подоходный налог в пмр
Подоходный налог в пмр
Налоговое законодательство Приднестровской Молдавской Республики базируется на таких основных нормативных правовых актах, как Конституция Приднестровской Молдавской Республики и Закон Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2000 года № 321-ЗИД «Об основах налоговой системы в Приднестровской Молдавской Республике» (СЗМР 00-3), которые определяют общие экономические, правовые и организационные принципы построения налоговой системы в Приднестровской Молдавской Республике.
Под налогом понимается обязательный, индивидуально безвозмездный платеж, взимаемый с организаций и физических лиц в форме отчуждения принадлежащих им на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления денежных средств в целях финансового обеспечения деятельности государства и (или) муниципальных образований.
Совокупность налогов, сборов и других платежей, взимаемых в соответствии с действующим налоговым законодательством ПМР, образует налоговую систему.
Действующая налоговая система ПМР представлена рядом налогов, которые разделены на два вида: республиканские и местные.
Республиканские налоги (в том числе размеры их ставок, объекты налогообложения, плательщики налогов) и порядок зачисления их в бюджет устанавливаются законами ПМР и взимаются на всей территории ПМР.
Основные республиканские налоги: налог на доходы организаций, акцизы на отдельные группы и виды товаров, подоходный налог с физических лиц, таможенная пошлина, платежи за загрязнение окружающей среды и пользование природными ресурсами, единый социальный налог.
Кроме того, на территории ПМР действуют специальные налоговые режимы, такие как упрощённая система налогообложения для юридических лиц, упрощенная система налогообложения для граждан, осуществляющих индивидуальную предпринимательскую деятельность, – плата за предпринимательский патент, а также фиксированный сельскохозяйственный налог.
ЗАКОН ПМР «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЯ В ЗАКОН ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «О ПОДОХОДНОМ НАЛОГЕ С ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ»
Принят Верховным Советом
Приднестровской Молдавской Республики 15 марта 2017 года
Статья 1. Внести в Закон Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (САЗ 01-53) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 2 августа 2002 года № 179-ЗИД-III (САЗ 02-31); от 2 августа 2002 года № 180-ЗИД-III (САЗ 02-31); от 5 августа 2002 года № 181-ЗИ-III (САЗ 02-32); от 28 сентября 2002 года № 194-ЗИД-III (САЗ 02-39); от 31 октября 2002 года № 201-ЗИ-III (САЗ 02-44); от 8 апреля 2003 года № 262-ЗИД-III (САЗ 03-15); от 26 сентября 2003 года № 335-ЗИД-III (САЗ 03-39); от 25 сентября 2004 года № 472-ЗИД-III (САЗ 04-39); от 29 декабря 2004 года № 510-ЗИД-III (САЗ 05-1); от 14 февраля 2005 года № 536-ЗД-III (САЗ 05-8); от 12 мая 2005 года № 567-ЗИ-III (САЗ 05-20); от 30 июня 2005 года № 588-ЗД-III (САЗ 05-27); от 9 августа 2005 года № 622-ЗД-III (САЗ 05-33); от 29 сентября 2005 года № 633-ЗИД-III (САЗ 05-40); от 30 июня 2006 года № 54-ЗИД-IV (САЗ 06-27); от 29 сентября 2006 года № 92-ЗИД-IV (САЗ 06-40); от 29 сентября 2006 года № 98-ЗИ-IV (САЗ 06-40); от 30 ноября 2006 года № 127-ЗИ-IV (САЗ 06-49); от 19 января 2007 года № 162-ЗИ-IV (САЗ 07-4); от 17 июля 2007 года № 255-ЗИ-IV (САЗ 07-30); от 26 сентября 2007 года № 296-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 302-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 308-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 15 апреля 2008 года № 445-ЗИД-IV (САЗ 08-15); от 26 сентября 2008 года № 542-ЗД-IV (САЗ 08-38); от 26 сентября 2008 года № 546-ЗИД-IV (САЗ 08-38); от 14 января 2009 года № 644-ЗД-IV (САЗ 09-3); от 26 января 2009 года № 657-ЗД-IV (САЗ 09-5); от 24 марта 2009 года № 691-ЗД-IV (САЗ 09-13); от 23 сентября 2009 года № 863-ЗИ-IV (САЗ 09-39); от 23 ноября 2009 года № 905-ЗИД-IV (САЗ 09-48); от 11 декабря 2009 года № 911-ЗД-IV (САЗ 09-50); от 23 сентября 2010 года № 165-ЗД-IV (САЗ 10-38); от 27 сентября 2010 года № 168-ЗД-IV (САЗ 10-39); от 11 октября 2010 года № 192-ЗИД-IV (САЗ 10-41); от 24 марта 2011 года № 18-ЗД-V (САЗ 11-12); от 21 апреля 2011 года № 27-ЗИД-V (САЗ 11-16); от 24 мая 2011 года № 61-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 29 сентября 2011 года № 157-ЗИД-V (САЗ 11-39); от 7 декабря 2011 года № 229-ЗД-V (САЗ 11-49); от 28 декабря 2011 года № 250-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 29 июня 2012 года № 112-ЗИД-V (САЗ 12-27); от 31 июля 2012 года № 157-ЗД-V (САЗ 12-32); от 1 августа 2012 года № 159-ЗД-V (САЗ 12-32); от 28 сентября 2012 года № 174-ЗИД-V (САЗ 12-40); от 28 сентября 2012 года № 175-ЗИД-V (САЗ 12-40); от 24 декабря 2012 года № 255-ЗИ-V (САЗ 12-53); от 28 сентября 2013 года № 200-ЗИД-V (САЗ 13-38,1); от 28 сентября 2013 года № 205-ЗИ-V (САЗ 13-38,1); от 20 ноября 2013 года № 239-ЗД-V (САЗ 13-46); от 18 июня 2014 года № 116-ЗД-V (САЗ 14-25); от 8 декабря 2014 года № 202-ЗИ-V (САЗ 14-50); от 12 января 2015 года № 3-ЗИ-V (САЗ 15-3); от 26 февраля 2016 года № 36-ЗИ-V (САЗ 16-8); от 1 апреля 2016 года № 63-ЗИ-VI (САЗ 16-13); от 5 апреля 2016 года № 71-ЗИ-VI (САЗ 16-14); от 5 апреля 2016 года № 79-ЗИ-VI (САЗ 16-14); от 6 апреля 2016 года № 105-ЗИ-VI (САЗ 16-14); от 10 мая 2016 года № 120-З-VI (САЗ 16-19); от 25 июля 2016 года № 177-ЗИ-VI (САЗ 16-30); от 25 июля 2016 года № 183-ЗД-VI (САЗ 16-30); от 3 февраля 2017 года № 30-ЗИ-VI (САЗ 17-6), следующие изменения и дополнение:
1. Пункт 3 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«3. Для организаций, применяющих упрощенную систему налогообложения в части подоходного налога, исчисленного в порядке, установленном пунктом 4 статьи 4 настоящего Закона, объектом налогообложения признается доход, выплачиваемый независимо от количества отработанного времени в пользу физических лиц, входящих в списочную численность работников организации, перешедшей к применению упрощенной системы налогообложения, эквивалентный одному минимальному размеру оплаты труда (далее по тесту – МРОТ)».
2. Статью 3 дополнить примечанием следующего содержания:
В настоящем Законе списочная численность работников организации за месяц определяется как численность физических лиц, состоящих (состоявших в течение отчетного периода) с организацией, перешедшей к применению упрощенной системы налогообложения, в трудовых отношениях, а также в отношениях по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, за исключением работников, которые в течение всего отчетного месяца:
а) находились в отпусках по беременности и родам, а также находились в отпусках в связи с усыновлением ребенка;
б) находились в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет;
в) совмещая работу с обучением, находились в дополнительных отпусках без сохранения заработной платы. К ним относятся обучающиеся по очной форме обучения в организациях высшего и среднего профессионального образования, допущенные к участию во вступительных испытаниях в организациях высшего и среднего профессионального образования; слушатели подготовительных отделений организаций высшего профессионального образования;
г) находились в отпусках без сохранения заработной платы;
д) не являлись на работу вследствие временной нетрудоспособности, удостоверенной листком нетрудоспособности, ухода за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики».
3. В пункте 3 статьи 4 слова «установленные пунктами 1–7 статьи 15» заменить словами «установленные пунктами 1–7 и 9–11 статьи 15».
4. Пункт 4 статьи 4 изложить в следующей редакции:
«4. Для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка, установленная пунктом 8 статьи 15 настоящего Закона, налоговая база определяется в размере одного МРОТ в базовом значении без учета понижающих (повышающих) коэффициентов, устанавливаемых для исчисления заработной платы без уменьшения на сумму удержанных с физического лица обязательных страховых взносов – по каждому физическому лицу, состоящему (состоявшему в течение отчетного периода) с организацией в трудовых отношениях, в отношениях по договорам гражданско-правового характера – независимо от количества отработанного времени. При формировании налогооблагаемой базы в соответствии с настоящим пунктом налоговые льготы и вычеты, предусмотренные настоящим Законом, не применяются».
5. Пункт 5 статьи 4 исключить.
6. В части второй подпункта д) пункта 1 статьи 9 слова «Для целей настоящего подпункта» исключить.
7. Пункт 7 статьи 15 изложить в следующей редакции:
«7. Налоговая ставка устанавливается в размере 5 процентов в отношении доходов от долевого участия в деятельности организаций, полученных в виде дивидендов или прибыли физическими лицами, являющимися налоговыми резидентами Приднестровской Молдавской Республики».
Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, за исключением пункта 7 статьи 1 настоящего Закона.
Пункт 7 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу со дня, следующего за днем официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года в отношении дивидендов или прибыли, начисление которых осуществляется по итогам предшествующих периодов, начиная с 1 января 2012 года.
Пенсионерам
Застрахованным лицам
Молодым мамам
Сообщаем о выходе новой версии программы «Персонифицированный учёт (для организаций)» 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет
Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!
Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.
Вниманию руководителей организаций –страхователей!
Вопрос №1656
Уважаемый Борис Иванович!
В соответствии со статьей 7 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 25 апреля 2012 года № 48 –З – V «О социальной защите ветеранов и лиц пенсионного возраста», с изменениями и дополнениями, ветеранами труда признаются:
а) лица, получающие трудовые пенсии по возрасту или за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики и награжденные орденами или медалями за отличие в труде либо удостоенные почетных званий СССР, МССР и Приднестровской Молдавской Республики за отличие в труде;
б) лица, получающие трудовые пенсии по возрасту или за выслугу лет в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики при наличии трудового стажа:
женщины – 35 (тридцать пять) лет, мужчины – 40 (сорок) лет.
Согласно статье 8 вышеуказанного Закона ветеранам труда предоставляются следующие льготы:
— льготное налогообложение в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
— первоочередное право на получение земельных участков;
— преимущественное право на вступление в жилищно-строительные, гаражно-строительные кооперативы, садово-огороднические товарищества (кооперативы);
— бесплатное зубопротезирование (за исключением протезов из драгоценных металлов, фарфора и металлокерамики) в поликлиниках по месту жительства;
— сохранение права бесплатного пользования амбулаторно-поликлиническими учреждениями при выходе на пенсию, к которым они были прикреплены в период работы;
— выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка независимо от страхового стажа работы;
— бесплатный проезд всеми видами транспорта общего пользования (за исключением легковых таксомоторов) на городских и пригородных маршрутах (перевозка пассажиров за пределы города на расстояние до 50 км).
Перечень доходов, не подлежащих налогообложению утвержден в статье 8 Закона ПМР от 28 декабря 2001 года № 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (текущая редакция по состоянию на 1 июля 2018 года, с которым Вы можете ознакомиться на сайте Верховного Совета ПМР в разделе Законодательная деятельность → Законодательная база → Законодательный акты ПМР в сфере бюджетного, финансового, экономического, налогового законодательства → Закон ПМР «О подоходном налоге с физических лиц».
Пенсионерам
Застрахованным лицам
Молодым мамам
Сообщаем о выходе новой версии программы «Персонифицированный учёт (для организаций)» 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет
Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!
Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.
Вниманию руководителей организаций –страхователей!
Вопрос №2655
Уважаемая Валентина Валентиновна!
Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики от 30 сентября 2000 года № 344-З «О едином социальном налоге и обязательном страховом взносе» (СЗМР 00-3) в действующей редакции:
а) объектом налогообложения для юридических лиц, производящих выплаты работникам и иным физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу работников и иных физических лиц по всем основаниям (кроме процентов по депозитам, выплачиваемым вкладчикам банка, и дивидендов с долевого участия в уставных капиталах), в том числе выплаты по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемым индивидуальным предпринимателям, частным нотариусам и адвокатам, а также по авторским и лицензионным договорам (пункт 1 статьи 3);
б) не включаются в состав доходов, подлежащих налогообложению единым социальным налогом суммы материальной помощи, оказываемой работникам и иным физическим лицам в размере, не превышающем 200 (двухсот) расчетных уровней минимальной заработной платы в год на одного получающего (подпункт 4) подпункта в-1) пункта 1 статьи 5);
в) плательщиками обязательных страховых взносов являются, в том числе физические лица, за исключением:
1) лиц, пенсионное обеспечение которых в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики осуществляется за счет средств республиканского и местных бюджетов;
2) частные нотариусы;
4) индивидуальные предприниматели, в том числе главы и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, в порядке, определенном специальными налоговыми режимами, установленными действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики (пункт а) статьи 2-1);
г) объектом налогообложения обязательным страховым взносом для физических лиц, подлежащих в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики государственному пенсионному обеспечению являются выплаты, учитываемые в составе фонда заработной платы, в денежной и (или) натуральной форме, начисленные в их пользу (пункт 4 статьи 3);
д) граждане, подлежащие в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики государственному пенсионному обеспечению, уплачивают обязательные страховые взносы в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели пенсионного страхования (обеспечения) в размере 3 процентов выплат, учитываемых в составе фонда заработной платы, в денежной и (или) натуральной форме, начисленных в их пользу. Обязательные страховые взносы граждан начисляются и удерживаются с выплат, начисленных в пользу работников и иных физических лиц до вычета налогов, сборов и других удержаний (пункт 11 статьи 7).
Обращаем Ваше внимание, что исходя из справочной информации, материальная помощь – денежная помощь работнику, оказываемая работодателем на безвозмездной основе. Материальная помощь не является оплатой за труд и не входит в систему оплаты труда.
В соответствии с Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 27 декабря 2017 года № 1555 (САЗ 18-05) утвержден “Перечень выплат, учитываемых в составе фонда оплаты труда”, в целях применения налогового законодательства. При этом в обозначенном Перечне такой вид выплат, как материальная помощь, выплачиваемая организациями, независимо от источника выплаты, не содержится, соответственно, не включается в состав фонда заработной платы.
Исходя из вышеизложенного, сумма материальной помощи, оказываемая работникам и иным физическим лицам, в размере, не превышающем 200 РУ МЗП в год, в облагаемый единым социальным налогом доход не включается.
При этом выплаты в виде материальной помощи, выплачиваемые организациями, независимо от источника выплаты не включаются в состав фонда заработной платы, следовательно, не подлежат обложению обязательным страховым взносом в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии с п.25 Положения «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённого Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59 в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии с п.28 вышеуказанного Положения в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, не включаются выплаты социального характера, выплаты единовременного характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие).
Особенности порядка исчисления средней заработной платы для всех случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Приднестровской Молдавской Республики, в том числе для расчета отпускных, регламентируется Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 18 сентября 2017 года №1058.
В случае возникновения дополнительных вопросов вы можете позвонить по тел. (533) 90502
Пенсионерам
Застрахованным лицам
Молодым мамам
Сообщаем о выходе новой версии программы «Персонифицированный учёт (для организаций)» 4.5.7464 (05/06/2020), без обновления программы отсутсвует возможность сдать отчет через сеть Интернет
Уважаемые руководители организаций всех форм собственности!
Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики обращает Ваше внимание на необходимость соблюдения пункта 6 статьи 22 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» в части обязательного предоставления в Центр социального страхования и социальной защиты сведений обо всех рабочих местах (вакантных должностях), в течение трех рабочих дней с момента, когда они стали вакантными либо были образованы.
Вниманию руководителей организаций –страхователей!
Вопрос №1609
Уважаемая Тамара Николаевна!
В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (с изменениями и дополнениями) для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
В соответствии с вышеуказанным Законом пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии с графиком работы, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
В соответствии со ст.8 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 28 декабря 2001 года N 87-З-III «О подоходном налоге с физических лиц» (с изменениями и дополнениями) в облагаемый налогом доход не включаются государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, а также выплаты из Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособия по уходу за больным ребенком).
Таким образом, сумма пособия по беременности и родам не облагается подоходным налогом с физических лиц.
Если у Вас возникнут дополнительные вопросы просим позвонить по тел. 90502