план по теме обязательное право
Тема 6: Обязательственное право План
Понятие обязательства (содержание, стороны, предмет)
Источники возникновения обязательств
Субъекты договора и заключение договора
Безыменные контракты (contractus innominati)
Обязательства из как-бы-договоров (квазидоговорные)
Отдельные виды деликтов: несправедливость (кража, грабеж, угроза, обман кредитора, несправедливо причиненный ущерб)
13. Обязательства из подобия деликтов (квазиделиктные)
Понятие обязательства (содержание, стороны, предмет)
Обязательство – это правовые узы, в силу которых связаны необходимостью что-либо исполнить в согласии с правом нашего государства.
Стороны в обязательствах, лица, связанные «правовыми узами», назывались контрагентами.
1. родовые признаки (зерно, масло, вино)
2. конкретно-индивидуальные, определялся индивидуальными признаками.
1. Обязательства цивильные, т.е. узаконные правом XII Таблиц и последующими законами.
2. Обязательства преторское, т.е. такие, которые обеспечивались защитой претора.
3. Обязательства натуральные – основанные на принципах справедливости, «доброй совести» и подлежащие исполнению, несмотря на то, что юридической защитой они не пользовались.
Источники возникновения обязательств
Исполнение обязательства
Под исполнением обязательства (solution) подразумевалось устранение, «развязывание» тех правовых уз, которые связывали кредитора и должника.
Место исполнения обязательства определялось договором, либо характером предмета обязательства, либо законом. Иногда должник мог исполнить обязательство в любом удобном для сторон месте.
Время исполнения обычно совпадало со сроком указанном в договоре, либо отлагалось специальной оговоркой по природе вещей или по обычаю. Досрочное исполнение возможно было только в интересах должника.
4. Обеспечение обязательства
Обеспечением обязательств в римском праве служили:
1. задаток (arra) – денежная сумма или какая-либо ценная вещь, которую сторона, отказавшаяся от исполнения обязательства, могла потерять.
2. неустойка (stipulation poenae) – обязательство должника уплатить дополнительную сумму в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения долга.
3. поручительство (adpromissio), при котором третье лицо поручалось за должника и гарантировало надлежащее исполнение обязательств.
План по теме обязательное право
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Административная юрисдикция в Российской Федерации». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
Один из вариантов плана раскрытия данной темы.
1. Понятие административной юрисдикции. Кодекс РФ об административных правонарушениях.
2. Органы, рассматривающие дела об административных правонарушениях.
3. Субъекты административной ответственности:
а) граждане с 16 лет;
б) должностные лица (руководители организаций);
в) юридические лица.
4. Основные участники производства по делам об административных правонарушениях:
в) свидетели, эксперты, понятые, переводчики.
5. Виды административных наказаний:
б) административный штраф;
в) конфискация орудия или предмета правонарушения;
г) лишение специального права;
д) административный арест;
е) выдворение за пределы России и др.
6. Основные стадии производства по делу об административном правонарушении. Право на обжалование постановления.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах.
Наличие любых двух из 3—5 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Гражданство в РФ». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
При анализе ответа учитывается:
— корректность формулировок пунктов плана с точки зрения их соответствия заданной теме
— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа
Один из вариантов плана раскрытия данной темы:
1) Понятие гражданства;
2) Основания обретения гражданства РФ:
а) предоставление гражданства по «праву крови» (по гражданству родителей);
б) предоставление гражданства по «праву почвы» (по месту рождения);
в) прием в гражданство;
г) выбор гражданства и т.д.
3) Условия приема в гражданство РФ иностранными гражданами:
а) дееспособность и достижение 18 лет;
б) владение русским языком;
в) проживание на территории РФ непрерывно в течение 5 лет;
г) обязательство соблюдать Конституцию РФ и др;
4) Особенности гражданства РФ:
а) единое и равное вне зависимости от основания приобретения;
б) нельзя лишить гражданства РФ или права изменить его;
в) нельзя выдворять за пределы России или выдавать другим государствам и т.д.
5) Права иностранцев и беженцев на территории РФ.
Возможны другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной формах.
Наличие любых двух из 2, 3 и 4 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу
План по теме обязательное право
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Трудовой договор в РФ». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.
При анализе ответа учитываются:
— наличие пунктов плана, обязательных для раскрытия предложенной темы;
— корректность формулировок пунктов плана с точки зрения их соответствия заданной теме;
— соответствие структуры предложенного ответа плану сложного типа.
Формулировки пунктов плана, имеющие абстрактно-формальный характер и не отражающие специфики темы, не засчитываются при оценивании.
Один из вариантов плана раскрытия данной темы.
1. Понятие трудового договора.
2. Содержание трудового договора:
а) обязательные условия;
б) дополнительные условия.
3. Виды трудового договора в зависимости от срока:
а) на неопределенный срок (бессрочный);
б) на определенный срок не более пяти лет (срочный).
4. Документы, предъявляемые при приеме на работу:
в) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
г) документы воинского учета.
5. Основания для расторжения трудового договора:
а) по инициативе работодателя;
б) по инициативе работника;
в) по обстоятельствам не зависящим от воли сторон.
6. Гарантии при заключении трудового договора.
Возможное другое количество и (или) иные корректные формулировки пунктов и подпунктов плана. Они могут быть представлены в назывной, вопросной или смешанной форме.
Наличие любых двух из 2—5 пунктов плана в данной или близкой по смыслу формулировке позволит раскрыть содержание этой темы по существу.
