подписанный трудовой договор job offer с канадским работодателем
Офер могут признать трудовым договором. Что?
Если работодатель отправит кандидату офер, а потом передумает, тот может потребовать признать офер трудовым договором через суд. Разбираемся, как этого избежать.
В чем опасность оферов для компании
Понятия офера в трудовом кодексе нет, но есть статья с обязательными пунктами трудового договора: место работы, трудовые функции, условия оплаты. В законе описаны требования к содержанию договора, а вот к форме их нет, главное — оформить письменно. К примеру, договор можно написать от руки на одну страницу, а можно в виде офера
Если в офере будут пункты из списка обязательных, его могут признать трудовым договором, а значит, работодателю придется взять кандидата на работу на условиях, описанных в предложении.
Вот для примера офер, который, скорее всего, признают трудовым договором.
Этот офер могут признать трудовым договором, потому что в нем есть обязательные для такого договора пункты: должность, условия оплаты, место и режим работы, трудовые функции и дата выхода на работу, а сам документ подписан генеральным директором компании.
Необязательно, чтобы в офере были все пункты: если есть должность, дата выхода на работу и зарплата, кандидат уже может судиться.
Ошибки в трудовом договоре с продавцом
Судебных дел по оферам мало, но на практике бывают споры с кандидатами. Например, у моего клиента был случай: кандидат получил офер, а потом компания передумала его нанимать. Кандидат требовал признать офер трудовым договором и взять его на работу, но на этом офере не было подписи директора. Мы объяснили кандидату, что без подписи офер договором не считается, в итоге в суд он не пошел.
Еще кандидаты пишут жалобы в интернет-приемную инспекции труда, а это может привести к внеплановой проверке:
Как защититься
Есть три способа защиты от судебных разбирательств с кандидатами: не отправлять оферы, использовать расплывчатые формулировки или ставить подпись кадровика.
Не отправлять оферы. Условия с кандидатом можно обсудить устно, а если не хотите его потерять, заключите трудовой договор. Договор можно подписать в день собеседования, но указать в нем дату выхода на работу с любого другого числа.
Использовать расплывчатые формулировки. Например, стороны намереваются, работодатель собирается, предположительно должность будет такая-то, возможная зарплата — столько-то. Чем расплывчатее фразы, тем ниже вероятность, что офер признают трудовым договором.
Ставить подпись кадровика. Офер с подписью генерального директора и кандидата точно посчитают трудовым договором. Поэтому пусть подписывает кадровик или другой сотрудник, у которого нет доверенности на право подписи от имени компании. Тогда в суде можно будет сказать, что кадровик подписал и отправил офер по своему желанию, но он вообще-то не уполномоченный представитель компании.
Как получить предложение о работе от канадского работодателя
Самым большим препятствием для большинства людей, пытающихся иммигрировать в Канаду, является требование “предложения работы от канадского работодателя”. Как же его получить?
В этой статье мы рассмотрим, как получить предложение о работе, находясь как в родной стране, так и непосредственно в Канаде.
Напомним, что некоторым категориям иммигрантов на самом деле предложение о работе не требуется. Например, для краткосрочной работы (не более месяца) по профессиям уровня 0 или А про классификатору NOC. Также не нужно разрешение самозанятым, владельцам бизнеса и инвесторам, молодым людям, работающим по программе обмена International Experience Canada (IEC), супругам временных работников и студентов, супругам или партнерам, которых спонсируют родственники, а также тем, кто переводится по работе из США или Мексики в рамках НАФТА. И, конечно же, предложение о работе не требуется тем, кто подает заявку по федеральным и некоторым провинциальным программам иммиграции через Express Entry как квалифицированный работник.
Канада — огромная страна. В какой город лучше переезжать? Мы написали PDF-книгу, в которой дали ответ на этот вопрос!
В остальных случаях предложение о работе понадобится. Итак, есть несколько способов получить предложение о работе от канадского работодателя, пока вы находитесь у себя дома.
Связи
Знание нужных людей — самый простой способ договориться о работе. У вас есть родственники или друзья в Канаде? У кого-нибудь, кого вы знаете, есть родные или друзья в Канаде? Воспользуйтесь этими связями. Вы также можете попробовать поискать работу через местные русскоязычные комьюнити — как правило, люди охотно соглашаются на помощь.
Шанс воспользоваться предложенной работой зависит от того, получится ли у вашего будущего работодателя оформить оценку воздействия на рынок труда (LMIA). LMIA — это разрешение Министерства занятости и социального развития Канады принять иностранца на работу, на которую не могут найти подходящего канадца или постоянного резидента. И тут знание нужных людей не поможет. LMIA выдаются исходя из нужд канадской экономики. Так что, если ваш знакомый знает парня, которому нужен новый помощник администратора, но в этом районе Канады есть множество безработных помощников администратора, вам, скорее всего, не повезет.
Кадровые агентства
Отличный вариант — связаться с несколькими рекрутинговыми агентствами, особенно с теми, которые ориентированы конкретно на вашу профессию. Работодатели довольно часто полагаются на компании по найму в поиске сотрудников. Обычно услуги таких компаний оплачиваются работодателем, поэтому остерегайтесь компаний, которые настаивают на оплате вами их услуг. Есть много агентств, которые ориентированы на поиск иностранных работников. Посмотрите список всех канадских агентств по трудоустройству.
Связь с работодателем напрямую
Позвоните по телефону или напишите е-майл работодателям, которым могут быть интересны ваши навыки. Если вы редкий кадр, работодатель может закрыть глаза на то, что вы иностранец. Но, честно сказать, такое происходит нечасто.
Интернет-ресурсы
Самый простой способ — но с наименьшей вероятностью добиться успеха — это искать работу на сайтах вакансий в интернете, как это делают жители Канады.
Job Bank — самый популярный сайт, с помощью которого канадцы находят работу, поскольку пользоваться им можно бесплатно как работодателям, так и кандидатам. Он правдивее всего отражает ситуацию на канадском рынке труда, однако некоторые работодатели не публикуют свои вакансии на этом сайте, если они используют услуги кадровых агентств.
В LinkedIn также можно искать работу. Но даже если вы не собираетесь использовать LinkedIn напрямую для поиска работы, вы должны пройти регистрацию и создать профиль здесь. Многие работодатели просматривают LinkedIn в качестве способа проверки потенциальных кандидатов, поэтому хороший профиль будет работать на вас при оценке вашей заявки на работу.
Indeed и другие сайты вакансий
Канадский сайт по поиску работы Indeed удобен тем, что он собирает вакансии с других сайтов, таких как Monster и Workopolis в одном месте.
Не можете найти работу?
Что делать, если вы не можете найти работу ни одним из этих способов?
Вам нужно ехать в Канаду и получить работу, находясь здесь. Это гораздо более действенный способ, чем все вышеперечисленные. Есть еще промежуточный вариант — выездные сессии, где представители канадских провинций ищут конкретных иностранных работников, в которых в данный момент нуждаются. Одна из таких сессий совсем скоро пройдет в Киеве. Но вашей профессии может не оказаться в списке, поэтому поезжайте в Канаду в качестве туриста или поступайте в канадский университет (правда, это довольно дорого).
В качестве туриста вам не разрешат работать. Если вы будете работать по туристической визе — вас не пустят страну в будущем. Но во время вашего отпуска в Канаде вы сможете оценить ситуацию на рынке труда, познакомиться с потенциальными работодателями, завести новые знакомства, пообщаться с людьми. Вы можете из первых уст узнать информацию о зарплатах в вашей отрасли, стандартах оформлениях резюме и множество другой полезной информации. Тем не менее, при оформлении туристической визы вам нужно указать, что вы едете именно в качестве туриста. Если вы скажете, что едете, чтобы разузнать ситуацию с работой, вам будет отказано во въезде. Поэтому не берите с собой в поездку резюме или рекомендательные письма.
После того, как вы прощупали почву, вы должны вернуться и подать заявку на оформление разрешения на работу из своей страны.
Работа по студенческой визе
Будучи студентом, у вас есть возможность получить работу в Канаде как во время, так и после окончания обучения.
Во время учебы вы можете работать без получения разрешения на работу. Но есть строгое ограничение: студенты могут работать лишь 20 часов в неделю. В периоды рождественских или летних каникул можно работать до 40 часов в неделю.
Кроме того, Канада позволяет большинству выпускников канадских учебных заведений получать разрешения на работу после окончания учебного заведения, если вы учились здесь не менее восьми месяцев.
По статистике, четверть соискателей ищут работу через звонки и электронные письма и столько же через Job Bank. 15% доверяют LinkedIn при поиске работы в Канаде, 14% пользуются Indeed и другими сайтами, 13% прибегают к помощи кадровых агентств. Лишь 3% готовы приехать в Канаду для установления нужных связей и только 2% посещают ярмарки вакансий. Остальные 12% ищут альтернативные способы закрепиться в Канаде без получения разрешения на работу.
Отметим, что если вы получили предложение о работе от канадского работодателя, то какое-то время нужно будет ждать обработки LMIA. В рамках некоторых программам (например Глобальный поток талантов или программы для нянь и сиделок) ждать нужно всего 2 недели. Заявки от кандидатов в сельскохозяйственном потоке обрабатываются до месяца. Заявки по другим программам могут обрабатывать в течение 3-х месяцев.
Как получить предложение о работе от канадского работодателя?
Одно из основных препятствий для большинства взрослых, желающих иммигрировать в Канаду, является требование о «предложении о работе от канадского работодателя».
Как же получить это заветное предложение о работе?
Наличие связей – это самый простой способ обеспечить себя предложением о работе. Если в Канаде живут ваши родственники или знакомые, то это однозначно большое преимущество.
Однако, связи – это не 100% гарантия получить предложение. И вот почему.
Сможете вы получить предложение о работе или нет, зависит от того, сможет ли ваш будущий работодатель получить позитивный Labour Market Impact Assessment (LMIA).
LMIA – это разрешение от Министерства занятости и социального развития Канады нанимать иностранного работника на должность, на которую можно найти канадского гражданина или постоянного жителя. Разрешения LMIA выдают на основании потребностей канадской экономики. Так что если ваш родственник или знакомый знает работодателя, которому нужен новый бухгалтер, но в той части Канады есть много безработных бухгалтеров, то шансов на успех мало.
Агентства
Один из лучших вариантов – связаться с несколькими кадровыми агентствами, особенно если вы можете найти одно или более, которые ориентируются на вашу профессию. Работодатели все чаще рассчитывают на внешние компании по набору персонала (они же “охотники за головами”) – чтобы найти таланты. Обычно таким агентствам платят работодатели, поэтому избегайте компаний, которые требуют оплатить их услуги.
Есть много агентств, которые ориентируются на иностранных работников, но намного больше тех агентств, которые не работают с иностранцами.
Самый простой способ, но с минимальными реальными шансами – это обратиться к сайтами поиска работы в Интернете, как делал бы любой канадец.
Свяжитесь с работодателем
Вы можете всегда связаться по электронной почте или позвонить по телефону работодателям, которые могут быть заинтересованы в найме кого-то с вашими навыками. Находить их можно разными способами, исследуя объявления или сайты компаний в Интернете. Некоторые работодатели ценят людей, проявляющих инициативу. Если вы хороший кандидат, работодателя не остановит тот факт, что вы находитесь за границей.
Job Bank
Канадцы уже давно пользуются Job Bank, чтобы найти работу онлайн, поскольку этот сервис является бесплатным как для работодателей, так и для кандидатов. Наверное, это самый достоверный ресурс с вакансиями онлайн, но стоит отметить, что не все работодатели размещают свои вакансии на Job Bank, особенно если они работают с headhunter и пользуются другими онлайн-ресурсами.
Это социальная сеть, в которой также есть раздел поиска работы. Даже если вы не планируете использовать LinkedIn для поиска работы, вам все равно стоит зарегистрироваться и создать собственный профиль. Многие работодатели используют LinkedIn для проверки потенциальных клиентов, поэтому профиль на LinkedIn будет хорошим дополнением к любому вашему заявлению о приёме на работу.
Не можете найти работодателя?
Что делать, если вы не можете найти работу ни одним из этих способов? Ну, к сожалению, самый верный способ – приехать в Канаду.
Есть несколько способов сделать это:
Туристический визит
Туристам запрещено работать, так что если вы устроились на работу, приехав по туристической визе, то вам могут запретить въезд в страну в будущем. Но вы можете приехать и просто изучить ситуацию с работой. Никто не запрещает вам общаться с разными людьми, заводить связи, знакомиться с потенциальными работодателями, или поговорить с экспертами по персоналу о стандартах резюме, зарплатах или другой полезной информации.
Учеба
После того как вы подали заявление на получение разрешения на учебу, пришло время задуматься о работе. Будучи студентом, у вас есть три возможности устроиться на работу в Канаде:
в кампусе
за пределами кампуса
после выпуска
Вы можете работать во время учебы без получения разрешения на работу. Это означает, что вам не нужно предложение о работе до вашего приезда!
Владельцам разрешений на обучение автоматически разрешается работать вне кампуса. Тем не менее, вы будете подвергаться строгим ограничениям, особенно в рабочее время: студенты могут работать только 20 часов в неделю в течение семестра.
Предложение о работе для иммиграции в Канаду (Job Offer)
Для того, чтобы открыть рабочую визу, получить разрешение на работу, а также для иммиграции в Канаду, иностранному специалисту необходимо предложение о работе – Job Offer.
Наличие предложения о работе — одно из основных требований для иммиграции в Канаду. Оно также необходимо для открытия визы и разрешения на временную (несезонную) работу в Канаде. В законодательстве Канады предложение о работе может называться по-раному: job offer, offer of employment, offer of arranged employment, employment offer.
Для большей части провинциальных программ иммиграции наличие предложения о работе от провинциального работодателя является обязательным требованием. Для федерельных программ иммиграции наличие предложения о работе необязательно, но за него можно набрать дополнительные баллы в системе Express Entry.
Без правильно составленного резюме 95% кандидатов не могут найти работу в Канаде. В нашей новой PDF-книге разбираем популярные ошибки.
Когда канадский работодатель хочет сделать предложение о работе иностранцу, он составляет официальный трудовой договор (Formal Employment Contract) или письмо о предложении о работе (Job Offer Letter) для будущего иностранного работника и отправляет его на утверждение в Департамент иммиграции, беженцев и гражданства Канады (IRCC) и Отдел занятости и социального развития Канады (ESDC). Этот документ должен включать:
Наряду с проверкой подлинности предложения о работе, ESDC проверит, чтобы условия, предлагаемые канадской компанией иностранцу, соответствовали канадским стандартам. После того, как ESDC утвердит предложение о работе вместе с оценкой воздействия на рынок труда LMIA (если она требуется), IRCC предоставит будущему иностранному работнику разрешение на работу у данного работодателя.
Если работа планируется в провинции Квебек, предложение о работе должно также быть одобрено правительством Квебека.
Более подробные требования к Job Offer для федеральных программ иммиграции можно найти здесь.
Job offer через канадский сайт по поиску работы
Насколько реально найти работу в Канаде с помощью специализированных сайтов. Что нужно сделать, чтобы получить приглашение на работу, и чтобы работодатель сам оформлял вам рабочую визу?
Здравствуйте, уважаемые друзья! Хочу ответить на вопрос о том, насколько реально сделать job offer через сайты по поиску работы в Канаде. Существуют всякие разные довольно-таки известные и популярные в Канаде сайты, типа http://www.monster.ca и т.д. Насколько реально по таким сайтам найти работу? И самое главное, насколько реально получить job offer по этим работам? Собственно, под job offer подразумевается, что за вас будет «биться» работодатель, чтобы вас пригласить сюда, в Канаду.
На бумаге всё гладко
В принципе, если вы хороший специалист, теоретически такое возможно. То есть, существует спрос на какие-то вакансии, в принципе, то же самое, что и в странах, где вы находитесь. Вы заходите на сайт, ищите какую-то вакансию. Если это какая-то такая нишевая специальность, которая очень редко есть на рынке, то, в принципе, работодатель сможет с вами даже пособеседоваться по Скайпу, и сказать, что: «Да, вы замечательный человек. Таких аналогов, как вы, у нас под рукой нет, и сколько бы мы здесь не бились, ничего похожего найти не могли и не можем. Давайте, мы сейчас будем делать вам рабочую визу».
Канада — огромная страна. В какой город лучше переезжать? Мы написали PDF-книгу, в которой дали ответ на этот вопрос!
Это вот такая идеальная картинка мира. И при таком раскладеьа) вы можете получить job offer, то есть предложение на работу, и б) работодатель будет за вас «биться» для того, чтобы вы получили рабочую визу и приехали в качестве квалифицированного работника в Канаду.
На практике картина несколько иная
Однако, теперь давайте рассмотрим реальную картину мира, реальное положение вещей. Как правило, такие массовые сайты по поиску работы, как я указал, занимаются массовым подбором персонала. Они предлагают массовые вакансии. То есть, ни какой-то там нишевый продукт, какого-то нишевого специалиста, а вот что-то такое, что нужно прямо сейчас, прямо немедленно и т.д. Соответственно, при таком раскладе, согласитесь, очень трудно будет добиться от работодателя, которому нужен был человек ещё вчера, мало того, что «биться» за человека, получать под него квоту в Министерстве иммиграции, так ещё и примерно год времени ждать, пока этот человек разберётся с бумажными делами, с документами. И получит право легально приехать, и легально жить и работать в Канаде.
К чему я это всё говорю? К тому, что когда вы думаете по поводу таких вот вариантов – найти job offer через сайты по поиску работы, вы реально взвешивайте свои собственные шансы, насколько вы являетесь нишевым, уникальным специалистом или вы просто хороший специалист, но таких, как вы, очень много. Тем более, на рынке труда страны.
Выбирая этот путь, осознавайте риски
На этой грустной ноте я заканчиваю. Предлагаю всё-таки идти по доступным более вариантом – это профессиональная иммиграция, это стартапы, это семейное спонсорство, это учёба. И, собственно, как я уже много раз говорил, если уж вам так сильно хочется попробовать свои силы в качестве поиска работы и получения работодателя, заинтересованного в вас здесь, в Канаде, тогда вариант приезда сюда, как турист для того, чтобы найти, попытаться, по крайней мере, найти здесь физически человека, работодателя, который захочет вас взять, будет за вас «биться», бороться и т.д.
Но, в любом случае, ещё раз говорю, что вы должны понимать, что вы должны быть нишевым специалистом, вы должны быть каким-то трудно заменимым специалистом. И работодатель должен понимать, что он приобретает сокровище, не меньше, в вашем лице. Поэтому он должен много чего сделать, через многое пройти для того, чтобы вы попали в страну.
Всё, друзья мои, на этом я прощаюсь. Желаю вам всего самого лучшего! И до свидания!