в такой семье роль лидера принадлежит мужчине
Роли мужа и жены. Лидерство и власть в семье
Семейные роли и лидерство. Проблема власти в семье
Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейной власти и контроля,
— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
— восхищения женой,
— рыцарского отношение к ней,
— ответной романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).
Лидерство в семейных отношениях
Мужчина — глава семьи. Такое утверждение во многих современных браках потеряло актуальность к сожалению или к счастью. Сегодняшние женщины в большинстве случаев работают, становятся финансово не зависимыми от мужей, при этом продолжают вести хозяйство и воспитывать детей. Взяв на себя все эти функции, некоторые женщины претендуют на лидерство в семье, желая принимать решения единолично.
Конечно, мужчину такое положение, как правило, не устраивает и он старается отвоевать свой статус «кормильца семьи». Насколько борьба будет яростной и открытой за главенство в семье зависит от характеров супругов, их культуры общения и статуса в семье.
Идеальным браком можно считать равное положение супругов с высокой культурой общения. Быть лидером это не значит морально подавлять партнера и самоутверждаться за его счет, это значит брать на себя ответственность за членов семьи, принимать решения и идти на компромиссы. При возникновении спорных вопросов супруги вполне могут договориться и согласиться благодаря этике и способности к анализу ситуации.
Уступки в равной степени — это показатель лидерских черт, присущих сильным личностям, способных принять свою неправоту в некоторых вопросах. Поэтому когда в семье все разногласия решаются посредством обсуждения и на уступки идет каждый из супругов в равной степени, можно сказать что партнеры находятся в равных условиях и не существует явного лидера в семье.
Другая модель взаимоотношений очень распространена в современных браках, когда женщина старается захватить место лидера в семье, причем делает это открыто и напролом. Зарабатывая наравне с мужем или больше, воспитывая детей и ведя домашний быт, женщина начинает подавлять партнера захватывая его область семейных обязанностей. В свою очередь сильный мужчина противостоит натиску, откуда возникают конфликтные ситуации, порой неразрешимые. В таких ситуациях, если супруги не обладают высокой культурой общения и для женщины лидерство становится одержимостью — конфликты неизбежны. Мужу придется доказывать свою значимость не на словах и стараться достичь равного статуса с супругой. Если же мужчина принимает такую ситуацию, сдает позиции и готов жить с лидером женщиной, то такие браки, как правило, долговечны и имеют место быть.
Семья, где каждый из супругов считает себя лидером и при этом не способны договориться между собой, это открытое поле боя и бесконечное перетягивание одеяла на себя. Предметом спора может быть любая тема и при несовпадении мнений развивается скандал. В такой семье не обязательно женщина превосходит мужа в финансовом плане, мощным мотивом борьбы за ведущую позицию может стать ребенок.
В подавляющем большинстве союзов все вопросы связанные с воспитанием детей решает женщина, и поскольку ребенок является смыслом брака, как продолжение рода, жена берет на себя ведущую роль, исполняя самую важную миссию. Постепенно ссора входит в привычку и если ни одна сторона не сдает позиции, то семейная жизнь будет как на вулкане.
Существует понятие официальный лидер и формальный. Проблемой многих семей является внутреннее Я каждого из супругов, которое не дает пойти на компромисс. Официальный лидер, как правило, мужчина, так уж сложилось исторически, но не всегда он является истинным ведущим партнером в семье.
Искусство лидерства заключается в умении дать официальному лидеру иллюзию превосходства, в то время как неформальный лидер остается в тени, но на самом деле имеет силу и авторитет. Такую роль неформального лидера исполняют в основном женщины, которые дают мужчине ощущение ведущего в семье, который на самом деле является ведомым. Такой манерой поведения обладают люди, имеющие острый ум и адекватное внутреннее Я, которые позволяют управлять процессом оставаясь на позиции второго. Это сродни ситуации в рабочем коллективе, когда заместитель директора фактически управляет предприятием, но официальным лидером, несомненно, остается директор. Модель семьи с таким положением супругов очень удачная и в большинстве своем не конфликтная, но не всегда люди умеют так искусно управлять партнером.
Какой бы статус в семье не имели партнеры, какие бы не появлялись причины ссор, важно уметь слушать и слышать и работать над отношениями для достижения общей цели — счастливого брака. В гармоничной семье каждый из супругов доволен своим положением, а значит и совместная жизнь в радость.
Роли мужа и жены
Лидия Нейкурс опытный семейный психолог, консультант, лектор со стажем более 40 лет. Серия лекций — Открытый разговор
ПСИХОЛОГИЯ ЖИЗНИ +
Лидерство в семье: кто в доме хозяин и должен ли он быть?
Семейные отношения – сложная тема, и невозможно обобщенно рассматривать абсолютно все случаи. Но, тем не менее, есть базовые вещи, без которых невозможно построить успешный брак.
Счастливые семейные отношения – это брак на всю жизнь, взаимопонимание, гармония и любовь. Так считают практически все люди на планете. Но, в реальности все получается наоборот. В разных культурах отличается подход к построению семейных отношений. Но, вопрос лидерства в семье волнует многих. Поэтому, сегодня мы рассмотрим эту тему, и разберемся, нужен ли лидер в семье.
Кем является лидер?
К сожалению, современное общество не совсем правильно понимает лидерство. Поэтому, чтобы понять, нужен ли лидер в семейных отношениях, следует в первую очередь понять, в чем состоит его роль.
Существует 2 типа лидеров – авторитетный и авторитарный. Естественно, первый тип лидера – это человек, которые всегда ведет за собой, первым указывает направление и принимает на себя удары. Второй тип – это командующий, указывающий, но сам не участвующий и не исполняющий свои же правила. Авторитарный лидер держит семью в страхе, требует подчинения, часто не явно, но суть от этого не меняется. Но, настоящий лидер выполняет следующие функции:
-Принимает на себя ответственность за всех членов группы, в данном случае, семьи.
-Собственным примером показывает нужное направление.
-Заботиться обо всех.
-Защищает.
-Принимает важные решения.
-Разрешает спорные ситуации.
Так нужен ли лидер в семье?
Практически все группы людей имеют формального или неформального лидера. Семья не исключение. В мусульманской культуре принято считать лидером в семье мужчину. Современная славянская культура преобразилась под влиянием феминизма, и домостроевские понятия отодвинулись на второй план. Сегодня есть семьи с традиционным укладом, где мужчина играет роль главы, но есть и такие, где женщина – босс, а мужчина подчиненный. Кроме этого, сегодня существуют и партнерские семьи, где нет главы, а отношения построены на равноправии и компромиссах. Проблемы появляются тогда, когда роль лидеров играют родители жены или мужа.
Но, нельзя сказать, что какой-либо из этих вариантов плох. В каждой семье есть свои ценности и уклад. Однако, практика показывает, что у каждого случая есть свои преимущества и недостатки:
1. Отсутствие лидера приводит к хаосу. В семье нет понимания, кто и что должен делать, а в кризисных ситуациях доходит до того, что не слаженные действия приводят к негативным последствиям. Если в семье нет лидера, каждый попеременно будет примерять на себя эту роль. Еще одна проблема возникает в тот момент, когда в семье рождаются дети. У молодого поколения не может сформироваться четкая модель семьи, что может стать причиной проблем в будущем.
2. Лидер женщина – тоже не лучшая ситуация. Женщина подсознательно ожидает от мужчины лидерской позиции, хочет доверять ему во всем и чувствовать себя за каменной стеной. Но, если женщина перенимает на себя роль лидера, мужчина постепенно отдает ей это право, из-за чего многие дамы несчастны в отношениях.
3. Лидер мужчина – идеальный вариант, которого придерживались многие поколения. Но, важно понимать, что лидерство требует определенного уровня зрелости. Когда мужчина готов нести ответственность и при этом не становиться авторитарной личностью, такой лидер будет вести семью к счастью и успеху.
Лидер в семье однозначно нужен. Для гармонии в отношениях необходимо поддерживать здравый баланс, но его отсутствие не всегда означает, что семья потерпит крах. Практика показывает, что союз двух людей, у которых в полной мере раскрыто сознание, может выстраиваться на равных правах и обязанностях. Семья – это единый механизм, и поэтому, формального лидерства здесь нет и быть не может.
Семейные роли и лидерство. Контроль и власть в семейных отношениях.
Первичная ролевая адаптация обязательно включает согласование представлений о характере и распределении семейных обязанностей. По К. Киркпатрику, существует три основных вида супружеских ролей: традиционные, товарищеские и партнерские.
Традиционные роли предполагают со стороны жены:
— рождение и воспитание детей,
— создание и поддержание дома,
— обслуживание семьи,
— преданное подчинение собственных интересов интересам мужа,
— приспособленность к зависимости,
— терпимость к ограничению сферы деятельности.
Со стороны мужа:
— преданность матери своих детей,
— экономическая безопасность и защита семьи,
— поддержание семейной власти и контроля,
— принятие основных решений,
— эмоциональная благодарность жене за принятие приспособленности к зависимости,
— обеспечение алиментов при разводе.
Товарищеские роли требуют от жены:
— сохранения внешней привлекательности,
— обеспечения моральной поддержки и сексуального удовлетворения мужа,
— поддержания полезных для мужа социальных контактов,
— живого и интересного духовного общения с мужем и гостями,
— обеспечение разнообразия жизни и устранения скуки.
От мужа:
— восхищения женой,
— рыцарского отношение к ней,
— ответной романтической любви и нежности,
— обеспечения средств для нарядов, развлечений, социальных контактов,
— проведения досуга с женой.
Роли партнеров требуют и от мужа, и от жены:
— экономического вклада в семью в соответствии с заработком,
— общей ответственности за детей,
— участия в домашней работе,
— распределение правовой ответственности.
Но, помимо общего, от жены еще требуется:
— готовность отказа от рыцарства супруга (так как супруги равны),
— равной ответственности за поддержание статуса семьи, в случае развода и отсутствия детей – отказ от материальной помощи.
А от мужа:
— принятие равного статуса жены и согласия с ее равным участием в принятии любых решений (цит. по: Ковалев С.В., 1988, с. 137).
14. Факторы « риска» в браке.
В настоящее время во многих странах нестабильность брака стала существенной социальной проблемой.
В макроскопическом плане причины этого явления известны. Это научно-техническая революция и связанная с ней эмансипация женщин, экономическая самостоятельность практически всех взрослых людей, интенсивная миграция населения. Хорошо известно, что в настоящее время исчезла большая часть прежних экономических, религиозных и других факторов, обеспечивающих устойчивость брака и семьи. Кроме указанных условий каждый развод имеет собственные основания, главные и сопутствующие причины и мотивы.
Под мотивом развода понимается обоснование решения о том, что потребности в браке не могут быть удовлетворены в данном супружеском союзе. Психологические исследования мотивов разводов дают основание говорить об их довольно устойчивой иерархии. Согласно исследовательским данным С.В. Чуйко, в условиях большого города мотивы разводов можно расположить в следующем порядке
1) пьянство и алкоголизм или наркомания одного из супругов;
2) несходство характеров и отсутствие взаимопонимания;
5) появление другой семьи;
6) утрата чувства любви;
7) физическая несовместимость;
9) вмешательство в семейные отношения родителей или других родственников;
10) болезнь одного из супругов;
11) фиктивное заключение брака;
12) безответственное отношение супругов к семье и семейным обязанностям;
13) вынужденная разлука супругов;
14) отсутствие детей или нежелание одного из супругов их иметь.
Часто используемые мотивы дают супругам возможность уйти от объяснения причин (несоответствие характеров, плохие жилищные условия). В то время как мотивы расторжения брака обычно лежат на поверхности и поэтому легко «озвучиваются» брачными партнерами, их причины чаще всего скрыты в глубинах сознания каждого из них, и даже самому себе они не всегда способны признаться в том, что избранник перестает удовлетворять их в психологическом плане.
Дата добавления: 2014-12-06 ; просмотров: 3206 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ
Семейные роли и лидерство. проблема власти в семье
Семейные роли и лидерство. проблема власти в семье
Предназначение и функции
Мужчины
Материальное обеспечение. Обязанность мужчины в семье — это материальное обеспечение ячейки общества. Доход должен покрывать все базовые расходы современной семьи (еда, жилье, одежда, ком.услуги и т.д.).
Конечно, иногда женщина зарабатывает больше мужа. Но мужчина, который не может рожать и вскармливать детей, идеально подходит для роли добытчика (и скорее всего, примерит ее, когда жена уйдет в декрет, даже будучи экономически пассивным).
Социальные предпосылки также диктуют свои условия, и сильному полу зачастую предлагают более ответственные и высокооплачиваемые позиции.
Защита. Защита семьи — это важная функция. Мужчины сильнее женщин физически. Они также более уравновешены в эмоциональном плане и имеют математический склад ума.
Супруг не должен перекладывать ответственность за решение проблем на хрупкую жену.
Решение технических вопросов (бытовая функция). Здесь все достаточно просто. Мужчина должен вовремя починить полку, подключить новую стиральную машинку, и решить неполадки с протекающими батареями.
Стратегическая функция. Мужчина по природе свой стратег. Он должен решать важные для семьи вопросы вместе с женой. Но, как правило, женщины просто предлагают варианты и общую картину решения проблем. А мужчины выстраивают стратегии, точный план действий и т.д.
Внутренняя функция. Отец должен быть ориентирован на семью, пусть и в меньшей степени, чем женщина. Мужчина большую часть жизни проводит на работе, бывая дома лишь вечерами.
Но когда он проводит время с семьей, он должен максимально вникать во внутренние дела, радости и разочарования.
Воспитание детей — это ювелирная работа, которой занимается мать. Именно женщина ежедневно корректирует поведение ребенка, используя для этого поощрения/наказания/объяснения.
Но и мужчина не должен игнорировать чадо. Он задает курс для воспитания, оценивает поведение ребенка, а в некоторых случаях даже представляет собой «высший суд» или «высшую меру наказания», как авторитетный член семьи.
Женщины
Функция воспроизведения потомства. Женщина вынашивает и рожает детей, взращивает и воспитывает их.
Эта функция доступна только прекрасной половине человечества.
И так как дамы более ориентированы на семью, они вкладывают непосредственно в воспитание больше сил и времени, чем мужчина. Сидя в декрете, женщина находится с малышом постоянно.
А мужчина, который в это время финансово обеспечивает семью, не имеет возможности уделять ребенку много времени.
Бытовая функция. Если мужчина традиционно решает в семье технические вопросы и проблемы, требующие приложения физической силы, то женщина следит за уютом. Готовка, стирка, глажка и уборка ложатся на хрупкие плечи супруги.
Но даже если женщина перепоручает всю работу домашнему персоналу, она должна «вкладываться» в создание уюта.
Свежие цветы на подоконнике, новые шторы или расшитые салфетки на столе создают ощущение того, что хозяйка ко всему приложила руку.
Функция сохранения. Мужчина — агрессор, который добивается своих целей и тратит энергию во внешнюю среду. В семье его энергию пополняет и сохраняет женщина. Она делает это посредством ласки, поощрения, восхищения, стимуляции.
Кто главный?
Во все времена и в любой работе самым лучшим вариантом считался тот, при котором любое начинание возглавляет человек, наиболее подходящий для данной роли. На войне армию должен возглавлять лучший стратег, а в атаку идти лучший воин. Глупо ставить на должность менеджера по продажам человека, у которого не развито красноречие и умение убеждать, или заставлять высококвалифицированного доктора работать грузчиком. Каждый делает то, к чему у него есть склонность и профессиональные навыки.
Главенство в семье должно переходить от одного к другому в зависимости от того, какая проблема стоит перед семьей. Я не говорю о том, что мужчина в современном мире должен только зарабатывать деньги, а женщина сидеть дома с детьми. Ни в коем случае. Нужно просто видеть и понимать сильные и слабые стороны партнера. Не стремиться взваливать всё на себя или, наоборот, отдавать всю инициативу, а четко понимая и уважая свою вторую половинку, решать стоящие задачи совместно.
О том, кто за что отвечает, лучше всего, как говорится, договориться “на берегу”. То есть до того момента, как вы вступили в брак.
Что делать, если в семье два лидера?
Как и всегда при знакомстве происходит “прощупывание” друг друга: кто кому уступит, кто кому покориться. Если у людей нормальная самооценка, это не переходит какую-то баталию, где любой ценой надо победить. Это легкая игра, во время которой люди проявляют свои лидерские качества.
Лидеры могут ужиться, если они договорятся. Люди с нормальным самоощущением, и которые являются лидерами, понимают ценность договора
Не важно, договор в бизнесе или в семье. Если нет договоренностей, то постоянно будет столкновение интересов
Это может быть как молчаливая договоренность, так и озвученная.
Это зависит от того, на каком уровне развития находятся люди. Если они находятся на начальном уровне, то будут тянуть одеяло на себя. Если они не договорятся и не подпишут, к примеру, брачный контракт, то у них будут проблемы и недопонимания в дальнейшем. Лучше, конечно, проговорить все и вынести на уровень семейных правил. Если это более высокий уровень осознанности (про такие семьи снято много фильмов), где главы государств или руководители крупных компаний, которые дома не являются лидерами. Они распределяют обязанности таким образом, чтобы все стороны были уравновешены.
Если мужчина руководитель, у которого тысяча человек в подчинении, то совершенно справедливо, что дома он будет покладистым семьянином, отцом, мужем. И не будет жестким руководителем. В то же время, если у этого мужчины жена — руководитель, то нормально, когда роли меняются
Тут важно уметь переключаться
Лидеры, которые руководят людьми, бывают подвержены профессиональной деформации. И тут надо отслеживать, чтобы это не переходило на детей. Таким образом, договоренности, осознанность (в плане профессиональной деформации) и распределение обязанностей — вот что поможет двум лидерам быть в гармонии в семье, в союзе. Как и во всех случаях, когда люди не могут ужиться, надо прояснить, а нужно ли это, доставляют ли эти отношения удовольствие. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам. Или все же надо найти человека, который будет поддержкой, но все-таки немного “тенью”. То есть он не будет на первых ролях. Если раньше это было “патриархальной традицией”, когда мужчина первый, а женщина в тени (с внешней стороны), то сейчас бывает, что женщина первая, а мужчина — ее поддержка. Что происходит внутри пары, знают только двое. И видимость того, что мужчина главный, а женщина его поддержка, на самом деле, может внутри оказаться совершенно не так. Женщина может быть той самой “шеей”, которая крутит и решает, куда смотреть голове.
Надо понять, в каком состоянии сейчас находятся отношения. Если человек принимает тебя таким, какой ты есть, то дальше уже можно договориться. Нужно сделать семейный договор, где прописать, какие у каждого обязанности и личные границы. Потому что люди-лидеры очень сильно охраняют свои личные границы. Возможно, именно поэтому они и лидеры. Например, в фильме с Анджелиной Джоли “Мистер и миссис Смит” показаны роли двух лидеров. В жизни люди способны расставлять личные границы и договариваться в личной беседе без применения физической силы.
Другой яркий пример — это семья Билла и Хиллари Клинтон. Это два ярких лидера. Один был президентом США, другая — лидер демократической партии. Более того, у них был скандал с изменой. Возможно, это был политический ход. Как они уживаются и распределяют зоны ответственности, что до сих пор вместе — это вопрос договоренностей. Вполне возможно, что дома, на кухне руководит не Билл, а его жена. Это если брать исторических личностей.
Если брать мужчин, которые много чего решают в жизни “внешней”, внутри семьи они оказываются совершенно другие
И тут очень важно, в общении с детьми, надо быть родителем. В общении с подчиненными — надо быть руководителем
В общении с женой — надо быть мужем. Это также логично, как в спортзале заниматься спортом, на кухне — готовить, а спать в спальне. Все должно быть уместно и своевременно. Лидеры тоже устают. И очень часто роль лидера отбирает ресурсы. Быть лидером повсюду невозможно. Это приводит к эмоциональному выгоранию и расстройству личности. Соответственно, в каких сферах можно не быть лидером, например, с друзьями или в семье. Семья — это как раз оплот для восстановления ресурсов лидера, если правильно выстроены отношения. Это источник для восстановления энергии.опубликовано econet.ru.
Автор Филипп Белоусов
Подписывайтесь на наш youtube канал!
P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! econet
Гендерные роли
Семейные системы основаны на гендерных ролях. Эти роли формируются под влиянием культурных норм общества и являются своеобразными «трафаретами» поведения, диктуя участникам социума стандарты поведения.
Вступая в семейные отношения, человек уже понимает, какую роль он будет занимать. Что можно делать, а чего делать категорически нельзя.
Так маленьким девочкам с юного возраста объясняют, что в будущем они станут женами и хранительницами очага.
А мальчикам говорят о необходимости развивать физическую силу и осваивать профессию, чтобы защищать и содержать семью.
Сюда же относятся установки по типу «женщина не должна спорить с мужчинами, с таким характером будешь получать от мужа» или «нельзя дергать девочек за косички, ты же будущий глава семьи, должен защищать слабый пол».
Какие бывают жизненные ценности у человека? Читайте об этом здесь.
Идеальная женщина
Каким же должен быть этот идеал? Обратимся опять к истории человеческого рода. Женщина изначально слабее, но именно благодаря этому, а также материнскому инстинкту, она воспринимает мир по-другому. Именно женщина рождает на свет ребенка и ей необходимо, чтобы он появился на свет в защищенном и теплом месте. Поэтому она больше сосредотачивается на красоте, чистоте и уюте.
Она не может соревноваться с мужчиной в силовом решении проблем, но зато она больше склонна обращать внимание на детали, сосредоточена на эмоциональной составляющей. В этом её сильная сторона
Она может найти тот вариант, который мужчина не сможет увидеть как раз в силу своих особенностей.
Благодаря более развитому чувственному восприятию, женщина ощущает и понимает стоящие перед семьей вопросы ярче и глубже. В этом её самая сильная сторона. Для того чтобы стать идеальной, женщине, как и мужчине, нужно просто принять свою роль.
Причины и значение их смены
Смена ролей в семье может происходить как по желанию супругов (тут все понятно), так и вынужденно.
Если мужчина всегда содержал семью, а женщина сидела с детьми, в случае производственной травмы у супруга роли поменяются.
Женщина может получить повышение, будучи беременной, и начать зарабатывать больше, чем ее супруг. В таком случае семье будет выгодно, чтобы декретный отпуск взял мужчина, а женщина стала кормильцем семьи.
Отдельная тема — перекос в семье. Когда женщина не хочет брать на себя роль защитника, но ввиду инфантильности мужа ей приходится это делать. Или мужчина, проживая с ленивой женщиной, выполняет весь объем домашних работ за нее.
Такие ситуации требуют коррекции и при отсутствии прогресса ведут к разводу.
Смена ролей — это не всегда плохо. Главное, чтобы все происходило по взаимному согласию и не доставляло дискомфорта членам семьи. Ну а там, где царит любовь, всегда можно договориться и прийти к общему решению.
О роли мужчины и женщины в семье в этом видео:
Наша интересная группа Вконтакте:
Идеальный мужчина
Основные причины, разрушающие брак, по данным статистики: алкоголизм, измены, отсутствие собственной жилой площади, попытки вмешаться со стороны родственников. Что же должны делать мужчина и женщина, чтобы сохранить семью? Ответ очень прост. Быть теми, кем они являются. В нашей психике заложены два слоя.
Первый слой относится к инстинктам, к тому, что нам досталось от далеких предков. При этом у мужчины более развит логико-оценочный аппарат. Почему? С древних времен он должен был принимать решения исходя из окружающей обстановки для того, чтобы прокормить свою семью, сберечь её. Физическая сила давала возможность решать этот вопрос с помощью её применения
Неважно, что мы сейчас имеем в виду – охоту, земледелие или войну
Выход один. Мужчина должен взять на себя свои функции. Стремиться к развитию в профессиональной и экономической сферах. Чувствовать себя защитником своей семьи. В этом случае исчезнет психологический диссонанс.
Да, ответ очень прост. Есть хорошая фраза: “Мужчина – голова, женщина – шея”. Мужчина должен брать на себя ответственность. Об идеальной женщине поговорим в следующей части статьи.
Семья и традиции
Что такое семья с точки зрения традиционного восприятия? Мужчина в ней, прежде всего – добытчик и защитник. Женская обязанность – растить детей, содержать дом в чистоте и уюте, готовить пищу. Таковы стереотипы мышления. Надо признать, что эта система работала очень долго и имела под собой определенные основания.
Мужчина от природы сильнее физически, выносливее, более ориентирован на внешний мир. Женщина, со своей стороны, будучи физически более слабой, компенсировала это работой, требующей большей усидчивости и внимательности. В наше время мы всё еще наблюдаем данное распределение по сферам деятельности. Согласитесь, что среди бухгалтеров или учителей преобладают именно женщины. На стройке же присутствие слабого пола является скорее исключением из правил.
Исследования, проводившиеся в Америке в 70-х годах двадцатого столетия, показали, что стремление взять на себя нехарактерные роли приводило к только к ухудшению отношений. Если женщина работала наравне с мужчиной физически, а мужчина, наоборот, стремился заняться исконно женскими обязанностями по дому, то конфликты и ссоры становились нормой.
Методики распределения
Есть множество методик распределения ролей и соответствующих им обязанностей в семье. Но универсальными являются три методики:
Варианты распределения ресурсов могут варьироваться, но суть методики в распределении объема обязанностей.
Отношение психологов к этому вопросу
Когда женщина главная в семье? Тогда, когда она строит отношения. Когда её мудрость проявляется в 
способности воздействовать на решения мужа: он – голова, она – шея. Афоризм «Мужчина и собака – хозяева во дворе, а женщина и кошка – в доме» и на сегодняшний день не потеряла свой главный смысл. Мать глава семьи – это внутренний климат, душевный комфорт.
Когда мужчина главный в семье? Когда женщина позволяет ему это.
Женщины все чаще жалуются, что не могут найти настоящего мужчину. А ведь они попросту не могут позволить мужчинам взять главенство над ними. Ведь современная женщина привыкла все решать сама и не может допустить того, чтобы над ней командовали.
Но иногда сценарий наших родителей вмешивается в нашу жизнь. Если в семье мужа за все отвечала мама, дети всегда шли за помощью к маме и без её согласия ничего не решали самостоятельно, то и в своей семье, такой мужчина, без колебаний отдаст лидерство супруге.
А вот женщины из патриархальных семей, без колебаний согласятся с лидерством супруга.
Что делать, если женщина привыкла всю жизнь решать все за себя сама, привыкла быть капитаном, а не помощником. Очень часто, такие женщины поздно вступают в брак, так как не могут найти «того самого Мужчину». Но проблема не в том, что нет рядом достойных мужчин, а в том что (как уже говорилось выше) они просто не могут позволить кому-то довлеть над собой. Психологи считают, что в этом случае, женщине следует смягчиться, начать уступать мужчине и постепенно делегировать некоторые лидерские обязанности своему партнеру. Только так она сможет почувствовать себя настоящей женщиной. Но не стоит огорчаться и думать, что теперь вы подчинены. Пора включить женскую мудрость, вспомнив, что женщина «шея, которая управляет головой». Если женщина будет чаще вспоминать об этом и умело применять, это поможет избежать многочисленных конфликтов в семейной жизни. А брак будет долгим и счастливым. При сдаче поста «главы семьи», супруге помогут практические рекомендации:
Психологи советуют, еще на этапе романтических отношений понять и договориться, кто в будущей семье будет принимать окончательное решение и нести за него ответственность
Свадебная традиция «кто больше пирога откусит» это как наставление предков, о том, что все-таки важно определиться с главой семейного очага
Сегодня, молодые пары все чаще вступают в брак потому что: «Все подруги замужем и я хочу, я же не хуже», «Мне уже пора», «А что скажут другие», «Все младшие братья и сестры уже замужем» и т.д. И совершенно забывают о том, а как они будут жить в этом браке потом.
Принимать все решения необязательно должен кто-то один. Часто в семьях звучат такие правильные фразы:
Главное, чтобы эти фразы не были началом конфликта
Важно, чтобы оба супруга пришли к компромиссу, проговорили вслух все обязанности и договорились. Чтобы не было такого «моя мама подарила больше денег на свадьбу, значить мне и решать куда их потратить»
Грамотное распределение обязанностей выстроит гармоничный климат внутри семьи. Делегирование обязанностей, в принятии тех или иных вопросов, избавит от конфликтных ситуаций.
Читать статью: Практические советы психолога молодой семье
Правовая позиция лидерства в семье
Довольно интересно, как закон защищает семейные устои. В российском законодательстве предусмотрено, что имущество нажитое в период брака является совместно нажитым и оба супруга имеют равные права на него, независимо от того, кто сидел дома и занимался детьми, а кто к 8 утра каждый день ходил на работу. То есть, чтобы супруга выполняла свои основные обязанности — рождение ребенка и его воспитание, закон защищает её от возможных спорных ситуаций, когда потребуется раздел имущества. Ведь она также заботилась о благополучии семьи, как и её муж. Она следила за тем, чтобы все были сыты и довольны, а муж, чтобы было на что купить еду.
В некоторых случаях, при разводе, женщине даже положены алименты, если она на период брачных отношений находилась на иждивении у супруга.
Юлия Высоцкая о том, почему женщина в семье главная.
Семья — это ячейка общества. И в том, что женщине приходится всё нести на себе, когда муж гуляет, пьет и дебоширит, виноват исключительно он — супруг. А в том, что в семье нет гармонии, дети по семи бабкам разбросаны, а повзрослев не могут завести нормальных отношений виновата мать, которая не исполнила свои прямые обязанности.
Какие обязанности у мужа и жены
Как конструктивно решать проблемы не перетягивая одеяло главы семьи на себя? Для этого нужно знать сложившиеся испокон веков обязанности супругов, которые невозможно изменить какой бы век на дворе ни стоял.
В семье необходимо четкое распределение обязанностей и ролей. Женщина считает, что на ней все заботы и трудности семейной жизни, занижая авторитет мужчины и утверждая, что жена главная в семье! Муж, достаточно часто, претендует на верховенство исключительно потому, что он мужчина и не желает выслушать женщину. Кто главный в семье? Как определить?
Не может быть два вожака в семье. Всегда найдется тот, кто будет принимать решение и брать на себя ответственность. Но умение уступать не значить, что вы проявляете слабость. Наоборот, это показательно мудрости.
Супругам надлежит договориться – главный в семье мужчина или женщина, иначе постоянно будет происходить перетягивание одеяла на себя. Несмотря на то, что многое в семейной жизни зависит от мужчины, психологический климат в доме в основном определяет именно женщина.
Следующий мини-тест поможет выяснить лидера в семье. Обведите соответствующую букву или две (если вы обоюдны в этом вопросе) в следующем тесте. Подсчитайте, чего больше «м» или «ж». Так вы узнаете кто главнее в вашей семье: муж или жена.
| Функции главы семьи | Обязанности главы семьи | ||
| м/ж | контроль и выполнение четких правил | м/ж | Зарабатывание денег. Кто гарант материального благополучия своего семейства. А также кто отвечает за сохранность и накопление семейных инвестиций. |
| м/ж | стратегическое и тактическое распределение расходов | м/ж | Принятие важных решений. Кто проявляет инициативу в принятии всех принципиально важных решений. |
| м/ж | решение трудных вопросов и ответственность за последствия | м/ж | Обеспечение безопасности. На кого возложена полная ответственность за каждого члена семьи. Кто устраняет внутрисемейные конфликты. |
| м/ж | силовое разрешение проблемы | м/ж | Личный пример. Кто задает своим поведением пример для подражания. Оба супруга или только один? |
| м/ж | представительские функции | М = | |
| М = | Ж = | ||
| Ж = |
А теперь вспомните своих отца и мать, и родителей вашего спутника. Так ли это? Копируете ли вы принятые в детстве паттерны в своей семье.