пенсия летного состава в феврале 2021

Пенсия летного состава в феврале 2021

О реализации федерального закона от 27.11.2001г. №155-ФЗ
«О дополнительном социальном обеспечении членов лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации» в 2020-м году
и доплате к пенсии с февраля по апрель 2021г.

Федеральный закон №155-ФЗ принят в соответствии с частью третьей статьи 39 Конституции Российской Федерации, которая предусматривает создание дополнительных форм социального обеспечения, включая формы социального обеспечения с участием работодателей. Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой. Величина доплаты зависит от поступления страховых взносов от работодателей, использующих труд членов летных экипажей в размере 14% от фонда их оплаты труда, а оплата труда напрямую зависит от налета часов, т.е. выполнения полетов.

Начиная с февраля 2020 г. произошло резкое снижение международных и внутренних авиаперевозок. Авиапредприятия были включены в перечень отраслей наиболее пострадавших в результате распространения новой коронавирусной инфекции. Сложилась сложная финансовая ситуация и некоторые руководители авиапредприятий на этом фоне стали предлагать приостановить действие Федерального закона №155 до конца 2020 г.

Профсоюзу лётного состава России пришлось приложить огромные усилия чтобы не допустить обнуления взносов и лишения пенсионеров доплаты к пенсии.

Из-за почти полной остановки гражданской авиации снизились доходы авиапредприятий и отчисления страховых взносов, которые во II квартале 2020 г. уменьшились на 68,2 % по сравнению с I кварталом, и доплата к пенсии снизилась в 3,2 раза на период август – октябрь.

Профсоюз лётного состава России направил многочисленные обращения в различные органы власти с просьбой оказать поддержку в реализации Федерального закона №155-ФЗ в это сложное время. Заместителем председателя Правительства РФ Т.А. Голиковой в июне 2020 г. было дано поручение Минтруду РФ провести мониторинг уровня доплаты к пенсии и при выявлении риска снижения доплаты доложить в Правительство предложения по их устранению. А в сентябре 2020 г. давалось поручение Минтрансу, Минфину и Минтруду дополнительно проработать и представить в Правительство РФ согласованные предложения по стабилизации уровня доплаты к пенсии. Мониторинг проведён, причины снижения доплаты определены. ПЛС России были подготовлены и направлены в Минтранс и социальный блок Правительства РФ письма с предложениями и вариантами поддержки (субсидирование, выделение беспроцентного кредита, использование резервов) реализации Федерального закона №155-ФЗ во время почти полной остановки работы гражданской авиации.

Отсрочка по уплате страховых сносов, в том числе и по Федеральному закону №155-ФЗ, закончилась 01.10.2020 г. и с этого времени авиапредприятия обязаны ежемесячно в соответствии с Налоговым кодексом отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд России.

В отношении возврата задолженности. В соответствии с поручением Президента Российской Федерации В.В. Путина от 15.04.2020г. №Пр-665 страховые взносы, сроки выплаты которых продлеваются, должны быть выплачены равными долями в течение года по истечении шести месяцев с даты предоставления отсрочки, что и происходит в настоящее время и доплата увеличивается, в том числе и за счёт возврата долга с ноября 2020 г.

Максимальная доплата к пенсии в 2020 году составляла: февраль – апрель
29021 руб., май – июль 26334 руб., август – октябрь 8375 руб., ноябрь-декабрь- январь 2021 г. – 10378 руб.

Авиаперевозки в 2020-м году сократились на 45% по сравнению с 2019 г. Уменьшились в 2-2,5 раза заработки членов лётных экипажей. Естественно, и уменьшились отчисления в Пенсионный фонд России и доплата к пенсии. Восстановление авиаперевозок 2021-м году прогнозируется в пределах 80 % от объема 2019 г. Если прогноз оправдается, тогда и доплата к пенсии приблизиться к уровню 2019-м и началу 2020 г.

Реализация Федерального закона №155-ФЗ по настоянию ПЛС России остается на контроле Министерства труда и социальной защиты РФ.

В соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 26.01.2021 г. № 17п «Об установлении размера отношения среднемесячной суммы взносов, пеней и штрафов, уплачиваемых организациями, использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, в Пенсионный фонд Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии, фактически поступивших в ПФР в предшествующем квартале, к сумме средств, необходимых для финансирования доплаты к пенсии, на период с февраля по апрель 2021 года», доплата к пенсии увеличилась на 63,3% по сравнению с предыдущими выплатами в ноябре-декабре 2020 г. и январе 2021 года.

Для расчета доплаты к пенсии с мая 2020 г. средняя зарплата по РФ учитывается в размере 23698,60 руб. (Постановление Правительства РФ от 12.04.2020г. №488).

С 1 февраля 2021 года доплату к пенсии будут получать 38165 человек (по сравнению с данными на 1 ноября 2020 года число получателей сократилось на 500 человек).

Вице-президент ПЛС России
Вилли Петрович Вечирко

Источник

Доплаты к пенсиям летчикам и шахтерам с 2021 года: как оформить, на сколько поднимут

Минтруд разработал законопроект об упрощении оформления доплат к пенсии летчикам

Инициатива также направлена на сокращение объема документов, необходимых для установления и выплаты дополнительного социального обеспечения летчикам и шахтерам

МОСКВА, 22 апреля. /ТАСС/. Министерство труда и социальной защиты РФ разработало законопроект, упрощающий процесс установления и выплаты дополнительного социального обеспечения членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников организаций угольной промышленности. Об этом в четверг сообщает «Российская газета» со ссылкой на документ.

Как оформить доплаты к пенсиям по новому закону летчикам и шахтерам в 2021 году, на сколько будет повышение — последние новости сегодня

По данным издания, организации, где есть летчики гражданской авиации или работники угольной промышленности, будут обязаны предоставлять в территориальные органы Пенсионного фонда РФ (ПФР) сведения о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии, и заработке, из которого исчисляется размер этой доплаты, за периоды до 1 января 2022 года. Эти данные работодатели должны будут сдать в ПФР до 1 июля 2024 года, уточняет газета.

Также инициатива направлена на сокращение объема документов, необходимых для установления и выплаты дополнительного социального обеспечения летчикам и шахтерам. «Это позволит снизить административные издержки указанных работодателей в части предоставления документов, необходимых для установления доплаты к пенсии, которые в настоящее время предоставляются ими практически в каждом случае при рассмотрении заявления об установлении доплаты к пенсии, а для граждан — создать более удобные условия реализации права на доплату к пенсии, исключая необходимость посещения ими территориального органа ПФР в случае необходимости предоставления правоустанавливающих документов для доплаты к пенсии», — цитирует газета разработчиков законопроекта.

Кроме того, упростится порядок запроса архивных документов. «В настоящее время обмен информацией между территориальными органами ПФР и архивными учреждениями в целях установления пенсий и иных социальных выплат осуществляется в большинстве случаев на бумажных носителях путем направления запроса в государственный (муниципальный) орган, располагающий необходимыми сведениями, по месту нахождения организации, в которой осуществлялась (осуществляется) трудовая деятельность гражданина», — уточняют разработчики законопроекта. По данным газеты, они предлагают организовать взаимодействие территориальных органов ПФР с государственными и муниципальными архивами, чтобы уменьшить сроки предоставления информации, необходимой для своевременного и правильного назначения пенсий.

Ранее правительство РФ утвердило коэффициент роста зарплат, используемый при начислении доплат к пенсиям летчиков и шахтеров, в размере 1,06. Как уточнили журналистам в пресс-службе Минтруда РФ, доплата к установленной пенсии для бывших работников организаций угольной промышленности, а также бывших членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации — это отраслевой механизм дополнительного социального обеспечения.

Льготная пенсия по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста. Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.
Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е. снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.
До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже:

Стаж на таких видах работы после 01.01.2013 г. засчитывается в льготный (специальный), если работодатель производит отчисление дополнительных страховых взносов в ПФР в соответствии с результатами спецоценки условий труда (согласно ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

В Список 2 профессий, позволяющих оформить пенсию досрочно, входят работы с вредными и тяжелыми условиями труда. Перечень входящих в этот список профессий устанавливается теми же нормативными актами, что и для Списка № 1: для периодов работ до 01.01.1992 г. действует Постановление № 1173 от 22.08.1956 г., с 01.01.1992 г. — Постановление № 10 от 26.01.1991 г.

В Список 2 входят 34 вида производств, в каждом из которых выделяются профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем некоторые примеры в таблице ниже:

Период работы по Списку № 2 после 01.01.2013 г. засчитывается в специальный льготный стаж, если работодатель осуществляет уплату дополнительных страховых взносов в ПФР по тарифам, установленным в результате специальной оценки условий труда (ч. 6 ст. 30 закона № 400-ФЗ).
Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном перечне, утвержденном Правительством. Чтобы досрочно выйти на пенсию по второму списку вредности, необходимо иметь в трудовой книжке запись о работе в соответствующей должности, предусмотренной этим перечнем.

Малые списки льготных профессий

В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. Перечень таких профессий называют «малыми списками», а перечислены они в пунктах 3-18 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ.

Для каждого вида работ предусмотрены свои условия выхода на пенсию — определенные требования к возрасту, общему и специальному стажу. В представленной ниже таблице приводятся некоторые льготные профессии, работа на которых позволяет выйти на пенсию досрочно, с учетом условий по стажу и возрасту:

Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Источник

Пенсия летного состава в феврале 2021

Зашел вопрос про Лётную Пенсию™️ и как бы новый министр транспорта её не почикал тупыми ножницами.

В некоторых странах пилоты летают по

1000ч в год. У нас летают по

900ч, но почему-то люди разваливаются на куски.

Происходит это благодаря наглухо забитому гвоздю в голову отдела планирования, полетам несколько ночей подряд (да по 4 лэга в ряд), длиннющим развороткам с «отдыхом» пилотов в салоне, отсутствию отдыха неделями. Пример Дамира Ахметова один чего стоит. Cуд встал на сторону вдовы, но коллективный договор уже изменен в пользу а/к.

Конечно, пилоты сами виноваты во многом, никто не спорит!

Компании (не будем показывать пальцем) вынуждены обходить ограничения, в погоне за баблом. Увольнять и принимать персонал ради обнуления показателей налета. И дают, правда непонятно как, зарплату за 100ч в месяц налета. Best practices™️.

При этом отмена допотпусков и повышение саннорм налета приведет у улучшению показателей уже не только одного Аэрофлота, а вообще всех компаний отрасли! Если В. Савельев повысит показатели целого авиасектора, то его KPI взлетит до небес, есть ради чего стараться, верно?

Это нереально выгодно всем, кроме экипажей. Ещё бы, 100ч на каждого в год — это сколько можно пилотов НЕ брать еще?

Возьмем, грубо, 10 пилотов с налетом

900ч в год в одной а/к. На 10 имеющихся пилотов можно по

100ч размазать в год и получить в год лишнего одного «виртуального пилота». Прибавим премию, допустим, в

10 лишних часов (свыше 90) в месяц и поимеем за

2, 5 млн ₽ в год налет на целого «виртуального пилота»! Которого не нужно: учить, нянчить, планировать, платить отчисления в ПФР и ОМС и т.п. В 2020 заплаты уже упали, невидимая рука рынка™️.

Но если а/к хотят 1000ч, значит ли это, что в этом всем есть особый толк и экономический смысл? Училища рожают 600+ свежих пилотов в год, нехватки нет.

Как можно увеличить саннорму до 1000ч?

Следите за руками: срезать 3.х норму вредности через еще отраслевую СУОТ (инициативно уже провели с бортпроводниками еще в 2015)

Пипец
Запрашивать у профсоюза сколько штрафов ак заплатит в ПФР

Здесь.
Статья 2. Размер доплаты к пенсии определяется по формуле:

РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД),

Ищите нормального адвоката, рассказывайте ему ситуацию, договариваетесь и в б̶о̶й̶ суд.
Готовьтесь ждать долго, без апелляции не обойтись, если там упёрлись рогом.

Есть иной вариант: переводить пенсионное дело в другое Отделение ПФ, где люди лояльнее.

Ищите нормального адвоката, рассказывайте ему ситуацию, договариваетесь и в б̶о̶й̶ суд.
Готовьтесь ждать долго, без апелляции не обойтись, если там упёрлись рогом.

Есть иной вариант: переводить пенсионное дело в другое Отделение ПФ, где люди лояльнее.

Конечно, Вы правы. Вам должны оформить.
Какое у них обоснование, когда Вы показываете справку о списании, запись в трудовой и зачитываете
из 155 ФЗ статья 1

А у Вас стаж более 20 лет в ГА? А то я смотрю Вы начинали в другом ведомстве?

Правила
исчисления выслуги лет, дающей право на ежемесячную доплату к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 14 марта 2003 г. N 155)
С изменениями и дополнениями от:

17 июня 2005 г., 19 августа 2009 г., 10 июля 2020 г.

4. Периоды выполнявшейся с 1 декабря 1991 г. работы в должностях, указанных в списке, засчитываются в выслугу, если такая работа выполнялась на воздушных судах гражданской авиации Российской Федерации.

Решением Верховного Суда РФ от 26 апреля 2017 г. N АКПИ17-169, оставленным без изменения Определением Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 8 августа 2017 г. N АПЛ17-221, абзац первый пункта 5 Правил признан не противоречащим действующему законодательству

5. Исчисление выслуги производится исходя из налета часов. При этом засчитываются:

6. Исчисление выслуги в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 5 настоящих Правил производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации соответственно на 20 и 12 часов. Периоды работы в годовом исчислении определяются путем деления числа полных месяцев выслуги на 12.

7. При выполнении в течение года работ, указанных как в подпункте «а», так и в подпункте «б» пункта 5 настоящих Правил, исчисление выслуги производится пропорционально налету часов (периоду занятости) на каждой работе.

См. предыдущую редакцию

Согласно постановлению Правительства РФ от 19 августа 2009 г. N 669 справки о работе в качестве члена летного экипажа воздушных судов гражданской авиации, выданные до вступления в силу названного постановления, являются основанием для подтверждения периодов работы в должностях, указанных в списке должностей членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном социальном обеспечении членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации», утвержденном настоящим постановлением

Документом, подтверждающим выполнение полетов в составе летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и налет часов, является летная книжка. В случае отсутствия летной книжки или недостаточности содержащихся в ней сведений указанная информация может подтверждаться выписками из приказов, справками и другими документами, выдаваемыми работодателями в установленном порядке.

Наличие в летной книжке (в разделе «Сведения о налете») записи «проверяющий» не является основанием для исключения соответствующего периода летной работы (налета часов) в должностях, указанных в списке, из выслуги.

Источник