трудовой договор с машинистом крана
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного — это внутренний нормативный акт организации, который дает понимание работнику о трудовых функциях и обязанностях и является удобным инструментом управления для руководителей.
Образец должностной инструкции машиниста крана автомобильного
ООО «Транспортные технологии»
ИНН 1234567891
г. Москва, пр. Маркса 14-22
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Хохлов Э. М. Хохлов
15 мая 2015 г.
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного
1. Общие положения
2. Рабочие функции
3. Должностные обязанности
В целях исполнения рабочих функций Работник обязан:
4. Права
Работник обладает правами:
5. Ответственность
Работник имеет различной степени ответственность:
Лист ознакомления
Должностная инструкция состоит из _________ листов, включая _______ пронумерованных листов ознакомления.
Содержание документа
Содержание не регламентировано, так как документ не является обязательным в российском трудовом законодательстве. Однако организации разрабатывают и применяют его, так как инструкция позволяет детально описать требования к должности и рабочие обязанности сотрудников.
Кстати, возможны два варианта оформления на усмотрение компании: как отдельного документа и как приложения к трудовому договору.
Рассмотрим ниже разделы инструкции, что в них обычно прописывают и как оформлять готовый нормативный акт.
Важно помнить! В организации подобные документы обычно разрабатывает отдел кадрового делопроизводства. Как правило, они не знают функционала всех сотрудников компании.
Рекомендуем вам собрать информацию для этого раздела у линейных руководителей и самих машинистов для более точных формулировок в тексте.
Общие положения
В этом разделе содержится информация о:
Этот раздел полезен для отдела персонала при подборе сотрудников, при проведении аттестации, при увольнении работников в связи с несоответствием занимаемой позиции.
Обязанности
Может содержать один или два пункта:
Описание должно быть подробным, точным и однозначным по смыслу. Это позволит разделить функционал между коллегами, избежать возможных конфликтов внутри коллектива и трудовых споров.
Правовые разделы
Часть «Права» доводит до сведения работников, что они могут предпринять для улучшения рабочих результатов: прохождение обучения, аттестации, внесение предложений, пути решения трудовых споров.
Пункт «Ответственность» фиксирует возможные нарушения в процессе выполнения работы и нормы ответственности.
Факультативные разделы
Инструкция может содержать другие разделы, если специфика организации требует их наличия. Так, кадровики часто дополняют документ следующими частями:
Должностные инструкции утверждаются руководителем организации, работники перед началом работы знакомятся с содержанием под подпись, рекомендуется выдать сотрудникам копию документа.
Я работаю машинистом мостового крана и меня хотят перевести на другой мостовой кран в том же цеху.
Я работаю машинистом мостового крана и меня хотят перевести на другой мостовой кран в том же цеху. Имеют ли право меня перевести если я не согласен?
Ответы на вопрос:
В данном случае это не является переводом на другую работу, так как не меняется трудовая функция и структурное подразделение, этому ваше согласие не требуется.
ТК РФ, Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72.1 ТК РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Режим работы и отдыха машиниста башенного крана
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста и дайте конкретные ссылки, где написано как часто и по сколько машинист башенного крана может отдыхать? Вы наверное знаете, но на всякий случай подмечу, что башенные краны относиться к тяжёлым машинам (сложные машины повышенной опасности).Напишите обязательно название источника, где есть эти ссылки. А то из нас просто рабов уже делают, ломают своими сверх требованиями, а стойких (защищающих свои права) зачастую выживают.
часто и по сколько машинист башенного крана может отдыхать?… А то из нас просто рабов уже делают, ломают своими сверх требованиями, а стойких (защищающих свои права) зачастую выживают.
Михаил, уточните о каком конкретно отдыхе идет речь в вопросе?
Если об отдыхе в виде перерывов для отдыха и питания в течении рабочего дня (смены), сразу начну с того. что у Вашего работодателя должны быть правила внутреннего трудового распорядка, а также коллективный договор с работниками, это самые первые нормативные документы в организации согласно которым закрепляется время отдыха и режим рабочего времени работников, Вам следует запросить и ознакомиться с ними у работодателя.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 40. Коллективный договор следует что:
При этом также в соответствии со статьей ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания следует что:
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. http://www.consultant.ru/docum.
Т.е. основной источник, это трудовое законодательство Трудовой кодекс РФ, которое обязаны исполнять все без исключения работодателя, и приведенная выше статья закона прямо указывает на обязанность работодателей — предоставлять в течение рабочего дня (смены) работнику перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, что в обязательном порядке должно быть закреплено в правилах внутреннего трудового распорядка и коллективном договоре.
А то из нас просто рабов уже делают, ломают своими сверх требованиями, а стойких (защищающих свои права) зачастую выживают.
Если работодатель нарушает трудовое законодательство, не предоставляет время для отдыха и питания в течении рабочего дня (смены), здесь работникам остается только потребовать от него выполнения требований законодательства, если данные перерывы не внесены в правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, потребовать внести соответствующие дополнения, те м более коллективный договор еще подлежит направлению на уведомительную регистрацию и проверку в трудовую инспекцию.
Работник вправе это сделать путем проведения общего собрания трудового коллектива.
Если же такое порядок исправления ситуация невозможен или не удался, остается только обращение с жалобой в трудовую инспекцию, которая по ней проведет внеплановую проверку в отношении работодателя в порядке предусмотренном Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 13 июня 2019 года N 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» согласно которому следует что:
Административная процедура организации и проведения внеплановых проверок соблюдения работодателями обязательных требований
поступление в Роструд или его территориальный орган:
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Работодателю может грозить административная ответственность по статье
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Во вложении к ответу бланк образец жалобы.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАШИНИСТА КРАНА АВТОМОБИЛЬНОГО
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, профессиональным стандартом «Машинист крана общего назначения» (Зарегистрированным в Минюсте РФ 20 марта 2017 г. N 46043) утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 марта 2017 г. N 215н, и иными нормативными актами, регулирующими трудовые правоотношения в Российской Федерации.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность лица, занимающего должность машиниста крана автомобильного транспортного цеха (далее — машинист крана) АО «Региональная компания» (далее — Общество).
1.2. Машинист крана назначается на должность, освобождается от должности приказом генерального директора Общества с представления начальника транспортного цеха.
1.3. Машинист крана непосредственно подчиняется начальнику транспортного цеха Общества. При выполнении работ с применением подъемных сооружений машинист крана выполняет указания лица, ответственного за безопасное производство работ с применением подъемных сооружений и оборудования, используемого совместно с подъемным сооружением.
1.4. Должность машиниста крана может занимать лицо, не моложе 18 лет, а также соответствующее следующим требованиям:
1.4.1. Требования к образованию и обучению:
1.4.2. Требования к опыту практической работы не предъявляются.
1.4.3. Особые условия допуска к работе:
1.5. Допуск машиниста крана к самостоятельной работе осуществляется после прохождения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда и пожарной безопасности, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ (стажировки), проверки знаний по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности.
1.6. Машинист крана должен знать:
1.7. Машинист крана должен уметь:
2. Функциональные обязанности
На машиниста крана возлагаются следующие функции:
2.1. Подготовка автомобильного крана к работе.
2.2. Управление автомобильным краном тонн при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
2.3. Выполнение технического обслуживания крана автомобильного, согласно утвержденного регламента и руководства по эксплуатации подъемного сооружения.
3. Должностные обязанности
На машиниста крана возлагаются следующие должностные обязанности:
3.1. Проведение осмотра и проверка состояния площадки для установки автомобильного крана.
3.2. Ознакомление с проектом производства работ, технологическими картами на погрузочно-разгрузочные работы и технологическими картами складирования грузов.
3.3. Получение наряда-допуска на производство работ автомобильного крана вблизи линии электропередачи (при необходимости).
3.4. Проведение внешнего осмотра металлоконструкций, устройств, механизмов и приборов автомобильного крана.
3.5. Осуществление контроля наличия ограждения и обозначения опасной зоны работы автомобильного крана.
3.6. Управление механизмами автомобильного крана при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов.
3.7. Осуществление контроля отсутствия в зоне действия автомобильного крана людей.
3.8. Осуществление контроля правильности строповки грузов.
3.9. Контроль соблюдения порядка складирования груза.
3.10. Проверка на холостом ходу механизмов, устройств и приборов автомобильного крана.
3.11. Управление автомобильным краном при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ.
3.12. Осуществление контроля технического состояния автомобильного крана во время работы.
3.13. Осуществление контроля отсутствия людей и посторонних предметов в зоне действия автомобильного крана.
3.14. Установка автомобильных кранов на место, предназначенное для проведения технического обслуживания, принятие мер к их затормаживанию.
3.15. Выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию автомобильных кранов в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, а также в производственной инструкции машиниста автомобильных кранов.
3.16. Выполнение мелкого ремонта автомобильного крана.
3.17. Составление заявок на проведение ремонта автомобильных кранов при выявлении неисправностей и дефектов.
4. Права
Машинист крана имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства Общества, касающимися его деятельности.
4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями, на рассмотрение непосредственному руководителю.
4.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в производственной деятельности своего структурного подразделения и вносить предложения по их устранению.
4.4. Запрашивать документы, материалы, инструменты, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Получать бесплатно специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.
4.6. Требовать от лица, ответственного за содержание подъемных сооружений в работоспособном состоянии, содержания автомобильного крана, съемных грузозахватных приспособлений и тары в работоспособном состоянии в соответствии с действующими требованиями промышленной безопасности и эксплуатационной документацией на кран-манипулятор, своевременного устранения выявленных неисправностей, а также регулярного личного осмотра автомобильного крана.
4.7. Требовать от лица, ответственного за безопасное проведение работ с применением подъемных сооружений, определения места установки автомобильного крана, осуществления его подготовки и проверки указанного места установки перед проведением работ; организации ведения работ в соответствии с правилами безопасности, проектами производства работ, техническими условиями или технологическими картами; обеспечения необходимыми средствами и приспособлениями для безопасного проведения работ автомобильного крана.
4.8. Осуществлять свою профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
5. Ответственность
Машинист крана несет ответственность за:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
5.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ
5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.
5.4. За невыполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства Общества.
5.5. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и охраны труда, установленных в Обществе.
6. Взаимоотношения
Машинист крана взаимодействует в процессе своей трудовой деятельности:
6.1. С начальником транспортного цеха:
Машинист крана получает от начальника транспортного цеха:
Машинист крана передает начальнику транспортного цеха:
6.2. С механиком транспортного цеха:
Машинист крана получает от механика транспортного цеха:
Машинист крана передает механику транспортного цеха:
6.3. С диспетчером транспортного цеха:
Машинист крана получает от диспетчера транспортного цеха:
Машинист крана предоставляет диспетчеру транспортного цеха:
6.4. С начальником участка или лицом, ответственным за безопасное производство работ:
Машинист крана получает:
Машинист крана передает:
6.5. Со стропальщиком:
Машинист крана получает:
Должностная инструкция машиниста крана (крановщика) 2-ого разряда
Тип документа: Инструкция
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 10,3 кб
Бланк документа
Скачать образец документа
Машиниста крана (Крановщика) 2-ого разряда
1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Работодателя.
1.3. Работник подчиняется непосредственно __________________________.
1.4. На должность Работника назначается лицо, имеющее _______________ образование и стаж работы в должности не менее ___ лет (без предъявления требований к стажу работы).
1.5. Работник должен знать:
— устройство, принцип работы и правила эксплуатации обслуживаемых кранов;
— предельную грузоподъемность крана, тросов и цепей;
— правила перемещения сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов;
— систему включения двигателей и контроллеров;
— основы электротехники и слесарного дела;
— правила по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности;
— правила пользования средствами индивидуальной защиты;
— требования, предъявляемые к качеству выполняемых работ (услуг), к рациональной организации труда на рабочем месте.
1.6. В период временного отсутствия Работника его обязанности возлагаются на ___________________________.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Работник осуществляет:
2.1.1. Управление мостовыми и шлюзовыми кранами, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями грузоподъемностью до 3 т, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов.
2.1.2. Управление монорельсовыми тележками, консольными кранами и кран-балками.
2.1.3. Проверку правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.
2.1.4. Участие в ремонте обслуживаемого крана.
Работник имеет право на:
3.1. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3.2. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.3. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
3.4. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.5. получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности, ознакомление с проектами решений руководства Работодателя, касающимися его деятельности;
3.6. взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности;
3.7. представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.
Работник несет ответственность за:
4.1.2. Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда.
Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.
5.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными Работодателем.
5.2. В связи с производственной необходимостью Работника может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).