видео рабочий делает вид что работает
7 способов сделать вид, что много работаешь!
1. Никогда не выходи из кабинета без бумаг в руках. Люди с бумагами производят впечатление трудолюбивых работников. Люди с пустыми руками выглядят так, как будто они идут в столовую или покурить. Человек, у которого в руках газета, скорее всего, направляется в туалет. Кроме этого, постарайтесь брать побольше каких-нибудь бумаг домой, чтобы создать впечатление, что вы работаете и там.
2. Завал на столе. Только высшее начальство может иметь чистый стол. Для всех остальных это признак того, что они ничего не делают. Разложите пачки документов потолще по всему столу. Со стороны прошлогодние документы выглядят так же, как и текущие — важен именно объем.
3. Автоответчик. Никогда не берите трубку, если у вас есть автоответчик. Люди не звонят спросить про ваше здоровье — они звонят, чтобы заставить вас что-то СДЕЛАТЬ. Так не пойдет. Прослушивайте сообщения на автоответчике время от времени, и если кто-то оставил вам сообщение с потенциальным прибавлением работы — перезвоните ему во время перерыва, когда его точно нет на месте и оставьте сообщение на автоответчике.
4. Выглядите раздраженно. Всегда старайтесь выглядеть раздраженно — это создает впечатление, что у вас запарка.
5. Уходите с работы поздно. Всегда старайтесь уйти с работы попозже, особенно, когда босс еще не ушел. Направляясь домой, обязательно пройдите мимо кабинета босса. Посылайте ему важные электронные сообщения в нерабочее время (22:10, 7:05) а также в выходные и праздничные дни.
6. Пополните словарный запас. Почитайте новые компьютерные журналы и выберите неизвестные слова. Свободно употребляйте их в речи при разговоре с начальством. Запомните: Ему не обязательно вас понимать, но звучать это будет внушительно.
7. Имейте 2 пиджака. Если вы работаете в большом офисе, всегда оставляйте запасной пиджак на спинке стула. Это производит впечатление того, что вы где-то здесь и отошли на минутку. Второй пиджак надевайте, когда вы гуляете или решаете личные проблемы в рабочее время.
А какими приёмами пользуетесь вы?
Пользуюсь одной мудростью, «не беспокойся за свое рабочее место, если выполняешь 2 из 3 пунктов».
1. Приходи на работу вовремя
2. Не создавай проблем
3. Делай свою работу
Соблюдая первые 2 пункта, проблем не имею 🙂
Я просто сначала работаю, а потом сижу на пикабу.
Наш начальник говорил, если ты задерживаешься и работаешь по выходным,то это значит что ты плохо работаешь в рабочее время и это твои половые трудности. Правда наверное это был его просчет, мы написали коллективную жалобу на него и его сняли=)
Писал какой-то идиот для идиотских боссов.
Если ты работаешь в выходные и нерабочее время, то либо ты дебил, либо у тебя слишком много работы для одного.
Какой идиот будет в выходные работать, чтобы казалось, что ты много работаешь?
Мужик работал, рассказывал, что у них на производстве был один слесарь.
А я с серьезным лицом листаю Пикабу, монитор компьютера все равно никто не увидит. А когда кто-то смотрит на меня, задумчиво грызу ручку листая очередной пост.
хорошая попытка, кадровое агенство. у вас не получится с нашей помощью написать статью «как вычислить халявщика на работе»
Способ 8:Начни много работать, тварь ленивая!
БУМАГИ В РУКАХ кричат на ГРЯЗНЫЙ СТОЛ: «Как так можно? Нужно отвечать на АВТООТВЕТЧИК!» Из-за вашей некомпетентнности сотрудники выглядят РАЗДРАЖЁННО. Это повод что бы ОСТАТЬСЯ ПОСЛЕ РАБОТЫ и изучить НОВЫЕ СЛОВА. И да грязный стол.. пора бы уже прикупить новый ПИДЖАК)
А я каждый час выхожу из кабинета и иду по коридору заглядывая в другие кабинеты. Заглянув, говорю: «И здесь нет. » и ухожу.
Меня начальство заставляет убирать со стола все, до последней бумажки. Я уже офигела каждый раз искать в четырех забитых ящиках тумбочки нужный лист.
6. Пополните словарный запас. Почитайте новые компьютерные журналы и выберите неизвестные слова. Свободно употребляйте их в речи при разговоре с начальством. Запомните: Ему не обязательно вас понимать, но звучать это будет внушительно.
Моё любимое,люблю смотреть как директор кивает головой типа,да я это давно знаю
Похоже на перевод с буржуйского. У нас так не принято и никто (за редким исключением) так не работает.
>> А какими приёмами пользуетесь вы?
Просто работю, не?
Как у вас индексация прошла? Прочувствовали 5% прибавки?
Про неадекватных начальников
Работала я как-то в одной IT-компании. И был там не очень адекватный тех.директор (для IT-сферы это странно, обычно там нормальные люди работают).
Вот несколько его самых ярких перлов:
1) Только началась пандемия и перешли все на удаленку, в зум. И были у нас каждую неделю созвоны на всю компанию (а это около 100 человек). Спустя месяц созвонов директор решил, что все должны быть с камерами на созвоне. Просьба была озвучена в виде «типа» официального приказа в рабочем чате. С припиской от директора «Это все для того, чтобы знать, что вы делаете во время созвона. А то вдруг вы там СЕКСОМ занимаетесь».
2) Отдельно у нас в отделе разработки были свои утренние созвоны. Иногда директор на них приходил, просто послушать. И на этих созвонах нас тоже заставили включать камеры. И вот очередной созвон, заходит директор и вдруг пишет одному чуваку «Вася, положи руки на стол, чтобы их видно было. А то твои руки не видно, создается ощущение, что ты там д**чишь!» (и это не в форме шутки было).
3) Помните в 2020 на майские праздники сделали длинные выходные из-за пандемии. Так вот, у нас рабочие дни были в «будние дни», а в гос.праздники директор попросил нас работать. И это не оплачивалось, просто обещали потом отгулы за каждый день ( с пометкой, что только после конца пандемии можно отгулы использовать). И никаких официальных документов, приказов, ничего не было. Аргументировал свое решение директор так «Ну ребята, пандемия же, Собянин запретил из дома выходить, никаких гулянок, дач, шашлыков. Что вы в эти праздники делать-то будете? Просто дома сидеть будете, так что лучше поработайте.»
И скинули нам всем документ, где в табличке надо было отметить в какие праздничные дни мы будем/не будем работать. И колонка для комментариев. Там надо было объяснить, почему ты не будешь работать в тот или иной день. Директор потом еще к каждому комменту приписку делал. Помню одна девочка написала, что два дня не будет работать, потому что у нее ДР. Так он написал «Ладно, в ДР можно не работать. А второй день то почему ты не хочешь работать? Ты что, пить на ДР будешь и у тебя похмелье будет?».
Вот такие интересные личности бывают) Всем адекватных руководителей ^^
Интересный способ от работодателей
Поработал я тут на одну организацию, как само занятое лицо. Ну так я самозанятый, то есть работаю на себя, сразу стал указывать на заявки которые по деньгам для меня выходят в 0, и объяснять, что такие заявки я работать не собираюсь. На что мне начали приводить странные аргументы, что нужно терпеть, что какой то миллиардер сказал что между жопой и диваном деньги не летают. Я с такой аргументацией не согласился и сказал что надо нам прощаться. Ну вот организация нашла нового само занятого. Приехал он ко мне, забрать кое какие материалы. Собственно спросил, что да как. И между делом слышу, что ему сказали, что тут требуется человек, так как один из сотрудников жестоко забухал. А так как в данной местности на эту контору нас работает всего двое. И второго сотрудника я знаю и периодически с ним общаемся. И в забухивании он замечен не был. Да и я за 10 лет за собой знаю только 3 случая когда употреблял крепкий алкоголь, а слабый употребляю раза 3 в год. Вот к примеру, последний новый год я встречал совсем без алкоголя. Я был сильно удивлен. А потом вспомнил пару случаев когда при трудоустройстве на вопрос, а где тот, на чье я место претендую мне говорили, что работник забухал. Но как то так получалось, что в такие конторы я конечном итоге не устраивался. Вот видать работодателям не хочется говорить новым сотрудникам что предыдущий сотрудник не согласен с зарплатной политикой организации. И начинают вести поклеп, обвинять и очернять бывших сотрудников. Так что если услышав такое от работодателей, еще раз подумайте а стоит ли идти в такую организацию где сотрудник «забухивает».
Самая лучшая компания, в которой удалось поработать
Читая пикабу, часто видел, и продолжаю видеть посты/комментарии про то: какой начальник чудак(на «м»), эффективные менеджеры, зарплата маленькая, работа/график тяжелый, какой коллега нехороший человек, какие заказчики «нужное ругательное слово вписать», и вообще задрало.
А мне вот интересно, есть ли тут люди, кому удалось поработать в компании, где все было отлично, ну или очень хорошо и комфортно.
«Не идеально», так как идеальной работы/компании не существует (ИМХО), но что прям приятно вспомнить.
Работал несколько лет назад в компании инженером.
Бывало скучно, бывало “весело”, но в целом интересно!
Начальница. Супер! Компетентная, умеющая руководить, и общаться как с коллективом, так и с заказчиками.
Наш коллектив защищала всегда, при этом все задачи выполнялись в срок, умела найти подход к каждому. Уважали (и сейчас думаю уважают) и коллеги, и руководство, и заказчики.
И в целом руководство слушало работников. То есть можно было прийти с конструктивным предложением, и обсудить.
На 99% отличный. Все технически подкованы (можно было обратиться и получить новые знания/ответ на вопрос), с чувством юмора (было весело 🙂 ), да и вообще комфортно было общаться.
С Заказчиком редко имел контакт, может поэтому заказчик меня устраивал. ))
Тогда устраивала и считал ее адекватной (понятно, что всегда хочется больше)
В первый раз, за свою рабочую карьеру (уже лет 10 работаю, работы и специализацию менял), мне было так тяжело увольняться.
Очень долго думал, над предложением от другой компании. В итоге с «тяжелым» сердцем, но согласился.
но она понимает причины, и желает успехов». От этого кстати, еще тяжелее было уходить.
Иногда узнаю, как у них дела, и заезжаю в гости на чай.
P.S. Текущее место работы нравится, уходить не собираюсь, наоборот хочу расти и развиваться.
Но ту компанию все равно вспоминаю.
Кандидат на работу
Разговариваю сегодня с дальней родственницей Катей. Катя, к слову, лентяйка каких просто ещё постараться поискать. Разговор зашёл за фирму, которую организовываем.
К: вот вы делаете фирму, работники вам нужны же будут?
Я: да, конечно потребуются
К: а знаешь что Стив Джобс говорил о том как нужно нанимать работников
Я(почесал голову): что он говорил?
К (смотрит на меня намекаюче): он говорил, что нужно нанимать только ленивого человека. Потому, что только ленивый найдёт способ как решить проблему с наименьшими затратами.
Я(думаю): да, это значит, что проблем с работниками у меня не должно быть 🙂
У кабинета начальника
О том как вернуть сны
Около трёх-четырёх лет назад осознал, что совсем перестали снится сны. Связываю это с постоянным недосыпом из-за учёбы и работы. Однако жить жизнь тоже хочется, поэтому ложусь поздно, а вставать приходится рано. Выглядит примерно так: лег в кровать, закрыл глаза, звенит будильник, открыл глаза, сполз с кровати и побежал работать/учиться.
До недавнего момента, когда кто-нибудь в окружении начинал говорить о снах, я с грустью вспоминал все самые яркие отпечатавшиеся на подкорке сны снившиеся мне в беззаботном детстве.
Ровно неделю назад я сделал открытие.
Вернувшись поздно домой с работы, я почувствовал обычные для меня первые признаки ОРВИ: сопли, резь в глазах и дискомфорт в горле. Первый раз за много лет я решил попарить ноги в тазике в кипятке, прямо как в детстве.
После сего действа, чтобы сохранить тепло в ногах нашел в шкафу толстые вязанные носки, надел и лег спать.
На следующий день я повторил тазик и носки. Не может быть! Но опять тот же результат!
Спасибо, всем кто дочитал!
мальчик, 25 годиков
Вы что-то сказали?
На прежней работе мы сидели довольно кучно и столы сотрудников примыкали друг к другу. Женщина предпенсионного возраста что-то долго рассказывала Виталику, который ей в сыновья годился. Он сидел с отрешённым видом и сосредоточено тискал клавиши на клавиатуре, вводя информацию в базу данных. Тут женщине захотелось увидеть реакцию на свой монолог и она его спросила: «Виталий, вы меня слышите?». На что он громко сказал:» Вы что-то сказали, Лариса Ивановна?». Возмущению женщины не было предела: «Я вам тут 10 минут рассказываю, а вы меня даже не слушаете!».
В качестве полезного лайфхака по игнорированию надоедливого рассказчика может кому-то и пригодится.
Тесные туфли
Знакомая рассказала, как она проходила собеседование на предыдущей работе. Ей хотелось выглядеть достойно и она надела новые туфли, которые моментально натёрли ноги. Дальнейшее помнит как в тумане: беседа с эйчаром, начальником отдела, директором. Директор даже шутил, но у неё в голове была только одна мысль: скорей бы всё это закончилось и она сменит туфли на более удобные, которые были в машине. Однако был и положительный момент: из-за боли в ногах волнения у неё во время собеседования абсолютно не было. Да, на работу её приняли.
Лайфхак
М-мотивация
Как правильно выбрать участок под строительство
Какие могут быть нюансы при выборе участка. Это ведь не только приехал, посмотрел, спросил у соседей, замерзает ли у них рассада по весне и ты радостный, отдаешь свою, потом заработанную, пачку денежек. А потом выясняется – в этом углу участка дом нельзя строить, а тут мы вообще-то ЛЭП не рассмотрели, да еще и в охранную зону какую-нибудь попали.
Так вот, перед покупкой важно зайти в кадастровую карту и посмотреть, все ли ладно с твоей желанной территорией. Вот сюда тыкаем
Кстати тут больше информации посмотри
Забиваем кадастровый номер интересующего нас участка. Если видим надпись БЕЗ КООРДИНАТ ГРАНИЦ, то такой участок лучше не покупать, потому что он может находиться не в том месте, в какой вам его показывают, или быть другой площади
Официальные границы – это красные линии. Заметно, как отличается реальная застройка! А вот купишь ты участок, а твой сосед метр уже оттяпал и это будут разбирательства, споры, суды….
Помимо красных линий проверяем охранные зоны. Заходим в СЛОИ, далее ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ, ставим галочку КРАСНЫЕ ЛИНИИ. Тут и охранная зона водопровода, и ЛЭП, и водохранилища
После всех таких проверок нужно заказать АКТУАЛЬНУЮ, а это на минуточку не более месяца, выписку из ЕГРН у собственника земельного участка. В выписке смотрим количество собственников, охранные зоны и наличие обременения на продажу участка.
И последним этапом заказываем вынос точек границ в натуру. Приезжает геодезист в широких штанах и ставит вам колышки по границам участка. На минуту ловим дзен и пускаемся во все тяжкие по строительству дома мечты
Друзья-приятели просят помочь, а вам не хочется? Мой способ
Так уж вышло, что я многое могу делать руками. Да и инженерное образование даром не прошло. В связи с этим ко мне частенько обращаются приятели, которым надо что-то сделать.
Желательно забесплатно или дешевле рыночных цен.
Одно время я с охотой брался за любую работу. Починить стиралку, сварить мангал, помочь с ремонтом, покрасить машину.
Мне же было просто интересно возиться с новым и непривычным для меня делом.
По прошествии какого-то времени интерес пропадал и однотипные просьбы стали слегка напрягать. Большинство из вас, читатели, просто послало бы таких на хрен, я знаю. Но хорошие отношения хотелось сохранить, поэтому я пошёл по другому пути.
Хочешь дёшево и просто решить свою проблему? Поучаствуй в этом.
Ситуация 1.
— Сможешь сделать каркас из профиля для душевого поддона?
— Смогу. Только для того, чтобы всё было по размеру и не шаталось нужно поддон привезти и профиль. Я по размеру все порежу и сварю так, что будет надёжно и прочно.
—У меня поддон в машину не влезет.
— Тогда сделай точный чертёж с размерами, я сварю из отходов металла. Но гарантировать надёжность и то, что он не будет шататься не смогу.
— Хорошо, я чертёж сделаю!
Два года делает. Видимо, так сильно надо. При том, что в Компасе и Автокаде работает профессионально, а сам я в них ни бум-бум.
— Сможешь сделать основание для столешницы из профиля? Срочно нужно.
— Пришли, как выглядеть должно.
— Вот ссылка.
— Там просто картинка. Сделай эскиз с размерами, купи профиль, дальше я сам всё сделаю.
Через 3 месяца.
— Со столом пока задержка, а раковину сможешь починить.
Ситуация 3
— Надо поручни сделать для бабушки. Размеры примерно такие.
— Делал такие, но трубогиба у меня нет, трубы тоже. Пятаки могу сделать, приварю без проблем за полчаса.
— Ладно, я трубу куплю. И поищу, где согнуть.
— У меня крыло проржавело, сможешь заварить, закрасить?
— Смогу. Только с тебя все материалы, список пришлю.
И если что-то понадобится, то нужно будет оперативно привезти в случае чего.
— Хорошо.
Всё привёз, всё починили, заварили, зашпатлевали, зачистили, покрасили. Вот с такими людьми и дело иметь приятно.
Тогда я этого не понимал. Потом понял.
Всем адекватных друзей. А как быть с халявщиками я рассказал.
Сколько на самом деле стоит дом в 2021 году
Вот и закончили мы строительство совсем маленького, но такого уютного домика
Сразу к деталям. Дом строился по каркасной технологии, на свайном фундаменте. Общая площадь дома 72 м2. И кажется, что по квадратам дом получился совсем маленьким, но он очень удобный для жизни
Ну и погнали по цифрам. Дальше будет много текста, так что можно эти цифры в видео посмотреть, заодно и дом оценить
Итак, на фундамент нам потребовалось 17 штук и вышли они на 102 тыс. Это сваи нужно изготовить, привезти, забить, подрезать, надеть оголовник
А еще изначально у нас не было задачи строить отдельный тамбур для входа в дом. Но в последующем заказчик огляделся, понял, что для того, чтобы зайти и раздеться места совсем мало. Да и открытие дверей в холодное время года очень выстужают дом. И решился таки он пристроить вход в дом. Обошлась такая пристройка в 100 тыс
Дальше идем по коробке. Обвязка фундамента лиственичным брусом встала в 11 500, а на материалы мы потратили чуть больше 31 тыс. рублей
На возведение каркаса мы использовали сухой брус и доски. На эти материалы ушло 350 тыс. Были еще ОСП, бруски, доски, ветрозащиты и антисептики, говорю же, посмотри в видео. А вот на работы по возведению каркаса ушло 389 тыс
На кровлю красивого шоколадного цвета материала ушло на 75 тыс, на рабочим мы за нее заплатили 77 тыс
Шикарные панорамные окна стоят 90 тыс. А их монтаж почти 25 тыс
Сантехника стоит 30 000. Все трубы и комплектующие, их монтаж, разводка по дому
Электрика стоит 50 тыс. это подключение, распределительный щиток, разводка проводов по всему дому, вывод освещения, розетки
Ну а общая стоимость дома составила 2 000 060. Много это или мало?
Карьерный рост трудоголиков
Обескураживающий парадокс: чем больше прикладываешь усилия пробить потолок- тем крепче этот потолок. Модель поведения, за которую они раньше вознаграждались, больше не приносит пользы им, и, кажется, действует разрушительно в организации.
Бывает, что молодой руководитель, попав в распущенный, не дисциплинированный коллектив, постепенно начинает выполнять работу один, либо поручать тем, кто ему не может отказать. Действительно, иногда чтобы заставить выполнить работу нужно потратить сил, времени и эмоций гораздо больше, чем требует сама работа. Моё мнение таково, что нельзя коллектив садить себе на шею. Исполнители должны работать на начальника, а не наоборот. Каждый момент хорош, чтобы продемонстрировать работнику, кто принимает решения и спрашивает за его исполнение. Если требуется пойти на конфликт- значит нужно пойти на конфликт, вплоть до самых печальных последствий. Вам придётся перешагнуть в себе человеческое и презреть чужие проблемы, ради достижения своих целей, в конце концов именно работник своей недесциплинированностью создал ситуацию, и поэтому у Вас нет никаких поводов входить в его положение.
Еще хуже, когда неуверенный в себе начальник пытается управлять только лояльной частью коллектива, а остальные откровенно околачивают груши, в конце концов, лояльные, не выдержав нагрузки уходят из коллектива и ситуация усугубляется.
@soloinnet, сделал точное и краткое резюме, для тех кому полезно в мемориз:
— Избегай микроменджмента
— Не делай если нет необходимости
— Не делай сам если есть тот кто умеет лучше
— Учись и учи, так всегда будут те кто сможет работать пока ты учишься и учишь
— Если шестерёнка работает плохо, её чинят, если вообще не работает, её меняют