отчет по проведению паб образец заполнения
Методика проведения беседы во время ПАБ
Проведение беседы по вопросу безопасного и опасного действий работника должна проводиться по следующей методике.
Если работник совершает опасное действие:
1. Наблюдайте некоторое время и, оценив ситуацию, приостановите опасное действие начните беседу.
2. Прокомментируйте безопасное поведение. Отметьте те усилия, которые работникпредпринял в соответствии с требованиями безопасности.
3. Обсудите безопасное действие работника
а) обращая внимание на последствия опасного действия, а не само действие. Не комментируйте то, как работник выполнял работу, избегайте слов «нарушение», спросите-к каким последствиям могут привести эти действия и дайте возможность работнику самому их проговорить;
б) спросите работника, как данную работу можно выполнить более безопасно.
4. Заручитесь согласием работать безопасно в будущем.
5. Обсудите другие вопросы безопасности.
6. Поблагодарите работника.
Если работник работает безопасно:
2. Прокомментируйте безопасное поведение. Отметьте те усилия, которые работник предпринял в соответствии с требованиями безопасности.
3. Обсудите другие вопросы безопасности (обучение, собрания по охране труда, другие участки, где можно получить травму).
4. Поблагодарите работника
Приложение 5
Памятка сотруднику, проводящему ПАБ
1. Выделите время для проведения ПАБ. Во время запланированного аудита необходимо концентрироваться только на аспектах безопасности, не отвлекаясь на другие вопросы.
3. Проверяйте обстановку на одном или нескольких небольших участках, не пытаясь одновременно охватить весь объект.
4. Наблюдаете внимательно, пользуясь категориями наблюдения согласно Приложению № 4. Недопустимо проходить мимо нарушений безопасности, не принимая немедленных исправительных мер. Немедленно исправляйте опасное поведение работников.
5. Беседуйте с сотрудником, придерживаясь методики согласно Приложению № 5,
6. Фиксируйте наблюдения/полученные сведения. Для поддержания эффективной программы ПАБ, аудитор должен заполнить бланк наблюдения установленного образца (Приложение №6). Заполненные бланки должны использоваться при анализе результатов аудитов и разработки планов корректирующих мер.
7. Инициируйте корректирующие действия для устранения выявленных недостатков и предотвращения, повторения нарушений и опасных действий. Отсутствие каких-либо действий со стороны руководства по устранению выявленных недостатков породит формализм в поведенческих аудитах безопасности и недоверие рабочих к руководству.
8. Анализируйте данные аудита.
9. Выявляйте существующие и назревающие проблемы.
10. Предпринимайте усилия и действия для выполнения корректирующих мероприятий.
Приложение 6
(первая сторона)
Пример заполнения бланка отчёта проведенного ПАБ
Категории наблюдений
| 1. РЕАКЦИЯ РАБОТНИКА | Кол-во | 2. ПОЛОЖЕНИЕ / ПОЗА РАБОТНИКА | Кол-во | 3. ОТСУТСТВИЕ СИЗ | Кол-во |
| Приводит в порядок СИЗ | Столкновения и удары | Голова (каски, подшлемник, берет, косынка и т.д.) | |||
| Меняет положение | Защемление предметом | Уши (беруши, наушники) | |||
| Перестраивает работу | Падение | Глаза-и лицо (щитки, очки. маски и т.д.) | |||
| Прекращает работу | Ожог / обморожение | Органы дыхания (противогазы, респираторы, маски и т.п.) | |||
| Наклоняется, прячется | Поражение электрическим током | Руки (перчатки, рукавицы и т.д.) | |||
| Меняет инструмент | Повторяющиеся движения | Тела (спецодежда, фартук, страховочный пояс) | |||
| Подсоединяет или устанавливает необходимые защитные устройства или | Статичные позы | Ноги (спец обувь) | |||
| 4. ИНСТРУМЕНТЫ И ОБОРУДОВАНИЕ | Кол-во | 5. ИНСТРУКЦИИ И ПРАВИЛА | Кол-во | б. УСЛОВИЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ | Кол-во |
| Используется самодельный инструмент | Отсутствие наряда | Шум | |||
| Инструменты в ненадлежащем состоянии | Инструкции не соответствуют выполняемым работам | Освещенность | |||
| Инструменты используются не по назначению | Требования инструкций и/или правил безопасности не соблюдаются | Пыль | |||
| Оборудование находится в ненадлежащем состоянии | Инструктажи непроведены | Задымленность | |||
| Лестницы и стремянки отсутствуют, используются неправильно или находятся в ненадлежащем состоянии | В недостаточной степени прописаны и выполнены технические мероприятия | Беспорядок на рабочем месте | |||
| Ограждения отсутствуют, используются неправильно или находятся в ненадлежащем состоянии | В недостаточной степени выполнены подготовка рабочего места и допуск | Загромождение путей прохода | |||
| Переносное освещение находится в ненадлежащем состоянии | В недостаточной степени заполнен наряд (необходимые к заполнению графы) | Нерациональное размещение инструментов, приборов, оборудования | |||
| Отсутствие удостоверения у работника | Повышенная температура/Пониженная температура | ||||
| Неприменение СИЗ при их наличии во время аудита |
Всего отклонений: 2
Приложение 6
(вторая сторона)
| Выводы и мероприятия по ПАБ | |||||||
| Дата проведения аудита | 11.08.2016 | Наблюдаемый персонал подразделения, ФИО | Газосварщик 3-го разряда, Сидоркин А.А. | Аудитор | |||
| Продолжительность аудита, мин | Название организации подрядчика | И.И.И. | |||||
| Количество опрошенных работников | Место проведения аудита | ………. | |||||
| Описание наблюдения | Вид действия работника | Категория | Воможные последствия травматизма | Отклонение устранено на месте | Корректирующие мероприятия | Ответственный за выполнение корректирующих мероприятий | Выполнение |
| Подготовка и резка металла | ОД | ИП | ТТ | да | Провести внеплановый инструктаж на тему: Применения ииспользования СИЗ (очки) при выполнении газо-электросварочных работ | …….. С.С.С. | 14.08.2016 |
| Решения аудитора | Предложения работника | ||||||
| Принять неотложные меры (срок 1 день) | |||||||
| Решить вопрос в рабочем порядке ( 3 дня) | |||||||
| На рассмотрение вышестоящего руководства | √ | Оборудовать постоянный сварочный пост в боксе №1 | |||||
| Занести в карту Управления рисками |
Приложение 7
| Анализ ПАБ по ____(наименование подразделения)_____ за _____(наименование месяца)_____ 2016 | |||||
| Количество аудитов, в т.ч. | |||||
| План | Факт | ||||
| Выполнение плана % | 88,00 | ||||
| Продолжительность аудита, минут | Категории наблюдений | Возможные последствия | Анализ Опасных Ситуаций | ||
| …………….. | риск легкой травмы | риск тяжелой травмы | риск смертельной травмы | Кол-во опасных ситуаций | Кол-во опасных ситуаций в час |
| Реакция людей | #ЗНАЧ! | ||||
| Приводит в порядок СИЗ | #ЗНАЧ! | ||||
| Меняет положение | #ЗНАЧ! | ||||
| Перестраивает работу | #ЗНАЧ! | ||||
| Прекращает работу | #ЗНАЧ! | ||||
| Наклоняется, прячется | #ЗНАЧ! | ||||
| Меняет инструмент | #ЗНАЧ! | ||||
| Подсоединяет или устанавливает необходимые защитные устройства | #ЗНАЧ! | ||||
| Другое | |||||
| Положение людей | #ЗНАЧ! | ||||
| Столкновения и удары | #ЗНАЧ! | ||||
| Защемление предметом | #ЗНАЧ! | ||||
| Падение | #ЗНАЧ! | ||||
| Ожог / обморожение | #ЗНАЧ! | ||||
| Поражение электрическим током | #ЗНАЧ! | ||||
| Повторяющиеся движения | #ЗНАЧ! | ||||
| Статичные позы | #ЗНАЧ! | ||||
| Другое | #ЗНАЧ! | ||||
| СИЗ | #ЗНАЧ! | ||||
| Голова (каски, подшлемник и т.д.) | #ЗНАЧ! | ||||
| Уши (беруши, наушники) | #ЗНАЧ! | ||||
| Глаза-и лицо (щитки, очки. маски и т.д.) | #ЗНАЧ! | ||||
| Органы дыхания (противогазы, респираторы, маски и т.п.) | #ЗНАЧ! | ||||
| Руки (перчатки, рукавицы и т.д.) | #ЗНАЧ! | ||||
| Тела (спецодежда, фартук, страховочный пояс) | #ЗНАЧ! | ||||
| Ноги (спец обувь) | #ЗНАЧ! | ||||
| Другое | |||||
| Инструменты и оборудование | #ЗНАЧ! | ||||
| Используется самодельный инструмент | #ЗНАЧ! | ||||
| Инструменты в ненадлежащем состоянии | #ЗНАЧ! | ||||
| Инструменты используются не по назначению | #ЗНАЧ! | ||||
| Оборудование находится в ненадлежащем состоянии | #ЗНАЧ! | ||||
| Лестницы и стремянки отсутствуют, используются неправильно или находятся в ненадлежащем состоянии | #ЗНАЧ! | ||||
| Ограждения отсутствуют, используются неправильно или находятся в ненадлежащем состоянии | |||||
| Переносное освещение находится в ненадлежащем состоянии | |||||
| Тормозные башмаки | |||||
| Использование подставок при вывешивании а/м | |||||
| Другое | #ЗНАЧ! | ||||
| Инструкции и правила | #ЗНАЧ! | ||||
| Отсутствие наряда | #ЗНАЧ! | ||||
| Инструкции не соответствуют выполняемым работам | #ЗНАЧ! | ||||
| Требования инструкций и/или правил безопасности не соблюдаются | #ЗНАЧ! | ||||
| Инструктажи непроведены | #ЗНАЧ! | ||||
| В недостаточной степени прописаны и выполнены технические мероприятия | #ЗНАЧ! | ||||
| В недостаточной степени выполнены подготовка рабочего места и допуск | |||||
| В недостаточной степени заполнен наряд (необходимые к заполнению графы) | |||||
| Отсутствие удостоверения у работника | |||||
| Неприменение СИЗ при их наличии во время аудита | |||||
| Другое | #ЗНАЧ! | ||||
| Порядок на рабочих местах | #ЗНАЧ! | ||||
| Шум | #ЗНАЧ! | ||||
| Освещенность | #ЗНАЧ! | ||||
| Пыль | |||||
| Задымленность | |||||
| Беспорядок на рабочем месте | |||||
| Загромождение путей прохода | |||||
| Нерациональное размещение инструментов, приборов, оборудования | #ЗНАЧ! | ||||
| Повышенная температура/Пониженная температура | #ЗНАЧ! | ||||
| Другое | #ЗНАЧ! | ||||
| Количество ОС (всего) / (ОС, в час) | #ЗНАЧ! | ||||
| Всего ОС (в %) / (часов аудита) | 57,58 | 31,65 | 10,77 | #ЗНАЧ! | |
| Количество наблюдаемых | ИОД на одного человека | 1,35 | |||
 | |||||
 |
Приложение 7
(продолжение)
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций.
Что такое поведенческий аудит безопасности
На большинстве предприятий страны охрана труда ограничивается заполнением журналов, бумажек, реагированием на несчастные случаи, поиском и наказанием виновных.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Это быстро и БЕСПЛАТНО!
Содержание
Дабы своевременно предупреждать и выявлять потенциально опасные ситуации, стоит узнать, что такое поведенческий аудит безопасности.
Необходимые сведения ↑
Аварии, травматизм на производстве вызываются опасными действиями работников. Проведением своевременного поведенческого аудита снижается вероятность несчастных случаев.
Таким образом, можно избежать непредвиденных финансовых затрат, сохранить здоровье трудящихся.
Определения
Поведенческий аудит безопасности (ПАБ) характеризуется как документированное, интерактивное, систематическое действие.
Процесс состоит из наблюдения за поведением рабочего при выполнении производственных заданий, мотивирующей, обучающей беседы трудящегося с руководителем, реорганизацией рабочего места, технического оборудования.
Благодаря предпринятым мерам:
Исследование дополняет существующие виды контроля. Благодаря чему соблюдаются установленные федеральные нормативы, стандарты, касающиеся сферы охраны труда.
С какой целью осуществляется
Из практики применения внешних поведенческих аудитов безопасности ОТ и ПБ наглядно видно, как правильное и надлежащее проведение процедуры, способствует достижению соответствующих целей:
| Предотвращение опасности | На рабочем месте |
| Поощрение усилий работника | Предпринятых для выполнения соответствующих требований |
| Повышение осведомленности персонала | По вопросам безопасности труда |
| Определение причин нарушения | Установленных правил |
| Проверка грамотного понимания | Применения основ безопасной работы |
| Выполнение корректировочных мер | — |
| Обсуждение с работником мер | По снижению риска травмирования при выполнении производственного задания |
| Концентрация внимания трудящихся | На важности соблюдения безопасности на месте выполнения заданий |
| Выявление сильных/слабых сторон | В методе регулирования охраны труда |
| Демонстрация отношения руководства | К вопросам охраны труда |
| Развитие культуры безопасности | В организации |
| Определение вероятности | Получить травму и возможных последствий |
| Улучшение понимания стандартов | Безопасного рабочего места |
Правовая база
На процедуру проведения ПАБ оказывает влияние специфика предприятия. Каждая организация в начале своей деятельности издает локальные документы, которые регламентируют исследования.
На государственном уровне созданы документы, содержащие основные стандарты по проведению ПАБ. К ним относятся:
Порядок проведения поведенческого аудита безопасности ↑
До проведения ПАБ лица, ответственные за оценку, проходят соответствующее обучение.
Изучаются следующие дисциплины:
Аудитор имеет право пребывать на рабочем участке 20-40 минут. Это время не используется для оформления отчета. Многое зависит от типа производства, степени сложности выполняемых работ, количества трудящихся.
Проведение ПАБ состоит из нескольких этапов:
| Комитет охраны труда | Анализирует общую ситуацию на производстве |
| Делаются начальные выводы | В отношении состояния охраны труда |
| Рассчитываются коэффициенты | Происходит построение графиков показателей исходя из ПАБ |
| Определяются тенденции | По корректировке полученных данных |
| На общем совещании | Предоставляются результаты ПАБ |
| Полученная информация | Доносится до сведения трудящихся |
Если трудящийся не нарушает установленных правил:
| Ответственный за проведение ПАБ | Некоторое время наблюдает за тем, как работник выполняет свои обязанности |
| Не подвергая опасности, здоровье сотрудника | Эксперт привлекает его внимание |
| Руководитель комментирует безопасное поведение | Отмечает усилия работника в отношении требований охраны труда |
| Обсуждаются возможные риски | Получения травм |
| Работнику выносится благодарность | — |
Если трудящийся нарушает одно из правил безопасности:
Основные моменты, на которые обращает внимание аудитор во время проведения ПАБ:
| Реакция работника | Оценивается то, как начинает себя вести трудящийся, заметив руководителя. Это занимает первые полминуты со времени прихода на рабочее место. Если персонал начинает надевать средства защиты, перестанавливать инструменты, это свидетельствует о надлежащих знаниях работника, но нежелании их применять |
| Положение человека | Стоит задать вопрос: «Положение работника может стать причиной травмы?» |
| Спецодежда | Проверяется снаряжение трудящегося с головы до ног. Обращается внимание, применяется ли необходимые при выполнении этого занятия защитные средства. Удобны ли они при ношении. Поддерживаются ли они в надлежащем состоянии |
| Оборудование и инструменты | Все ли приспособления используются по назначению согласно инструкциям. Каждый из них должен быть исправным и не представлять опасности |
| Правила и инструкции | Документы должны располагаться на месте работы, постоянно обновляться, быть доступными и понятными |
| Соблюдение норм промышленной санитарии и порядка | Исследуется состояние микроклимата на рабочем месте. Обращается внимание на наличие ненужных вещей, загрязненность |
Кем осуществляется проверка
Проверка осуществляется руководителями и специалистами различных уровней:
Проверки отличаются только масштабами участков наблюдения:
| Генеральный директор | Отвечает за исследование по всему производству |
| Мастера смен | За доверенные им участки |
Для проведения аудита формируются специальные группы из 4 или 6 человек. Их руководители назначаются распоряжением генерального директора.
Если кто-либо в группе отсутствует по веским причинам, его обязанности выполняет заместитель. Для этого издается приказ.
Как составить корректирующие мероприятия
С учетом полученных результатов проведенного ПАБ специалисты подготавливают предупреждающие и корректирующие действия.
Одновременно назначаются ответственные лица за их выполнение, устанавливаются сроки. После производится контроль выполнения поставленного задания.
Профессиональная деятельность руководителей оценивается на основании выполнения запланированного проведения ПАБ, своевременного воплощения корректирующих мер.
Зачем нужен общий план аудита расчетов с подотчетными лицами, читайте здесь.
С целью исправления поведения работника концентрируется его внимание на последствиях поведения. Воздействие производится не спустя время, а сразу незамедлительно, конкретно и последовательно.
Мера помогает закрепить хорошее поведение трудящегося на будущее. Примеры опасных действий:
Пример составления графика процедуры
Ответственный за проведение поведенческого аудита безопасности руководитель обязан составить общий график работы отдельно по каждой составляющей процесса:
Не имеет значения, сколько раз проводится аудит. В этом вопросе важна регулярность. Для этого и составляется график.
Документ обязан содержать следующие данные:
Графики должны быть в обязательном порядке согласованы с начальниками управления ООС, ППБ. Также они подлежат обязательному утверждению главным инженером или первым заместителем генерального директора.
Важно помнить, что поведенческий аудит безопасности, а это двусторонний процесс, основан на взаимодействии между руководителем и работником, за поведением которого ведется процесс наблюдения.
Поведенческий аудит безопасности
Стоит признать, что во многих организациях охрана труда сводится к заполнению многочисленных бумажек, журналов, реагированию на уже произошедшие несчастные случаи, поиск виновных и их наказание. Качественно иным уровнем организации охраны труда является использование механизмов предупреждения и выявления потенциально опасных ситуаций (действий и условий). Поведенческий аудит безопасности (далее ПАБ) относится к одному из видов таких механизмов.
Поведенческий аудит безопасности – это часть системы управления охраной труда. По сути, ПАБ — это наблюдение за действиями работника, его рабочим участком в процессе выполнения работником производственного задания с последующей беседой между работником и аудитором. Процедура проведения поведенческого аудита безопасности зависит от специфики организации, поэтому организация регламентирует ее локальным документом.
В качестве аудитора(ов) выступают руководители и специалисты всех уровней: генеральный директор, руководители подразделений/отделов, начальники участков, мастера смен, сотрудники отдела охраны труда и т.д. Разница состоит в масштабах участков наблюдения, охватываемых данными сотрудниками: генеральный директор проводит аудит на всех участках организации, а, например, мастера смен только на участках, за которые они непосредственно отвечают.
Частота проведения поведенческого аудита безопасности в различных организациях может отличаться. Главное, чтобы он проводился на регулярной основе. Для этого составляются графики проведения ПАБ. В графике отражается конкретный день или частота проведения поведенческого аудита безопасности, наименование участка или подразделения, указывается, кто выступает в роли аудитора(ов).
Перед проведением поведенческого аудита безопасности руководители разных уровней и специалисты, принимающие в нем участие, должны быть обучены методам и навыкам наблюдения и общения, порядку заполнения отчета. Как правило, в крупных компаниях эти функции ложатся на специально обученных тренеров.
Продолжительность нахождения аудитора(ов) на рабочем участке может составлять от 20 до 40 минут (в данное время не включен процесс оформления отчета по результатам ПАБ). Все зависит от характера производства, количества работников на рабочем участке, сложности выполняемых работ.
В процессе наблюдения аудитора интересуют следующие категории:
Важно помнить, что поведенческий аудит безопасности – а это интерактивный процесс, то есть основан на взаимодействии между аудитором и работником, за поведением которого ведется процесс наблюдения.
Схематично ПАБ можно представить следующим образом:
Важно помнить, что поведенческий аудит безопасности – а это интерактивный процесс, то есть основан на взаимодействии между аудитором и работником, за поведением которого ведется процесс наблюдения.
Схематично ПАБ можно представить следующим образом:
Необходимо понимать, что без заинтересованности со стороны аудитов, без диалога на тему безопасности между аудитором и работником, без желания выявить истинные при-чины нарушений со стороны работников, без желания совершенствовать слабые места в СУОТ, без системы обработки отчетов, без анализа корректирующих мер поведенческий аудит безопасности проводить бесполезно. Весь процесс ПАБ сведется к «заполнению бумажек».
Безопасное поведение — это норма, а поведенческий аудит безопасности – это способ формирования данной идеи у всех работников!