повышение пенсии в казахстане в 2021 году на сколько процентов и когда повысят
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году: YouTube/Цифровая Астана
Повышение пенсии в Казахстане в 2021 году — этап системных изменений, которые проводятся правительством в отношении социальных стандартов. Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, поэтому с каждым этапом выплаты пенсионерам растут. Расскажем подробнее о том, какую сумму получат на руки пожилые жители Казахстана в 2021 году.
Повышение пенсий в Казахстане 2021
С начала января 2021 года в РК произошло очередное повышение пенсии. Из последних новостей известно, что стартовала индексация пенсии в Казахстане. Данная процедура затрагивает два типа финансовых начислений пенсионерам — солидарный и базовый.
На сумму финансовых выплат пожилым гражданам в стране влияет МРП — минимальный расчетный показатель, от которого зависит прожиточный минимум. В декабре 2020 года президентом Казахстана был подписан Закон РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», согласно которому на начало 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим пенсионеров ожидают следующие изменения в выплатах:
Как рассчитать пенсию в 2021 году? С 2018 года по-новому выплачивается базовая пенсия в Казахстане. Каждому гражданину ее начисляют с учетом индивидуальных показателей: учитывается период (стаж), в течение которого казахстанец делал обязательные платежи в пенсионный фонд.
Исходя из этого, в стране действует следующая схема:
Как работает пенсионный стаж? Функционирует Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ), в который перечисляются обязательные взносы. Благодаря таким отчислениям формируются накопления. Размер выплат зависит от зарплаты, которую получал человек. Такая пенсия не фиксированная, как в случае с базовой.
В стране действует новая схема начисления пенсии: YouTube/Цифровая Астана
Пенсионная реформа в Казахстане
Первым делом стоит обратить внимание на пенсионный возраст в 2021 году. Изменения вступили в силу только для женщин. Мужчины могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 63 лет.
У женщин ситуация несколько отличается. Их пенсионный возраст ежегодно увеличивается на полгода с 2018-го. Так будет продолжаться до 2027 года, пока пенсионный возраст казахстанок не сравняется с возрастом, определенным как пенсионный для мужчин:
Но существуют некоторые условия, по которым граждане смогут выйти на пенсию раньше. Закон РК «О пенсионном обеспечении» описывает альтернативные варианты раннего выхода на пенсию. Согласно ему, граждане вправе получать выплаты в Казахстане раньше остальных в таких случаях:
Пенсионная реформа в РК: YouTube/Цифровая Астана
Президент Казахстана подписал новый закон, согласно которому ЕНПФ начал работать несколько иначе. Вот основные изменения, которые принесла пенсионная реформа:
Досрочное снятие средств из ЕНПФ
Гражданам РК разрешается досрочно снимать часть пенсионных накоплений для следующих целей:
Об этом нововведении глава государства объявил еще в сентябре 2020 года. Отметим, что средства можно изымать не только для улучшения апартаментов, в которых проживаете, но и на приобретение дома или квартиры.
Передача накоплений в частные владения
С 2021 года гражданам предоставляется возможность самим решать, какой управляющей компании доверить личные пенсионные накопления. От таких организаций ожидают стратегий, которые помогут казахстанцам правильно инвестировать средства.
Отметим, что вкладчики не могут превысить порог достаточности при переведении накоплений. Другими словами, граждане смогут пользоваться только частью накоплений. Оставшиеся средства будут находиться в Национальном банке РК.
Снижение комиссии
Теперь ЕНПФ будет взимать меньший процент комиссии. До этого месячный процент от пенсионных активов составлял 0,011%. Данный показатель снизили до 0,01%. Отметим, что комиссионный процент от инвестиционного дохода остался на прежнем уровне — 2%.
Отложенный аннуитет
В 2021 году хотят внедрить аннуитет, который будет отложенным. Представленный продукт можно приобрести в компаниях, которые страхуют жизни.
В качестве оплаты разрешается предоставить взносы из пенсионного фонда. При этом учитывается порог достаточности. Воспользоваться такой услугой мужчины смогут с 55 лет, а женщины — с 52 лет. Ежегодно будет проводиться повышение возрастного порога, пока он не достигнет 55 лет.
Также в 2021 году ожидается:
Теперь знаете, какая будет пенсия в Казахстане 2021 года. Радует то, что пенсионная система не стоит на месте, а модернизируется, чтобы подстроиться под современные реалии. Правительство ежегодно предпринимает меры, чтобы сделать жизнь пожилых казахстанцев более комфортной.
Уникальная подборка новостей от нашего шеф-редактора
Повышение пенсий и размера МРП: опубликован закон о бюджете на 2021-2023 годы
В Казахстане приняли закон о бюджете на 2021-2023 годы. Он устанавливает размер минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии.
2 декабря 2020 года Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев подписал Закон «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы». Он вводится в действие с 1 января 2021 года.
В документе установлены размеры минимальной зарплаты, расчётного месячного показателя и минимальной пенсии, а также определены доходы и затраты бюджета.
Как повысятся пенсии и размер МРП
В следующем году в Казахстане повысят размер пенсионных выплат.
«Установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учётом повышения их размеров с 1 января 2021 года на семь процентов», – сказано в документе.
Сколько регионы получат из республиканского бюджета
Основными донорами республиканского бюджета по-прежнему останутся четыре региона. Атырауская и Мангистауская области, а также города Нур-Султан и Алматы пополнят главную казну страны на 451 млрд тенге:
Из областных бюджетов в республиканскую казну должны поступить 200 млрд тенге.
В свою очередь республиканский бюджет выделит регионам 2,1 трлн тенге:
На что выделят деньги регионам
Трансферты из республиканского бюджета выделят регионам на реализацию 43 направлений, в числе которых:
Каков лимит правительственного долга
В законе утверждён резерв Правительства Казахстана на 2021 год в 343 млрд тенге. Лимит правительственного долга – 18,1 трлн тенге.
Доходы бюджета на 2021 годы составят 11,2 трлн тенге:
Расходы бюджета – 13,7 трлн тенге. Поэтому дефицит бюджета составит минус 2,6 трлн тенге. Это 3,4% валового внутреннего продукта (ВВП) страны.
Сумма трансферта из Нацфонда составит 2,7 трлн тенге, плюс целевой трансферт в размере 1 трлн тенге пойдёт на цели, определённые Президентом Казахстана.
Закон вводится в действие с 1 января 2021 года.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
Названы планируемые на 2022 год в Казахстане размеры минимальной заработной платы (МЗП), базовых пенсий и месячного расчетного показателя (МРП), передает корреспондент агентства.
Повышение пенсии в Казахстане в 2022 году на сколько процентов и когда повысят
«Установить с 1 января 2022 года: 1) МЗП – Т42 500; 2) минимальный размер государственной базовой пенсионной выплаты – Т19 450; 3) минимальный размер пенсии – Т46 302; 4) МРП для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан – Т3 063 тенге; 5) величину прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат – Т36 018», — говорится в проекте бюджета.
Также планируют установить, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров с 1 января 2022 года на 7%.
Напомним, ранее уже назывались основные параметры по доходам и затратам проекта бюджета на 2022 год. Также агентство информировало, что почти Т3 трлн планируют изъять в 2022 году из Нацфонда Казахстана в виде трансфертов.
Что изменится в пенсионной системе Казахстана в 2022
В Казахстане разработаны поправки по улучшению действующей модели пенсионной системы до 2030 года. В Минтруда подробно рассказали о том, что изменится для пенсионеров Казахстана.
Одно из главных изменений в новой системе — переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии с 2028 года. Директор департамента политики соцстрахования, базового социального и пенсионного обеспечения Минтруда Виктория Шегай рассказала, чем новый механизм лучше действующего.
Увеличение минимального порога пенсии
По словам Виктории Шегай, при переходе к минимально гарантированной пенсии увеличится минимальный порог этой выплаты для всех пенсионеров.
«Если сегодня размер базовой пенсии на минимальном уровне составляет 54 процента от прожиточного минимума, около 18 500 тенге сегодня, то при переходе к минимально гарантированной пенсии минимальный порог увеличивается до 70 процентов от величины прожиточного минимума, около 24 тысяч тенге», — объяснила представитель Минтруда.
Сокращение минимального стажа для участия в новой пенсионной системе
По действующей системе минимальный стаж участия в пенсионной системе — 10 лет, по новой системе стаж участия снизится до 5 лет.
«На уровне 70 процентов от величины прожиточного минимума будут получать те пенсионеры, у которых нет стажа либо этот стаж составляет менее 5 лет. За каждый год сверх установленного стажа размер пенсии увеличивается на 2 процента», — рассказала директор департамента Минтруда.
Отмена максимального ограничения размера пенсии
Если базовая пенсия сегодня ограничивается 100 процентами от величины прожиточного минимума, то при переходе к минимально гарантированной пенсии предлагается не устанавливать верхний предел.
«То есть за каждый год, который проработал человек сверх пяти лет, размер этой пенсии предлагается увеличивать на 2 процента и без ограничений. Если человек проработал, скажем, 20 лет, то сегодня он получает порядка 74 процентов от прожиточного минимума — около 25,5 тысячи тенге. При переходе на систему минимальной гарантированной пенсии с таким же стажем человек будет получать 100 процентов от прожиточного минимума. На сегодняшний день это 34 302 тенге», — поделилась директор департамента Минтруда.
Право отложенного выхода на пенсию
В концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года также предполагается предоставить казахстанцам право «отложенного выхода на пенсию». Сегодня трудовой стаж рассчитывается до момента достижения человеком пенсионного возраста (для мужчин — 63 года, для женщин — 60 лет). При переходе на новую систему предлагается, чтобы этот стаж не ограничивался возрастом выхода на пенсию.
«Если человек не обратился за пенсией и продолжает работать после достижения пенсионного возраста, скажем, проработал еще два года, то размер его минимальной гарантированной пенсии должен увеличиться на четыре процента — по два процента за каждый год сверх того, что он проработал, достигнув пенсионного возраста», — рассказала Виктория Шегай.
Обязательные пенсионные взносы работодателей
Еще одно направление модернизации — введение пятипроцентных обязательных пенсионных взносов в ЕНПФ работникам за счет средств работодателей с 2023 года.
Виктория Шегай отметила, что это изменение предусматривалось еще с 2018 года, однако отложилось до 2020 года из-за роста нагрузки на фонд оплаты труда для работодателя в связи с введением обязательного социального медицинского страхования. В 2020 году введение пятипроцентных взносов отложили на 2023 год из-за экономических последствий COVID-19.
«Фактически введение пятипроцентных взносов работодателя завершает формирование в Казахстане многоуровневой сбалансированной пенсионной системы, которая основывается не только на ответственности государства и работника за обеспечение пенсионного будущего казахстанцев, но и на ответственности самого работодателя. Это, в принципе, и есть повсеместная международная практика», — подчеркнула она.
В качестве сравнения директор департамента Минтруда привела пример России, где взнос работодателя в пенсионную систему соцстрахования сегодня составляет 22 процента.
Пенсионный аннуитет
Пенсионные аннуитеты заключаются между вкладчиком ЕНПФ и страховой организацией. Это значит, что, заключив договор пенсионного аннуитета и передав компании по страхованию жизни определенную сумму своих пенсионных накоплений, граждане получают право на ежемесячные аннуитетные пенсионные выплаты.
По словам Шегай, если ранее размер аннуитетной пенсионной выплаты устанавливался не ниже размера минимальной пенсии (около 43 тысяч тенге на сегодняшний день), то сегодня размер минимальной аннуитетной выплаты снижен до 70 процентов к величине прожиточного минимума (около 24 тысяч тенге на сегодняшний день).
«Что это нововведение привнесло в жизнь казахстанцев? Во-первых, пенсионный аннуитет стал более доступным, за счет того, что этот договор можно заключать с 45-летнего возраста. При этом выплата может начать осуществляться с 55 лет. Размер страховой премии, которую выплачивает человек из своих пенсионных накоплений в страховую компанию, стал более доступным. Если раньше размер страховой премии для мужчины 55 лет составлял порядка 13 миллионов тенге, то сегодня он составляет от 7 до 7,7 миллиона тенге», — заявила директор департамента Минтруда.
Защита пенсионных накоплений от инфляции в 2022 году
Виктория Шегай отметила, что ежегодно размеры солидарной пенсии индексируются на 2 процента сверх уровня прогнозируемой инфляции, размеры базовой пенсии индексируются в соответствии с ростом прожиточного минимума или на уровень прогнозной инфляции.
«При этом размер базовой пенсии, это в соответствии с законом уже республиканской пенсии, соответствует росту величины прожиточного минимума и составляет с начала этого года соответственно 7 и 5 процентов», — заключила Виктория Шегай.
О том, что Министерство труда и социальной защиты населения разработало поправки в концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, стало известно 4 октября.
Пенсия в Казахстане в 2021 году: размер, особенности начисления
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Пенсионная система РК постоянно совершенствуется, а размеры выплат с каждым годом растут. Предлагаем узнать, кому и какие выплаты положены, а также как вычисляется пенсия в Казахстане в 2021 году.
Пенсия в Казахстане: размер, виды
Пенсионная реформа в Казахстане началась еще в 1998 году: РК стала первой постсоветской страной, которая сумела построить новую систему пенсионного обеспечения. Как она работает теперь, расскажем далее:
Виды пенсий в Казахстане
С 1998 года и по сей день в Казахстане действует многоуровневая система пенсий. Она состоит из трех уровней:
Базовая пенсия зависит от стажа участия в пенсионной системе: чем он выше, тем больший процент от прожиточного минимума полагается пенсионеру.
Солидарная пенсия из бюджета выплачивается тем, у кого есть хотя бы 6 месяцев стажа до 1998 года (то есть до внедрения обязательных взносов).
Накопительный фонд формируют обязательные взносы: согласно Закону «О пенсионном обеспечении», каждый работодатель обязан перечислять 10% от ежемесячного дохода сотрудника в ЕНФП.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Размер пенсии в Казахстане в 2021 году
Размер пенсионных выплат в РК привязан к прожиточному минимуму, который в свою очередь зависит от величины минимального расчетного показателя (МРП).
Согласно закону РК «О республиканском бюджете на 2021–2023 годы», подписанному президентом в декабре 2020-го, с начала 2021 года МРП увеличился до 2 917 тенге. В связи с этим граждан ожидает и повышение пенсии в Казахстане:
Пенсионный возраст в Казахстане в 2021 году
Изменения в пенсионной системе Казахстана затронут и пенсионный возраст:
Планируется, что к 2027 году максимальный пенсионный возраст мужчин и женщин сравняется.
Некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше указанного возраста. Закон предусматривает такие условия:
О том, как рассчитать пенсию в РК, подробно расскажем далее.
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Как рассчитать пенсию в Казахстане
Итак, пенсия в Казахстане включает базовую часть, а также солидарные и накопительные выплаты. Сперва выясним, как начисляется пенсия базового уровня.
Базовая выплата зависит от стажа с 1998 года, а также от величины прожиточного минимума (ПМ), который в 2021-м составляет 34 302 тенге. Перерасчет пенсии в Казахстане по стажу производится следующим образом:
Если у вас есть рабочий стаж до 1998 года, вам также положена солидарная пенсия. Чтобы рассчитать сумму солидарных выплат, нужно отталкиваться от среднемесячного дохода за три любых года, начиная с 1995-го. Как происходит начисление пенсии в Казахстане на этом уровне, расскажем пошагово:
Пенсия в Казахстане: Pixabay
Если ваш рабочий стаж до 1998 года составлял 25 и 20 лет (для мужчин и женщин соответственно), то независимо от доходов получите как минимум 43 272 тенге пенсии — это гарантированная государством сумма.
Если уже получали солидарную пенсию в 2020 году, просто умножьте прежнюю сумму на 1,07 и получите актуальную сумму солидарных выплат на 2021 год.
Всем остальным пенсия выплачивается из накопительного фонда. Размер выплат индивидуален и зависит от того, сколько средств накоплено на вашем счете.
Готовитесь к выходу на заслуженный отдых в ближайший год и хотите узнать, какая вам положена пенсия? Казахстан предлагает рассчитать сумму выплат онлайн. Для этого воспользуйтесь сервисом «Пенсионный калькулятор» от ЕНПФ. Чтобы узнать размер пенсии, необходимо лишь заполнить форму.
Пенсионная система в Казахстане продолжает меняться и улучшаться. Текущие и запланированные нововведения призваны сделать начисление пенсии в Казахстане еще более прозрачным и обеспечить гражданам достойный уровень жизни.
Когда и как повысится размер пенсии в Казахстане
Казахстанские власти планируют отказаться от базовой пенсионной выплаты и перейти к минимальной гарантированной пенсии
НУР-СУЛТАН, 5 мар – Sputnik. Власти Казахстана хотят изменить подход к начислению пенсии, сократить стаж участия в пенсионной системе, а также ввести для работодателей дополнительные взносы. О том, какие изменения ждут пенсионную систему страны, читайте в материале Sputnik Казахстан.
От чего зависит пенсия сейчас
В настоящее время пенсия казахстанцев складывается из трех частей: базовой, обязательной и за счет добровольных взносов.
Базовую пенсию может получить любой казахстанский пенсионер, ее выплачивают из республиканского бюджета.
Размер базовой пенсии зависит от стажа работы. Если человек участвовал в пенсионной системе менее десяти лет, то он получит минимальную базовую пенсию: 54% от прожиточного минимума, сейчас это 18 524 тенге.
За каждый год сверху размер базовой пенсии повышается на 2%, пока не достигнет одного прожиточного минимума – 34 302 тенге. Это максимальный размер базовой пенсии, на который сейчас может рассчитывать человек, отработавший 33 и более года.
Минимальный размер базовой пенсии получают казахстанские пенсионеры без трудового стажа. Если стаж есть, то к базовой пенсии прибавляется солидарная. Солидарная пенсия выплачивается из госбюджета, она предназначена тем, кто официально проработал хотя бы полгода до 1998 года (то есть до внедрения в Казахстане обязательных взносов). Размер солидарной пенсии зависит от стажа и размера средней зарплаты. Минимальный размер пенсии в Казахстане в этом году составляет 43 272 тенге.
Также при начислении пенсии учитывается, сколько денег от пенсионера (добровольные взносы) или его работодателя (обязательные взносы) успело поступить в Единый накопительный пенсионный фонд.
Что изменится
Казахстанские власти планируют отказаться от базовой пенсионной выплаты и перейти к минимальной гарантированной пенсии. Эти изменения заложены в Концепции модернизации пенсионной системы до 2030 года.
Дополнительные взносы работодателя
Кроме того, власти планируют с 2023 года ввести обязательные пенсионные взносы за счет работодателя (ОПВР) в размере 5%. Первоначально планировалось внести взносы с 2020 года, однако ранее президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил отложить нововведение до 2023 года.
Он заявил, что правительство, бизнес и эксперты должны учесть интересы как будущих пенсионеров, так и работодателей, а затем прийти к согласованному решению.
Согласно задумке властей, работодатели будут делать взносы за счет своих средств. Напомним, что сейчас работодатели в Казахстане уже отчисляют обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в размере 10% от ежемесячного дохода работника.
Кроме того, предлагается открыть всем вкладчикам, которые имеют пенсионные накопления в ЕНПФ, индивидуальные целевые счета и пополнять их за счет ОПВР. В дальнейшем вкладчик сможет по выбору использовать эти деньги: на пенсионное обеспечение и/или на целевое использование.