пенсии в белоруссии в 2021 году повышение запланировано государством когда
Пенсии в Беларуси
Пенсия в Беларуси – денежная регулярная выплата, которая полагается человеку при наступлении определенного условия. Чаще всего таким условием является достижение установленного пенсионного возраста. Другие условия – потеря трудоспособности, присвоение группы инвалидности, потеря кормильца и т.д. Выплата пенсионного обеспечения осуществляется как из государственных фондов, так и негосударственных (средства физических лиц, частных фирм).
В РБ функционируют трудовые и социальные пенсии. Система индивидуальных счетов практически не представлена. Перерасчет социальных пенсий происходит 4 раза в год – 1 ноября, 1 февраля, 1 мая и 1 августа. Это даты ежегодного увеличения бюджета прожиточного минимума (БПМ), к которому привязаны социальные и минимальные трудовые пенсии. В 2021 году тоже будут плановые повышения трудовых пенсий.
Трудовые пенсии (по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет, за особые заслуги перед государством) рассчитываются по-другому. Они зависят от средней зарплаты в стране и от возможностей Фонда социальной защиты населения (ФСЗН).
Социальная пенсия в Беларуси
Первоначально социальные пенсии в Беларуси необходимы были для поддержки тех групп населения, которые по каким-либо причинам не могут работать. Например, дети-инвалиды или несовершеннолетние дети, которые потеряли родителя (потеря кормильца).
Однако, с 2014 года в законодательство РБ были внесены изменения. После вступления в силу Указа Президента РБ «О совершенствовании пенсионного обеспечения» появилась новая категория. Теперь на социальную пенсию могут рассчитывать люди, достигшие пенсионного возраста, но не накопившие достаточного страхового стажа.
В итоге на социальное пенсионное обеспечение в Беларуси могут рассчитывать:
Трудовая пенсия в Беларуси по возрасту
Трудовые пенсии выплачиваются тем, кто регулярно во время рабочего периода делал отчисления в ФСЗН. Кроме этого, нужно соответствовать ряду условий:
Страховой стаж – это период, когда с заработной платы человека делались постоянные отчисления. Минимальный страховой стаж в 2021 году – 18 лет. Ежегодно он будет расти на 6 месяцев, пока в 2025 году не достигнет 20 лет.
В общий трудовой стаж включается не только рабочий период со страховыми выплатами, но и:
С 1 января 2020 года солдаты срочной службы включены в систему обязательного государственного социального страхования. Так как в это время будут поступать взносы в ФСЗН, то теперь срочная служба учитывается при учете страхового стажа.
Продолжительность трудового стажа для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
Официальное трудоустройство на территории Российской Федерации учитывается при расчете трудового и страхового стажа для белорусов.
Пенсионный возраст в 2021 году для белорусских мужчин – 62 года 6 месяцев, для женщин – 57 лет 6 месяцев. Подробный график возрастного повышения пенсий в Беларуси составлен ниже. Расчет трудовых пенсий по возрасту зависит от средней заработной платы работников в стране.
Пенсии по возрасту – это как минимум 55% от средней зарплаты в стране. При этом сумма не может быть меньше, чем установленная законодательством минимальная пенсия.
Возрастная таблица пенсий в Беларуси (выход на пенсию)
В 2016 году в пенсионное законодательство в РБ были внесены значительные изменения. С этого года возраст выхода на пенсию постепенно увеличивается на 6 месяцев до достижения черты в 63 года для мужчин и 58 лет для женщин.
Пенсии некоторым категориям граждан с 1 января 2021-го будут начислять по-новому. Узнали подробности
Пенсии некоторым категориям граждан с 1 января 2021-го будут начислять по-новому. Узнали подробностиВо втором полугодии в стране был принят ряд важных документов, позволяющих социально уязвимым категориям граждан чувствовать себя более защищенными. Ряд новшеств касается назначения пенсий. С нового года изменения в законодательстве вступают в силу. Заместитель Министра труда и соцзащиты Валерий Ковальков разъяснил корреспонденту «Р», в чем эти новшества и кого конкретно они коснутся.
Если страхового стажа не хватает
Тема ежегодного повышения страхового стажа одна из самых обсуждаемых в обществе. Часто люди обижаются: им немного не хватает до требуемого стажа – порой всего несколько месяцев, а они получают только социальную пенсию. Причем на таких же условиях и в таком же размере, как и те, кто трудился совсем мало либо вообще не работал.
– С 1 января 2021 года вводится новый вид пенсии – трудовая пенсия по возрасту при неполном страховом стаже, – сообщил Валерий Ковальков. – Она предназначена для тех, у кого есть страховой стаж 10 и более лет, но его недостаточно для трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях при полном страховом стаже (в 2021 году это 18 лет).
Новая пенсия будет выше социальной. Ее размер зависит от страхового стажа и будет составлять от 73 процентов бюджета прожиточного минимума пенсионера за 10 лет до 100 процентов этого бюджета за 19 лет (за каждый полный год свыше 10 лет дополнительно прибавляется 3 процента).
Например, у тех, кто отработал 19 лет с уплатой взносов в ФСЗН, пенсия по возрасту при неполном страховом стаже увеличится в 1,5 раза по отношению к социальной пенсии. При этом требование по возрасту для данной категории граждан остается прежним. Как и социальную, трудовую пенсию при неполном страховом стаже назначат мужчинам не ранее 65 лет, а женщинам – не ранее 60 лет.
Новшество коснется пенсионеров, которые какое-то время не могли платить страховые взносы. Например, людей, которые ухаживали за нетрудоспособным родственником, занимались фермерским и домашним хозяйством. Раньше они могли рассчитывать только на социальную пенсию, а теперь вправе претендовать на трудовую. А это при 10 годах страхового стажа 73 процента бюджета прожиточного минимума пенсионера. За каждый полный год сверх этих 10 лет пенсия дополнительно увеличивается на 3 процента БПМ пенсионера, но не более чем на 100 процентов этой величины.
Будут ли пересматриваться пенсии тех, кому они назначены до вступления указа в силу? Да, будут. Однако нужно учитывать, что в пенсионных делах может не оказаться всех необходимых документов, ведь раньше их не требовали. Поэтому человеку следует самому заявить о своем праве на пересмотр пенсии, подать соответствующее заявление в орган по труду, занятости и социальной защите и предоставить документы.
Матерям четверых и более детей
С 1 января увеличивается предельный период ухода за детьми, засчитываемый в общий стаж для назначения трудовой пенсии. Раньше он составлял 9 лет, теперь – 12. С учетом этой нормы матерям четверых и более детей периоды, когда они не работали в связи с уходом за малолетними детьми, будут засчитываться в общий стаж работы для назначения пенсии в пределах 12 лет.
Важно знать, что данная норма будет применяться не только когда многодетной матери пенсия назначена впервые, но и в отношении ранее оформленных пенсий. Их будут перерассчитывать с первого числа месяца, следующего за тем, в котором женщина обратится за перерасчетом. Нужно подойти в орган по труду, занятости и соцзащиты с заявлением и документами, подтверждающими рождение четверых и более детей и воспитание их до трехлетнего возраста.
С 1 января при пониженном страховом стаже будет назначаться пенсия матерям, которые родили четверых и воспитали их до восьмилетнего возраста. Страховой стаж для них уменьшается до 10 лет.
Трудовая пенсия по возрасту по достижении общеустановленного пенсионного возраста таким женщинам будет назначаться при наличии общего стажа не менее 20 лет, из них страховой стаж должен быть не менее 10 лет. То есть начиная с 2021 года таким мамам будет назначаться пенсия уже не при 18 годах работы с уплатой взносов (в 2025 году это 20 лет), а при 10 годах.
Валерий Ковальков подчеркнул: воспитывая четверых детей, женщина не всегда может полноценно трудиться, и ей сложнее отработать требуемый страховой стаж в 18–20 лет. Поэтому для них и ввели дополнительную пенсионную гарантию.
Людям с инвалидностью
С 1 января вступят в силу дополнительные гарантии и для семей, воспитывающих детей-инвалидов, а также граждан, которые сами долго были в статусе инвалидов I и II группы.
Действующее законодательство позволяет матерям детей-инвалидов (инвалидов с детства) выйти на пенсию раньше обычного срока на 5 лет, и для назначения этой пенсии им требуется страховой стаж 5 лет. Однако бывает, что ребенок-инвалид рождается в семье до начала трудовой деятельности женщины, и тогда невозможно сформировать даже пятилетний стаж работы с уплатой взносов в ФСЗН. Чтобы поддержать родителей, которые ухаживали за детьми-инвалидами с третьей и четвертой степенью утраты здоровья, впоследствии признанными инвалидами с детства I группы, социальная пенсия для них вырастет почти в два раза – до 130 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума пенсионера за два последних квартала (БПМ пенсионера). Сегодня пенсия составляет 129 рублей, а в январе 2021 года увеличится до 253,7 рубля. При этом речь идет о тех, кто ухаживал за инвалидом не менее 20 лет.
Инвалиды I и II группы, которые длительное время не работали, но восстановили здоровье полностью или частично (установлена III группа инвалидности), не могут выработать страховой стаж. Для этой категории граждан снижен страховой стаж для назначения трудовой пенсии по возрасту. При нахождении на инвалидности I и II группы более 10 лет – на 6 месяцев за каждый полный год нахождения на инвалидности, более 21 года – до 5 лет. Например, если вы были инвалидом 11 лет, то страховой стаж снижается на 5 лет 6 месяцев, если 16 лет – то на 8 лет, если 20 лет – страховой стаж снижается на 10 лет.
Одновременно для инвалидов I и II группы, в том числе инвалидов с детства, снижен общий стаж для назначения пенсии по возрасту. Для женщин – с 20 до 15 лет, для мужчин – с 25 до 20 лет.
С нового года реализуется и еще одно нововведение, касающееся пенсии, но уже другого вида – по потере кормильца. Законодательство расширяет круг лиц, которым может назначаться трудовая пенсия по случаю потери кормильца. Право на такую пенсию предоставляется в двух случаях. Первый – если гражданам по месту работы предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при этом они не являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами или ремесленниками. Второй случай – если они индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, ремесленники, но на время ухода за ребенком до 3 лет приостановили соответствующую деятельность.
Работникам особых производств
С 1 января 2021 года за работников, занятых на работах с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности (за исключением работников по спискам № 1 и № 2), работодатели будут уплачивать более высокие взносы на профессиональное пенсионное страхование. Это позволит сформировать профессиональную пенсию в более высоком размере.
Елена Козловская, «Рэспубліка», 29 декабря 2020 г.
Рост базовой ставки, внимание бюджетникам, пенсионная программа «3+3»: что меняется в стране, чтобы доходы населения выросли
Создать условия для улучшения жизни населения и обеспечить стабильный рост его доходов. Такую задачу ставит Программа деятельности Правительства до 2025 года. Достигнуть ее будет непросто: эпидемиологическая обстановка продолжает держать всех в напряжении, в мире усиливается политическая и экономическая нестабильность. Но дорогу осилит идущий. Каких показателей планируется достичь в стране и как? Кто может реально рассчитывать на то, что его кошелек потолстеет? Об этом в интервью нам рассказала Министр труда и социальной защиты Ирина Костевич.
В 1,2 раза и реально
– Ирина Анатольевна, деньги любят счет. Когда мы говорим о доходах, хочется максимальной конкретики. Какого именно роста мы должны ожидать?
– В программе определено, что за текущую пятилетку должен быть обеспечен рост денежных доходов населения в 1,2 раза. И речь идет не о начисленной сумме, а о реальных располагаемых доходах. У каждой возрастной категории источники доходов свои. У человека трудоспособного возраста – зарплата, у пожилого человека – пенсия, у студента – стипендия, у инвалида – пособие по инвалидности. Но поскольку в общем объеме денежных доходов населения наибольший удельный вес занимают зарплаты и пенсии, то в программе этим доходам уделено особое внимание.
О кошельке бюджетников
– Бюджетники – важнейшая категория работников, чье благосостояние на карандаше Правительства. Что будет сделано для них? С помощью каких инструментов можно увеличить рост их доходов?
– Сегодня в бюджетной сфере страны работает порядка 890 тысяч человек. И с 2017 года по поручению Главы государства поэтапно повышается уровень оплаты их труда. За 2020-й она составила 1006 рублей, что на 162 рубля больше, чем годом ранее. Реальный рост, скорректированный на уровень инфляции, превышает 113 процентов.
Хочу отметить, что на рост зарплаты в прошлом году оказали влияние так называемые коронавирусные надбавки медицинским и социальным работникам за работу в особых условиях. У работников здравоохранения, которые трудятся в условиях, связанных с инфекциями, размер надбавок от 300 до 4000 рублей, у сотрудников домов-интернатов, работающих вахтовым методом, – от 250 до 1500 рублей.
Основным механизмом повышения заработной платы работников бюджетной сферы является базовая ставка. С 1 января нынешнего года Правительство увеличило базовую ставку на 5,4 процента, сейчас она составляет 195 рублей. Отдельным категориям работников бюджетной сферы с 1 января заработная плата увеличена в среднем на 9 процентов. Это касается воспитателей, помощников воспитателей, работников культурно-просветительских учреждений и социального обслуживания.
На сегодня рост заработной платы в бюджетной сфере опережает темпы ее роста по стране. Зарплата бюджетников в январе – феврале увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 21,3 процента, в то время как по стране в целом – на 14 процентов. За два первых месяца 2021 года зарплата в бюджетной сфере составила 1091 рубль. Соотношение к уровню зарплаты по стране – 85 процентов!
Если по отраслям, то в феврале в среднем зарплата врача составила 2157 рублей, учителя – 1112 рублей, воспитателя дошкольного образования – 849 рублей.
– В интернете можно было встретить комментарии отдельных экспертов, что зарплата за февраль по отношению к январю, наоборот, снизилась.
– Снижение обусловлено исключительно улучшением эпидситуации. Мы ведь имели дело с уменьшением количества медицинских работников, которые трудятся в красной зоне, и сотрудников домов-интернатов, работающих вахтовым методом и получающих коронавирусные надбавки. Среднемесячные выплаты, соответственно, оказались меньше.
Работа по повышению заработной платы бюджетников продолжится. К 2025 году запланировано выйти на следующие показатели соотношения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднереспубликанскому уровню: у врачей и профессорско-преподавательского состава – не менее 150 процентов, педагогических работников – 100 процентов (учителей – 106 процентов), работников физической культуры и спорта – 105 процентов, работников культуры и социального обслуживания – 80 процентов.
Чтобы достигнуть поставленных показателей, кроме повышения базовой ставки будет применяться уже апробированный механизм увеличения отраслевыми министерствами стимулирующих выплат отдельным категориям трудящихся. Не обойдется без оптимизации численности работников. Стоит также задача дальнейшего развития внебюджетной деятельности.
Слагаемые достойной пенсии
– Как будут расти пенсии?
– Пенсии будут повышаться вслед за ростом заработной платы. В программе Правительства четко обозначено: рост пенсий не должен перекрываться ростом цен.
С 5 апреля уже началась выплата пенсий за апрель. Средняя пенсия по возрасту неработающего пенсионера – около 513 рублей, что больше по сравнению с апрелем прошлого года почти на 12 процентов.
В законодательстве предусмотрена норма об индексации пенсии не менее одного раза в год. Ее обязательно проведут, но сроки и размер в нынешнем году будут зависеть от роста зарплаты в целом по экономике.
Хочу акцентировать внимание на поддержке государством пенсионеров 75+. Речь идет о возрастных доплатах, которые ежемесячно получают пенсионеры от 75 лет и старше. Таких в Беларуси более 524 тысяч человек. На эти доплаты в 2021-м предусмотрен 391 миллион рублей. Они будут индексироваться четыре раза в год, поскольку увязаны с бюджетом прожиточного минимума. В апреле возрастная выплата пенсионерам 75–79 лет составила почти 50 рублей, а 80 и старше – почти 100 рублей (с учетом надбавки на уход).
Всего на нынешний год законом о бюджете фонда соцзащиты населения предусмотрено на все виды пенсий почти 15 миллиардов рублей. Их получателями, к слову, являются более 26 процентов населения Беларуси. На пенсии наша страна тратит более 9 процентов ВВП, что соизмеримо с расходами европейских государств.
Кстати, сегодня в Беларуси продолжают работать почти 500 тысяч пенсионеров, достигших общеустановленного пенсионного возраста. И у работающего пенсионера есть уникальная возможность повысить размер пенсии, продолжив трудиться без ее получения. Это так называемый механизм отложенной пенсии. За пять лет подобной отсрочки можно увеличить пенсию до 1,8 раза!
Старость никто не отменял, а, по стандартам ВОЗ, она наступает только в 75 лет. Какой она будет, зависит прежде всего от самого человека. Да, государство исполняет и продолжит исполнять свои социальные обязательства. Но если человек хочет сохранить уровень и качество жизни на пенсии, надо об этом думать на протяжении всей активной трудовой жизни.
– Именно об этом говорил Президент, озвучивая новый механизм формирования пенсий в формате 3+3. Как вы видите его реализацию?
– Мы прорабатываем сегодня подходы и сроки введения этого нового механизма. Например, работник начинает уплачивать дополнительный взнос с целью накопления. Средства аккумулируются на его личном счету. Отчисления делает за каждого своего работника и наниматель. Так, если работник решил 3 процента от зарплаты направить на накопление, то и наниматель обязан направить на личный счет работника 3 процента из установленного обязательного 28-процентного взноса на пенсионное страхование. То есть суммарно для нанимателя взносы не возрастут, а работник будет накапливать дополнительную прибавку к пенсии.
При этом предлагается, что в случае смерти застрахованного лица эта сумма будет наследоваться.
– В программе обозначен и поэтапный переход к назначению пенсий в проактивном режиме, когда человеку самому не придется заниматься сбором документов: все будет в электронном формате. Поясните, пожалуйста.
– Механизм станет возможным благодаря применению цифровых технологий и совершенствованию порядка обеспечения граждан пенсиями и пособиями.
С 1 января 2003 года в республике действует персонифицированный учет, в рамках которого формируются данные о стаже работы и заработке застрахованных лиц, необходимые для пенсионного обеспечения. Формирование этих данных осуществляется плательщиками обязательных страховых взносов в электронном виде – на лицевом счете застрахованного лица. Вместе с тем сведений о стаже и заработке, сформированных за период после 2003 года, недостаточно для автоматизированного назначения пенсии. Информация о трудовой деятельности до 2003 года в персонифицированном учете отсутствует.
Чтобы выполнить поставленную задачу, выстроен график наполнения информационного ресурса данными о стаже и заработке работников за более ранний период. Оцифровка и хранение этих данных позволят в перспективе уйти от необходимости сбора работодателем или самим работником документов о трудовой деятельности на бумажных носителях и постепенно перейти к проактивному формату назначения и выплаты пенсий. В результате процедура назначения пенсий значительно упростится.
Еще одним плюсом от выполнения данной задачи будет появление возможности заблаговременно информировать каждого гражданина о его страховом стаже, что позволит потенциальным пенсионерам планировать формирование своих пенсионных прав.
– Еще одна задача, поставленная Правительством, – расширение международного сотрудничества в сфере пенсионного обеспечения. Что нового стоит ожидать в этом направлении?
– Жизнь показывает, что активная трудовая миграция, расширение географии рынка труда – долгосрочный тренд. Наша задача – чтобы пенсионные права, заработанные при такой занятости, оставались доступными для человека. Заключая международные договоры о пенсионном обеспечении, мы позволяем человеку воспользоваться пенсионными гарантиями тех стран, в которых он работал. Сейчас у нас в пенсионной сфере действует 11 договоров. В прошлую пятилетку мы активно работали в этом направлении. Вступили в силу четыре новых договора: с Чешской Республикой, Эстонской Республикой, Республикой Молдова, государствами – членами Евразийского экономического союза. Это, с одной стороны, позволит гражданам, работавшим в названных странах, реализовать сформированные на их территории пенсионные права. А с другой стороны, тем, кто проживает в этих государствах, но когда-то работал у нас, будут экспортироваться пенсии согласно отработанному стажу.
Что касается планов, мы приступили к проекту соглашения с Болгарией, намерены изучить возможность заключения договоров с Сербией и Венгрией по инициативе этих государств. В Украине, Литве, Латвии и России отредактированы национальные законодательства в сфере пенсионного обеспечения, поэтому мы внесем корректировки и в наши международные соглашения, а при необходимости заключим новые.
Елена Козловская, «Рэспубліка», 8 апреля 2021 г.
(фото – «Рэспубліка»)
В Минтруда Беларуси рассказали о нововведениях для пенсионеров с 2021 по 2025 год
Ключевое направление государственной политики в сфере пенсионного обеспечения – обеспечение реального роста пенсий, сообщают в Минтруда.
В ФСЗН сообщали, что на 2021 год запланировано как минимум одно повышение трудовых пенсий. Пенсии в этом году, как и в целом в ближайшую пятилетку, планируют поднять и удержать на уровне 40% от средней зарплаты. К этой планке чиновники стремятся последние годы, но взять эту высоту если и удается, то в отдельные месяцы.
В нынешнюю пятилетку чиновники хотят заняться расширением использования механизма отложенных пенсий, усилить дифференциацию размеров пенсий (с учетом стажа и заработка), а также развивать добровольное дополнительное накопительное пенсионное страхование.
Что касается отложенных пенсий, то речь идет про возможность отказаться от получения пенсии после достижения пенсионного возраста и продолжить работать. В таком случае в будущем можно получить прибавку к пенсии.
— В этом случае пенсия увеличивается за счет дополнительного стажа и за счет так называемой премии. Отказавшись от ее получения в период работы, за первый год такой работы пенсия увеличится на 6% заработка, из которого исчисляется пенсия, за второй — на 8%, за третий — на 10% и т.д. Отработав 5 лет без получения пенсии, можно увеличить ее размер в 1,5−1,8 раза, — объясняли в Минтруда.
Что хотят чиновники изменить в этом вопросе, пока неизвестно.
Про то, что в Беларуси надо заняться дифференциацией размеров пенсий, говорится уже давно. В нашей стране действует так называемый уравнительный принцип формировании пенсий, при котором отсутствует четко выраженная дифференциация в размере начисленных выплат на заслуженном отдыхе в зависимости от уровня зарплаты. Проще говоря, пенсии работников с высокой зарплатой и низкой отличаются не так значительно, как отличались их «получки».
Неважно, какая у тебя зарплата — пенсии у всех будут почти одинаковыми. Объясняем, что можно сделать
В последнее время чиновники достаточно часто говорят про планы развивать добровольное дополнительное накопительное пенсионное страхование. Речь про дополнительную пенсию через страховые компании.
«Будет уделено детальное внимание развитию добровольного накопительного пенсионного страхования, повышению его востребованности у граждан, в том числе за счет финансового стимулирования со стороны государства. В совокупности с
государственной пенсией это позволит каждому работнику иметь комфортный уровень дохода в пенсионный период», — поясняют в Минтруда.
Уточним, что вопрос об этой пенсионной проблеме чиновники поднимают не первый год, но конкретные варианты ее решения не озвучиваются.
Ранее Минфин предлагал сделать накопительное пенсионное страхование «добровольно-принудительным». Но, по словам замминистра труда Валерия Ковалькова, если вводить обязательную накопительную пенсию, то придется увеличить и отчисления в Фонд соцзащиты, поскольку фонд уже для текущих выплат вынужден привлекать средства республиканского бюджета. На повышение взносов не согласятся наниматели, работники тоже к этому не готовы.
А вот добровольное пенсионное страхование развиваться будет. По словам министра труда Ирины Костевич, «стоит задача по расширению практики участия работодателей и работников в программах добровольного страхования дополнительной пенсии».
В декабре прошлого года премьер-министр Роман Головченко анонсировал «переформатирование пенсионной системы». Чиновники хотят «максимально задействовать механизм частных пенсионных сбережений и корпоративных пенсионных программ нанимателей». Речь про дополнительные пенсии через страховые компании — чтобы белорусам заключать такие договоры как самим, так и через нанимателя.
В этой ситуации есть несколько важных моментов, про которые говорят в том числе эксперты. Один из них — чтобы страховые компании обеспечили достаточную доходность по пенсионным страховкам на уровне выше годовой инфляции, которая в 2020-м поставила рекорд за последние 4 года. Немаловажный вопрос, есть ли у населения, особенно в регионах, свободные деньги, которые они могут направить на дополнительное страхование. Особенно актуален этот вопрос в ситуации, когда чиновники повышают НДС на продукты, лекарства, медизделия, детские товары, из-за чего заметно растут розничные цены. То есть на жизнь уходит все больше денег.
В Минтруда констатируют, что добровольными накопительными пенсиями (как корпоративными, так и индивидуальными) охвачено менее 5% работающих. Как собираются стимулировать белорусов делать самостоятельные отчисления на пенсии?
— Сейчас разрабатывается проект указа о стимулировании добровольного пенсионного накопления, — пояснял заместитель министра труда Валерий Ковальков в начале этого года. — Пока еще что-то говорить рано, пока все в стадии проработки.
Примечательно, что на прошлую пятилетку, которая закончилась в 2020-м, у чиновников также были планы стимулировать белорусов «на самостоятельное формирование сбережений для дополнения госгарантий» на пенсии. Однако белорусы не спешат заключать страховки на дополнительные пенсии.