пик форма собственности в германии
Товарищество гражданского права (GbR)
В отличие от корпораций, главная особенность товарищества не собрание капитала, а скорее личное участие партнеров. Последние обычно посвящают свои рабочие усилия товариществу и таким образом лично посвящают себя ему. Любое товарищество требует, по крайней мере, двух партнеров.
Ответственность партнеров в долгах товарищества и долги обычно являются неограниченными и личными. Никакой минимальный уставной капитал не требуется, а бухгалтерские обязательства и требования публичности менее обширны, чем для корпораций.
Товарищество гражданского права (GbR)
Товарищество гражданского права (Gesellschaft burgerlichen Rechts, GbR) определяется как ассоциация людей или предприятий, объединенных в достижении объединенной договорной цели. Оно часто формируется, чтобы претворить в жизнь бизнес-идею в сотрудничестве с другими.
GbR считается типом товарищества, потому что по крайней мере два партнера должны согласиться основать компанию. Эта форма является подходящей для маленьких или новых компаний. Партнеры совместно ответственны со своими частными активами за долги, понесенные компанией.
Если GbR ведет дело, согласно закону это должен быть мелкий торговый бизнес. Фирмы с коммерческой установкой, ежегодный товарооборот более чем 250 000 ЕВРО, и прибыль более чем 25 000 ЕВРО, как считаются коммерческими фирмами и должны быть введены в коммерческий реестр. Поэтому GbR не может быть введен в коммерческий реестр; как только GbR зарегистрирован в коммерческом реестре, это автоматически становится открытым торговым товариществом (Offene Handelsgesellschaft, oHG).
GbR формируется при заключении соглашения о сотрудничестве. Письменное соглашение о сотрудничестве рекомендуется, но не обязательно. Если GbR проводит торговлю в форме маленького торгового бизнеса, оно должно зарегистрироваться в местном торговом представительстве.
Кроме этого, нет никаких определенных требований или вступительных взносов для того, чтобы учредить товарищество гражданского права.
Формы собственности в Германии
Общая информация
В Германии существуют различные формы и виды организации предприятия. Они делятся, прежде всего, на:
Чаще всего встречаются Компании:
К Товариществам относятся:
Товарищества объединяет то, что ответственность их практически не ограничена и налогообложение ориентировано на отдельных его участников. То есть, участники товариществ отвечают по его обязательствам в той или иной мере.
Уставной капитал GmbH
Минимальный уставной капитал для GmbH должен составлять 25.000 €. При единоличном владении уставной капитал должен быть внесён на момент регистрации в полном размере, при этом часть его может быть обеспечена векселем или банковской гарантией без фактического внесения денежных средств.
При двух и более учредителях каждым из них должно быть внесено на момент регистрации не менее 25% своей доли, минимальная общая сумма должна составлять 12.500 €. Вторая половина вносится в течение первого года работы фирмы. Минимальный размер доли в GmbH составляет 100 €.
Структура управления GmbH
GmbH имеет 4 звена в структуре управления:
Общее собрание решает наиболее важные вопросы деятельности Общества. Решения принимаются на основании большинства голосов, набраных при голосовании. Каждые 50 € доли в GmbH дают один голос. Таким образом, каждый участник имеет как минимум 2 голоса. Наблюдательный совет создается лишь в случаях, предусмотренных учредительным Договором, либо в соответствии с законом, если в компании числится более 500 сотрудников.
Генеральный директор осуществляет руководство текущей деятельностью общества.
Закон об обществе с ограниченной ответственностью GmbH в Германии вступил в силу в 1892 году. Как и определённые им отношения между сторонами и участниками Общества, он неоднократно подвергался корректировкам и приспособлениям к изменениям правовой действительности. Последнее его изменение в ноябре 2008 года существенно повлияло на права и обязанности владельца и управляющего GmbH.
Модернизация закона о GmbH в 2008 году
Закон о модернизации Закона о GmbH и о предотвращении злоупотреблений – нем. MoMiG (МоМиГ). Именно с целью предотвращения злоупотреблений на основе многолетней судебной практики в корпоративном праве на владельца и управляющего обществом были возложены новые обязанности и связанная с ними ответственность. Со вступлением 01.11.2008 года нового закона изменились также требования к квалификации управленца, которому доверяется ведение дел Общества. При этом ведущая к последствиям с ущербом переоценка управляющего делами Общества, допущенная по умыслу или по невнимательности, полностью и в неограниченном объёме ложится на плечи членов общества.
Некоторые изменения MoMiG
Актуальны также изменения, касающиеся кризисной ситуации, в которую может попасть любое Общество и связанные с этим требования к его членам или члену, их права и обязанности при этом. Новой является обязанность своевременной подачи заявления о неплатёжеспособности или банкротстве Общества в особой ситуации при отсутствии или бездействии управленца.
Именно несвоевременное соблюдение этих требований заложено в положениях уголовного законодательства StGB (ШтГБ), которые особенно часто применяются к руководству GmbH и к руководителям Компаний корпоративных форм.
Кроме того, соблюдение таких требований необходимо для корректного ведения налоговой документации Общества.
Если ранее вся ответственность за несвоевременное определение подобной ситуации как угрожающей делам Общества могла быть возложена на управляющего, то в ситуации с его отсутствием, не желанием вести дела, после сложения им полномочий или увольнения, не только возможность, но и обязанность подобного заявления возложена на каждого участника Общества.
Дополнительно определены также условия, при которых подобная обязанность должна выполняться владельцами Общества вне зависимости от имеющихся у каждого из них количества голосов или долей. Таким образом даже владелец минимальной доли Общества может нести ответственность за свои несвоевременные действия при т.н. несольвентности Общества InsO (ИнсО).
Лояльнее с изменением закона определяется и право передачи частей владения Обществом. Так сейчас можно продать свою долю в Обществе без разрешения уполномоченного руководства. Как следствие, любая часть может быть передана или продана любому третьему лицу, даже если это не одобрено остальными участниками/владельцами Общества. Стоит подчеркнуть, что возможность воспользоваться этим правом может быть оговорена, ограничена или обусловлена в нотариально оформленном уставе Общества.
Как определено в § 30 Абз. 1. ч. 1 GmbHG уставной капитал не подлежит выплате владельцам и при подобной выплате управляющий несет неограниченную личную ответственность за это. Исключение составляет лишь случай § 30 Абз. 1 ч. 2 GmbHG, когда управляющий может осуществлять выплаты владельцам, которые обеспечены т. н. полным и возвратным требованием. Таким образом, управляющий обязан осуществлять контроль платёжеспособности (бонитета) владельца, обеспеченность требования возврата и определение процентной ставки в интересах Общества.
Особенно необходимо так же выполнение требований § 43a GmbHG запрещающих управляющему распоряжаться средствами уставного капитала в пользу руководителей, уполномоченных и других доверенных представителей.
Интересно в этой связи нововведение, позволяющее практиковать т. н. Cash-Pooling для ответвлённых компаний, что даёт возможность использовать уставной капитал в виде займов, экономя при этом расходы на банковское финансирование. Ответственность управляющего лично в полном объёме предусмотрена при пользовании Cash-Pooling и при необеспеченности требования или других отклонениях при возврате.
Уставной капитал UG
Основным отличием этой корпоративной формы от GmbH является её назначение, простота оформления и содержание уставного капитала (от 1 €), что делает её более привлекательной с одной стороны, но менее гибкой в правовом плане с другой. Абсолютным новшеством является уставной капитал Общества, требования к нему, его содержание и распоряжение им.
О том, что основание GmbH предусматривает наличие уставного капитала в размере 25.000 € и что доступность пользования этой общественной формой часто ограничивается отсутствием подобного уставного капитала у малого предпринимательства, было давно известно и являлось предметом обсуждения и поводом для вариантов обхождения этого требования в предпринимательской и правовой среде.
Определив новую форму общества как «мини-GmbH» законодатель Германии дал возможность использовать такой же «мини-уставной капитал» в размере всего от 1 €, привязав эту возможность к различным условиям и требованиям, наделив основателей «мини-правами».
Одним из основных условий является обязательное наличие капитала от 1 € и его использование в виде вклада в уставной капитал до начала регистрации и занесения Общества в регистр. Тем не менее, согласно существующей на середину 2010 года статистике по среднему уставному капиталу всех зарегистрированных UG, с момента введения этой новой корпоративной формы, он составляет около 2.500 €.
Регистрация UG
В процессе регистрации UG и с целью экономии регистрационных расходов, возможно применение так называемого образца протокола устава, в котором исключены изменения и индивидуальные регулирования (§ 5a GmbHG). Альтернативой тому, что разрабатывается в уставе GmbH индивидуально, с учётом потребностей, особенностей и пожеланий основателей такого Общества является, в случае с UG, шаблонным текстом устава для UG, который не только облегчает процесс «разработки» основы Общества, но и связанные с этим последствия во взаимоотношениях. Примером того, что использование шаблонного протокола имеет не только преимущества, но и недостатки является невозможность индивидуальных регулирований, оговорок, статей, которые относятся, например, к долям владения или к ограничениям полномочий или иных прав отдельных членов, то есть не возможен выход за рамки того, что уже предусмотрено законом о GmbH и применимо к UG.
Другие требования к UG
В отличие от известного права основателей GmbH выбирать форму внесения уставного капитала в вещественном, материальном виде или в виде капитала, основатель UG может вносить лишь капитал в размере от 1 €. Запрет внесения вещественных и материальных вкладов распространяется также на все привычные ранее для капитала GmbH действия. Например, увеличение капитала на протяжении всего срока существования этой корпоративной формы.
Главным условием последующей работы и обращения с прибылью UG является отчисление её части в т. н. накопительный фонд для формирования полноценного уставного капитала, предусмотренного для основания GmbH.
Ежегодная финансовая отчётность UG отличается от уже известной для GmbH и предусматривает определённый механизм расчёта, при котором Общество обязано производить отчисления от остатка прибыли в накопительный фонд. Кроме того регулируется использование этих накопительных средств при реорганизациях, отделениях, слияниях и т. д.
Решающим в использовании этих накопительных средств является их последующее назначение, как уставной капитал полноценного GmbH, в которое UG переформировывается без изменения корпоративной формы. То есть когда эти отчисления в сумме будут равны 25.000 € из нововведённой формы UG образуется хорошо известная GmbH.
Законодательная база
Уставной капитал AG
Уставный капитал AG должен составлять не менее 50.000 €, на момент регистрации должно быть внесено не менее 25% от этой суммы. Та часть уставного капитала, которая оплачивается в виде имущества или имущественных прав, должна быть внесена на момент регистрации в полном размере. Уставной капитал AG разбит на акции. Минимальная стоимость акции определяется в 50 €. При первичном размещении их стоимость не может быть меньше номинальной.
Структура AG
Немецкие компании с правовой формой AG имеют 3 звена в структуре управления:
Общее собрание акционеров решает наиболее важные вопросы деятельности Общества. Ежегодно оно обязано оценивать работу членов наблюдательного совета и правления.
Наблюдательный совет должен состоять минимум из 3 человек: председателя и 2 заместителей (как правило, это акционеры). В зависимости от размера Компании в нем могут быть представлены и сотрудники. Члены наблюдательного совета не могут быть одновременно членами правления либо их заместителями.
Основные функции наблюдательного совета: назначение членов правления, контроль за их деятельностью, проверка документов, кассы, бухгалтерских книг.
Проверка со стороны наблюдательного совета производится как с точки зрения правомерности того или иного действия, так и с точки зрения его целесообразности. Наблюдательный совет также определяет компенсационные выплаты членам правления.
Правление непосредственно управляет Компанией и представляет её интересы. Оно назначается наблюдательным советом на срок не более 5 лет (хотя допускается повторное переизбрание, но не более чем на 5 лет). Кроме руководства текущими делами на правление возложена функция созыва ежегодного собрания акционеров. Раз в квартал правление обязано отчитываться перед наблюдательным советом.
Vitaliy Haupt → Основные формы организации предприятия в Германии и Европе, выбор формы, требования и ответственность.
Существование множества форм и видов организации предприятия исторически обосновано наличием как различных целей предприятия в различных отраслях деятельности, так и различных форм взаимоотношения между участниками рынка, что определяет степень их ответственности, прав и обязанностей между собой и по отношению к другим участникам рынка.
Для правильного выбора наиболее подходящей формы ведения предприятия необходимо прежде всего различать два вида организации персональные, товарищество (Personengesellschaft) и капитальные, компании (Kapitalgesellschaft).
Товарищества имеют общим то, что ответственность их практически не ограничена и налоговое обложение ориентировано на отдельных его участников. К этой форме организации относятся: Простое товарищество (GbR), Открытое товарищество (oHG), Коммандитное Товарищество (KG), Партнёрство(PartnG) и др.
Компании как форму организации отличает то, что их ответственность ограничивается, что делает их с одной стороны привлекательной формой, с другой стороны наделяет их особыми обязанностями как во внутреннем устроении, так и в отчётности. Наиболее изветсны в Германии: общество с ограниченной ответственностью (GmbH), и с недавнего времени его вариант в виде ограниченного ответственностью Предпринимательским обществом (UG), акционерное общество (AG), коммандитное товарищество в акциях (KGaA), европейсккое акционерное общество (SE) и т.н. английская приватная компания (Ltd.).
В зависимости от целей компании, рода её деятельности и участия в ней возможен выбор определённой формы наиболее подходящей для организации. В этом особую роль играет принятое в Германии разделение на виды деятельности в отдельных областях экономики.
Так например носители т.н. «свободной професси», юристы, адвокаты, налоговые советники, частно-практикующие медики, архитекторы, хоть и являются полноценными участниками рынка, но не пренадлежат к так называемому «промыслу», т.е. коммерческому предприятию. Соответственно выбор формы предприятия в этой сфере или кооперации между несколькими носителями одной профессии шире и разностороннее, чем у коммерческого предприятия в производстве или иной сфере услуг. Этим разделением определяется так же применение многих положений в правилах и требованиях к налогообложению компании и отношение к регистрационным, контрольным и налоговым государственным органам.
Любая форма организации регулируется так же соответствующими законами, административными актами и нормами профессиональных объединений, союзов и федераций. Типичным содержанием этих законов и норм является:
— определение формы как участника рынка,
— определение органов управления той или иной формы,
— требования к формальным условиям регистрации и документации предприятия,
— регулирование отношений между органами или участниками предприятия,
— определение прав и обязанностей органов или участников предприятия,
— указания к финансовому управлению, отчётности и налогообложению прдприятия,
— определение ответственных государственных контрольных органов за деятельность предприятя,
— определение запретов и санкций при несоблюдении обязанностей или нарушениии запретов,
— требования к изменениям в структурах, передаче собственности на предприятие, его закрытие
и т.д.
Далее в очень упрощённой и сокращённой форме предлагается краткий обзор упомянутых выше видов предприятий, наиболее популярных в Германии, их условия организации и несения ответственности.
Форма Условия Ответственность
Предприниматель
Только 1 владелец, поэтому полный контроль. Никакого минимального капитала не нужно. Ответственность не ограничена и относится ко всей собственности владельца.
Простое товарищество (GbR)
Один или несколько участников, нет особых формальностей. Никакого минимального капитала. Все участники несут ответствен-ность со всем их личным капиталом. Требование может быть направлено любому из участников.
Партнёрство(PartnG)
* Форма кооперации для членов одной и той же профессии в разных сферах. Никакого минимального капитала. Все участники несут ответствен-ность со всем их личным капиталом как общий должник
Открытое товарищество (oHG)
*
**
*** Никакого минимального капитала. Минимум 2 члена, отличие от GbR в коммерческой направленности предприятия и обороте. Все участники несут ответствен-ность со всем их личным капиталом как общий должник
Коммандитное Товарищество (KG) *
**
*** Никакого минимального капитала, только вложения командитистов. Минимум 2 члена, назначение Комплиментара и Коммандитиста, коммерческая направленность и общее название фирмы. В KG ответственность несет минимум 1 член (Komplement?r) лично и неограниченно и минимум 1 член (Kommanditist) своей в уставе ограниченной суммой взноса.
Коммандитное Товарищество с Комплиментаром в виде участника GmbH (GmbH & Co.KG)
*
**
*** Основание как и KG с GmbH в роли Комплиментара и минимум 1 Коммандитистом Обычно члены GmbH одновременно командитисты в KG. Ответственность ограничена так как комплиментаром является GmbH.
Общество с ограниченной ответственностью (GmbH)
*
**
*** Минимальный капитал € 25.000,—. Ответственность ограничена до уст. капитала, но при его использовании Распространяется на всё имущество.
Предпринимательство с ограничен-ной ответственностью (UG)
*
**
*** Упрощённая модель GmbH для «стартапов» с уставным капиталом в 1 Евро, обязанность выделения прибыли в уст.капитал с возмож-ностью переформирования в GmbH. Ответственность ограничена до уст. капитала, но при его использовании Распространяется на всё имущество.
Акционерное общество (AG)
*
**
*** Минимальный уставной капитал 50.000,00 Евро. Правление из минимум 3 и наблюдательный совет из 3 человек. Ограничение ответственности до имущества общества, приобретение капитала путём выпуска акций (с соответствующей ответственностью и обязанностями).
Акционерное общество корпорация (AG & Co. KG)
*
**
*** Никакого минимального капитала KGaA может руководится без Правления и наблюдательного комитета. Ограничение ответственности до имущества общества, Комплементар имеет неограниченную ответствен-ность, приобретение капитала путём выпуска акций (с соответствующей ответственностью и обязанностями).
Европейское акционерное общество (Europa-AG) (SE)
*
**
*** Предприятие, оперирующее в разных странах, участниках ЕС. Возможно 4 вида регистрации, условие: операции в разных странах ЕС, минимальный уставной капитал 120.000 Eвро. SE не предназначено для «стартап», внесение вкладов физ. лицами не возможно,
________________________________________________________
* Занесение в регистр обязательно и регулируется законом.
** Все значительные изменения в обществе должны быть опубликованы в федеральном издании-вестнике.
*** Обязанность ведения бухгалтерского баланса
Как открыть бизнес в Германии
Если у Вас есть желание открыть собственный бизнес в Германии, но Вы не знаете, как это можно сделать – данная статья для Вас. Здесь мы расскажем о том, какие формы собственности есть в Германии, что необходимо для регистрации новой фирмы, отметим особенности налоговой системы и дадим еще много полезной информации.
Формы собственности
После полного и тщательного анализа ситуации в экономической сфере Германии можно утверждать, что господствующее (в количественном плане) положение занимают несколько форм собственности.
Четвертым из самых распространенных форм деятельности в Германии является акционерное общество – Aktiengesellschaft. В данную категорию обычно входят исключительно крупные компании, это связано с тем, что минимальный размер капитала составляет 50 тысяч евро (в соответствии с законом 1987 года). Четыре седьмых из этой суммы должны быть внесены до регистрации предприятия. Минимальная номинальная стоимость акции – 50 евро. Три основных структурных подразделения акционерного общества – собрание акционеров, наблюдательный совет, правление. Самые важные и актуальные вопросы решает общее собрание, руководством занимается правление, оно же отчитывается перед наблюдательным советом и собирает ежегодное собрание акционеров. Наблюдательный совет в свою очередь выбирает правление и председателя правления, состоит он из акционеров, служащих и рабочих предприятия. Совет контролирует деятельность правления, утверждает проведение крупных мероприятий, контролирует имущество. Не ежегодные, а срочные собрания акционеров созывает также наблюдательный совет. Акционерное общество, в отличие от предыдущих форм собственности, является юридическим лицом. Поэтому организация такого типа обязана ежегодно публиковать отчетность, иметь в составе учредителей не менее 5 физических или юридических лиц, в правлении должен состоять как минимум один человек, в наблюдательном совете – три, при этом один учредитель не может входить и в правление и в совет одновременно. Если в обществе состоит более 500 человек, то треть совета определяется общим голосованием.
Пятая форма собственности – общество с ограниченной ответственностью, или Gesellschaft mit beschrankter Haftung. Это самый обычный тип собственности для гибридных товариществ с участием отечественного капитала. Организация обязательно должна быть вновь зарегистрирована в Германии. Такая форма идеально подходит для средних и мелких, а также дочерних предприятий, здесь довольно проста система учреждения – особенно по сравнению с акционерным обществом, однако, оно носит большинство его признаков. Так, ООО является юридическим лицом и обладает всеми его правами и обязанностями. Помимо долевого участия учредители не несут никаких дополнительных обязанностей. При этом ООО имеет и несколько черт коммандитного и полного товариществ, например, оно не должно публиковать отчеты.
Однако, если размер уставного капитала составит более 61 миллиона евро, количество персонала вырастет до 5 тысяч, а ежегодный товарооборот составит 125 миллионов евро, то общество с ограниченной ответственностью обязано подчиняться требованиям, предъявляемым к акционерным обществам. Для данного типа общества возможно наличие всего одного полноправного хозяина или юридического лица. Основным документом является договор членов (если членов больше одного). Он должен быть заверен и содержать в себе размер уставного капитала, название компании, сроки действия данного соглашения и деятельности общества, юридический и фактический адрес компании, описание ее деятельности.
Для регистрации требуется предоставить не только договор, но и заявление с подписью всех управляющих, соглашение о назначении этих управляющих (подписывается пайщиками), документальное свидетельство о не применении в отношении управляющих каких-либо санкций, ограничивающих право управления. Также должен прилагаться список адресов участников ООО, банковская справка о состоянии лицевого счета предприятия (в ней отражается сумма уставного капитала), свидетельства из налоговой службы о внесении налога на управление капиталом.
Компании, действующие или намеревающиеся действовать в сферах перевозок, недвижимости и финансов, а также некоторых других сферах, обязаны получить разрешение от государства. Если в обществе имеют место быть имущественные права и ценности, которые входят в уставной капитал, то для регистрации будет необходим учредительный отчет по внесенному имуществу, подписанный всеми пайщиками.
В подобном отчете фиксируется имущество, его стоимость, заключения налоговиков и бухгалтеров, права на интеллектуальную собственность, счета, договора и прочая документация. Все это должно быть подано в Торговый суд Германии, который направит все документы в местную торговую палату. После этого Ваше общество будет занесено в Торговый реестр и Вы сможете получить лист регистрации с подробным описанием всех особенностей фирмы. После осуществления этих процедур, организация может считаться юридическим лицом и приобретает все права и обязанности юридического лица. Заканчивается данная череда процедур публикацией в официальном издании «Bundesanzeiger» информации о вновь созданной фирме.
На подобную регистрацию Вам придется потратить около 1500 евро, но кроме Торгового реестра Вам также будет необходимо оформить организацию в Управлении по надзору предпринимательской деятельности (Gewerbeaufsichtsrat), а также в местном финансовом органе (Finanzamt), социальном органе и земельном банке. При этом регистрация в Торговом реестре – это обязательное условие. Также необходимым является создание устава фирмы, документации по учреждению правления, наблюдательного совета, свидетельство о наличии и внесении на счет нужной суммы уставного капитала, разрешение государства и уведомление налоговой службы.
Можно выделить также основные этапы, по которым формировался данный тип общества:
Налогообложение бизнеса в Германии
Обязательство по налоговым выплатам обязывает организацию к выплате в виде налогов около 70% всего дохода.
На самом же деле, если приплюсовать льготы и иные специальные условия, в среднем в бюджет уплачивается около 50% доходов. Но реальное положение вещей все равно оставляет Германию страной с самым большим налогообложением в Европе и даже мире. Так, здесь около 50-ти видов налогов, которые охватывают все сферы и условия деятельности.
Основные виды налогов, которые должна регулярно уплачивать в немецкий бюджет организация:
Какая требуется финансовая отчётность
Какие же еще условия необходимы для успешной предпринимательской деятельности? Конечно, это владение информацией, знание особенностей экономики и конкретного рынка, на который Ваша фирма выходит, налаженные связи с финансовыми органами, навыки работы с регулярной отчетностью (ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной). Если последним Вы не обладаете, можно обратиться в Steuerberater – так называются компании, которые занимаются подготовкой финансовой и бухгалтерской отчетности для организаций, а также оказывают консультативные услуги по составлению отчетности.
Финансовая отчетность стандартно подразделяется на два типа – Umsatzsteuer и Einkommensteuer.
Отчет типа Umsatzsteuer подразумевает под собой обязательную отчетность для таких компаний, которые берут с производимых товаров и услуг Mehrwertsteuer – это сумма, которая отчисляется в бюджет с проданных товаров и услуг.
Отчетность типа Einkommensteuer отталкивается от налога на прибыль, в ней подсчитываются все затраты – на производство, оборудование, административные и коммерческие расходы, а также сумма, уплачиваемая банку за владение в нем лицевым счетом, страховые взносы, материалы, вплоть до спецодежды и многое, многое другое. Для любой документации необходима строгая датировка.
Приведенная выше информация представляет Германию как страну с устоявшейся и окрепшей здоровой экономикой, которая не стремится к развитию каких-либо конкретных секторов и не поощряет их, здесь бизнес – это масштабные вложения труда и денег, можно сказать, пота и крови. Однако не стоит пугаться высокого налогообложения – оно ни в коем случае не губит предпринимательскую деятельность и даже не мешает ее развитию, что еще раз демонстрирует возможность открыть здесь удачный бизнес.