отчет по практике учет и аудит казахстан
Привет студент
Отчет по практики. Место прохождения практики ТОО «Raimbek Alco», бухгалтерия
УНИВЕРСИТЕТ МЕЖДУНАРОДНОГО БИЗНЕСА
КАФЕДРА ФИНАНСОВ И УЧЕТА
ОТЧЕТ
О выполнении программы производственной преддипломной практики
Место прохождения практики ТОО «Raimbek Alco», бухгалтерия
Студент Тойшыбек Перизат Мұратқызы, 4 курс, учет и аудит, группа 13.044
Руководитель практики Руководитель от
от УМБ юридического лица
Г.К.Тулешова Е. Грибановский
д.э.н., профессор бухгалтер по налогообложению
Содержание
1.1 Общая характеристика организации…………………………………….
1.2 Организация бухгалтерской службы и учетная политика……………..
2 Организация бухгалтерского учета…………………………………….
2.1 Учет текущих активов: денежные средства и их эквиваленты………
2.2 Учет текущих активов: счета к получению и прочая дебиторская задолженность………………………………………………………………..
2.3 Учет основных средств и нематериальных активов………………….
2.5 Учет труда и его оплаты………………………………………………….
2.6 Учет собственного капитала…………………………………………….
2.7 Представление финансовой отчетности………………………………….
3 Анализ финансовой отчетности…………………………………………..
Список литературы.
Приложение А.
Введение
В условиях рыночной экономики роль и важность бухгалтерского учета приобретает особое значение. Пищевая и алкогольная промышленность являются одними из ведущих и наиболее развивающихся отраслей экономики и за быстрые темпы они признан экономическим стержнем столетия. Быстрому развитию пищевой промышленности, а особенно алкогольной, способствует расширение политических, экономических, научных и культурных связей между государствами и народами мира.
Во многих странах пищевая промышленность играет значительную роль в формировании валового внутреннего продукта, активизации внешнеторгового баланса, создания дополнительных рабочих мест и обеспечение занятости населения, оказывает огромное влияние на такие ключевые отрасли экономики, как транспорт и связь, строительство, производство товаров народного потребления, т.е. выступает своеобразным стабилизатором социально- экономического развития.
Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отдела кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:
Я проходила практику в бухгалтерии ТОО «Раимбек Алко», с 30.01.17 г. по 07.04.17 г. За время практики я ознакомилась с общими характеристиками предприятия, его правовой формой, системами управления и планирования, с деятельностью бухгалтера на предприятии, получила навыки работы, а также закрепила теоретические навыки, полученные в Университете Международного Бизнеса. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете. Предприятия имеют право разрабатывать свою учетную политику, самостоятельно определять конкретные формы, технику ведения и организации бухгалтерского учета. Каждый собственник стремится усовершенствовать систему бухгалтерского учета, чтобы контролировать и повышать результаты своей деятельности. Усилилось внимание на движение денежных средств, финансовую устойчивость предприятий, их платежеспособность, более точное и объективное, достоверное и их полученных доходов. Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности предприятия, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством. Данные учета используют для оперативного руководства работой хозяйствующих субъектов и их структурных подразделений для составления государственной финансовой отчетности, экономических прогнозов, для изучения и исследования закономерностей развития экономики страны, спрогнозировать дальнейшее действие, планировать, измерять и оценивать будущие затраты и поступления, то есть принимать управленческие решения.
Объектом прохождения профессиональной практики является ТОО «Раимбек Алко», основным видом деятельности, которого является реализация алкогольной продукции. Целью учебно-ознакомительной практики является изучение организации и ведения бухгалтерского, финансового, управленческого и налогового учета на примере ТОО «Раимбек Алко». В отчете по производственной практике рассматриваются и изучаются организация бухгалтерского учета, а также проводится анализ и аудит этих разделов.
1.Общий раздел
1.1 Общая характеристика ТОО «Раимбек Алко»
Я свою производственную практику проходила в компании, производящей и реализующей алкогольную продукцию ТОО «Раимбек Алко», которая находится по адресу: г. Алматы ул. Нурмакова, 160.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Раимбек-Алко» создано учредителями холдинга «Raimbek Group». Компания «Raimbek Group» была основана в 1992 году Раимбеком Баталовым. В настоящее время компания превратилась в крупную сеть, развивающую свою деятельность в пищевом направлении: производство соков и сокосодержащих безалкогольных напитков, молока и молочных продуктов, энергетических напитков. Также предприятие занимается поставкой различной продукции ведущих мировых марок. «Raimbek Group» занимает лидирующие позиции на казахстанском рынке по производсту соков, нектаров, алкогольных напитков. Компания выпускает продукцию под такими известными брендами, как Juicy, Palma, Junior, Frutta Mix, Fantan, завоевывающих своих потребителей не только на рынке Казахстана, но и за его пределами в таких странах, как Кыргызстан, Россия, Китай, Беларусь, Монголия, Грузия, Азербайджан и другие. Компания также известна производством и поставкой молока и молочных изделий торговых марок «Айналайын» и «Милоко», обладающих рядом полезных свойств и высоким качеством. «Raimbek Group» осуществляет розничную торговлю через оптомаркеты и управляет фруктовым садом в Уйгурском районе Алматинской области.
И так, в состав холдинга входят такие известные компании, как «Raimbek Bottlers», «Raimbek Agro», а также «Раимбек-Алко». Компания «Раимбек-Алко» была создана в 1994 году, основным направлением ее деятельности является эксклюзивные поставки элитных алкогольных напитков в Казахстан. С момента создания и на протяжении последующих лет предприятие установило надежные партнерские отношения в дистрибьютерском направлении со многими известными международными компаниями. На сегодняшний день «Раимбек-Алко» имеет в своем портфеле контракты с такими производителями алкогольной продукции, как Brown Forman, Bacardi-Martini, Castello Banfi, Tommasi, Jägermeister, Les Grands Chais de France, Concha y Toro, Русский алкоголь и т. д. Компания является активным участником ассоциации добросовестных импортеров алкогольных напитков РК «АлкоИмпорт», что говорит о высоком статусе компании и об ответственном отношении к бизнесу.
Компания действует на основании Устава хозяйственного товарищества, разработанного в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Гражданским Кодексом РК, Законом РК от 02.05.1995 года «О хозяйственных товариществах», Законом РК от 22.04.1998 года «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Законом РК от 31.01.2006 года «О частном предпринимательстве». Также помимо Устава товарищество регламентирует свои действия учредительным договором и учетной политикой.
Товарищество с ограниченной ответственностью «Раимбек-Алко», сокращенное наименование ТОО «Р-Алко», было создано с целью занятия предпринимательской деятельностью. Компания расположена по адресу город Алматы, улица Нурмакова, 160, почтовый индекс 050008. Первоначально ТОО было зарегистрировано 30 ноября 1994 года, но в связи с изменением состава участников компания прошла перерегистрацию 19 ноября 2009 г. Свидетельство о государственной перерегистрации юридического лица № 23653-1910-ТОО было выдано Департаментом юстиции города Алматы, оно дает право осуществлять деятельность в соответствии с учредительными документами в рамках законодательства РК. ТОО «Р-Алко» является субъектом среднего бизнеса со среднегодовой численностью работников до 250 человек. В соответствии с законодательством РК компания является юридическим лицом, имеющим собственную печать и штампы с наименованием, а также свой отчет о финансовом положении. Кроме того, товарищество имеет товарный знак, вправе открывать расчетный и другие счета в банках и от своего имени вступать в договорные отношения. Также «Р-Алко» в порядке, установленном законодательством РК, вправе приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде. Законодательством не ограничено создание товариществом своих филиалов и представительств, как на территории Казахстана, так и за его пределами. Компания приобрела правовой статус юридического лица с момента её государственной регистрации. Главной целью компании является извлечение прибыли. Основными направлениями деятельности компании являются оптовая реализация, а также производство, хранение алкогольной продукции. Кроме этого, предприятие осуществляет следующие виды деятельности: торгово-посреднические услуги, ремонтно-строительные работы, комиссионная торговля, производство и реализация безалкогольных напитков, пива и другой продукции пищевой промышленности, открытие ресторанов, кафе и других точек общественного питания, производство товаров народного потребления, рекламная деятельность, оказание транспортно-экспедиционных услуг при грузовых и пассажирских перевозках всеми видами транспорта на территории РК и за ее пределами, туристическая деятельность и другие виды деятельности, не предусмотренные уставом, но не противоречащие законодательству РК.
Уставный капитал компании определен в размере 72 500 тенге. [6, с.2] Компания является собственником вкладов его участников, производимой ею продукции, а также полученных доходов и другого имущества, приобретенного предприятием. ТОО несет ответственность по своим обязательствам в пределах принадлежащего ему имущества, на которое по действующему законодательству, может быть обращено взыскание. Компания не несет ответственности по обязательствам своих участников. Участники несут ответственность по долгам ТОО в пределах стоимости внесенных ими вкладов в уставной капитал, кроме случаев, которые предусмотрены законодательством РК. Также уставом определены права и обязанности участников ТОО «Р-Алко». К правам участников относятся: участие в управлении делами компании, получение всей информации о деятельности ТОО и ознакомление с бухгалтерской и иной документацией, получение своей доли чистого дохода, прекращение участия в ТОО путем отчуждения своей доли, а также в случае нарушения прав участника, оспаривание решения органов управления ТОО в судебном порядке и иные права. В то же время участники имеют свои обязанности, такие, как соблюдение всех требований учредительного договора, устава, также участники обязаны осуществлять взнос в уставный капитал, содействовать компании в осуществлении её деятельности, соблюдать требования неразглашения конфиденциальной информации и другие обязанности. Высшим органом управления компании является общее собрание участников. Кроме того, существует Совет директоров, который выполняет роль наблюдательного органа. Исполнительным органом в ТОО является Генеральный директор, который непосредственно руководит предприятием, а контрольным органом – ревизор. Права и обязанности органов управления утверждены в Уставе компании, а Положение о Совете Директоров регулирует компетенцию Совета Директоров.
Учредительным договором компании был утвержден устав ТОО «Р-Алко». Должность Генерального директора ТОО «Р-Алко» занимает гражданин Республики Казахстан Кожамуратов Нуржан Куанышевич, утвержденный учредителями компании.
Таким образом, ТОО «Раимбек-Алко» является эксклюзивным дистрибьютером алкогольной продукции мировых производителей, начавшим свою операционную деятельность с 2004 года и продолжающим успешно развиваться.
1.2 Организация бухгалтерской службы и учетная политика
В компании «Раимбек-Алко» действует специальная внутренняя служба, ведущая бухгалтерский учет – бухгалтерия. Во главе этого подразделения находится главный бухгалтер, назначаемый и освобождаемый от должности Генеральным директором предприятия. Бухгалтерская служба «Р-Алко» обеспечивает компанию достоверной и полной информацией о хозяйственных процессах, происходящих в предприятии в ходе его деятельности, а также о финансовых результатах и другой информацией, которая необходима для эффективного управления и оперативного руководства. Данная информация используется как внутренними, так и внешними пользователями бухгалтерской информации, в зависимости от целей использования, в соответствии с МСФО и правилами ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности. Кроме того, к функции бухгалтерии относится общий экономический анализ, а также детальный анализ финансового положения компании, показывающее в каких направлениях нужно работать для улучшения результата. Бухгалтер также должен контролировать своевременность и точность налоговых выплат и различных денежных обязательств компании. В его обязанности также входит ведение точного документального учета по всей работе компании, чтобы предоставлять отчетности в соответствующие контролирующие органы. В ТОО «Р-Алко» учетная и налоговая политика сформирована в строгом соответствии со всеми требованиями, которые предъявляются к ведению бухгалтерского и налогового учета в РК.
Учетная политика в ТОО «Р-Алко» была сформирована главным бухгалтером в полном соответствии с законодательством о бухгалтерском учете. При формировании учетной политики были учтены особенности направления деятельности, структура предприятия, а также необходимость обеспечить компанию финансовой устойчивостью. Также главный бухгалтер контролирует процесс подготовки и принятия рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, которые применяются в ходе оформления тех хозяйственных операций, которые не предусматривают типовых форм. Также главный бухгалтер возглавляет работы по разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, обеспечивает порядок при проведении хозяйственных операций, инвентаризаций. Кроме того, контролирует порядок документооборота и соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации.
Учетная политика ТОО «Р-Алко» была разработана в полном соответствии с законодательством в сфере бухгалтерского учета в Республике Казахстан. Она регламентирована такими нормативными базами, как Закон РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» № 234-III ЗРК от 28 февраля 2007г., Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», Международные стандарты финансовой отчетности для малого и среднего бизнеса, Закон Республики Казахстан от 20 ноября 1998 года № 304-1 «Об аудиторской деятельности», а также Устав компании. В ТОО «Р-Алко» учетная политика сформирована, опираясь на международный стандарт бухгалтерского учета для малого и среднего бизнеса, и была утверждена учредителями компании. Для того, чтобы понять важность учетной политики, раскроем её понятие.
Учетная политика – это основные правила, определенные принципы и соглашения, а также практика, которые применяются компанией для правильного ведения бухгалтерского учета и формирования финансовой отчетности, исходя из потребностей компании и особенностей её деятельности в соответствии со всеми вышеперечисленными нормативными базами. Основным фундаментом для формирования целей, разработки задач и методологии бухгалтерского учета, а также достоверного отражения результатов хозяйственных операций и финансового положения компании является учетная политика. Фактически, она представляет собой нормативный документ, формируемый на продолжительное время, сроком более одного отчетного года. А это, в свою очередь, предполагает определенное постоянство учетной политики и применяется она последовательно от одного отчетного года к другому, но это не говорит о невозможности её совершенствования, а, наоборот, допускает поиск более надежных и эффективно применимых альтернативных способов, методов и принципов бухгалтерского учета. Однако, любые изменения в учетной политике утверждаются учредителями в том случае, если они экономически обоснованы. Право утверждать учетную политику ТОО «Р-Алко» принадлежит Генеральному директору компании, а лицом ответственным за её формирование является главный бухгалтер. Учетная политика компании была введена в действие с тех пор, как ТОО перешло на МСФО для МСБ.
Существуют основные допущения, в соответствии с которыми ТОО «Р-Алко» ведет бухгалтерский учет. К ним относятся: имущественная обособленность активов и обязательств компании от активов и обязательств других ТОО и организаций; допущение о непрерывности деятельности, которое предполагает, что компания в ближайшей перспективе продолжит свою деятельность и у нее не будет необходимости в ликвидации или в существенном уменьшении деятельности, а значит, погашение обязательств будет проходить в установленном порядке; допущение последовательного применения правил и принципов учетной политики, что обозначает, последовательность применения принятой ТОО учетной политики из года в год; допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности, которое предполагает то, что совершенные хозяйственные события в деятельности «Р-Алко» относятся к тому отчетному периоду, в котором они произошли, независимо от того поступили ли выплаты, которые связаны с этими событиями. Кроме данных допущений также существуют принципы учетной политики такие, как принцип начисления и принцип непрерывности деятельности. Эти принципы раскрыты в Концептуальных основах подготовки и представления финансовой отчетности, а также детально рассмотрены в первой главе данной дипломной работы. В учетную политику компании включены описания качественных характеристик финансовой информации, также рассмотренных в первой главе.
2 Организация бухгалтерского учета
2.1 Учет текущих активов: денежные средства и их эквиваленты
В процессе своей деятельности ТОО «Раимбек Алко» постоянно ведет расчеты с поставщиками и покупателями за приобретенные у них основные средства, оказанные услуги и товарно-материальные ценности:
Денежные расчеты производятся как наличными денежными средствами, так и с помощью безналичных расчетов. Для осуществления расчетов наличными деньгами ТОО «Раимбек Алко» имеет кассу, и ведет кассовую книгу. Ведение кассовых операций возложено на бухгалтера, который несет полную материальную ответственность за сохранность принятых ценностей.
Для учета кассовых операций применяются следующие типовые формы первичных документов и учетных регистров:
— приходный кассовый ордер;
— расходный кассовый ордер;
— журнал регистрации приходных и расходных кассовых ордеров;
— объявление на взнос наличных денег в банк;
Поступление денег в кассу и выдачу их из кассы оформляют приходными и расходными кассовыми ордерами. Они заполняются и распечатываются с помощью компьютерной программы 1С; затем на них проставляются необходимые подписи и печать (штамп). Прием и выдача денег по кассовым ордерам могут производиться только в день их составления.
Выдача из кассы зарплаты, пособий, отпускных и т. д. оформляется расходными кассовыми ордерами и приложенными к ним расчетно-платежными ведомостями.
Для внесения наличных денег на текущий счет в банк заполняется объявление на взнос наличных денег. Квитанция данного документа остается на предприятии. Учет движения наличных денег отражается в кассовой книге. Синтетический учет наличных денежных средств осуществляется на активном счете 1010 «Денежные средства в кассе».
Основными источниками информации по учету денежных средств являются:
Содержание хозяйственных операций
Поступило на расчетный счет заемщика сумма в счет погашения долгосрочного займа
Отчет по производственной практике в ТОО «Kazakh Mineral trade»
Автор: Пользователь скрыл имя, 30 Марта 2011 в 11:28, отчет по практике
Описание работы
При изучении основ учетной политики предприятия принимались во внимание формы бухгалтерского учета, степень автоматизации учетных работ. Изучая организацию труда на предприятии, проведено ознакомление со штатным расписанием, должностными инструкциями, профессионально-квалификационным уровнем работников. Изучены формы и системы оплаты труда, порядок премирования, действующий на предприятии. При анализе производственной программы предприятия учтены показатели объема производства, ассортимента, качества продукции.
Содержание
1 Общая характеристика хозяйственной
1.1 История развития предприятия……………………………………………….6
1.2 Анализ основных показателей
1.3 Учетная политика хозяйствующего субъекта……………………………….11
2 Основы построения бухгалтерского учета……………………………………13
2.1 Учет основных средств и нематериальных активов……………………. …17
2.2 Учет товарно-материальных запасов…………………………………………23
2.4 Учет дебиторской задолженности……………………………………………33
2.6 Учет труда и его оплаты…………………………………………………….38
2.7 Учет доходов и расходов……………………………………………………41
2.8 Финансовая отчетность и методика ее составления……………………….43
3. Аудит финансово-хозяйственной деятельности субъекта………………….49
3.1 Аудит товарно-материальных запасов…………………………………….50
3.2 Аудит операций с денежными средствами………………………………. 56
3.3 Аудит доходов и расходов…………………………………………………. 57
Работа содержит 1 файл
Отчет Kazakh Mineral trade.docx
По данным этих таблиц можно сказать, что активы предприятия состоят в основном из основных средств. Стоимость основных средств в общей сумме долгосрочных активов составляет на начало 2010 года 89,3%, на конец 2010 года 87,8%. Также в составе активов имеются нематериальные активы (технические условия, лицензии) их доля на начало и на конец 2010 года составляла соответственно 10,7% и 12,2%. Оборотные активы ТОО «Kazakh Mineral trade» состоят в основном из товаров (расходных материалов), находящейся на складе для дальнейшей реализации. Доля таких товаров в общей сумме оборотных активов на начало 2010 года составляла 33%, на конец 2010 года – 43,1%. Деньги на расчетном счете предприятия составляют определенную долю в оборотных активах, на начало 2010 года, 42,7%, на конец года 23,8%.
Источники средств предприятия состоят из собственного капитала и обязательств предприятия. Собственный капитал состоят из уставного капитала, его доля в собственных средствах составляет на начало 2010 года 19,2%, на конец года 12,4%.
Резервный фонд предприятия составляет в собственных средствах на начало года 22,8%, на конец 24,7%. Нераспределенный доход составляет значительную долю в собственных средствах 58,0% на начало года и 62,9% на конец года.
Заемные средства предприятия состоят в основном из расчетов с поставщиками и подрядчиками, т.е. задолженности за уже полученную продукцию.
Доля расчетов с поставщиками и подрядчиками в обязательствах предприятия на начало 2010 года составляет 88,2%, конец года 81% что показано в таблице 2.
Таблица 2 – Состав и структура собственного капитала и обязательств ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2010 год тыс. тенге
Обязательства
Расчеты с кредиторами
На основании данных отчетов о доходах и расходах ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2010 год который представлен в таблице 3, рассмотрим их изменения в динамике за три года.
Таблица 3 – Оценка уровня доходов и расходов ТОО «Kazakh Mineral trade» за 2008–2010 гг. тыс. тенге
| № п/п | Наименование показателей | Годы | Изменение 2008 г. в% к уровню | |||
| 2008 г. | 2009 г. | 2009 г. | ||||
| 2008 г | 2009 г | |||||
| 1 | Доход от реализации готовой продукции (товаров, работ, услуг) без НДС | 28200 | 27460 | 29630 | 105,1 | 107,9 |
| 2 | Себестоимость реализованной готовой продукции (товаров, работ, услуг) | 21100,4 | 20875 | 22123 | 104,8 | 106 |
| 3 | Валовой доход | 6899,6 | 6585 | 7090 | 102,8 | 107,7 |
| 4 | Расходы периода | 6099,2 | 6310,9 | 6310,7 | 100,0 | 103,5 |
| 5 | Общие и административные расходы | 3440 | 3453,5 | 3550,2 | 103,2 | 102,8 |
| 6 | Доход до налогообложения | 800,4 | 544,1 | 886,2 | 110,7 | 162,9 |
| 7 | Чистый доход (убыток) | 560,3 | 380,9 | 640,4 | 114,3 | 168,1 |
Как видно из таблицы, доход от реализации готовой продукции, товаров, работ и услуг предприятия в 2008 году был на 5,1% больше, чем в 2008 году, и вырос по отношению к 2010 г. на 7,9%. Эти изменения объясняются более активной работой предприятия в 2010 году. Себестоимость товаров и услуг в 2010 году на 4,8% больше, чем в 2008 году. Валовой доход в 2008 году больше чем в 2009 г. на 589 тыс. тг., а в 2010 г. валовой доход по сравнению с 2009 г. увеличился на 505 тыс. тенге.
Расходы периода в 2008–2010 годах составили соответственно 6099,2; 6310,9 и 3550,2 тыс. тенге. В эти расходы включаются оплата труда административного и управленческого персонала, оплата услуг связи, банковское обслуживание, аудиторские и консалтинговые услуги, командировочные расходы, налоги и другие.
Из расходов периода расходы по реализации составили в 2008 году – 2659,2 тысяч тенге. в 2009 году – 2587,4 тысяч тенге, в 2010 году –2760,5 тыс. тг. В эти расходы включаются услуги по реализации продукции: реклама, затраты на маркетинг, продвижение и хранение товара, заработная плата управленческого и линейного персонала и другие. Чистый доход ТОО «Kazakh Mineral trade» в 2008 г. составил 560,3 тысяч тенге, в 2009 г. – 380,9 тысяч тенге, а в 2010 г. – 640,4 тыс. тг.
1.3 Учетная политика хозяйствующего субъекта
ТОО «Kazakh Mineral trade» основано в 2007 г. ТОО «Kazakh Mineral trade» утверждена приказом Министра финансов Республики Казахстан от 22.12.2005 г. (свидетельство о регистрации №427). Форма собственности – частная.
В сегодняшней обстановке всеобщей конкуренции от руководства ТОО «Kazakh Mineral trade» требуется, чтобы их организация работала как можно эффективнее и производительнее, чем ее конкуренты. Для проведения анализа эффективности управления предприятием изучены основные функции органов управления: планирование, учет, контроль, анализ, регулирование, стимулирование. Чтобы принять управленческое решение руководитель должен располагать соответствующей информацией, аналитически обработанной.
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами на ТОО «Kazakh Mineral trade» возложено на профессионально подготовленных работников отдела кадров. Для того, чтобы эти специалисты могли активно содействовать реализации целей предприятия, они используют не только знания и компетенцию в своей конкретной области, но и регулярно осведомляются о нуждах руководителей низшего звена.
На предприятии существует необходимый резерв кандидатов на многие должности и специальности. При этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть, увольнение в связи с истечением срока договора найма, расширение сферы деятельности предприятия.
Отдел кадров ТОО «Kazakh Mineral trade» разрабатывает структуру заработной платы работников предприятия. Учитываются условия на рынке труда, производительность и прибыльность предприятия. Среднемесячная зарплата на одного работника составляет 50 000 тенге.
Помимо заработной платы предприятие предоставляет своим работникам различные дополнительные льготы: оплаченные отпуска, больничные листы, пенсионное обеспечение. Кроме того, выдаются ссуды с пониженной процентной ставкой, предоставляются юридические услуги. К праздникам выплачиваются единовременные поощрения или делаются подарки. Также выплачиваются денежные пособия на погребение (в размере 10 минимальных оплат труда), на рождение ребенка и материнскую помощь (в размере 15 минимальных оплат труда).
В целях совершенствования организации труда в ТОО «Kazakh Mineral trade» проводится расширение объема и обогащение содержания работы персонала.
2. Основы построения бухгалтерского учета
Основными функциями бухгалтерскими учета являются: формирование достоверной информации о хозяйственных процессах и результатах деятельности предприятий необходимой для оперативного руководства и управления, а также ее использования инвесторами, покупателями, налоговыми, финансовыми, банковскими органами и иными заинтересованными лицами; обеспечение контроля за наличием движения имущества и использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами; предупреждение негативных явлений в финансово- хозяйственной деятельности, выявление и мобилизация внутрихозяйственных ресурсов. Система бухгалтерского учета на предприятии и работа бухгалтера организуется в соответствии с Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Республике Казахстан.
За время ознакомительной практики я получила навыки составления бухгалтерских документов, в том числе, бухгалтерского отчёта, форм №1 и №2, первичных документов (счёт-фактура, расходный и приходный ордера, сопроводительные документы, накладные и т.д.), вычисления амортизационных отчислений, учётом кассовых операций.
Ежегодно издается приказ об учетной политике предприятия на основании Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от26.02.2007 г. и «Национальным стандартом финансовой отчетности» №2, утвержденным приказом Министра финансов РК от 21.06.2007 г. №217. Учетная политика составлена на основе допущений, что:
а) ТОО «Kazakh Mineral trade» является внутренним нормативным документом, определяющим единую совокупность принципов, правил организации бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности;
б) активы и обязательства ТОО «Kazakh Mineral trade» существуют обособленно от активов и обязательств собственников ТОО (допущение имущественной обособленности);
в) факты хозяйственной деятельности ТОО относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности);
г) ТОО «Kazakh Mineral trade» действует и будет действовать в обозримом будущем;
д) принятая у ТОО «Kazakh Mineral trade» учетная политика применяется последовательно из года в год.
В случае изменения учетной политики применяется перспективный способ отражения изменений, то есть новая учетная политика будет применяться к событиям и сделкам, происходящим после даты ее изменения. Пересчет предыдущих финансовых отчетов и пересчет суммарного эффекта от изменений в учетной политике ТОО в отчете о доходах и расходах за текущий период не производится.
При разработке учетной политики были применены концепция и основные принципы, указанные в разделе 2 НСФО №2.
При этом каждый финансовый год начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря.
Учет основных фондов обусловлен требованиями экономики производства. Доля основных фондов в общем объеме средств, находящихся в распоряжении ТОО «Kazakh Mineral trade», достигает 70% и более. Учет основных фондов производится в натуральной и денежной формах. Учет с помощью натуральных показателей осуществляется отдельно для каждой группы средств в разделе инвентарных объектов. Учет в денежной форме проводится для определения общей величины основных фондов, их динамики, структуры, расчета амортизационных отчислений, экономической эффективности капитальных вложений, без чего невозможно судить о состоянии экономики предприятия.
Первоначальная стоимость основных фондов, поступивших за счет капитальных вложении предприятия, включает фактические затраты на их сооружение или приобретение, расходы на доставку и установку. На предприятии производится периодическая переоценка основных фондов и определение их восстановительной стоимости, соответствующей реальным экономическим обстоятельствам. Индексы пересчета различаются по видам основных фондов и могут зависеть от сроков создания, строительства или приобретения основных фондов.