Центре занятости населения Медведевского района (20.02.2017 года). Два раза в год (17.06.2017 г. и 15.12.2017 г.) проводилась проверка выполнения соглашения по охране труда, по итогам которой был составлен акт. Проведены следующие мероприятия: общий технический осмотр зданий и сооружений на соответствие безопасной эксплуатации, несколько раз доукомплектовывались медицинские аптечки на рабочих местах (в спортивном зале, в кабинете биологии, химии, в школьной столовой). Работники школы обеспечены спецодеждой, чистящими и моющими средствами, о чём сделаны соответствующие записи в личных карточках учёта. В школе имеется журнал учёта инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера. Инструкции, выданные каждому работнику под роспись, размещены на рабочих местах. На всех учащихся заполнен листок здоровья в классных журналах. Своевременно проводятся инструктажи с учащимися при организации мероприятий.
В целях активизации общественного контроля за состоянием охраны труда в учреждениях образования района, повышения уровня практических и теоретических знаний и умений уполномоченных по охране труда, профилактики и снижения производственного травматизма был проведён смотр – конкурс на звание «Лучший уполномоченный по охране труда – 2017». По итогам смотра – конкурса первое место дали уполномоченному профсоюза по охране труда Краснооктябрьской СОШ.
В полном объёме имеется документация по организации работы транспортных средств, т.е. школьного автобуса. В этом году образовательному учреждению выделен новый школьный автобус.
В МОБУ «Краснооктябрьская СОШ» создана комиссия по охране труда, ведется административно – общественный контроль за соблюдением требований по охране труда. Проводится проверка кабинетов повышенной опасности на предмет соблюдения требований техники безопасности, проверка заполнения журналов и проведения инструктажа с учащимися. Проводится проверка состояния охраны труда в школьной столовой и в спортивном зале. В школе укомплектованы аптечки, при всех аптечках имеются перечни средств первой помощи, регулярно пополняется аптечка в спортивном зале перевязочными материалами. На видном месте оформлен уголок по охране труда, где размещаются материалы по улучшению условий труда в организации, происходит информирование работников образования о деятельности районной организации профсоюза по охране труда.
На интернет–странице школы представлен доклад «О состоянии условий и охраны труда в учреждении»
В апреле 2017 года проводился месячник охраны труда. В рамках Дня охраны труда проводились мероприятия по вопросам охраны труда: проведены учебные тренировки для обучающихся и сотрудников учреждения, давалась информация педагогам об организации труда без стрессов, озвучивалась тема «Оказание первой медицинской помощи», часть педагогов прошла гигиеническую подготовку.
По итогам проведения дня охраны труда имеются акты.(28.04.2017 года, 08.12.2017 года)
За 2017 год несчастных случаев на производстве с работниками школы не зафиксировано. Количество зарегистрированных несчастных случаев с учащимися за этот же период – нет.
В общеобразовательном учреждении имеется ежегодный протокол измерения сопротивления изоляции стационарной электроплиты, протоколы периодических проверок и испытаний в электроустановках, акт гидравлического испытания (опрессовки) отопительной системы, акт обработки деревянных конструкций чердачного помещения огнезащитным раствором.
На каждом этаже имеется план эвакуации на случай пожара с инструкцией по эвакуации и инструкцией о порядке действий персонала при срабатывании пожарной автоматики. В школе есть работник, отвечающий за электрохозяйство, имеющий IV группу.
Ежеквартально проводится анализ травматизма среди учащихся и работников школы. В целях предотвращения травматизма детей своевременно проводятся инструктажи ответственными лицами, во время проведения спортивно – оздоровительных мероприятий проведен комплекс мер по обеспечению безопасности использования простейших спортивных сооружений для детей:
– проведены проверки с составлением актов соответствия технике безопасности спортивного инвентаря, спортивных площадок, спортивных залов (крепление футбольных ворот, волейбольных стоек, баскетбольных щитов и колец, гимнастических снарядов – колец, перекладин, брусьев, гимнастических канатов и т.д.);
– составлены акты – разрешения на проведения занятий по физической культуре и спорту в спортивных залах, на игровых площадках;
– проведены проверки выполнения требований охраны труда и наличия инструкций по охране труда при проведении спортивных мероприятий и спортивных занятий;
– определены ответственные за соблюдение мер безопасности при проведении спортивных мероприятий и спортивных занятий. Ежегодно в образовательном учреждении проводится плановый весенний и осенний осмотры зданий и сооружений с составлением актов (03.04.2017 года, 10.10.2017 года)
Все акты для принятия мер сдаются в Отдел образования и по делам молодежи.
В МОБУ «Краснооктябрьская СОШ» провели своевременно медицинский осмотр работников.
Образовательное учреждение оснащено автоматической системой пожарной сигнализации и оповещения людей о пожаре, поддерживает их исправность, регулярно проводит их техническое обслуживание. Первичные средства пожаротушения находятся в исправном состоянии и в необходимом количестве. Ежегодно выполняются мероприятия по проверке и перезарядке огнетушителей.
Одной из главных задач по обеспечению прав работников на охрану жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности в системе образования является проведение специальной оценки условий труда. В образовательном учреждении завершена специальная оценка условий труда 15.09.2017 года.
Ряд мероприятий проведен по вопросу безопасности и антитеррористической защищенности образовательных учреждений:
– «Месячник безопасности детей», «День безопасности», «Месячник дорожной безопасности»;
По решению Центрального Совета Профсоюза 2018 год объявлен Годом охраны труда в Общероссийском Профсоюзе образования. Нам предстоит продолжить решать вопросы охраны труда и безопасности образовательного процесса. Необходимо построить работу таким образом, чтобы предупредить производственный травматизм и несчастные случаи с обучающимися, обеспечить надлежащее функционирование системы управления охраной труда.