пенсия в кыргызстане возраст

Пенсия в Киргизии

На сегодняшний день пенсионная система Киргизской Республики пребывает в весьма плачевном состоянии из-за дефицита государственного бюджета. В 2021 году базовая пенсия резидентов Киргизской Республики составляет 1500 сом (сом – национальная валюта Киргизии).

Напомним, что прожиточный минимум в этом государстве был установлен на отметке около 5 840 сом в месяц. Это значит, что минимальное пенсионное пособие ниже утверждённой потребительской корзины.

Средняя пенсия в этом государстве составляет около 6300 сом. Это данные за 2021 год. Но среднюю пенсию получают не больше 30-40% населения. Основной «доход» пенсионного фонда – это отчисления работников, которые официально трудоустроены и трудятся в пределах Киргизской Республики. Но большая часть трудоспособного населения на данный момент пребывает за пределами страны. Едут, в основном в Россию. У Киргизии с РФ установлен безвизовый режим.

Люди уезжают из Киргизии с целью трудоустройства и заработка денег. Соответственно, только малая толика таких личностей перечисляет налоговые платежи. Основная же часть работающих мигрантов получает зарплату в конвертах, соответственно никаких налогов не отчисляет. Россияне тоже не спешат помочь поднять экономику страны, хотя виза для въезда в Киргизию не нужна

Самые высокие пенсионные пособия достигают 900-1000 долларов. Это примерно 75 тысяч сом. Такие пенсии получают работники прокуратуры и военные.

Пенсионный возраст

Согласно закону Киргизской Республики «О пенсионном страховании», женщины выходят на пенсию в 58 лет. Для мужчин же пенсионный возраст увеличен на 5 лет.

Классификация пенсионных пособий

Согласно действующему законодательству в этой стране различают такие способы накопления пенсионных пособий:

Из чего состоит пенсионное пособие

Стоит заметить, что каждое пенсионное пособие в КР состоит из 3 частей:

Среднемесячный оклад за любые 5 лет умножается на количество отработанных лет. Полученная сумма умножается на 1 процент. Результат и является прибавкой к пособию.

Размер налогового платежа в социальный фонд рассчитывается так: из ежемесячного оклада высчитывается 17,5 процента; из получившейся суммы вычитается ещё 15 процентов. Сумма, которая получилась в итоге, и является взносом в Социальный фонд страхования.

Другие виды пенсий

Помимо пенсии по возрасту, граждане Киргизской Республики могут получать некоторые пособия:

Надбавки к пособию

Все надбавки к основному пенсионному пособию начисляются Социальным фондом страхования. На получение надбавки могут рассчитывать:

Размер надбавок колеблется от 200 до 470 сом.

Негосударственное пенсионное страхование

Под негосударственными фондами пенсионного страхования подразумеваются фонды, куда граждане Киргизии отчислят собственные денежные средства для получения в дальнейшем прибавки к государственному пособию.

Негосударственный пенсионный фонд КР впервые был создан в 1998 году. На сегодняшний день он активно работает, более 2 тысяч лиц являются его участниками. Пособия же получают около 500 человек.

Ежемесячно в такой фонд стоит вносить не меньше 100 сом. Минимальный период для вкладов составляет 7 лет. Существуют программы, рассчитанные на разное количество времени: 10, 15, 20 и 25 лет.

Трудовые мигранты и предприниматели

Те, кто трудится за пределами Республики, согласно закону не могут осуществлять платежи в социальный фонд. Поэтому оформить пенсионное пособие для таких граждан будет весьма сложно. Но для таких категорий лиц существует выход. Они должны перечислить средства на накопительный счёт. Переводимые средства будут служить в дальнейшем пенсионным пособием.

Частные предприниматели также обязаны вносить ежемесячный налоговый платёж в государственный бюджет. Сумма платежа варьируется от 2 до 4 процентов.

Прогнозы

Если в скором времени правительство Киргизский Республики не примет меры и не введёт новые реформы относительно обязательного пенсионного страхования, то уже через 10 лет государство будет не в состоянии выплачивать пособия своим гражданам. Цены в Киргизии по сравнению с доходами несоизмеримо высокие.

В будущем правительство планирует провести реформу, направленную на отдаление Республики из пенсионной системы. Планы чиновников направлены на создание негосударственной пенсионной системы – пенсии будут выплачиваться не из государственного бюджета, а из негосударственных пенсионных фондов. При этом стоит понимать, что все средства в этот фонд будут поступать только от человека, который в будущем и будет получать пособие.

Источник

Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж

Возраст выхода на пенсию и требуемый стаж

Пенсия на общих основаниях

Досрочная пенсия без снижения размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года

Досрочная пенсия со снижением размера пенсии, вступившая в силу с 1.10.2008 года

По возрасту (ст. 9 п. 1)

По Списку №1 (ст.9 п.2 «а»)

По Списку №2 (ст.9 п.2 «б»)

Текстильщицы (ст.9 п.2)

Участники ЧАЭС 1986-1987 гг. (ст.9 п.3 «а»)

Участники ЧАЭС 1988-1989 гг. (ст.9 п.3 «б»)

Диспетчеры ГА (ст.12 п. 1 «б»)

Работники инж.-технического состава ГА (ст.12 п. 1 «в»)

Многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п. 7)

Матери инв. с детства, воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.7)

II. Возраст выхода на пенсию не увеличены в 2008 году

Лилипуты и карлики (ст.9 п.4)

Лица, проживавшие и работавшие в условиях в/горья (ст.9 п.5 «а»)

Женщины, проживавшие и работавшие в условиях в/горья, родившие 3-х и более детей и воспитавшие их до 8 лет (ст.9 п.5 «б»)

Лица, проживавшие и работавшие в отдаленных и труднодоступных зонах (ст.9п.6)

По сокращению штата (ст.9 п.8)

Работники летного и летно-испытательного состава (ст.12 п.1 «а»)

не менее 25 лет выслуги

не менее 20 лет выслуги

Артисты театров и других театрально-зрелищных предприятий (ст.12 п.1 «г»)

20 лет творческой. деятельности по перечню категорий артистов

Последние новости

Представители Социального фонда приняли участие в двусторонних встречах по вопросам государственного социального страхования.

Представители Социального фонда приняли участие в двусторонних встречах по вопросам.

Финансирование пенсий и пособий за январь-октябрь 2021 года составило 41 млрд 775,2 млн сомов.

Сроки назначения пенсий

Сроки назначения пенсий 1. Пенсия назначается со дня обращения застрахованного лица за.

Повышение базовой части пенсии детей по случаю потери кормильца

П овышение базовой части пенсии детей по случаю потери кормильца В.

Представители Соцфонда приняли участие в двусторонних встречах по вопросам государственного социального страхования

Представители Соцфонда приняли участие в двусторонних встречах по вопросам.

Информация по масштабной инвентаризации законодательства.

Информация по масштабной инвентаризации законодательства. В целях реализации Указа.

Проведена разъяснительная работа по повышению пенсионной грамотности

Проведена разъяснительная работа по повышению пенсионной грамотности. Учебный центр.

За январь – сентябрь 2021 года в Соцфонд поступило 5400 обращений граждан.

За январь – сентябрь 2021 года в Соцфонд поступило 5400 обращений граждан.

Бактияр Алиев назначен председателем Соцфонда КР.

Алиев Бахтияр Дженишбекович назначен председателем Социального фонда Кыргызской Республики.

Соцфонд за январь-сентябрь месяц 2021 год назначил пенсию 50725 гражданам.

Соцфонд за январь-сентябрь месяц 2021 год назначил пенсию 50725 гражданам.

проект постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О повышении уровня пенсионного обеспечения детей, потерявших кормильцев»

Проект постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О повышении уровня.

Информация по итогам встречи с представителями частных организаций трудоустройства граждан в зарубежные страны

Информация по итогам встречи с представителями частных организаций трудоустройства граждан в.

Колл-центр Соцфонда за сентябрь месяц 2021 г. обработал 1195 обращений.

Колл-центр Соцфонда за сентябрь месяц 2021 г. обработал 1195.

Финансирование пенсий и пособий за январь-сентябрь 2021 года составило 37 млрд 327,3 млн сомов.

Финансирование пенсий и пособий за январь- сентябрь 2021 года составило 3 7 млрд 327.

СОЦФОНД: ОБНОВЛЕНИЕ ЗДАНИЙ

Сегодня 1 октября 2021 года повышены базовая и страховые част пенсий

Сегодня 1 октября 2021 года повышены базовая и страховые част пенсий В.

Что сделал Соцфонд в этом году

Повышаются размеры пенсий

Итоги деятельности Социального фонда за январь-август 2021 года.

Итог и деятельности Социального фонда за январь-август 2021 года. Общие доходы.

Министерство здравоохранения и социального развития Кыргызской Республики выносит на общественное обсуждение проект НПА

Проект Закона Кыргызской республики «О внесении изменений в некоторые законодательные.

Источник

Как устроена пенсионная система в Кыргызстане

Определить, каким образом Социальный фонд КР высчитывает размер пенсии, не так уж и просто.

По данным Нацстаткома, в Кыргызстане примерно 673 тысяч человек являются пенсионерами разных категорий. Почти у каждого четвертого из них размер пенсии составляет ниже прожиточного минимума, в 2017 году прожиточный минимум определен в 4900 сомов.

В Кыргызстане по закону “О государственном пенсионном социальном страховании” мужчины выходят на пенсию в 63 года, женщины – в 58 лет. Пенсия по возрасту предоставляется всем без исключения, независимо от того, производил ли гражданин страховые взносы в Социальный фонд или нет. По данным Нацстаткома, пенсионеры по возрасту в КР составляют 73% от общего количества пенсионеров.

Мужчина получит свою базовую часть в полном объеме том случае, если его общий трудовой стаж составляет 25 лет, женщина – 20 лет. С 1 октября 2017 года базовая часть пенсии составляет 1,780 сомов. Если человек отработал меньше вышеуказанного срока, размер базовой части сокращается пропорционально выслуге лет. К примеру, базовая часть пенсии женщины-пенсионера, отработавшей 10 лет вместо необходимых 20, составит 890 сомов вместо 1780.

По закону “О государственном пенсионном социальном страховании КР” размер пенсии определяется по следующей формуле:

Общая месячная пенсия (ОП) = Б (базовая часть пенсии) + СП1 + СП2

СП1 – первая страховая часть пенсии или месячный размер страховой части до введения персонифицированного учета;

СП2 – вторая страховая часть пенсии или месячный размер страховой части после введения персонифицированного учета.

Персонифицированный учет – это организация и ведение учета сведений о каждом гражданине, застрахованном в системе обязательного пенсионного страхования.

Если базовую часть можно легко подсчитать, то подсчет СП1 и СП2 гораздо сложнее. Здесь учитываются страховой стаж, среднемесячный заработок, сумма накоплений и коэффициент индексаций. Коэффициент индексаций привязан к изменению цен на продукты питания и средней зарплате по стране за предыдущий год.

В 2016 году Соцфонд внедрил онлайн калькулятор для того, чтобы граждане могли самостоятельного подсчитать размер своей будущей пенсии. Соцфонд предупреждает, что он дает лишь предварительные результаты при определении суммы будущей пенсии. В случае, если гражданин вводит все свои данные правильно, процент ошибочного подсчета снижается.

Если верить этому калькулятору, женщина, отработавшая 10 лет со средней заработной платой в 14 000 сомов, получит пенсию примерно в 3200 сомов, из них 890 сомов – это базовая, остальная сумма – страховая часть пенсии. Если же общий трудовой стаж составляет 20 лет и сумма зарплаты также 14000 сомов, у нее увеличится как базовая, так и страховая часть пенсии. Базовую часть в этом случае она получит в полном объеме – в 1780 сомов, а приблизительный размер пенсии будет составлять 5800 сомов.

Мужчинам же, для того, чтобы получить базовую часть в полном объеме, необходимо иметь 25-летний стаж. Разберемся с нашими отчислениями в Соцфонд. Ежемесячно с заработной платы каждого работающего по трудовому договору гражданина удерживается 10% на пенсионные нужды, еще 10% – в районное отделение Налоговой службы. За своего работника перечисления производит и работодатель – 17.25 % от заработной платы (15% в Пенсионный фонд, 2% – в Фонд обязательного медицинского страхования, 0,25% – в Фонд оздоровления трудящихся). Таким образом, в Соцфонд перечисляется сумма, равная 25% от заработной платы работника.

К примеру, гражданин получает на руки зарплату в 15,000 сомов. Примерно эта сумма является средней заработной платой по Кыргызстану, приводит данные Нацстатком. В этом случае общие расходы работодателя составляют 21,712 сомов. На счет работника он начисляет 18518 сомов, с этой суммы 10%, то есть 1851 удерживаются для Соцфонда, из оставшейся суммы еще 10% (1666 сомов) удерживается в виде подоходного налога и перечисляются в Налоговую службу, соответственно. Также работодатель отдельно платит в копилку Соцфонда 3194 сома, это те 17.25%, которые от суммы заработной платы сотрудника работодатель обязан со своего бюджета направлять в госбюджет. Таким образом, ежемесячно в копилку Соцфонда с каждого работника поступает в среднем 5047 сомов.

Собранные средства распределяются между действующими пенсионерами. Получается, что последующее поколение финансирует предыдущее, размер же пенсии в большей степени зависит от благополучия нынешнего населения, на которое пенсионеры повлиять уже никак не могут.

Не секрет, что многие работодатели пытаются избежать налогов, и нанимают работников не по трудовому договору, а высокий уровень безработицы и незнание граждан о своих трудовых правах приводит к тому, что в большинстве случаев выплата средств происходит в конверте. Сегодня на каждого пенсионера приходится 1,2 легально трудящийся. Международная организация труда (МОТ) рекомендует, чтобы эта цифра была в три раза больше, в противном случае происходит дисбаланс пенсионной системы, и она начинает терять свою устойчивость. Если ситуация не поменяется, через 10-12 лет нынешняя модель пенсионного обеспечения будет не способна охватить всех пенсионеров, и государство рискует потерять возможность гарантированно выплачивать гражданам законную пенсию.

Асель Сооронбаева – выпускница Школы аналитической журналистики CABAR.asia

Данный материал подготовлен в рамках проекта “Giving Voice, Driving Change – from the Borderland to the Steppes Project“, реализуемого при финансовой поддержке Министерства иностранных дел Норвегии. Мнения, озвученные в статье не отражают позицию редакции или донора.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Источник

Возраст и стаж необходимые для получения пенсии по льготным и иным основаниям.

По закону Кыргызской Республики “О государственном пенсионном социальном страховании” назначаются 3 вида пенсий:

в) по случаю потери кормильца.

Право оформить пенсию по возрасту на льготных услвоиях имеют :

1) занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда –по Списку N 1:

При наличии стажа работы менее половины требуемого страхового стажа по Списку N 1 возраст, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, уменьшается на один год за каждый полный год указанной работы.

Важно: Назначение и выплата пенсий по Списку N 2 и работницам текстильных производств производятся работодателем по месту выработки большей части льготного стажа и до достижения работником общеустановленного возраста выхода на пенсию в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи за счет средств работодателя.

В случае ликвидации, реорганизации предприятия выплата пенсий лицам, выработавшим необходимый стаж работы по Списку N 2, и работницам текстильных производств производится органами Социального фонда при условии капитализации и передачи средств, предназначенных на выплату этих пенсий.

Иные условия выхода на пенсию по возрасту и стажу

Раньше установленного законом срока выхода на пенсию по возрасту имеют право:

а) участники 1986-1987 годов:

б) участники 1988-1989 годов:

Матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет и при страховом стаже 20 лет.

Назначение этих пенсий производится при условии внесения работодателем в Социальный фонд средств на выплату пенсии до достижения общеустановленного возраста выхода на пенсию.

Шаг №1

Для оформления пенсии на льготных условиях необходимо обратиться с заявлением о назначении пенсии в территориальное управление Социального фонда по месту Вашего жительства.

Застрахованные лица, имеющие право на пенсии по Списку N 2, за особые условия труда и работники текстильных производств, обращаются с заявлением о назначении пенсии в администрацию предприятия по месту выработки большей части льготного стажа, а с заявлением с заявлением о назначении второй страховой части пенсии СП2 обращаются в территориальное управление Социального фонда по месту жительства.

К заявлению обязательно прилагаются докуметы необходимые для назначения пенсии:

3) диплом об окончании СУЗа или ВУЗа (учеба принимается до 19.02.1999 года. очное обучение);

7) справки о заработной плате за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.1996г.;

8) сообщения о занятости и заработной плате за период с 1 января 1996 года, выданные работодателями;

9) свидетельство о регистрации или расторжении брака, при наличии документов, выданных на другую фамилию;

10) две фотографии размером 3×4 см для получения пенсионного удостоверения;

11) документы, подтверждающие право на получение надбавок;

Для пенсий по возрасту на льготных условиях дополнительно предоставляются слеюущие документы:

Шаг №2

Если у Вас отсутствует удостоверение социальной защиты (персональный идентификационный номер) Вам необходимо обратиться в органы Социального фонда для его получения путем прохождения регистрации в системе персонифицированного (индивидуального) учета граждан Кыргызской Республики в целях обязательного социального страхования.

Шаг №3

В случае, если в представленных документах для назначения пенсии и в данных персонифицированного учета отсутствуют необходимые данные для назначения пенсии, территориальное управление Социального фонда, назначающее пенсию даст Вам разъяснения о документах, которые необходимо представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения разъяснений о дополнительных документах, днем обращения за пенсией будет считаться день приема Вашего заявления о назначении пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле места отправления данного заявления.

Важно: Управления Социального фонда обязаны консультировать и оказывать помощь Вам в получении и оформлении необходимых документов для назначения пенсии.

Шаг №4

После назначеня пенсии необходимо выбрать каким способом вы будете получать пенсию, доставку пенсии на дом работником почтового отделения, в отделении почты, в банке или путем перечисления на карт-счет в банке.

Важно: В случае если пенсию не будет получена вами в течении 6 месяцев подряд, выплата пенсии будет приостановлена, для возобновления выплаты пенсии необходимо будет обращаться с заявлением в социальный фонд по месту жительства (по месту нахождения пенсионного дела).

Получение пенсии через карт-счет в банке – Вы можете оформить банковскую карту в любом банке и снимать денежные средства через банкомат. Получать пенсию через банковскую карту позволяет вам снимать денежные средства в любом размере и в удобное для вас время. Деньги можно снимать также находясь в другом городе или селе, где имеется банкомат банка в котором вы обслуживаетесь.

Важно: Для пенсионеров получающих пенсии через банки существует требование, одни раз в 6 месяцев пенсионеры должны повторно подавать заявление в социальный фонд о перечислении пенсии на банковский счет. Данная мера установлена законом Кыргызской Республики «О государственном пенсионном социальном страховании» и помогает установить жив ли пенсионер, сам ли он получает пенсию или по его банковской карте, без ведома пенсионера за него снимают пенсионные средства иные лица. (ссылка на заявление)

Где можно получить информацию о порядке обращения за назначением пенсии:

Куда можно обратиться с вопросами и жалобами?

Важно: уполномоченный сотрудник обязан зарегистрировать жалобу в течении 1 рабочего дня и направить на рассмотрение руководству. Срок рассмотрения вашей письменной жалобы и получения ответа на нее не должен превышать 14 дней со дня его регистрации.

Ссылки:

Источник

#полезно: как оформить пенсию, даже если вы никогда не работали

Kaktus.media расскажет об основных условиях назначения пенсии и о том, что нужно делать, чтобы обеспечить себе выплаты.

С какого возраста можно выходить на пенсию?

Пенсионный возраст для женщины составляет 58 лет, мужчины выходят на пенсию в 63 года. С этого возраста вы можете получать пенсию независимо от стажа.

Но при наличии трудового стажа более 30 лет женщины могут выйти досрочно в 55 лет, а мужчины при стаже более 35 лет могут выйти в 60 лет. Но тогда им пенсию будут начислять с уменьшением на 1,5% за каждый месяц, недостающий до достижения пенсионного возраста. После достижения пенсионного возраста они будут получать пенсию без уменьшения.

В каких еще случаях можно выйти на пенсию досрочно?

Досрочно на пенсию можно выйти:

На какую пенсию можно рассчитывать?

Каждый год правительство индексирует пенсии в соответствии с прожиточным минимумом. В этом году базовую часть пенсии повысили на 100 сомов. Размер страховой пенсии, не превышающий 4,5 тыс. сомов, повысили на 370 сомов.

Через онлайн-калькулятор Соцфонда можно рассчитать примерный размер будущей пенсии.

А как она формируется?

Что входит в трудовой стаж?

В трудовой стаж входит:

Какие документы нужны?

Как можно получить справку о работе, если предприятие уже закрылось?

Если предприятие закрылось, то все документы должны храниться в Государственном архиве. Он имеет региональные отделения. Центральный архив расположен в Бишкеке по адресу: ул. Токтогула, 105. Адреса региональных управлений можно узнать на сайте.

Я не работаю, но хотелось бы позаботиться о будущей пенсии

В таком случае вы можете оформить страховой полис и делать взносы. Для этого нужно оформить полис в районном управлении Соцфонда по месту прописки. Сумма добровольного взноса должна быть не меньше 10% от размера среднемесячной заработной платы по региону. Например, сейчас в Бишкеке среднемесячная зарплата установлена в размере 18 тыс. 185 сомов. Если вы живете в Бишкеке, то минимальная сумма вашего страхового взноса составит 1 818,5 сома. До 15-го числа каждого месяца вы должны перечислять сумму на свой личный страховой счет. Если вы прекращаете взносы, то счет замораживается. Средства нельзя вернуть, накопления можно получить только в виде пенсии.

Есть ли другие варианты?

Да, вы можете открыть счет в негосударственном пенсионном фонде. Условия могут отличаться, но все негосударственные пенсионные фонды работают по единому принципу. Вы можете составить договор на определенный срок накопления и ежемесячно вносить определенную сумму, а после истечения срока накопления сможете получать пенсию, даже если вы еще не достигли пенсионного возраста. Но, к сожалению, эта система в Кыргызстане не очень-то развита. В случае смерти пенсия наследуется детьми и внуками.

Одним из таких пенсионных фондов является компания НПФ «Кыргызстан».

А если не делать этих взносов?

Тогда по достижении пенсионного возраста (63 года для мужчин и 58 лет для женщин) вы сможете получить лишь гарантированную базовую часть пенсии. Сейчас она составляет 1 780 сомов. Каждый год к ней добавляется около 100 сомов.

Человек решил сменить гражданство. Как быть тогда с накоплениями?

В таком случае он может вернуть только отчисления из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в районное управление Соцфонда. Отчисления в солидарный фонд (8%) нельзя вернуть.

Если человек переезжает в другую страну на временное проживание, то пенсию можно перевести туда. Тогда из страны проживания отправляется запрос в Соцфонд КР о переводе пенсионного дела, и после того как документы оформят, гражданин может получать пенсию в другой стране. Но сейчас пенсии перечисляют на банковскую карточку, поэтому уже нет необходимости переоформления.

А если, например, человек всю жизнь работал и делал отчисления, но незадолго до выхода на пенсию скончался?

Наследники могут вернуть средства из накопительного фонда (2%). Для этого нужно обратиться в местное отделение Соцфонда. Если на момент смерти человека остались несовершеннолетние дети или нетрудоспособные члены семьи, то им назначается пенсия по случаю утери кормильца.

В остальных случаях средства не возвращаются.

У вас возникли еще вопросы?

Для получения консультации можете обратиться в Call-центр Социального фонда по короткому номеру 1202, на телефоны доверия 54 33 16, 57 66 61 и в территориальные управления Социального фонда (пенсионные отделы).

Источник