отметка о произведенных удержаниях по исполнительному листу образец

Приложение N 108. Постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника

к приказу ФССП России

См. данную форму в MS-Word.

об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника

«__» ______________ N ________________

Судебный пристав-исполнитель __________________________________________

(наименование и адрес структурного

подразделения территориального органа ФССП России, ФИО судебного

рассмотрев материалы исполнительного производства N ______________________,

возбужденного «__» _________________ на основании исполнительного документа

(наименование исполнительного документа, его реквизиты,

ФИО (наименование) и адрес должника и взыскателя, предмет исполнения)

В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 68 Федерального закона от

02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» мерой принудительного

исполнения является обращение взыскания на периодические выплаты,

получаемые должником в силу трудовых, гражданско-правовых или социальных

В ходе исполнения исполнительного документа установлено, что должник

имеет доходы _____________________________________________________________.

(наименование и адрес организации, где должник получает доход)

В связи с истечением срока, установленного для добровольного

исполнения, на основании статьи 98 указанного закона считаю необходимым

применить меру принудительного исполнения в виде обращения взыскания на

заработную плату должника в целях исполнения исполнительного документа.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 6, 7, 14, 68, 98, 99

Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном

производстве», статьей 12 Федерального закона от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О

1. Обратить взыскание на доходы должника ______________________________

в пределах __________________________ руб., взыскать исполнительский сбор в

(сумма цифрами и прописью)

сумме _________________________ руб.

(сумма цифрами и прописью)

2. Для производства удержаний суммы долга из доходов должника копию

исполнительного документа направить ______________________________________.

(наименование и адрес организации, где

должник получает доход)

3. Удержания производить ежемесячно в размере ______________% от дохода

должника, в трехдневный срок со дня его выплаты, до удержания суммы,

указанной в исполнительном документе. В соответствии со статьей 110

Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

в первую очередь удержать сумму долга в размере __________________________,

(сумма цифрами и прописью)

затем исполнительский сбор в размере _____________________________________.

(сумма цифрами и прописью)

4. Удержанные суммы долга перечислять взыскателю по реквизитам,

приложенным к данному постановлению, не позднее чем в трехдневный срок со

дня выплаты указанного вида доходов должнику.

5. Исполнительский сбор перечислять на счет, указанный в постановлении

о взыскании исполнительского сбора.

6. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет

7. Удержание и выплату сумм производить регулярно впредь до погашения

всей взыскиваемой суммы или распоряжения судебного пристава-исполнителя.

При увольнении должника либо по окончании удержания исполнительные

документы (копия исполнительного листа (судебного приказа), постановление о

взыскании исполнительского сбора) с отметкой о произведенных удержаниях за

подписью бухгалтера и печатью организации незамедлительно возвратить в

подразделение судебных приставов с извещением об этом взыскателя. Сообщить

о новом месте работы должника, если таковое известно.

8. Обязать лицо, производящее удержания, представлять судебному

приставу-исполнителю один раз в квартал до 20 числа месяца, следующего за

отчетным периодом, информацию об удержании и перечислении _________________

денежных средств должника _________________________________________________

в пользу взыскателя _______________________________________________________

(ФИО (наименование) взыскателя)

с указанием сумм начисленной заработной платы, иных выплат, из которых

производится удержание долга, суммы перечисленных денежных средств и дат их

перечисления с приложением платежных документов, подтверждающих

Информацию направлять в письменном виде ______________________________,

(наименование и адрес

а также по факсу: ________________________________________________________.

9. Предупредить руководителя, главного бухгалтера, лицо, производящее

обязанности либо наделенных необходимыми полномочиями), что нарушение

лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном

производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного

пристава-исполнителя, утрате исполнительного документа, в несвоевременном

отправлении исполнительного документа, влечет административную

ответственность, предусмотренную частью 3 статьи 17.14 Кодекса Российской

Федерации об административных правонарушениях.

10. Предупредить руководителя и главного бухгалтера (в случае их

необходимыми полномочиями) об уголовной ответственности, предусмотренной

статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации, в случае злостного

неисполнения представителем власти, государственным служащим, служащим

органа местного самоуправления, а также служащим государственного или

муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в

законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а

равно воспрепятствования их исполнению, выразившегося в неудержании

денежных средств из дохода должника и неперечислении удержанных сумм

взыскателю либо на указанный расчетный счет структурного подразделения

судебных приставов территориального органа ФССП России.

11. Постановление направить для исполнения в _________________________.

(наименование и адрес

12. Копии постановления направить сторонам исполнительного

(ФИО (наименование), адрес)

(ФИО (наименование), адрес)

Постановление может быть обжаловано в порядке подчиненности

вышестоящему должностному лицу службы судебных приставов или оспорено в

суде в десятидневный срок.

Приложение: 1. Постановление о взыскании исполнительского сбора на

2. Копия исполнительного документа на _______ л.

3. Банковские реквизиты для перечисления основного долга

Судебный пристав-исполнитель _____________ _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

(линия отреза, уведомление подлежит направлению в структурное

подразделение территориального органа ФССП России)

Источник

Исполнительный лист на вашего сотрудника

При получении работодателем исполнительного листа в отношении сотрудника прием и обработку документа должен производить специально назначенный сотрудник и чаще всего это бухгалтер по зарплате. Сначала он обязательно регистрирует его и затем проводит расчет суммовых показателей по исполнительному листу для удержания с работника и осуществляет их перечисление по указанным реквизитам. Кроме того, вашему сотруднику придется взаимодействовать с госорганами по вопросам, касающимся этих документов.

В программе 1С:ЗУП есть специальный документ для удержаний по исполнительным листам.

Законодательство об исполнительных документах

Если же работник сам изъявляет волю об удержании из его оплаты труда какой-либо суммы или процента, то в данном случае норма трудового законодательства не действует. Иными словами, нет никакого ограничения, в каком размере бухгалтер имеет право удерживать конкретный размер денежных средств из зарплаты работника.

Важно! Официальный документ об удержании, поступающий в организацию, имеет более весомую юридическую силу, чем заявление от сотрудника. В этой связи удержание следует изначально проводить по официальному документу от госорганов, а затем уже по решению самого физического лица.

Начало удержания

Например, если он поступил работодателю в начале октября до выплаты сентябрьской зарплаты, то удержание нужно уже проводить с зарплаты за сентябрь. Если документ получен компанией после выплаты сентябрьской зарплаты, то первое удержание будет произведено из оплаты труда за октябрь.

Если в адрес компании направлен не исполнительный лист, а, например, нотариально оформленное соглашение или судебный приказ, то бухгалтер должен действовать по-другому. При подобном варианте ему придется самостоятельно определить размер задолженности, поскольку конкретная цифра не указывается в документе. К примеру, может быть оформлено, что с дохода следует удерживать алиментные выплаты в размере 25%. И тогда бухгалтер самостоятельно определяет сумму в зависимости от величины доходов сотрудника. При этом моментом начала удержания будет та дата, которая конкретно указана в документе.

Лимиты по удержаниям

При расчете величины удержания бухгалтер должен ориентироваться на лимиты, регламентированные законодательством:

К исключительным случаям относятся алиментные выплаты; возмещение вреда, нанесенного здоровью иного лица; возмещение вреда физлицам, понесшим ущерб в связи с преждевременным уходом из жизни их кормильца; возмещение ущерба, нанесенного из-за преступного деяния.

Однако на практике часто возникают вопросы по поводу того, в каком именно размере нужно производить удержание по документу. Особенно это касается тех ситуаций, когда на одного работника приходит сразу несколько исполнительных документов. В данном случае бухгалтер по расчету заработной платы должен оценить, какой из полученных документов является более важным, т.е. обращает внимание на очередность удовлетворения требований по исполнительным документам.

К первой очереди относятся исключительные ситуации, указанные выше, а также компенсация морального вреда. Далее требования распределяются по степени важности и, к примеру, требование банка о взыскании задолженности по кредиту относится к четвертой очереди.

Порядок работы с исполнительными листами

В организацию поступает обращение взыскания на зарплату, оформленное сотрудниками службы судебных приставов. К нему прилагаются следующие документы:

При получении постановления об удержании из заработной платы нужно произвести такие действия:

В плане организации документооборота исполнительных документов в законодательстве нет четкого указания, как именно он должен осуществляться. Однако если документ будет утерян или он будет несвоевременно возвращен судебным приставам, например, при увольнении сотрудника, то на компанию и ее должностных лиц будет наложен штраф согласно ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ, а именно на работодателя от 50 до 100 тыс. руб. и на ответственных лиц от 15 до 20 тыс. руб. Такое же административное наказание предусмотрено, если по исполнительному документу не будут исполнены указанные требования об удержании и перечислении средств.

Контроль по обработке исполнительных листов возлагается на судебных приставов. Они имеют право проводить проверки в компаниях, которым были направлены исполнительные документы на сотрудников.

Важно! С целью защиты организации от штрафных санкций целесообразно правильно организовать учет и хранение исполнительных листов. Также следует назначить ответственных лиц, которые будут производить регистрацию, хранение и исполнение документов.

Пример расчета удержаний

Рассмотрим пример расчета удержаний по двум исполнительным документам, поступившим в адрес работодателя в отношении одного сотрудника.

Бухгалтер должен произвести следующие расчеты:

Однако по второму исп. документу сумма должна быть удержана в меньшем размере, поскольку необходимо учесть удержание по первому исп. документу:

Остаточную задолженность по второму исп. документу нужно будет удерживать в следующие месяцы таким же образом, то есть после удержания алиментов.

Особенности удержания

При удержаниях из оплаты труда нужно обращать внимание на следующие нюансы:

Автоматизация учета

Для автоматической обработки исполнительных листов в 1С необходимо сначала настроить программу, а именно поставить галочку, что нужно выполнять удержания по исполнительным листам. В этом случае будет производиться автоматический расчет удержаний в соответствии с внесенными требованиями по каждому документу.

Затем нужно настроить список выплат, которые будут участвовать в формировании базы для удержания по исполнительным документам. Список можно корректировать в зависимости от того, что указывается в локальных документах компании.

Для внесения информации по конкретному исполнительному листу в 1С используется вкладка, связанная с удержаниями. В создаваемом документе нужно указать все важные условия, содержащиеся в исполнительном документе. На основании внесенной информации можно формировать карточку учета исполнительного документа. Сведения по всем карточкам попадают в особый журнал учета исполнительных документов.

Непосредственное удержание по исполнительным документам проводится на основании операции по начислению зарплаты. Бухгалтер имеет возможность раскрыть информацию и проверить правильность расчета сумм удержаний за конкретный месяц начисления оплаты труда физическому лицу.

Ответственность бухгалтера за чужой исполнительный документ

Если бухгалтер допустит ошибки при обработке исполнительного листа, он рискует получить штраф от приставов. На сайте ФССП прошла информация о том, что бухгалтеру был выписан штраф в размере 30 тыс. руб. за то, что он не исполнил требование приставов об удержании алиментов.

Для исключения риска необработки исполнительного документа целесообразно своевременно вносить его в программу 1С:ЗУП, которая будет самостоятельно рассчитывать величину удержания согласно заданным условиям. Таким способом бухгалтер обезопасит себя и компанию от возможной административной ответственности и выполнит все требования законодательства РФ.

Источник

Образец по алиментам: указать наниматель на исполнительном документе

Когда удержание алиментов прекращается исполнительный документ необходимо вернуть. Но не просто так, а с отметкой об исполнении. Представляем образец записей, которые надо сделать на этом документе в случаях увольнения «алиментщика» и исполнения ребенку 18 лет.

Наниматель, удерживающий алименты на несовершеннолетних детей на основании исполнительного документа, при наступлении определенных обстоятельств обязан своевременно возвратить этот документ. В частности, в случаях, когда ребенок, на которого уплачиваются алименты, достиг совершеннолетия, а также при увольнении такого работника. Рассмотрим данные ситуации и соответствующие им действия нанимателя.

Ребенку работника — «алиментщика» исполнилось 18 лет

Ситуация. Работник ЧТУП «Артист» Селезнев Алексей Викторович уплачивает алименты на ребенка в возрасте до 18 лет бывшей жене Селезневой Маргарите Петровне (взыскателю). Алименты удерживаются на основании исполнительного листа от 01.03.2016 дело N 2-384/2016, выданного судом Советского района г. Гомеля. Данный ребенок достиг совершеннолетия 20.06.2017. Работнику 10.07.2017 выплачена зарплата за июнь 2017 г. Из этой зарплаты алименты удержаны по 20.06.2017 и перечислены Селезневой М.П. 10.07.2017. Задолженность по алиментам отсутствует. Общая сумма произведенных удержаний по данному исполнительному листу составила 2050 руб.

Действия нанимателя следующие.

1. Совершает на исполнительном листе отметку о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы. Отметка скрепляется подписью и печатью нанимателя (ч. 1 п. 91 Инструкции по исполнительному производству, утвержденной постановлением Минюста от 07.04.2017 N 67 (далее — Инструкция N 67)).

Примечание
Полагаем, что произвести отметку можно в свободных строках исполнительного листа (при их наличии) или на его оборотной стороне. Если свободное место отсутствует, допустимо указать требуемые сведения на отдельном листе или фирменном бланке организации.

2. Возвращает исполнительный лист в трехдневный срок в суд Советского района г. Гомеля. Отсчет трехдневного срока начинается на следующий день после взыскания алиментов в полном объеме. Нерабочие дни, установленные актами законодательства, в указанный срок не входят (ч. 1 п. 91 Инструкции N 67, ч. 2 и 3 ст. 29 Закона от 24.10.2016 N 439-З «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 439-З).

3. Уведомляет Селезневу М.П. (взыскателя) и судебного исполнителя, направившего исполнительный лист, в трехдневный срок после взыскания алиментов в полном объеме, о возврате этого документа в суд Советского района г. Гомеля с указанием удержанной суммы. (ч. 1 п. 91 Инструкции N 67, ч. 2 и 3 ст. 29 Закона N 439-З).

Примечание
Полагаем, что уведомить взыскателя и судебного исполнителя целесообразно заказным почтовым отправлением. К возвращаемому в суд исполнительному листу можно составить сопроводительное письмо в количестве, необходимом в том числе для уведомления взыскателя и судебного исполнителя. Допустимо продублировать в нем текст отметки, сделанной на возвращаемом документе.

Работник — «алиментщик» уволился

Ситуация. Работник ОДО «Гелиос» Мартынов Алексей Викторович уплачивает алименты на ребенка бывшей жене Мартыновой Веронике Сергеевне (взыскателю). Алименты удерживаются на основании определения о судебном приказе от 03.05.2017 N 2-549, выданного судом Железнодорожного района г. Гомеля (далее — определение). Данный работник уволен 10.07.2017 (приказ от 10.07.2017 N 115-к). Алименты удержаны по день увольнения и перечислены в день окончательного расчета с работником — 10.07.2017. Задолженность по алиментам отсутствует. Общая сумма удержанных алиментов по данному исполнительному документу составила 405 руб. 40 коп.

Действия нанимателя следующие

1. Совершает на определении отметку о произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы и остатке задолженности. Отметка скрепляется подписью и печатью нанимателя (ч. 2 п. 91 Инструкции N 67).

Примечание
Полагаем, что произвести отметку можно в свободных строках этого документа (при их наличии) или на его оборотной стороне. Если свободное место отсутствует, допустимо указать требуемые сведения на отдельном листе или фирменном бланке организации.

2. Возвращает определение Мартыновой В.С. (взыскателю) в трехдневный срок с даты увольнения Мартынова А.В. Отсчет трехдневного срока начинается на следующий день после увольнения Мартынова А.В. Нерабочие дни, установленные актами законодательства, в указанный срок не входят. То есть вернуть определение следует не позднее 13.07.2017. (ч. 2 п. 91 Инструкции N 67, ч. 2 и 3 ст. 29 Закона N 439-З).

3. Уведомляет судебного исполнителя, направившего определение, в трехдневный срок с даты увольнения Мартынова А.В. о его увольнении, новом месте его работы и (или) месте получения иных доходов (при наличии таких сведений), возврате этого документа Мартыновой В.С., произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы и остатка задолженности (ч. 2 п. 91 Инструкции N 67, ч. 2 и 3 ст. 29 Закона N 439-З).

Примечание
Полагаем, что уведомить судебного исполнителя целесообразно заказным почтовым отправлением. К возвращаемому взыскателю определению можно составить сопроводительное письмо в количестве, необходимом в том числе для уведомления судебного исполнителя. Допустимо продублировать в нем текст отметки, сделанной на возвращаемом документе.