пенсионный возраст в тыве

Администрация муниципального района «Овюрский кожуун Республики Тыва»

ОПФР по Республике Тыва сообщает Об увеличении пенсионного возраста государственным и муниципальным служащим

ОПФР по Республике Тыва сообщает

Об увеличении пенсионного возраста государственным и

муниципальным служащим

Федеральным законом от 23.05.2016 № 143-ФЗ, вступившим в силу с 01.01.2017 г.,

предусмотрено поэтапное, начиная с 2017 года, увеличение пенсионного возраста государственным и муниципальным служащим для назначения страховой пенсии по старости и увеличение стажа (выслуги) для назначения пенсии за выслугу лет.

Категория граждан, в отношении которых предусмотрено увеличение

пенсионного возраста

1) Государственные (муниципальные) служащие;

2) Лица, замещающие государственные должности РФ и субъектов РФ;

3) Лица, замещающие муниципальные должности на постоянной основе.

О должностях муниципальной службы

В соответствии с Законом Республики Тыва от 04.05.2009 № 1244 ВХ-2 «О реестре должностей муниципальной службы в Республике Тыва» должности муниципальной службы устанавливаются муниципальными правовыми актами муниципальных образований республики в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Республике Тыва и учетом положений статьи 4 данного Закона.

О повышении пенсионного возраста для назначения страховой пенсии

Повышение пенсионного возраста вышеуказанной категории граждан произойдет плавно – по полгода в год, что позволит достаточно безболезненно адаптироваться к новым условиям. Пенсионный возраст повышается женщинам – на 8 лет, мужчинам – на 5 лет относительно возраста, установленного действующим пенсионным законодательством. Таким образом, государственным и муниципальным служащим верхняя граница возраста выхода на страховую пенсию по старости на общих основаниях составит для мужчин – 65 лет (60 лет + 5 лет), для женщин – 63 года (55 лет + 8 лет). Постепенный переход по увеличению пенсионного возраста будет осуществляться мужчинам до 2026 года и женщинам до 2032 года (приведен в таблице).

Повышение возраста для назначения страховой пенсии по старости введено только на период замещения указанных должностей.

В случае освобождения от замещаемой должности, данная норма не применяется и страховая пенсия по старости назначается на общих основаниях.

Пример:

Мужчина, 01.05.1963 г.р., за выработанный северный стаж имеет право на досрочную страховую пенсию по старости при достижении возраста 55 лет, т.е. в 2018 г. На момент достижения возраста 55 лет (01.05.2018 г.) он работает на муниципальной должности на постоянной основе, в связи с чем право на досрочную страховую пенсию по старости по п.6 ч.1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» приобретает при достижении возраста 56 лет (55 лет + 1 год повышения), т.е. 01.05.2019 г. В случае освобождения от муниципальной должности до достижения 56 лет, например, в случае увольнения с муниципальной должности 01.07.2018, он приобретает право на страховую пенсию по старости 02.07.2018 г.

Возраст, по достижении которого назначается страховая пенсия по старости в период замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы

Женщины

Мужчины

2017

Возраст + 6 месяцев

Возраст + 6 месяцев

2018

Возраст + 12 месяцев

Возраст + 12 месяцев

2019

Возраст + 18 месяцев

Возраст + 18 месяцев

2020

Возраст + 24 месяца

Возраст + 24 месяца

2021

Возраст + 30 месяцев

Возраст + 30 месяцев

2022

Возраст + 36 месяцев

Возраст + 36 месяцев

2023

Возраст + 42 месяца

Возраст + 42 месяца

2024

Возраст + 48 месяцев

Возраст + 48 месяцев

2025

Возраст + 54 месяца

Возраст + 54 месяца

2026

Возраст + 60 месяцев

Возраст + 60 месяцев

2027

Возраст + 66 месяцев

Возраст + 60 месяцев

2028

Возраст + 72 месяца

Возраст + 60 месяцев

2029

Возраст + 78 месяцев

Возраст + 60 месяцев

2030

Возраст + 84 месяца

Возраст + 60 месяцев

2031

Возраст + 90 месяцев

Возраст + 60 месяцев

2032 и последующие годы

Возраст + 96 месяцев

Возраст + 60 месяцев

О численности государственных и муниципальных служащих, достигших пенсионного возраста в 2017 году.

В текущем году в территориальные органы ПФР республики за назначением страховой пенсии по старости обратились 26 государственных (муниципальных) служащих, которым указанная пенсия назначена с повышением пенсионного возраста на 6 месяцев.

Об увеличении стажа за выслугу лет

С 01 января 2017 года увеличение стажа за выслугу лет для назначения государственной пенсии с 15 лет до 20 лет будет осуществляться поэтапно по полгода в год.

Пример: В 2020 году необходимый стаж для назначения пенсии за выслугу лет составит 17 лет вместо 15.

СТАЖ

ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

Год назначения пенсии за выслугу лет

Стаж для назначения пенсии за выслугу лет

Источник

Возраст выхода на пенсию северян

С 2019 года в России началось поэтапное повышение пенсионного возраста. Все изменения происходят постепенно: переходный период продлится 10 лет и завершится в 2028 году.

Граждане, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохранили право выйти на пенсию досрочно – на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста. Для этого необходимо проработать не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в районах, приравненных к Крайнему Северу, а также наличие страхового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин. По завершении переходного периода в 2028 году жители северных регионов будут выходить на пенсию в возрасте 55 и 60 лет женщины и мужчины соответственно.

В первые два года переходного периода предусмотрена специальная льгота для тех, кто планировал выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Таким образом, те северяне, кто по нормам ранее действовавшего законодательства планировал выйти на пенсию в 2020 году, смогут это сделать в 2021-2022 годах, когда женщинам исполнится 51 год 6 месяцев, а мужчинам – 56 лет 6 месяцев.

Обращаем внимание, что женщины, родившие двух и более детей, сохранили право выйти на пенсию в 50 лет. Для этого им необходимо проработать не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в районах, приравненных к ним, и иметь в наличии 20 лет страхового стажа.

Подать заявления о назначении пенсии и о доставке пенсии граждане могут через интернет – в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru или на портале госуслуг www.gosuslugi.ru. Для входа в личный кабинет потребуется подтвержденная учетная запись.

Источник

Предпенсионный и пенсионный возраст

В Республике Тыва в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» реализуется региональный проект «Старшее поколение», включающий комплекс мероприятий по профессиональному обучению лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в целях поддержки их занятости в части обеспечения конкурентоспособности на рынке труда.
Реализуемые мероприятия должны способствовать продолжению трудовой деятельности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Региональным проектом «Старшее поколение» предусмотрено ежегодно (начиная с 2019 года) обучать не менее 49 граждан предпенсионного возраста.
К лицам предпенсионного возраста относятся граждане, которые находятся в возрасте за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.
Ежегодный объем финансового обеспечения составляет 3,966 млн.рублей (в т.ч. 3,926 млн.рублей – средства федерального бюджета).
Применяются 2 механизма организации профессионального обучения лиц предпенсионного возраста:
1. Обучение незанятых граждан предпенсионного возраста, обратившихся в центры занятости населения.
2. Обучение работающих граждан предпенсионного возраста.
Продолжительность профессионального обучения определяется в зависимости от требований работодателей, содержания образовательных программ и составляет не более 3 месяцев. Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов.
Стоимость обучения 1 человека составляет не более 53,4 тысяч рублей.
Незанятым гражданам в период обучения выплачивается стипендия в размере 16982 рубля в месяц.
Гражданин имеет право пройти обучение в рамках данного проекта только 1 раз. Повторное обучение на период до 2024 года не допускается.
НЕЗАНЯТЫЕ ГРАЖДАНЕ для организации обучения лично обращаются в центр занятости населения по месту жительства с заявлением, паспортом, трудовой книжкой, документом об образовании.
РАБОТОДАТЕЛИ для организации обучения работников обращаются в центр занятости населения по месту своего нахождения с соответствующей заявкой (заявка для государственных организаций, заявка для муниципальных организаций, заявка для прочих работодателей) и установленным пакетом документов.
В рамках регионального проекта «Старшее поколение» образовательные услуги могут оказывать имеющие лицензию на осуществление образовательной деятельности:
– образовательные организации, включенные в Реестр образовательных организаций для профессионального обучения лиц предпенсионного возраста;
– специализированные структурные образовательные подразделения работодателя.
КУДА ОБРАТИТЬСЯ?
В центр занятости населения по месту пребывания
1. г. Кызыл – 2-12-00; 2-42-38
2. Барун-Хемчикский – 8 (394-41) 21-112; 21-099
3. г. Ак-Довурак – 8 (394-33) 21-398; 21-310; 21-068
4. Бай-Тайгинский – 8 (394-42) 21-044; 21-696
5. Дзун-Хемчикский – 8 (394-34) 21-507, 21-195;
6. Каа-Хемский – 8 (394-32) 22-049; 22-631; 22-665;
7. Кызылский – 8 (394-22) 91-779; 91-024; 91-380;
8. Монгун-Тайгинский – 8 (394-51)22-434;
9. Овюрский – 8 (394-44)21-131; 21-199; 21-169;
10. Пий-Хемский – 8 (394-35)21-134; 21-381; 21-164;
11. Сут-Хольский – 8 (394-45)21-104; 21-103; 21-205;
12. Тандынский – 8 (394-37)21-491; 21-159;
13. Тес-Хемский – 8 (394-38)21-270; 21-156;
14. Тоджинский – 8 (394-50)21-333;
15. Улуг-Хемский – 8 (394-36)21-812; 21-856; 21-338;
16. Чаа-Хольский – 8 (394-43)21-233; 21-244; 21-272;
17. Чеди-Хольский – 8 (394-52)22-340; 22-322;
18. Эрзинский – 8 (394-39)22-166, 22-2-17, 22-1-60;
19. Тере-Хольский – 8-923-265-17-67.

Источник

Таблица выхода на пенсию в районах Крайнего Севера с 2019-2020

В России стартовала пенсионная реформа. 1 января 2019 года вступил в силу закон об изменении параметров пенсионной системы, который предлагает проведение в РФ пенсионной реформы.

Северная пенсия с 2019 года: что и как изменится

Пенсионная реформа с 2019 года, предложенная Правительством и поддержанная Президентом, коснется и так называемых «северян» — россиян, работающих в районах Крайнего Севера (КС) и приравненных к ним местностям (МКС). Уже с 1 января 2019 года для этой категории работников наряду с остальными начнется поэтапное повышение пенсионного возраста, который дает право на досрочное оформление страховой пенсии по старости (на 5 лет раньше общеустановленного срока).

В окончательном виде в результате реформы пенсионный возраст для северян повысится на 5 лет — до 55 лет женщинам и 60 мужчинам (до конца 2018 года эти нормативы составляют соответственно 50 и 55 лет). Однако требования к страховому стажу, необходимому для оформления пенсии (в том числе и к северному стажу), в ходе реформы изменяться не будут.

Пенсионная реформа для северян

Основное изменение пенсионного законодательства для северян будет заключаться в повышении возраста, необходимого для выхода на пенсию, которое будет производиться поэтапно — начиная с 2019 г. до установления в 2023 году окончательных величин 55 лет женщинам и 60 мужчинам. Таким образом, в общей сложности для мужчин и женщин предлагается одинаковое увеличение на 5 лет относительно нормативов старого закона.

Больше никаких изменений в условиях назначения выплат работающим в районах КС и МКС производиться не будет — требования к минимально необходимому «северному» стажу останутся прежними.

Повышение пенсионного возраста северянам будет проходить по следующей схеме:

Кого из северян не коснется новый закон о пенсиях?

Представленные выше изменения коснутся тех граждан, которым сейчас согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. предусмотрено право досрочного оформления пенсии при наличии необходимого «северного стажа».

При этом изменения пенсионного законодательства не коснутся следующих категорий граждан с «северным стажем»:

Пенсионный возраст для северян с 2019 года в России

Выход на пенсию по годам и пенсионному возрасту для северян

Следовательно, для будущих получателей «северной пенсии», наработавших необходимый стаж в районах Крайнего Севера и МКС, пенсионный возраст изменится следующим образом:

Таким образом, переходный период продлится с 2019 по 2023 г., а граждане, проработавшие необходимое количество лет в условиях КС и МКС, начнут выходить оформлять выплаты при достижении окончательно установленного пенсионного возраста 55/60 лет начиная с 2028 г.

График выхода на пенсию по годам и пенсионному возрасту с 2019 года для северян можно представить в виде таблицы:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст для северян; СВП — срок выхода на пенсию (в каком году); п. — полугодие соответствующего года.

Представленная выше таблица содержит окончательные данные и составлена согласно принятому закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г. и норме этого закона, предусматривающей смягчение в первые 2 года реформы.

Выход на пенсию по годам рождения для северян

Поскольку повышение пенсионного возраста начинается с 2019 года, изменения коснутся всех тех работников КС и приравненных к нему районов, которые по старому закону получили бы право на оформление страховой пенсии по старости после 31.12.2018 г.

Таким образом, под новый закон о пенсионном возрасте попадают женщины, начиная с 1969 года рождения, и мужчины 1964 г.р. и моложе, которым в 2019 году исполнится соответственно 50 и 55 лет или меньше и которые претендуют на получении «северной» пенсии.

Таблица выхода северян на пенсию по годам рождения

Соответствующая таблица выхода по годам рождения для северян представлена ниже.

В сравнении с исходной версией законопроекта эта таблица скорректирована с учетом президентских поправок, которые были приняты Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2018 г.

Примечание: ДР — дата рождения; ПВ — пенсионный возраст; СВП — срок выхода на пенсию; п. — полугодие.

Женщины 1973 г.р. и моложе, а также мужчины, начиная с 1968 г.р., которые наработали необходимый «северный» стаж и претендуют на досрочное оформление пенсии, смогут получить выплаты при достижении 55 и 60 лет.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам и женщинам

Северным стажем при назначении страховой пенсии по старости считаются периоды работы в районах Крайнего Севера (РКС) и местностях, приравненных к КС (МКС), в течение которого уплачивались страховые взносы в ПФР. Перечень соответствующих районов на территории России определяется Постановлением Совета Министров СССР № 12 от 10.11.1967 г.

Наличие северного стажа в зависимости от количества отработанных лет позволяет оформить страховую пенсию по старости досрочно (на 5 лет раньше — по новому закону при достижении возраста 55/60 лет вместо 60/65 лет на общих основаниях) или существенно снизить пенсионный возраст на меньшее количество лет.

Требования к северному стажу для досрочного выхода на пенсию

Требования к северному стажу в ходе реформы не меняются. Для того, чтобы выйти на пенсию досрочно (учитывая переходные положения закона по годам), согласно ч. 6 п. 1 ст. 32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. необходимо иметь:

Если гражданин не наработал необходимое количество лет для досрочного оформления выплат на 5 лет, он может претендовать на снижение пенсионного возраста на меньший срок, если он имеет стаж не менее 7,5 лет в РКС или 10 лет в МКС (поскольку 1 год работы в местностях, приравненных к КС, является равноценным 9 месяцам работы в районах КС).

Пенсионный возраст по новому закону с учетом снижения за северный стаж

Тогда снижение пенсионного возраста в зависимости от наработанного северного стажа можно представить в виде такой таблицы:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; стаж в РКС = 0,75 × стажа в МКС. Эта таблица составлена с учетом окончательных параметров законопроекта о повышении ПВ — 60 лет для женщин и 65 мужчин. В период переходных положений нового закона (2019-2022 гг.) эти значения будут меньше в соответствии с общеустановленным графиком выхода на пенсию по годам.

Заключение

Пенсионная реформа 2020 года изменила условия и порядок выхода на пенсию граждан предпенсионного возраста в районах Крайнего Севера. С 1 января нового года увеличен размер социальных и страховых выплат вместе с индексацией по всей стране. Гражданам РФ рекомендуется ознакомиться с условиями получения стажа в КС и МКС, и графиком повышения пенсионного возраста до 2023 года.

Основное изменение 2020 года касается новых требований к возрасту северян, дающему право выхода на пенсию:

Таким образом, в 2020 году претендентами на получение северной пенсии будут:

Источник