отношение к опасности у сангвиника

Темперамент и воспитание

Темперамент – это тип нервной системы в деятельности, поведении человека, то есть динамические особенности психики. Надо помнить, что тип нервной системы – врожденное свойство, которое может несколько изменяться под влиянием условий жизни, воспитания и самовоспитания человека.

Темперамент – это тип нервной системы в деятельности, поведении человека, то есть динамические особенности психики. Надо помнить, что тип нервной системы – врожденное свойство, которое может несколько изменяться под влиянием условий жизни, воспитания и самовоспитания человека.

Методики определения темпераментов разработаны очень хорошо и легко могут быть использованы в практической деятельности.

Темперамент можно определять при помощи нескольких методик. Одна из них – методика «пальцевых узоров». Она разработана в Ленинградском университете под руководством академика Б. Г. Ананьева. Эта методика основывается на дерматоглифике и определяет врожденный темперамент. Кратко опишем ее. Рисунок гребневой кожи на подушечках пальцев бывает в виде спирали, дуги или петли. Если на всех пальцах руки петли, то человек флегматик, если половина петель (пять пальцев), половина спиралей (5 пальцев), то – сангвиник. У холерика спиралей больше, чем петель. Если встречается хотя бы на одном пальце дуга, то человек меланхолик[1].

«Приобретенный» темперамент можно определить по адаптированному тесту Айзенка[1].

В таблице 1 представлены 15 эмпирических признаков, характеризующих типы темпераментов.

холериксангвиникфлегматикМеланхолик
1Неуравновешенное поведениеХорошо уравновешенное поведениеОтлично уравновешенное поведениеОчень неуравновешенное поведение
2Сильные, кратковременные эмоциональные переживанияПоверхностные, кратковременные эмоциональные переживанияСлабые эмоциональные переживанияГлубокие и длительные эмоциональные переживания
3Настроение неустойчивое с преобладанием бодрогоНастроение устойчивое, жизнерадостноеНастроение устойчивое без больших радостей и печалейНастроение неустойчивое с преобладанием пессимизма
4Речь громкая, резкая, неравномернаяРечь громкая, живая, плавнаяРечь монотонная, медленнаяРечь тихая с задыханием
5Терпение слабоеТерпение умеренноеТерпение очень большоеТерпение очень слабое
6Адаптация хорошаяАдаптация отличнаяАдаптация медленнаяАдаптация трудная
7Общительность высокаяОбщительность умереннаяОбщительность невысокаяОбщительность низкая (замкнутость)
8Агрессивность в поведенииМиролюбивое поведениеСдержанность в поведенииИстеричность в поведении, возмущение и уход от любых сложностей
9Отношение к критике возбужденноеОтношение к критике спокойноеОтношение к критике безразличноеОбидчивое отношение к критике
10Страстные увлеченные поведение и деятельностьЭнергичные (деловые или болтливые) поведение и деятельностьПоведение неутомимого труженикаНеравномерное реактивное поведение (как ответ на активность других)
11Отношение к новому положительноеБезразличное отношение к новомуОтрицательное отношение к новомуОптимистичное отношение сменяется пессимистичным и наоборот
12Отношение к опасности боевое. рискованное, без особого расчетаРасчетливое, без особого риска отношение к опасностиХладнокровное, невозмутимое отношение к опасностиТревожное, растерянное, подавленное отношение к опасности
13Значительная переоценка своих способностейНекоторая переоценка своих способностейБолее реальная оценка своих способностейЧаще недооценка своих способностей
14Стремление к цели сильное. с полной отдачейСтремление быстрого достижения с избеганием препятствийДостижение цели медленное, упорноеСтремление к цели то сильное, то слабое, с избеганием препятствий
15Умеренная внушаемость и мнительностьНебольшая внушаемость и мнительностьСлабая внушаемость и мнительностьБольшая внушаемость и мнительность

Таблица 1. Эмпирические признаки, характеризующие типы темпераментов (1,5)

При использовании данной методики, по каждому пункту выставляются баллы от «0» до «2». Если признак характерен для человека, то ставится «2» балла, если малохарактерен «1», не характерен – «0».

Но, несмотря на то, что Гиппократом, а затем И. П. Павловым выделено четыре типа нервной системы, в «чистом» виде темперамент встречается редко. У человека (на практике) обычно встречаются модификации и вариации темпераментов при более сильной выраженности одного из них. Это (по всей вероятности) является результатом воздействия воспитания и условий жизни.

Холерику в процессе воспитания, при подавлении его личности, грубом обращении с ним, неправильно направленных жизненных установках, могут быть привиты типичные черты поведения меланхолика[2].

А при давлении на личность у меланхолика развивается перегрузка нервной системы, и это приводит к формированию у него вспыльчивости, расторможенности, безудержности в проявлениях.

У ярко выраженного флегматика возможны вспышки гнева, этим он становится похожим на холерика. Последний может в ряде случаев, под влиянием жизненных потрясений, впадать в состояние торможения или демонстрировать быстроту мышления, свойственную сангвинику[3]. Но флегматик очень долго приходит в аффективное состояние и потом долго в нем пребывает. Успокоиться ему сложно. А для холериков характерной чертой является несдержанность, вспыльчивость, которая очень быстро проходит[3]. У меланхолика аффективное состояние гнева без напора и больше напоминает капризность.

Так как темперамент является врожденным качеством человека, определяется типом его нервной системы, то нежелательно «ломать» его. Ведь результатом такой «ломки», особенно «навязанной» извне, не из-за внутренних побуждений самого человека, могут стать психосоматические заболевания.

Как же нужно работать с детьми, учитывая их темперамент?

Каждый тип темперамента имеет свои слабые и сильные стороны, это надо учитывать при работе с детьми.

Все педагоги знают, что сангвиники подвижны, очень эмоциональны, если есть интерес к выполняемому заданию, то очень работоспособны, но, к сожалению, недолго. Их внимание нестабильно, и эти дети часто отвлекаются для общения со сверстниками. И при выполнении работы чаще не полностью вникают в нее, так как они торопятся с принятием решения.

Они чаще всего быстро ориентируются в незнакомой обстановке, инициативны, за короткое время входят в коллектив, хорошо в нем адаптируются, сравнительно легко переживают неудачи. Вместе с тем они склонны «скользить по поверхности, обходить трудности, торопиться с принятием решений[1]. Их необходимо включать в активную деятельность – как в учебную, так и в общественную, ставить перед ними все новые задачи. Сангвиники могут часто что-либо обещать, чтобы не обидеть другого, но далеко не всегда выполняют обещанное, поэтому надо проконтролировать, выполнили ли они своё обещание.

Флегматики спокойны даже в сложнейших ситуациях, немного «заторможены», невозмутимы, устойчивы в стремлениях и настроениях. Придерживаются выработанного распорядка, неторопливы, основательны, стремятся к системе. Надо помнить о том, что они инертны, т. е. медленно переключаются с одной работы на другую[1]. Их нельзя торопить, это может привести к невротизации. Но в то же время, надо интересоваться как продвигается их работа, можно подсказать первые шаги в ней, чтобы дать возможность включиться в работу.

Холерики характеризуются быстротой действий и решений, быстрой сменой настроения, эмоциональной вспыльчивостью, повышенной раздражительностью. Во взаимоотношениях нередко излишне резки, прямолинейны в оценках. Зачастую неуживчивы, не умеют себя сдерживать. Однако проявляют инициативу, обладают влиянием на окружающих, быстро переходят от одного дела к другому. Любят быть в центре внимания[1]. Учитывая это, надо давать им работу, которая должна быть выполнена в очень короткие сроки. Полезно контролировать деятельность холерика как можно чаще, в работе с ними недопустимы резкость, несдержанность, так как они могут вызвать отрицательную ответную реакцию. В то же время любой их поступок должен быть требовательно и справедливо оценен.

Меланхолики быстро утомляются, не уверены в себе, тревожны, осмотрительны. Характеризуются, как правило, замкнутостью, необщительностью, замедленной реакцией. Склонны к сильным переживаниям по незначительному поводу, застенчивы. В условиях, когда надо работать интенсивно, их трудоспособность снижается[1]. Необходимо следить, чтобы они меняли время от времени вид деятельности и чтобы темп работы был соизмеримым с их особенностями. В отношении к меланхолику недопустимы не только резкость и грубость, но и просто повышенный тон, ирония. О проступке, совершенном меланхоликом, лучше говорить с ним наедине. Он требует особого внимания, следует вовремя хвалить его за достигнутые успехи, проявленные решительность и волю. Отрицательную оценку следует использовать как можно осторожнее, всячески смягчая её негативное действие.

Также на темперамент стоит обратить внимание при групповой и парной работе учеников в классе.

Закономерности совместимости и срабатываемости людей учитывать необходимо, так как хорошая творческая дружелюбная атмосфера в коллективе способствует открытому проявлению творческих способностей детей. По исследованиям ученых из Санкт Петербурга и Москвы, в несовместимых группах появляются отказы от работы, эмоциональные срывы и конфликты[4]. По данным медицинского обследования, несовместимый экипаж (взрослых людей!) характеризовался большим утомлением[1].

Я заметила, что очень хорошо в тандеме работают холерик с флегматиком, взаимно дополняя друг друга. Взвешенность и спокойствие флегматика позволяют прорабатывать детали, замечать ошибки, а напористость и скорость действия холерика не позволяют работе застопориться.

Хорошо в паре работают сангвиники с меланхоликами. Их работа основывается на спокойной обстановке, которая возникает при их взаимодействии: хотя сангвиник и недостаточно чувствителен ко всем внешним изменениям обстоятельств, другим людям, но он уравновешен в поведении.

Но так же было замечено, что не эффективна совместная работа двух флегматиков, так как она выполняется хоть и качественно, но медленно. Нежелательно ставить в пару двух холериков, так как при их быстрой работе допускается много ошибок. И так же нежелательно ставить вместе холерика с меланхоликом, так как вспыльчивость холерика может глубоко ранить последнего.

Работа двух сангвиников чревата уходом от работы в общение.

Конечно, при работе с детьми, кроме темперамента, надо учитывать и многие другие факторы. Но игнорировать его ни в коем случае нельзя.

Источник

Сангвиник

отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника

отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника

отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника

любознатель-легкомыслен
ностьность
общительностьбеспечность
подвижностьразбросан-
ность
жизнерадост-переоценка
ностьсебя
эмоциональ-нежелание
ностьдоводить дело
до конца
устойчивость
чувство коллек-
тивизма
Меланхолик
мягкостьзамкнутость
тактичностьобидчивость
деликатностьподавленность
отзывчивостьмнительност’
серьезностьскрытность
крепкая дружбапессимизм
ОПИСАТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА
№ п/пХолерикСангвиникФлегматикМеланхолик
Неуравновешенное поведениеХорошо уравновешенное поведениеОтлично уравновешенное поведениеОчень неуравновешенное поведение
Сильные, кратковремен­ные эмоциональные переживанияПоверхностные, кратко­временные эмоциональ­ные переживанияСлабые эмоциональные переживанияГлубокие и длительные эмоциональные пережи­вания
Настроение неустойчивое с преобладанием бодрогоНастроение устойчивое, жизнерадостноеНастроение устойчивое, без больших радостей и печалейНастроение неустойчивое с преобладанием песси­мизма
Речь громкая, резкая, неравномернаяРечь громкая, живая, плавнаяРечь монотонная, медленнаяРечь тихая с задыханием
Терпение слабоеТерпение умеренноеТерпение очень большоеТерпение очень слабое
Адаптация хорошаяАдаптация отличнаяАдаптация медленнаяАдаптация трудная
Общительность высокаяОбщительность умереннаяОбщительность невысокаяОбщительность низкая (замкнутость)
Агрессивность в поведенииМиролюбивое поведениеСдержанность в поведенииИстеричность поведения (возмущение и уход от любых сложностей)
Отношение к критике возбужденноеОтношение к критике спокойноеОтношение к критике безразличноеОбидчивое отношение к критике

ОПИСАТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТИПОВ ТЕМПЕРАМЕНТА

№ п/пХолерикСангвиникФлегматикМеланхолик
10.Страстные, увлеченные поведение и деятельностьЭнергичные (деловые или болтливые) поведение и деятельностьПоведение неутомимого труженикаНеравномерное, реактив­ное поведение (как ответ на активность других)
11.Отношение к новому положительноеБезразличное отношение к новомуОтрицательное отноше­ние к новомуОптимистичное отноше­ние сменяется пессими­стичным и наоборот
12.Отношение к опасности боевое, рискованное, без особого расчетаРасчетливое, без особого риска отношение к опасностиХладнокровное, невозмути­мое отношение к опасностиТревожное, растерянное, подавленное отношение к опасности
13.Стремление к цели сильное, с полной отдачейСтремление быстрого достижения с избеганием препятствийДостижение цели медлен­ное, упорноеСтремление к цели то сильное, то слабое, с избеганием препятствий
14.Значительная переоценка своих способностейНекоторая переоценка своих способностейБолее реальная оценка своих способностейЧаще недооценка своих способностей
Умеренная внушаемость и мнительностьНебольшая внушаемость и мнительностьСлабая внушаемость и мнительностьБольшая внушаемость и мнительность

Одно из основных требований исследования свойств нерв-нойсистемы — совпадение диагноза по двум или нескольким цетодикам.

«Опросник темперамента» зарубежного психолога Я. Стре-вяу,который позволяет дать оценку силы процессов возбужде­ния, торможения и их подвижности.

Для определения типа темперамента рекомендовано использовать 16-ФЛО (за исключением факторов В), мето-дику «Акцентуации характера» Леонгарда (факторы с IV до X), 3-ФЛО.

Источник

ТИП ТЕМПЕРАМЕНТА САНГВИНИК

ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ САНГВИНИКА

Постоянны в непостоянстве — основная черта характера сангвиников. Представители этого типа личности никогда не зацикливаются на проблемах (как Карлсон — прилетел, разгромил комнату и улетел), живут эмоциями, любят труд, но выполняют работу поверхностно, если она им неинтересна (а интересы у некоторых сангвиников меняются достаточно быстро, так как однообразие — не для них).

Настроение человека с типом темперамента сангвиника очень непостоянно: минуту назад такой человек грустил, тревожился за что-либо, а сейчас громко смеётся и радуется жизни. Сангвиники легко переживают неудачи, однако стараются избегать неприятностей и упрощают поставленные перед ними задачи (в том числе потому что не привыкли зацикливаться на проблемах). Как следствие, сангвиники легко адаптируются к новым ситуациям, и именно этого качества недостает другим типам, особенно флегматикам и меланхоликам.

Будучи материалистами, представители данного типа темперамента страдают от отсутствия материальных наслаждений. Сангвиникам постоянно необходимы любовные и/или острые переживания, они любят вкусную пищу, качественную одежду, необычные развлечения. Если говорить о внешних проявлениях этого темперамента, то сангвиник выделяется на фоне других улыбчивостью, хорошо развитой речью, живой мимикой, выразительными жестами. По лицу легко определить его настроение или отношение к собеседнику. Он может смеяться или сердиться по несущественным поводам. Человек с сангвиническим темпераментом — великолепный оратор, обладающий способностью говорить много, убедительно и по существу.

СЛАБЫЕ И СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ САНГВИНИКОВ

Плюсов у сангвиников достаточно много. Используя свою коммуникабельность, они быстро становятся душой компании. Они представляются как балагуры, весельчаки, шутники, хорошие рассказчики. Даже среди незнакомцев с легкостью находят тему для разговора и повод, чтобы повеселиться. Приятный характер влечет к ним людей, с ними можно без труда подружиться, да и сами они с охотой завязывают знакомства. С другой стороны, если в их характере и некоторые минусы. Так, сангвиники зациклены на своей персоне, их веселость порой воспринимается как несерьёзность, а стремление быть в центре внимания лишает их тактичности и порой вынуждает лицемерить. Плюс к тому сангвиников часто отличает излишняя самоуверенность, что также воспринимается окружающими не вполне благожелательно.

В семейных отношениях с сангвиником бывает трудно, поскольку близким постоянно приходится зависеть от его настроения. Сегодня он может обидеть и наговорить много неприятных вещей, а завтра — просить прощения и испытывать чувство вины из-за своего поведения. С другой стороны, как правило, сангвиники не злопамятны (а также не склонны к долгому самоедству). Наилучшим противовесом сангвинику считается меланхолик (если только его не раздражают скачки настроения непоседливого друга). Хуже приходится флегматикам — в силу своей инертности они не поспевают за энергичным сангвиником и рассматривают его оживленность как легкомыслие и необязательность.

Индивидуальность детей-сангвиников проявляется абсолютно во всем. Такой ребенок общительный и дружелюбный, обожает все новое и неизведанное, с большим энтузиазмом воспринимает новости на интересные ему темы и легко приспосабливается к смене обстановки. Детей с сангвиническим темпераментом (как и взрослых) легко узнать по широкой улыбке, неугомонности и способности делать несколько дел одновременно. Они не конфликтны и незлопамятны, поэтому спокойно реагируют на наказания. В тоже время эти малыши несобранны и неусидчивы. Дети-сангвиники, как и взрослые, не всегда выполняют обещанное и тяготятся однообразием, в результате быстро бросают скучные дела и мчатся играть и веселиться.

Источник

Психологическая лаборатория Литвиновой

Помощь психолога в Москве тел. 8(916)132-11-43, КОНСУЛЬТАЦИИ ПО СКАЙПУ: psylab-litvinova

Часовой пояс: UTC + 4 часа

Сангвиник

Клинический психолог, психолог-консультант, site admin
отношение к опасности у сангвиника. Смотреть фото отношение к опасности у сангвиника. Смотреть картинку отношение к опасности у сангвиника. Картинка про отношение к опасности у сангвиника. Фото отношение к опасности у сангвиника

Зарегистрирован: 02-04-2012, 01:38
Сообщения: 6504
Откуда: Москва

САНГВИНИК

Сангвинический темперамент (сангвиник)

«Каждый сангвиник всегда весельчак и толстяк по натуре.

Падкий до всякой молвы и внимать неустанно готовый.

С ними он радости полон и речь его сладостно льется.

Склонностью он обладает к наукам любым и способен.

Чтоб ни случилось, но он не легко распаляется гневом.

Влюбчивый, щедрый, веселый, смеющийся, румянолицый.

Любящий песни, мясистый, поистине смелый и добрый.»

Салернский кодекс здоровья

Сангвиники имеют самый устойчивый, уравновешенный и энергичный тип темперамента. Люди этого типа обладают быстротой и живостью движений, богатством мимики, быстрым темпом речи.

Легко вступают в контакты. Они, как правило, легко и быстро приспосабливаются к новой обстановке, стремятся к частой смене впечатлений, легко и быстро отзываются на окружающие события. Оптимистичные. Умеют увлекать других. Поддерживают хорошую атмосферу в коллективе, любят шутку, остроумие.

Сангвинический темперамент деятельности характеризует человека весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд, юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень волновало и притягивало к себе, т.е. он – человек с сильной, уравновешенной, подвижной нервной системой, обладает высокой скоростью реакции; подвижность его нервной системы обуславливает изменчивость чувств, привязанностей, интересов, взглядов.

Сангвиник много обещает, но не всегда сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья. Его отличает доброта, готовность прийти на помощь.

В трудных ситуациях становятся более собранными и целеустремленными, не теряя при этом чувства юмора.

Сангвиник быстро ориентируется в незнакомой обстановке. Инициативен, оптимистичен. За короткое время входит в коллектив, создает вокруг себя положительный микроклимат. Сравнительно легко переживает неудачи. Вместе с тем, избегает острых проблем. Часто упрощает поставленные задачи. Отличается хорошей работоспособностью. Склонен к решению тактических задач.

Например, типичным сангвиником является Карлсон. Любознательный, подвижный, общительный. Он очень быстро нашел контакт с самой строгой домоправительницей и даже сумел очаровать ее. У него преобладают радостные, ни на чем долго не задерживающиеся ощущения. Он легкомысленный, не зацикливается на проблемах (разгромил все в доме и улетел). Он придумывает разные, порой опасные для жизни игры (летающее привидение на крыше). Он вечный ребенок, который шалит и веселится, с которым не соскучишься. Однако, что касается умственной работы, то это его быстро утомляет (он так и не понял, куда делась понравившаяся ему в телевизоре девушка). У него нет неразрешенных проблем. У него вообще нет проблем. На жизнь он смотрит весело и просто.

Про сангвиников говорят, что они постоянны в своем непостоянстве.

Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни. Обладают повышенной работоспособностью, особенно если работа нравится и вызывает у них интерес, особенно в начальном периоде реализации нового проекта. Длительная напряженная умственная или физическая работа его быстро утомляет.

Для сангвиников все представляет состязание, а во всех состязаниях необходимо добиваться победы. Они должны быть на первом месте в любой деятельности.

Сангвиники вводят в свою жизнь максимальное количество стимулов и во всех случаях требуют от своего организма безупречной работы.

Часто предлагают какие-то идеи и добиваются их осуществления.

Со временем, достоинства сангвиников могут обернуться своей противоположностью. Оптимизм, жизнерадостность порой превращаются в зубоскальство и безудержную тягу к развлечениям. Стремление к лидерству грозит перерасти в потребность подчинять себе более слабых в психологическом отношении людей.

Недостатком сангвиников является то, что у них отсутствует сосредоточенность, не хватает целеустремленности. Они могут не довести до конца начатое дело, если работа кажется неинтересной, но упорны, если увлекутся делом. В их поведении существует неоправданная поспешность поступков, поверхностность. Вкусы и интересы непостоянны.

Эти жизнелюбы нередко отличаются телесной полнотой, особенно во второй половине жизни.

Для личности сангвинического радикала естественна реалистичность, наполненная колебаниями настроения, то есть колебаниями от тревоги-печали к радости-свету. При этом практически всегда в тревоге-печали светится хоть крошка надежды-радости, а в радости ночует тревожинка. Естественность, в сущности, и есть некий сплав этих противоположных чувств с преобладанием то одного, то другого. Этот сплав, ясно видится в солнечно-печальном творчестве Чарли Чаплина и Аркадия Райкина.

Не случайно именно сангвинический Пушкин своим творчеством создал полнокровный, «вкусный» русский язык для всей страны: и для детей, и для разнообразных взрослых. Даже замкнуто-углубленная (аутичная) Ахматова любила Пушкина, а не тревожно-сомневающегося (психастенического) Чехова.

Будучи чувственным добрым материалистом, сангвиник живет, прежде всего, подробными ощущениями-наслаждениями (пищевыми, любовными и т.д.), без которых страдает. Даже в глубокой старости вспоминает он красочные вкусовые и эротические ощущения своей молодости (например, подробности приготовления какого-то блюда или какие-то запахи). Именно чувственно-материальное, телесное ощущает сангвиник источником духа. Однако, благодаря своей мощной жизнелюбивой чувственности, горячей эмоциональности со страхом смерти, он нередко, особенно в пожилые годы и если достаточно грустен, молится Богу. Сангвиник такой земной человек, что никак не хочет умирать и поэтому порою верует в бессмертие. Бога он обычно не способен представить себе абстрактно, как Дух без плоти – он ощущает Бога как нечто материально-теплое, как доброго, мудрого старика, защищающего его, посылающего ему радости среди печали.

Нередко сангвиник добросовестно и с душой выполняет религиозные обряды, пока это не помешает его плоти, настроению. К аскетической самоотверженности он вообще мало способен.

Благодаря подробной чувственности своего восприятия сангвиник, в отличие от рассеянных людей с блеклой чувственностью, тут же заметит и новую рубашку на сослуживце, и что подстригся он, и т.п. А если он врач, то с порога уже заметит и бледное пятно на коже у пациента, и легкое изменение дыхания. Но это красочное живое воображение способно и до дикой паники раскрасить ужасными картинами подозрительность, ревность и страх опасной болезни в сангвинике.

Сангвиник способен «растворять» свою тревогу в практических делах, действиях – успокаивается-разряжается на высокой скорости за рулем автомобиля; или ему необходимо, чтобы снять напряжение, «отстучаться» за печатной машинкой и т.п.

Чувственная материалистичность определяет, обусловливает и «голос крови» в сангвинике. Это яркое чувство родной плоти в родственнике обычно не лежит здесь в основе кровной мести, что часто встречается у людей авторитарно-напряженного склада, но ради кровного родственника, даже ему не знакомого, сангвиник нередко готов горы сдвинуть, «слыша» на расстоянии свою кровь.

Сангвиник, таким образом, живет, прежде всего, влечениями-ощущениями-настроениями. Этим определяется строй его мыслей, его отношение к людям. Многие чувствительные сангвиники берегут от людских прикосновений свой душевный покой за внешней хмуростью и даже как бы холодной замкнутостью-необщительностью с теми, кто может испортить им настроение. Некоторые из них могут даже остро и стойко ненавидеть тех, кто критикует их отношение к жизни, их мировоззрение.

К зрелости люди сангвинического типа становятся суше и более собою, сообразно генетически заложенному в них.

Отношение к опасности – расчет без риска, на неоправданный риск сангвиник не пойдет. Легко корректирует деятельность в ходе работы, преодолевает трудности, умеет увлечь за собой группу, является душой компании. Сангвиника желательно плотно загружать работой, несмотря на его жалобы и стоны: если у него появляется свободное время, он начинает полностью расслабляться и возвращать его к работе приходится авторитарными методами.

Жить, работать вместе с сангвиником – значит серьезно зависеть от его настроения, успокаивая себя тем, что и гнев, и авторитарность его насущно естественны, что хоть зла не таит, не мстителен, а если и мстителен, то обычно безобидно, по-детски.

Поменявшееся настроение порою резко преображает сангвиника. Естественная, теплая отзывчивость-доброта сангвиников нередко путает неопытных новичков: заботливо приголубленные, обласканные в первую встречу, они могут получить на другой день, когда настроение сангвиника качнулось вниз, что называется, «жесткий прием». Эмоция может так «понести» даже сангвинического мужчину, что он наговорит, а то и натворит Бог знает что – а потом, подолгу стыдится этого.

По причине непредсказуемых прыжков настроения, рабской зависимости от них, на многих сангвиников решительно нельзя положиться – могут вдруг после обычного разговора, качнувшего их настроение, неожиданно убежать, оставив и даже прокляв ответственное дело, в которое сами же вкладывали столько искреннего душевного тепла, забывая и здоровье, и время.

Сангвинические расстройства настроения часто разнообразно-калейдоскопичны. Это – тоскливость, тревога за себя, за близких, страхи (в том числе страхи ужасных болезней). Порою тягостное настроение переходит в навязчивость, раздражительность, неприятные телесные ощущения с ипохондрическими переживаниями, вегетативные дисфункции (в виде головных болей, сердцебиений, рвот, перепадов артериального давления и т.д.), истерики-рыдания, истерические расстройства чувствительности (боли, жжения, онемения). Нередко все это перемешивается в пеструю тягостную настроенческую кашу, из которой вырастают острая подозрительность и ревность.

Сангвиническому взволнованному человеку, конечно же, делается существенно спокойнее, если удается подробно выговориться тому, кто сочувственно слушает.

Сангвиник — это визитная карточка фирмы, ее лицо. Сангвиники всегда бодры и жизнерадостны, энергичны и деловиты, элегантны и привлекательны. Они умеют найти общий язык с любым человеком, причем, делают это легко и непринужденно. Сангвиник незаменим в работе с клиентами и посетителями.

При этом сангвинику не следует вникать во все детали дела. Он не придает значения мелочам и, все равно, не удержит их в памяти. Зная суть дела в общих чертах, сангвиник может блестяще вести беседу с кем угодно. Как известно, сангвиники — хорошие ораторы. Поэтому именно им надо чаще давать слово на различных собраниях и совещаниях.

Радуйтесь, если к вам пришел сангвиник. Он может долго без устали работать, он энергичен и заряжает энергией других. За новое дело сангвиник берется с большим энтузиазмом, но, как правило, забывает его довести до конца. Его деятельность напоминает переменный ток. Чтобы ток в сети сангвиника был постоянным, его необходимо постоянно включать в активную деятельность и ставить перед ним задачи.

Сангвиники умеют и любят лидировать. Из них получаются хорошие руководители самого разного уровня.

Правда, некоторые черты характера сангвиника могут поставить под вопрос успех его руководящей деятельности.

Излишняя самоуверенность, поверхностность в проникновении в суть вопроса, неаккуратность в ведении дел, — все это мешает сангвинику успешно решать производственные задачи. Но из этого положения есть выход. Достаточно создать рабочую «связку» сангвиник — меланхолик, — и успех обеспечен.

Меланхолик компенсирует негативные качества сангвиника.

С сангвиником лучше всего себя чувствует меланхолик. Иррациональные переключения сангвиника, его не только не раздражают, а наоборот, снабжают новыми интересными впечатлениями и отвлекают от грустных мыслей.

С сангвиником плохо уживается флегматик. В силу своей рациональной инертности флегматик никак не поспевает за оживленным и динамичным сангвиником. С другой стороны, динамизм сангвиника в глазах флегматика выглядит как поспешность, поверхностность, необязательность. Взаимные претензии друг к другу не замедлят проявиться.

С сангвиником легко общаться. Не требуется никакой особой тактики поведения.

Порадовать сангвиника также просто. Подарки сангвиникам, в силу их покладистого и жизнерадостного характера, могут быть очень разными. Каждому подарку они найдут применение и одинаково будут рады и зажигалке, и телевизору. Главное, чтобы подарок был действенный, полезный.

Не стоит сангвиникам дарить вазочки и статуэтки. Они терпеть не могут статичные вещи.

Сотрудник-сангвиник очень работоспособный и деятельный. Быстро находит выход из трудных ситуаций. Благодаря вышеуказанным качествам сангвиники чаще всего занимают лидирующее положение и на работе и дома.

У сангвиника повышенная реактивность: по незначительному поводу громко хохочет, но несущественный факт может сильно рассердить. Однако он хорошо контролирует выражение своих чувств и действий. Живо и с большим вниманием откликается на все, что его привлекает. Быстро концентрирует внимание. Ориентирован на внешние обстоятельства, от которых зависят его чувства и переживания. Трезво оценивает внешнюю действительность. Легко привыкает к новым требованиям и новой обстановке.

Сангвиник — оптимист, он страстно любит жизнь во всех ее проявлениях. Всегда чем-то занят, не сидит без дела. Как правило, имеет хобби, которому уделяет все свое свободное время. Такой человек часто является душой компании, он коммуникабелен, легко сходится с людьми. Всегда может увлеченно рассказывать о своих интересах, полагая, что это будет интересовать окружающих.

К неудачам относится легко, часто не конфликтует, но может высказать претензии, если почувствует, что его ущемляют в деле, которое его интересует. Иногда слушает только себя, не обращая внимания на упреки друзей. Считает, что это пустяки.

Сотрудник-сангвиник может долго работать, не утомляясь. Энергично берется за новое дело. Умеет приспосабливаться к трудностям и испытывать удовольствие от жизни. Он всегда достигает желаемого.

Легко переключается с одной работы на другую. Быстро усваивает и перестраивает навыки. Очень энергичный и работоспособный.

Его чувства, настроение, интересы и стремления из-за высокой пластичности очень изменчивы. Живая мимика и выразительные движения. По его лицу легко угадать, каково его настроение, отношение к предмету или человеку. Относительно быстрый темп речи, быстрота ума и находчивость.

Но в отличие от меланхолика, его чувствительность «грубовата», и некоторые вещи сангвиник попросту не замечает (например, слабые звуки, слабый свет, скрытые чувства). Поэтому, видимо, он спокоен и даже беззаботен.

Сангвиника легко дисциплинировать.

Учитывая его довольно беспечный образ жизни, надо стараться загружать его различными делами, конечно, не забывая при этом соблюдать меру, иначе он просто постарается ускользнуть из-под вашего внимания туда, где ему приятнее и спокойнее.

Дополнительно о сангвинике можно сказать следующее: он не любит однообразной работы. Люди сангвинического темперамента обладают быстрой реакцией, легко и скоро приспосабливаются к изменяющимся условиям жизни, обладают повышенной работоспособностью, особенно в начальный период работы, но зато концу снижают работоспособность из-за быстрой утомляемости и падения интереса.

Сангвиник характеризуется некоторой двойственностью. Если ситуация быстро меняется, постоянно поддерживается новизна и интерес впечатлений, у сангвиника возникает состояние возбуждения, и он проявляет себя как человек деятельный, активный, энергичный. Если же воздействия длительны и однообразны, то активность спадает, и сангвиник теряет интерес к делу, у него появляется безразличие, вялость.

У сангвиника быстро возникают чувства радости, горя, привязанности и недоброжелательности, но все они неустойчивы, не отличаются длительностью и глубиной. Быстро возникают и могут так же быстро исчезнуть или замениться противоположными. Как правило, преобладает хорошее настроение.

Поэтому для того, чтобы сангвиник эффективно работал надо непрерывно ставить перед ним новые и интересные задачи – он будет все время сосредоточен и напряжен, при этом желательны систематический контроль и проверка.

С подчиненным-сангвиником можно строить формальные отношения. Они не склонны к длительному и постоянному анализу личностных проблем. Их можно заинтересовать материальными условиями труда и перспективой. Они сами знают себе цену и не ищут подкрепления своей значимости у начальника.

Сангвиники легко восстанавливаются после напряженного дела, не впадая в грусть и уныние.

Вышеизложенное, в основном относится к сангвинику-мужчине.

С подчиненным-женщиной, имеющий такой тип темперамента, следует строить несколько иные отношения.

Рекомендации к работе с сотрудником-сангвиником.

· организовывать и дисциплинировать его

· поощрять его трудолюбие, следить за его нагрузкой

· воспитывать упорство в достижении поставленной цели

· поддерживать его увлечения

· контролировать его лидерские и организаторские способности и наклонности

· развивать его деловые качества

· поддерживая артистизм, пресекать кривляние.

Для сангвиника опасен начальник холерик, с флегматиком ему чуть легче, потому что он сможет найти к нему подход.

Очень хорошо, если ваш начальник окажется сангвиником. Уравновешенный, конкретный, спокойный, вежливый, незлобный и нековарный человек.

Сангвиники-руководители способны активно и длительно работать, быстро переключаться с одного эмоционального состояния на другое, переходить от одного вида деятельности к другому, полноценно отдыхать и при необходимости резко прерывать отдых, чтобы сделать работу в авральном порядке.

Руководитель-сангвиник плохо работает при однообразии и монотонности, но является хорошим работником на опасных и ответственных местах.

Ему нельзя давать долгое время «застаиваться», его необходимо нагружать делами: когда он занят и погружен в деятельность, у него хорошее настроение и оптимальный тонус.

Отсутствие значимых целей делает сангвиника резким, жестким, способным на неожиданную выходку.

20% испытуемых с сангвиническим типом темперамента обладают либеральным стилем руководства.

Планировка помещений, в котором комфортно работать сангвинику- руководителю, должна быть простотой и функциональной. Простота и изящество, четкое предназначение каждой вещи. Принцип – «ничего лишнего». Цветовая гамма в основном нейтральна: бледные полутона с использованием небольших ярких (по возможности очень ярких!) элементов пространства.

Как никакой другой тип темперамента сангвиники обладают природным, врожденным чувством умеренности и гармонии.

Его вкус во многом уже сформировавшийся и упорядоченный.

Как распознать в человеке сангвиника.

1. Активность — высокая.

Он живо откликается на потребность в его личной помощи, активно принимается за новое дело, очень работоспособен, энергичен. Ему присущи быстрые движения, гибкость ума, находчивость, быстрый темп речи, без усилий переключается с одной работы на другую, быстро переучивается, овладевая новыми навыками. Легко сходится с новыми людьми. Дисциплинирован.

2. Реактивность — высокая.

Быстро откликается на внешние впечатления, обладает живой мимикой, выразительными движениями и жестами. По незначительному поводу громко хохочет, но несущественный факт может рассердить. По лицу легко угадать настроение, отношение к предмету или человеку. У него высокий порог чувствительности, поэтому он не замечает очень слабых звуков и световых раздражителей. При желании может сдерживать проявление своих чувств и непроизвольные реакции. Высокая пластичность проявляется в изменчивости чувств, настроений, интересов и стремлений.

3. Экстраверт – обращенный во вне, на других, на мир.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *