положение о стимулирующих выплатах учреждения здравоохранения

Положение о стимулирующих выплатах учреждения здравоохранения

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 30 сентября 2021 г. N 942 «О стимулирующих выплатах работникам, участвующим в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции»

В целях реализации постановления Правительства Москвы от 29 сентября 2021 г. N 1544-ПП «О дополнительных мерах материального стимулирования работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, участвующих в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции», обеспечения максимального охвата вакцинацией против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) взрослого населения, в том числе лиц из групп риска тяжелого течения заболевания, приказываю:

1.1. Порядок установления стимулирующих выплат работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, участвующим в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, согласно приложению 1 к настоящему приказу.

1.2. Перечень медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, в которых устанавливаются стимулирующие выплаты работникам, участвующим в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, согласно приложению 2 к настоящему приказу.

1.3. Порядок представления отчета по расходованию денежных средств, направленных на стимулирующие выплаты, отпуска и компенсацию за неиспользованные отпуска работникам, участвующим в вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, согласно приложению 3 к настоящему приказу.

2. Установить, что действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Попову Э.В. и заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы Старшинина А.В.

Приложение 1
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 30.09.2021 г. N 942

Порядок
установления стимулирующих выплат работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, участвующим в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции

2. Для целей настоящего Порядка вакцинированным признается гражданин, иммунизированный первым компонентом (V 1) двухкомпонентной вакцины или однокомпонентной вакциной.

3. Стимулирующие выплаты работникам осуществляются за привлечение дополнительного количества граждан (сверх установленного плана) к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в период с 1 сентября 2021 г. по 31 декабря 2021 г. из числа:

Мобильные прививочные бригады формируются из числа работников медицинской организации, не задействованных в плановом приеме населения, в том числе трудоустроенных в целях обеспечения мероприятий по привлечению граждан к вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

4. Выделение средств на стимулирующие выплаты осуществляется за каждого вакцинированного сверх плана (по соответствующей группе), утвержденного для медицинской организации, исходя из среднесуточных объемов вакцинации, рассчитанных за установленный период. Ежемесячный план доводится до медицинских организаций отдельным распорядительным документом Департамента здравоохранения города Москвы.

5. Совокупный объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты работникам медицинской организации, определяется дифференцированно с учетом приоритетного охвата вакцинацией лиц из групп риска тяжелого течения заболевания, за каждого вакцинированного в размерах:

— 200 рублей для группы граждан от 18 до 60 лет;

— 400 рублей для граждан старше 60 лет.

6. Средства на стимулирующие выплаты работников доводятся до медицинских организаций Департаментом здравоохранения города Москвы в форме целевой субсидии из бюджета города Москвы с учетом сумм, необходимых на оплату ежегодного отпуска и (или) выплату компенсации за неиспользованные отпуска в части, приходящейся на стимулирующие выплаты, и начислений на выплаты по оплате труда.

7. Стимулирующие выплаты производятся в соответствии с локальным нормативным актом медицинской организации, которым утверждаются:

— перечень наименований структурных подразделений медицинской организации, работники которых участвуют в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции;

— перечень должностей работников медицинской организации, принимающих участие как непосредственно в проведении вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, так и в привлечении населения к вакцинации;

— размер и порядок выплат стимулирующего характера работникам;

— срок, на который устанавливаются выплаты стимулирующего характера работникам;

— порядок включения стимулирующих выплат в расчет среднего заработка в соответствии с действующими правилами.

8. Руководитель медицинской организации самостоятельно закрепляет локальным нормативным актом степень участия работников в мероприятиях по вакцинации граждан и размер выплат в пределах средств, выделенных на стимулирующие выплаты.

9. Стимулирующие выплаты устанавливаются работникам списочного состава, в том числе оформленным на неполное рабочее время, внешним и внутренним совместителям на основании приказа руководителя медицинской организации.

10. Стимулирующие выплаты включаются в состав фонда оплаты труда медицинской организации и учитываются при расчете среднего заработка работника в случаях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации (отпуск, временная нетрудоспособность, при расторжении трудового договора и прочее).

11. Стимулирующие выплаты не учитываются при расчете размеров иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Приложение 2
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 30.09.2021 г. N 942

Перечень
медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, в которых устанавливаются стимулирующие выплаты работникам, участвующим в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции

1. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница N 13 Департамента здравоохранения города Москвы».

2. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница N 17 Департамента здравоохранения города Москвы».

3. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница N 4 Департамента здравоохранения города Москвы».

4. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы Городская клиническая больница N 1 им. Н.И. Пирогова Департамента здравоохранения города Москвы.

5. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени братьев Бахрушиных Департамента здравоохранения города Москвы».

6. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени В.В. Вересаева Департамента здравоохранения города Москвы».

7. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени М.Е. Жадкевича Департамента здравоохранения города Москвы».

8. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени М.П. Кончаловского Департамента здравоохранения города Москвы».

9. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени В.П. Демихова Департамента здравоохранения города Москвы».

10. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени С.С. Юдина Департамента здравоохранения города Москвы».

11. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская клиническая больница имени Е.О. Мухина Департамента здравоохранения города Москвы».

12. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Щербинская городская больница Департамента здравоохранения города Москвы».

13. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Троицкая городская больница Департамента здравоохранения города Москвы».

14. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Больница «Кузнечики» Департамента здравоохранения города Москвы».

15. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Вороновская больница Департамента здравоохранения города Москвы».

16. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская больница г. Московский Департамента здравоохранения города Москвы».

17. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 2 Департамента здравоохранения города Москвы».

18. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 3 Департамента здравоохранения города Москвы».

19. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 5 Департамента здравоохранения города Москвы».

20. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 6 Департамента здравоохранения города Москвы».

21. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 8 Департамента здравоохранения города Москвы».

22. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 9 Департамента здравоохранения города Москвы».

23. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 11 Департамента здравоохранения города Москвы».

24. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 12 Департамента здравоохранения города Москвы».

25. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 19 Департамента здравоохранения города Москвы».

26. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 22 Департамента здравоохранения города Москвы».

27. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 23 Департамента здравоохранения города Москвы».

28. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 36 Департамента здравоохранения города Москвы».

29. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 45 Департамента здравоохранения города Москвы».

30. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 46 Департамента здравоохранения города Москвы».

31. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 52 Департамента здравоохранения города Москвы».

32. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 62 Департамента здравоохранения города Москвы».

33. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 64 Департамента здравоохранения города Москвы».

34. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 66 Департамента здравоохранения города Москвы».

35. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 67 Департамента здравоохранения города Москвы».

36. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 68 Департамента здравоохранения города Москвы».

37. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 69 Департамента здравоохранения города Москвы».

38. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 107 Департамента здравоохранения города Москвы».

39. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 109 Департамента здравоохранения города Москвы».

40. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 115 Департамента здравоохранения города Москвы».

41. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 134 Департамента здравоохранения города Москвы».

42. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 166 Департамента здравоохранения города Москвы».

43. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 170 Департамента здравоохранения города Москвы».

44. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 175 Департамента здравоохранения города Москвы».

45. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 180 Департамента здравоохранения города Москвы».

46. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 191 Департамента здравоохранения города Москвы».

47. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 195 Департамента здравоохранения города Москвы».

48. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 209 Департамента здравоохранения города Москвы».

49. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 210 Департамента здравоохранения города Москвы».

50. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 212 Департамента здравоохранения города Москвы».

51. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 214 Департамента здравоохранения города Москвы».

52. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 218 Департамента здравоохранения города Москвы».

53. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 219 Департамента здравоохранения города Москвы».

54. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Городская поликлиника N 220 Департамента здравоохранения города Москвы».

55. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Диагностический клинический центр N 1 Департамента здравоохранения города Москвы».

56. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Клинико-диагностический центр N 2 Департамента здравоохранения города Москвы».

57. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Диагностический центр N 3 Департамента здравоохранения города Москвы».

58. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Клинико-диагностический центр N 4 Департамента здравоохранения города Москвы».

59. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Диагностический центр N 5 Департамента здравоохранения города Москвы».

60. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Клинико-диагностический центр N 6 Департамента здравоохранения города Москвы».

61. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения города Москвы «Консультативно-диагностическая поликлиника N 121 Департамента здравоохранения города Москвы».

Приложение 3
к приказу Департамента
здравоохранения города Москвы
от 30.09.2021 г. N 942

Порядок
представления отчета по расходованию денежных средств, направленных на стимулирующие выплаты, отпуска и компенсацию за неиспользованные отпуска работникам, участвующим в вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции

1. Медицинские организации, участвующие в проведении вакцинации (ревакцинации) взрослого населения против новой коронавирусной инфекции, представляют:

1.1. Сведения по форме «ВакцСВ21» (приложение к настоящему порядку) в системе сводной отчетности онлайн в срок:

3. ГКУ ДКД МО ДЗМ в течение двух рабочих дней после представления медицинскими организациями и ГБУЗ «ЦМП ДЗМ» отчетности в соответствии с пунктами 1.1 и 2 настоящего Порядка формирует в системе сводной отчетности онлайн сводную форму «ВакцСВ21», которую направляет в Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы и Управление финансового планирования и финансирования Департамента здравоохранения города Москвы.

4. Управление организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы после поступления от ГКУ ДКД МО ДЗМ сводной формы «ВакцСВ21» в течение двух рабочих дней осуществляет проверку данных, представленных медицинскими организациями, и направляет согласованную информацию в Управление финансового планирования и финансирования Департамента здравоохранения города Москвы.

5. Управление финансового планирования и финансирования Департамента здравоохранения города Москвы в соответствии с представленной Управлением организации первичной медико-санитарной помощи Департамента здравоохранения города Москвы отчетностью осуществляет доведение целевой субсидии до медицинских организаций.

6. Средства целевой субсидии, необходимые на оплату ежегодного отпуска и выплату компенсации за неиспользованные отпуска в части суммы средств, предусмотренных на материальное стимулирование работников за одного вакцинированного (О), доводятся до медицинских организаций одновременно со средствами, направляемыми на стимулирующие выплаты, и рассчитываются по формуле:

Приложение
к Порядку представления отчета
по расходованию денежных средств,
направленных на стимулирующие выплаты,
отпуска и компенсацию за неиспользованные
отпуска работникам, участвующим
в вакцинации (ревакцинации) взрослого населения
против новой коронавирусной инфекции

Форма отчета «ВакцСВ21»

по расходованию денежных средств на выплаты стимулирующего характера,

отпуска и компенсации за неиспользованные отпуска медицинским работникам,

участвующим в вакцинации взрослого населения против новой коронавирусной

отчет заполняется 25-го числа текущего месяца по данным с 1 по 24 число и

5-го числа месяца, следующего за отчетным, по данным за полный месяц

* Кол-во вакцинированных граждан РФ из числа сотрудников трудовых коллективов, вакцинированных силами выездных бригад

Ответственный исполнитель _____________________________ тел. ____________

Обзор документа

Стимулирующие выплаты работникам осуществляются за привлечение дополнительного количества граждан (сверх установленного плана) к вакцинации против коронавирусной инфекции в период с 1 сентября по 31 декабря 2021 г.

Мобильные прививочные бригады формируются из числа работников медицинской организации, не задействованных в плановом приеме населения, в том числе трудоустроенных в целях обеспечения мероприятий по привлечению граждан к вакцинации.

Средства на стимулирующие выплаты выделяются за каждого вакцинированного сверх плана, утвержденного для медорганизации.

Совокупный объем средств, направляемых на стимулирующие выплаты, определяется дифференцированно с учетом приоритетного охвата вакцинацией лиц из групп риска тяжелого течения заболевания, за каждого вакцинированного в размерах: 200 руб. для группы граждан от 18 до 60 лет; 400 рублей для граждан старше 60 лет.

Стимулирующие выплаты включаются в состав фонда оплаты труда медицинской организации и учитываются при расчете среднего заработка работника.

Источник

Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Приложение N 5
к Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463н

Положение
о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

I Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

1. Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных размерах:

1.1. В размере 30 процентов оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:

— старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

— врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

— врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;

— за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

— врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов и постоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

Работникам противочумных подразделений надбавка за продолжительность непрерывной работы исчисляется исходя из оклада с учетом повышения, предусмотренного за работу в этих учреждениях.

— заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлинических отделений;

— врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий;

— врачам-фтизиатрам, и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных подразделений.

1.3. В размере 20 процентов оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада:

1.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

II Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок

2.1. В стаж работы засчитывается:

— время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра».

Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), а также время обучения в клинической ординатуре по профилю «Лепра», взаимно засчитывается.

2.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 1.3. Положения:

— время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

— время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;

— время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;

— время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

— время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;

— время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

— время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

— время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

— время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2.1.3. Работникам при условии, если ниже перечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

— время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах;

— время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

— время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

— время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

2.1.4. Работникам без каких либо условий и ограничений:

— время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР и пребывание в партизанских отрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата;

2.2. Стаж работы сохраняется:

При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

2.2.1. не позднее одного месяца:

— со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;

— после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

— со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

— после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

— со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

— со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество.

2.2.2. Не позднее двух месяцев:

Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником.

2.2.3. Не позднее трех месяцев:

— после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

— со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);

2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

— эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;

— зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

— покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

— гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;

— занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости.

2.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях:

— расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

— работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

— отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.

Источник