пенсия в карелии для женщин с двумя детьми
Матери двоих детей, выработавшие «северный» стаж, могут выходить на пенсию в 50 лет
С начала 2019 года в нашей республике 107 женщин вышли на пенсию по достижении 50 лет.
Изменения в пенсионном законодательстве, предусматривающие постепенное повышение возраста выхода на пенсию с 1 января 2019 года, не касаются статьи, определяющей условия выхода на пенсию для женщин с двумя и более детьми, отработавших «северный» стаж. Такие женщины могут, как и раньше, выходить на пенсию в 50 лет. Обязательным условием при этом является наличие страхового стажа не менее 20 лет, а также северного стажа не менее 12 лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. При этом перевод стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в Крайний Север не предусмотрен.
То есть, женщина, отработавшая 10 лет в районе Крайнего Севера и 10 лет в местности, приравненной к Крайнему Северу, даже при наличии 2 детей не получает права на льготный выход на пенсию в 50 лет, а сможет стать пенсионером на общих основаниях для северян. Кроме того, важно знать, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начиная с октября 1992 года, не включается в «северный» стаж.
В случае, если у женщины нет необходимого «северного» стажа, то право на пенсию в 50 лет ей дают пятеро детей. Напомним, что изменениями в пенсионном законодательстве предусмотрен досрочный выход на пенсию для многодетных матерей с 5 детьми – в 50 лет, с 4 детьми – в 56 лет, с 3 детьми – в 57 лет (при наличии 15 лет страхового стажа).
Кто выйдет на пенсию в 2021 году?
В 2021 году продолжится поэтапное изменение пенсионного возраста. Учитывая, что северяне выходят на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного возраста, в Карелии в 2021 году (во втором полугодии) пенсионерами станут женщины-северянки, родившиеся в первом полугодии 1970 года и мужчины-северяне, родившиеся в первом полугодии 1965 года.
Женщины, которым в 2021 году исполнится 50 лет («старый пенсионный возраст») и мужчины, которым в 2021 году исполнится 55 лет, смогут оформить страховую пенсию по старости в 2024 году.
Обязательным условием для выхода на пенсию «по северному возрасту» является наличие стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу – 20 лет либо в районах Крайнего Севера – 15 лет, а также страхового стажа: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
Кроме того, выйти на пенсию в 2021 году смогут граждане, у которых пенсионный возраст остался без изменений. К примеру, женщины – северянки, отработавшие необходимый стаж и имеющие двух детей (20 лет страхового стажа и 17 лет стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу, либо 12 лет стажа в районе Крайнего Севера). Они выходят на пенсию, как и раньше, в 50 лет.
На назначение социальной пенсии по старости могут претендовать те граждане Российской Федерации, которые не смогли приобрести необходимое количество пенсионных коэффициентов или стажа для оформления страховой пенсии. Социальная пенсия оформляется на 5 лет позже общеустановленного пенсионного возраста для назначения страховой пенсии. Законом также предусмотрены переходные положения, поэтому во втором полугодии 2021 года оформить социальную пенсию по старости смогут те, кому 60/65 лет исполнилось в первом полугодии 2020 года. Дата оформления пенсии откладывается для них на полтора года относительно старых условий. У тех граждан, которым в 2021 году исполнится 60/65 лет, право на социальную пенсию наступит через три года.
Изменения в пенсионной системе, вступившие в силу с 2019 года, не затрагивают социальную пенсию по инвалидности и по потере кормильца, которые назначаются безотносительно к общеустановленному пенсионному возрасту. Как и в случае со страховой пенсией, в отношении пенсий по государственному обеспечению полностью сохраняется право людей, потерявших трудоспособность из-за инвалидности, обратиться за назначением пенсии независимо от возраста.
Кто такие предпенсионеры и какие льготы для них предусмотрены
Кто считается предпенсионером?
С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогают обеспечивать небольшой шаг повышения, который в первые несколько лет составляет только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых ранее по достижении пенсионного возраста, например по уплате имущественного и земельного налогов. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости. Так, в отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем теперь закреплена обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.
Предпенсионерами в рамках реализации гарантий гражданам предпенсионного возраста по диспансеризации и занятости считаются граждане, которым остается пять или менее лет до выхода на пенсию. Так, в 2020 году предпенсионерами в Карелии являются мужчины 1965 – 1968 годов рождения и женщины 1970 – 1973 годов рождения (с учетом досрочного выхода на пенсию для жителей Крайнего Севера и местностей, приравненных к Крайнему Северу). Таким образом, в 2020 году предпенсионерами в Карелии становятся мужчины, которым исполнилось 52 года и женщины, которым исполнилось 47 лет.
Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это, прежде всего, относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях возникает за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.
Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, мамы-северянки с двумя и более детьми могут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).
Исключением, на которое не распространяется правило пяти лет, стали налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения стало достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть, для большинства россиян таким возрастом остались 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно остались 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.
Это касается и льгот по оплате услуг ЖКХ в Карелии. В нашей республике данная льгота предоставляется женщинам с 50 лет и мужчинам с 55 лет при наличии статуса «Ветеран труда РК».
В 2019 году Пенсионный фонд России внедрил программный комплекс «Предпенсионеры». Благодаря ему все органы власти, подключенные к Единой государственной информационной системе социального обеспечения (ЕГИССО), могут получать актуальную информацию для предоставления мер социальной поддержки как в отношении отдельно взятого человека, так и в целом по стране.
За получением справки об отнесении к категории предпенсионера гражданин может обратиться лично в клиентскую службу территориального органа ПФР, в МФЦ, а также удаленно – через соответствующий сервис в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или направив электронное обращение в территориальный орган ПФР через сайт. Ответ будет предоставлен в виде справки с электронно-цифровой подписью, которая будет являться для службы занятости основанием для назначения повышенного размера пособия по безработице.
Однако для подтверждения статуса предпенсионера у гражданина, имеющего право на досрочный выход на пенсию (ранее возраста, предусмотренного северной льготой), Пенсионный фонд может не располагать всеми необходимыми документами на момент запроса информации. К примеру, если женщина ранее не обращалась по вопросу заблаговременной подготовки к пенсии, то в Пенсионном фонде может не быть свидетельств о рождении детей, которые (в совокупности с северным стажем) дают право на пенсию в 50 лет. Таким гражданам целесообразно обратиться в Пенсионный фонд самостоятельно за подтверждением статуса предпенсионера и представить все необходимые для этого документы.
Итак, льготы, которые предоставляются предпенсионерам в Карелии:
— по линии работодателя – 2 оплачиваемых дня для диспансеризации;
— по линии службы занятости – повышенное пособие по безработице;
— по линии налоговой службы – налоговые льготы на недвижимость и транспортный налог (только с 50 лет (женщины) и с 55 лет (мужчины));
— по линии органов соцзащиты – оплата ЖКУ и др. (только с 50 лет (женщины) и с 55 лет (мужчины) со статусом «Ветеран труда РК»).
Кроме того, для работодателя предусмотрена административная и уголовная ответственность за увольнение гражданина по причине предпенсионного возраста.
Северянки с двумя детьми и многодетные матери имеют право выйти на пенсию досрочно
В «северный» стаж входят только периоды работы в районах Крайнего Севера. В страховой стаж помимо периодов непосредственной работы входят периоды ухода за ребенком до 1,5 лет, периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за пожилым гражданином старше 80-ти лет и другие.
С 2019 года многодетные женщины, воспитавшие трех и более детей, получили право досрочного выхода на пенсию. Ранее такая льгота была только у тех, кто воспитал пять и более детей. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста – в 57 лет. Если у женщины четверо детей – в 56 лет. Для выхода на пенсию досрочно многодетным матерям необходимо иметь 15 лет страхового стажа. Еще одно обязательное условие – воспитание каждого ребенка до восьми лет.
Для матерей, воспитавших до 8-летнего возраста пять и более детей и имеющих не менее 15 лет страхового стажа, право выхода на досрочную пенсию сохраняется по достижении возраста 50 лет. Такой же возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством и для матерей, воспитывающих ребенка-инвалида.
Двойного снижения возраста выхода на пенсию у многодетных матерей в связи с работой на Севере и наличием трех и более детей законом не предусмотрено. Обязательное условие для выхода на досрочную пенсию всем перечисленным категориям женщин – отсутствие в отношении детей факта лишения родительских прав либо отмены усыновления.
Дополнительную информацию северянки могут утонить в территориальном органе ПФР Мурманской области. Для того чтобы упростить процедуру оформления пенсии, необходимо заранее обратиться в клиентскую службу ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы с документами по назначению пенсии. Специалисты Пенсионного фонда проверят правильность оформления документов, в случае необходимости отправят запросы в архивы и организации, находящиеся за пределами региона.
Женщины с пятью детьми выходят на пенсию в 50 лет
Женщины, являющиеся матерями 5 и более детей, имеют право на назначение страховой пенсии по старости в 50 лет – на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (по завершении переходного периода)
Право на досрочное назначение пенсии матерям с 5 и более детьми сохранено в рамках нового пенсионного законодательства, вступившего в силу с 1 января 2019 года.
Помимо рождения 5 и более детей для приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо наличие 2 условий: женщина должна иметь не менее 15 лет страхового стажа (наличие или отсутствие «северного» стажа при этом не имеет значения) и 30 пенсионных коэффициентов, с учётом переходных положений, а также необходимо, чтобы воспитание детей осуществлялось до достижения ими возраста 8 лет.
При этом периоды отпуска по уходу за ребенком также включаются в страховой стаж (но не более 6 лет) и дают пенсионные коэффициенты:
1 год ухода за первым ребенком – 1,8 пенсионных коэффициента
1 год ухода за вторым ребенком – 3,6 пенсионных коэффициентов
1 год ухода за третьим или четвертым ребенком – 5,4 пенсионных коэффициентов
В случае лишения родительских прав в отношении всех детей или одного из детей, рождение и воспитание которых было учтено при определении права, женщина будет лишена возможности воспользоваться данной льготой.
Несмотря на то, что у многодетных матерей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы по диспансеризации и льготы по занятости, начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).
Среди ныне проживающих в Карелии пенсионеров 1105 женщин вышли на пенсию досрочно на основании данной льготы как матери пятерых детей, причем 66 человек из них продолжают работать. За 4 месяца 2021 года данной льготой воспользовались 7 женщин, за весь 2020 год – 13 женщин.