отношение к воинской обязанности итмо
Студенту
Обучение студентов в ВУЦ производится в добровольном порядке согласно установленному законодательству РФ (Постановление Правительства РФ от 03.07.2019 № 848):
Процесс обучения осуществляется непрерывно в течение срока, указанного для вышеперечисленных программ, методом «военного дня».
После окончания теоретического курса обучения предстоит прохождение учебных сборов продолжительностью 30 суток в воинских частях Вооруженных Сил РФ в летний период после 10-го семестра по программе подготовки офицеров запаса и соответственно после 8-го семестра по программе подготовки рядового и сержантского состава запаса.
Отбор студентов состоит из предварительного отбора и конкурсного отбора.
Предварительный отбор включает:
1. Доведение информации командованием ВУЦ до студентов 3-го курса о правилах поступления для обучения в ВУЦ (сентябрь-октябрь соответствующего учебного года).
2. Написание студентами заявлений по установленной форме в ВУЦ согласно графику по факультетам университета по адресу: пер. Гривцова, дом 14, военный учебный центр.
3. Получение в ВУЦ направления в военный комиссариат для медицинского освидетельствования о годности для обучения в ВУЦ.
В период с 1-го октября до 15 декабря студенты, проходят медицинскую освидетельствование в призывных комиссиях военных комиссариатов по месту регистрации. Результаты представляют в приемную комиссию ВУЦ по адресу: Гривцова, дом 14, ауд. 237, военный учебный центр (карту медицинского освидетельствования о годности к военной службе установленного образца с печатью соответствующего военкомата).
Для обучения в ВУЦ должно быть заключение «Годен к обучению по программам подготовки офицеров, сержантов (старшин), солдат (матросов) запаса в ВУЦ» или «Годен к военной службе (группа А)» или «Годен к военной службе с незначительными ограничениями (группа Б)».
Для иногородних студентов процедуру медицинского освидетельствования необходимо пройти в военкоматах по месту временной регистрации в Санкт – Петербурге или Ленинградской области.
В ВУЦ в первую очередь зачисляются студенты, имеющие первую и вторую категории ППО «рекомендован для обучения в военно-образовательном учреждении». Студенты, имеющие третью категорию ППО «условно рекомендован для обучения в военно-образовательном учреждении» зачисляются в последнюю очередь при наличии вакантных мест. Студенты, имеющие четвертую категорию ППО «не рекомендован для обучения в военно-образовательном учреждении» не принимают участия в отборе.
К сдаче нормативов по физической подготовке допускаются студенты, допущенные по состоянию здоровья врачами управления физической культуры и спорта Университета ИТМО (пер. Вяземский, дом 5/7).
Список студентов, предварительно отобранных для обучения в ВУЦ, составляется по четырем показателям:
Студенты, имеющие оценку по успеваемости ниже, чем «Хорошо» зачисляются при наличии вакантных мест.
Для составления итогового результата (в протоколе конкурсного отбора) все результаты сдачи нормативов по физподготовке и успеваемость переводятся в 100-бальную шкалу.
Список предварительно отобранных студентов формируется в начале июня. Предварительно отобранные студенты допускаются к основному отбору. На этом этапе студенты в июне-июле оформляют допуск для работы со сведениями, составляющими государственную тайну.
Результаты основного отбора студентов оформляются в виде «Протокола результатов конкурсного отбора …», и представляются в конце августа на рассмотрение и утверждение конкурсной комиссии.
После утверждения «Протокола …» председателем конкурсной комиссии (представитель соответствующего заказывающего управления Министерства обороны) отобранные студенты заключают договор об обучении по программам военной подготовки и зачисляются для обучения в ВУЦ приказом ректора университета.
Отсрочка от службы в армии по учёбе
Режим работы военно-учетного стола в условиях ограничительных мер
Второй отдел выдает справки по форме Приложение № 2 к Перечню (п.3):
Адрес: ул. Космонавта Волкова. д.18, комн.101
Основные условия предоставления отсрочки от службы в армии студенту вуза
Действия для оформления отсрочки от призыва на военную службу по обучению в вузе
Отсрочка студентам, обучающимся по 5-летнему бакалавриату
Право обучающегося на отсрочку от призыва на военную службу закреплено в части 8 статьи 34 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании). Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон о воинской обязанности).
Согласно части 2 статьи 24 Закона о воинской обязанности обучающимся по очной форме обучения по программам бакалавриата предоставляется отсрочка от призыва на военную службу в период освоения указанной образовательной программы. Срок получения высшего образования по программам бакалавриата устанавливается в федеральных государственных образовательных стандартах или в образовательных стандартах, которые утверждаются университетом самостоятельно.
НИУ ВШЭ, имеющий статус «Национального исследовательского университета», в соответствии с частью 10 статьи 11 Закона об образовании наделен правом утверждать самостоятельно образовательные стандарты по всем уровням высшего образования.
Образовательные стандарты НИУ ВШЭ предусматривают стандартный срок освоения основной образовательной программы 5 лет для ОП бакалавриата по направлениям подготовки: Востоковедение и африканистика, Градостроительство, История (с 2019 г набора), Юриспруденция (с 2020 года набора)
Образовательные стандарты НИУ ВШЭ и документы, их утверждающие, размещены на портале НИУ ВШЭ по ссылке: https://www.hse.ru/standards/standard
Академический отпуск
Перевод
Если Вы переводитесь с одной специальности на другую в рамках образовательного учреждения, либо переводитесь в другое образовательное учреждение по образовательной программе того же уровня и при этом срок обучения не увеличивается или увеличивается не более, чем на 1 год, то за Вами сохраняется право на отсрочку от армии.
Следует обратить внимание, что для вступления отсрочки в силу, право на отсрочку следует реализовать. Если же первая отсрочка была предоставлена Вам с нарушениями регламента, то следует понимать это как нереализованное право на отсрочку и добиваться своего права на ”вторую” (а по факту первую) отсрочку от призыва в судебном порядке.
— согласно пп. «а» п. 2 ст. 24 N 53-ФЗ
Кодекс обучающегося
Кодекс обучающегося Университета ИТМО (далее также – Кодекс, Университет) определяет моральные, нравственные и этические принципы, а также нормы и правила поведения обучающегося Университета ИТМО, в том числе в соответствии с миссией и ценностями Университета ИТМО.
В части установления прав и обязанностей обучающегося, ответственности, а также порядка урегулирования споров (разделы 3, 4, 5 Кодекса) Кодекс является локальным нормативным актом Университета, устанавливающим правила внутреннего распорядка обучающихся Университета. В остальной части ничто в Кодексе не может рассматриваться в качестве обязательного к исполнению обучающимися Университета, если соответствующее(-ие) правило(-а) и (или) требование(-ия) не установлено(-ы) законодательством Российской Федерации и (или) локальным(-и) нормативным(-и) актом(-ми) Университета.
Необходимость соблюдения Кодекса вытекает из приобретения лицом статуса обучающегося Университета ИТМО.
Миссия Университета ИТМО – открывать возможности для гармоничного развития конкурентоспособной личности и вдохновлять на решение глобальных задач.
Стратегическая цель Университета ИТМО: генерация новых знаний, рынков, бизнесов и навигация человека в мире информации, обеспечивающая баланс физической и виртуальной реальностей.
В центре Университета всегда находится человек, личность, поэтому, выбирая Университет ИТМО, абитуриенты и их родители (законные представители), обучающиеся, сотрудники, партнеры и друзья в первую очередь должны знать и разделять Ценности Университета:
Уважение к личности
Мы ценим индивидуальность, способствуем гармоничному развитию личности, предоставляем возможности для самореализации и саморазвития.
Добросовестность
Мы честны и порядочны по отношению к себе, работе, Университету, коллегам и обучающимся. Репутация Университета и его ценности превыше индивидуальной выгоды.
Академическая свобода
Мы свободны в обмене информацией, выборе, развитии собственных идей и определении собственных действий при осознании высокой личной ответственности за результат.
Открытость
Мы открыты к новым идеям, людям, переменам, открыты для диалога и сотрудничества.
Любовь
Мы любим то, что мы делаем, хотим и готовы менять мир вокруг нас к лучшему.
Ценности Университета ИТМО, фундаментальность и компетенции составляют уникальный, способствующий реализации Миссии Университета, «код ИТМО» (V+F+PS+SS).
Код ИТМО выведен в формуле, состоящей из взаимосвязанных элементов: V F PS SS, где V— values (ценности), F — fundamental (фундаментальность), PS — professional skills (профессиональные навыки), SS — soft skills («надпредметные» компетенции).
Фундаментальность (F) состоит из двух частей: «классическая» фундаментальность (математические, физические, инженерные, технические основы; системное, аналитическое, критическое, творческое мышление) и «дополненная» фундаментальность (цифровая культура и компетенции, предпринимательская культура и компетенции, дизайн-мышление). Профессиональные навыки (Professional skills) определяются с учетом профилей структурных подразделений. «Надпредметные» компетенции (Soft skills) включают в себя языковые, управленческие компетенции, эмоциональный интеллект, командное решение сложных задач.
Обучение – это совместная деятельность преподавателя и обучающегося, в результате которой у обучающегося формируются профессиональные и надпрофессиональные компетенции. Обучающийся принимает активное участие в образовательном процессе, готов работать в команде, проявляет заинтересованность и инициативу. Обучающийся воспитывает в себе ответственность и самоорганизацию.
Обучающийся мотивирован, ориентирован на практическое достижение успехов в обучении и самообразовании, настроен на профессионально-личностный рост.
Права и обязанности обучающегося
Академические права и обязанности
Обучающемуся предоставляется право на:
Обучающийся обязуется:
Интеллектуальная собственность
Обучающийся обязуется:
Культура общения и поведения
Обучающийся обязуется:
Обучающему запрещается совершать действия, направленные на возбуждение ненависти либо вражды, а также на унижение достоинства человека либо группы лиц по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, отношения к религии, принадлежности к какой-либо социальной группе, осуществлять пропаганду экстремистской деятельности.
Дресс-код
Обучающемуся запрещается:
Обучающийся обязуется соблюдать единую форму одежды при посещении занятий по программам военной подготовки в военном учебном центре при Университете.
Противодействие коррупции
Здоровый образ жизни и безопасность
Обучающийся обязуется:
Обучающемуся запрещается на территории и в помещениях Университета:
Информационная безопасность и защита персональных данных
Обучающийся обязуется:
Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
В Университете действует Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений.
Обучающийся вправе обратиться в Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в частности, по следующим вопросам:
Воинский учёт работников
По закону все организации ведут воинский учёт, ИП — нет. На практике малые предприятия часто забывают об этой обязанности.
В статье разберём, как организовать учёт и чем грозит его отсутствие.
Зачем нужен воинский учёт
В России — всеобщая воинская обязанность: мужчины должны год отслужить в армии, а после состоять в запасе.
Военкоматы хотят знать, где живут военнообязанные, на кого они учатся и по какой специальности работают. Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны.
Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.
Общий и специальный воинский учёт
Воинский учёт может быть двух видов: специальный и общий.
Специальный учёт применяют к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это значит, что во время мобилизации за ними будет закреплена определенная должность. Какие профессии нужны для бронирования — решает комиссия по мобилизации.
Если ваша организация попала в список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. По ней будет понятно, как организовать специальный учёт.
В остальных случаях работники подлежат общему воинскому учёту. Ниже будем говорить только о нём.
Кто не подлежит воинскому учёту
Кто подлежит воинскому учёту
Воинский учёт распространяется на всех сотрудников по трудовому договору, включая внешних совместителей.
Документы воинского учёта
На основании этих документов ведут воинский учёт и заполняют личные карточки сотрудников:
По правилам хранить документы по воинскому учёту нужно в железном шкафу.
Кто ведёт воинский учёт
За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Для этого издайте приказ и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Как вести воинский учёт
3. Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам.
Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка. В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23».
4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его. Сохраните шаблон из методических рекомендаций.
5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:
6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. Сообщите об этом в военкомат в течение 2 недель.
Раз в год сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата.
Например, когда сотрудник достиг предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат должен снять его с учёта и сделать запись в военном билете. После этого вам нужно поставить отметку в личной карточке: «Снят с воинского учета по возрасту». Если человека признали негодным к службе, напишите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».
7. Заведите журнал проверок. Бланк можно купить в специализированном магазине или взять из методических рекомендаций. Журнал заполняет представитель военкомата во время проверки.
Чем грозит нарушение воинского учёта
С проверкой могут прийти из военкомата или местной администрации.
До 1 января 2021 года малый бизнес освобождён от плановых проверок, поэтому в этом году точно не придут. Теоретически возможна внеплановая проверка по жалобе, но нам о таких случаях неизвестно.
За нарушение воинского учёта предусмотрена административная ответственность. Оштрафовать могут руководителя или ответственного за воинский учёт.
Вот суммы штрафов за нарушения воинского учёта:
В срок не сообщить в военкомат о принятых и уволенных сотрудниках, которые должны состоять на воинском учёте
В срок не ответить на запрос военкомата
Не отправить в военкомат списки несовершеннолетних сотрудников
Не оповестить сотрудника о том, что пришла повестка, и не дать возможность сходить в военкомат
Насколько велика вероятность получить штраф — сказать сложно. Постановления выносят военные комиссары, а их решения не попадают в базы судебных дел. Иными словами, достоверной статистики нет.
Срок привлечения к ответственности — два месяца со дня нарушения. Предположим, 1 марта 2021 года вы приняли на работу военнообязанного и до 14 марта не сообщили в военкомат. Это нарушение ч. 3 ст. 21.4 КоАП, но если его обнаружат после 14 мая, то оштрафовать уже не смогут.
Статья актуальна на 08.02.2021
Получайте новости и обновления Эльбы
Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур
Воинский учет в компании: кто ведет, кого учитывать, что сообщать, какие документы и штрафы
У организаций есть много разных учетов: налоговый, бухгалтерский, кадровый. Но есть один учет, о котором многие в малом бизнесе даже и не подозревают — воинский. Что это такое и кто обязан его вести мы расскажем в этой статье.
Кто и почему должен вести воинский учет
Такой учет обязаны вести все без исключения организации, независимо от организационно-правовой формы и количества работников. Никаких исключений, в том числе для малых предприятий, нет.
Обязанность вести воинский учет возложена следующими нормативными документами:
Как вести учет, написано в «Методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях» (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017)
Индивидуальных предпринимателей обязанность вести воинский учет не касается/
Кого и почему надо учитывать
Все граждане России обязаны состоять на воинском учете, за исключением
Под воинский учет в организациях попадают следующие работники:
Кто должен вести в организации воинский учет
За состояние воинского учета в организации отвечает, как обычно, её руководитель. Однако он вправе своим приказом назначить ответственного за военно-учетную работу. В крупных компаниях обычно создают отдельное подразделение — военно-учетный стол.
Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года. Нормы указаны в Методических рекомендациях.
Один работник, выполняющий обязанности по совместительству
При наличии на воинском учете менее 500 граждан
Один освобожденный работник
При наличии на воинском учете от 500 до 2 000 граждан
Два освобожденных работника
При наличии на воинском учете от 2 000 до 4 000 граждан
Один освобожденный работник
На каждые последующие 3 000 граждан, состоящих на воинском учете. Военно-учетный работник выделяется при достижении каждых последующих полных 3 000 граждан, состоящих на воинском учете
Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.
Как вести учет
Воинский учет призывников и военнообязанных запаса ведется в личной карточке работников. Её форма (Т-2) приведена в приложении 5 к Методическим рекомендациям.
Порядок ведения и хранения личных карточек, а также заполнения разд. II этой карточки «Сведения о воинском учете» приводится в приложении 7 к Методическим рекомендациям.
Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел II личной карточки формы № Т-2, являются:
Работодатель имеет право отказать в приеме на работу мужчине, не предъявившему воинские документы.
Какие документы по воинскому учету должны быть в организации
Список документов для воинского учета указан в пункте 39 Методических рекомендаций:
Что надо сообщать в военкоматы
Если выяснится, что работник не состоит на воинском учете, хотя должен, работодатель обязан в двухнедельный срок уведомить об этом военкомат. Работнику надо вручить направление в военкомат для постановки на воинский учет.
После принятия на работу сотрудника, подлежащего воинскому учету, или его увольнения, надо в двухнедельный срок отправить в военкомат сведения. Форма таких сведений приведена в приложении 9 к Методическим рекомендациям.
По запросам военкоматов направляются в двухнедельный срок сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (форма приведена в приложении 10 к Методическим рекомендациям).
Карточка учета организации по форме 18 заполняется по состоянию на 1 января каждого года и предоставляется в военкомат.
Штрафы за нарушение в воинском учете
В КоАП предусмотрена целая глава по нарушениям воинского учета. Не все статьи касаются учета у организаций, но три имеют прямое отношение:
Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 3 000 руб.
Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 3 000 руб.
Статья 21.4 пункт 3
Несообщение руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (учебу) либо об уволенных с работы (отчисленных из образовательных организаций) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, — влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб.
Вам надо по-другому работать с наличкой. Кого прижмут налоговики и банки? Забирайте запись, пожалуй, лучшего вебинара «Клерка»: «Как будут контролировать наличку по 115-ФЗ».
Только сегодня можно забрать запись со скидкой 60%. Программу вебинара смотрите здесь