положение о допуске к самостоятельной работе машиниста крана образец
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного — это внутренний нормативный акт организации, который дает понимание работнику о трудовых функциях и обязанностях и является удобным инструментом управления для руководителей.
Образец должностной инструкции машиниста крана автомобильного
ООО «Транспортные технологии»
ИНН 1234567891
г. Москва, пр. Маркса 14-22
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Хохлов Э. М. Хохлов
15 мая 2015 г.
Должностная инструкция машиниста крана автомобильного
1. Общие положения
2. Рабочие функции
3. Должностные обязанности
В целях исполнения рабочих функций Работник обязан:
4. Права
Работник обладает правами:
5. Ответственность
Работник имеет различной степени ответственность:
Лист ознакомления
Должностная инструкция состоит из _________ листов, включая _______ пронумерованных листов ознакомления.
Содержание документа
Содержание не регламентировано, так как документ не является обязательным в российском трудовом законодательстве. Однако организации разрабатывают и применяют его, так как инструкция позволяет детально описать требования к должности и рабочие обязанности сотрудников.
Кстати, возможны два варианта оформления на усмотрение компании: как отдельного документа и как приложения к трудовому договору.
Рассмотрим ниже разделы инструкции, что в них обычно прописывают и как оформлять готовый нормативный акт.
Важно помнить! В организации подобные документы обычно разрабатывает отдел кадрового делопроизводства. Как правило, они не знают функционала всех сотрудников компании.
Рекомендуем вам собрать информацию для этого раздела у линейных руководителей и самих машинистов для более точных формулировок в тексте.
Общие положения
В этом разделе содержится информация о:
Этот раздел полезен для отдела персонала при подборе сотрудников, при проведении аттестации, при увольнении работников в связи с несоответствием занимаемой позиции.
Обязанности
Может содержать один или два пункта:
Описание должно быть подробным, точным и однозначным по смыслу. Это позволит разделить функционал между коллегами, избежать возможных конфликтов внутри коллектива и трудовых споров.
Правовые разделы
Часть «Права» доводит до сведения работников, что они могут предпринять для улучшения рабочих результатов: прохождение обучения, аттестации, внесение предложений, пути решения трудовых споров.
Пункт «Ответственность» фиксирует возможные нарушения в процессе выполнения работы и нормы ответственности.
Факультативные разделы
Инструкция может содержать другие разделы, если специфика организации требует их наличия. Так, кадровики часто дополняют документ следующими частями:
Должностные инструкции утверждаются руководителем организации, работники перед началом работы знакомятся с содержанием под подпись, рекомендуется выдать сотрудникам копию документа.
Положение о допуске к самостоятельной работе машиниста крана образец
Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков
Cranes. Competency requirements for crane drivers (operators), slingers and signalers
Дата введения 2020-06-01
Предисловие
Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 «Межгосударственная система стандартизации. Основные положения» и ГОСТ 1.2 «Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены»
Сведения о стандарте
1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом «РАТТЕ» (АО «РАТТЕ»)
2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии
3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 28 сентября 2018 г. N 112-П)
За принятие проголосовали:
Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97
Сокращенное наименование национального органа по стандартизации
Минэкономики Республики Армения
Госстандарт Республики Беларусь
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 октября 2019 г. N 974-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34466-2018 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
ВНЕСЕНА поправка, опубликованная в ИУС N 3, 2020 год
Поправка внесена изготовителем базы данных
Введение
Настоящий стандарт устанавливает требования к порядку оценки компетентности (квалификации) крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков, сигнальщиков, а также содержит требования к специалистам по оценке их квалификации.
Стандарт также содержит требования к центрам оценки квалификации.
Настоящий стандарт может быть использован при разработке профессиональных стандартов, устанавливающих требования к лицам, участвующим в грузоподъемных операциях, и определяющих их профессиональные обязанности и навыки.
1 Область применения
Настоящий стандарт не распространяется на дополнительные требования к квалификации, необходимые для выполнения специальных операций (например, операции по транспортированию людей и др.).
Обязанности персонала при выполнении работ определены ГОСТ 34463.1.
Настоящий стандарт не имеет целью требовать пересмотра в государствах, проголосовавших за его принятие, установленного ими порядка оценки квалификации персонала. Однако при пересмотре указанного порядка следует руководствоваться положениями настоящего стандарта.
2 Нормативные ссылки
В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:
ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения
31272.1* Краны грузоподъемные. Обучение крановщиков (операторов). Часть 1. Общие положения.
ГОСТ 34463.1 Краны грузоподъемные. Безопасная эксплуатация. Часть 1. Общие положения
3 Термины и определения
В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 31272.1, а также следующие термины с соответствующими определениями:
3.1 аттестация: Процесс официального признания компетентности (квалификации) специалистов по оценке квалификации и других соискателей по результатам соответствующих проверок.
3.2 квалификация: Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.
3.3 квалификационный блок: Документ, включающий в себя заголовок, краткое описание цели (при необходимости) и квалификационные элементы, соответствующие критериям качества выполнения работы.
3.4 квалификационный элемент: Базовый компонент квалификационного блока, описывающий процесс (деятельность) или результат на выходе, который можно проверить и оценить.
3.5 компетентность: Выполнение трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом.
3.6 независимая оценка квалификации: Проведенная центром оценки квалификации процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным нормативно-правовыми актами.
3.7 орган по аккредитации: Уполномоченная в установленном порядке организация, осуществляющая отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификации, наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и надзор за деятельностью центров оценки квалификации.
3.8 персонал: Крановщики (операторы крана, машинисты), стропальщики, сигнальщики.
3.9 профессиональный стандарт: Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.
3.10 соискатель: Лицо, обратившееся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в установленном порядке.
3.11 специалист (эксперт) по оценке квалификации (экзаменатор): Специалист центра оценки квалификации, наделенный полномочиями по проведению независимой оценки в составе квалификационной комиссии, обладающий необходимыми знаниями и опытом для проведения работ в области профессиональной квалификации.
3.12 технический эксперт: Лицо, обладающее специальными знаниями и квалификацией в определенной области профессиональной деятельности, привлекаемое для проведения независимой оценки квалификации в составе квалификационной комиссии.
3.13 центр оценки квалификации: Юридическое лицо или его подразделение, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации и уполномоченное на проведение этой деятельности органом по аккредитации.
4 Оценка квалификации
4.1 Общие положения
4.1.1 Независимая оценка квалификации проводится центром оценки квалификации в порядке, установленном законодательствами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.
4.1.2 Оценка профессиональной квалификации соискателей осуществляется в соответствии с принципами:
— соблюдения конфиденциальности при использовании персональных данных соискателя.
4.1.3 Оценка профессиональной квалификации соискателей на соответствие профессиональным стандартам осуществляется в форме профессионального экзамена, процедура которого включает теоретическую и практическую части.
4.1.4 Целью оценки квалификации является заключение квалификационной комиссии о профессиональном уровне соискателя и заключение центра оценки квалификации о подтверждении квалификации.
4.1.5 Квалификационная комиссия формируется центром оценки квалификации из числа экспертов по оценке квалификации и технических экспертов, подтвердивших свою квалификацию в соответствии с положениями настоящего стандарта.
4.2 Центр оценки квалификации
4.2.1 Центром оценки квалификации может быть любая организация, отвечающая требованиям настоящего стандарта, нормативно-правовым документам государств, проголосовавших за его принятие, и уполномоченная органом по аккредитации на право деятельности по проведению независимой оценки квалификации. Центр оценки квалификации занимается вопросами оценки квалификации крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков и сигнальщиков согласно настоящему стандарту, а также может заниматься оценкой квалификации по другим специальностям, если это будет соответствовать его полномочиям.
4.2.2 Требования к центрам оценки квалификации
Общие требования к центрам оценки квалификации установлены нормативно-правовыми актами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта. В частности, центр оценки квалификации должен:
а) иметь документы, устанавливающие правовой статус юридического лица или определенной части юридического лица;
б) иметь по месту (местам) осуществления деятельности по независимой оценке квалификации на праве собственности (и при необходимости, привлеченные на ином законном основании) ресурсы, в том числе материально-технические;
в) иметь в своем штате необходимое кадровое обеспечение, в том числе экспертов, обладающих необходимой компетентностью для проведения профессиональных экзаменов;
Ростехнадзор разъясняет: Допуск персонала на работы на ПС (до 2021 г.)
Вопрос от 30.04.2020:
Слесаря по ремонту автомобилей привлекают к работам на ж/д кране (он обучен). Как правильно должен быть оформлен допуск и стажировка?
Ответ: Согласно » п. 1.1 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, такие медицинские осмотры проводятся в отношении работников, выполняющих работы на высоте, работы по обслуживанию подъемных сооружений, включая работы в качестве крановщика (машиниста крана).
Согласно части 2 статьи 225 ТК РФ для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Согласно части 3 статьи 225 ТК РФ работодатель обеспечивает обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов и проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
Согласно п. 2.1.2 Постановления N 1/29 все принимаемые на работу лица. и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).
Согласно п. 2.1.3 Постановления N 1/29, кроме вводного инструктажа по охране труда проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
Согласно п. 2.2.1 Постановления N 1/29 работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу.
Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям.
Согласно п. 2.2.3 Постановления N 1/29 порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.
Согласно п. 2.2.4 Постановления N 1/29 работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.
Согласно п. 3.4 Постановления N 1/29 для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом (распоряжением) работодателя (руководителя) создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Согласно п. 3.7 Постановления N 1/29 работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью организации (при наличии печати), проводившей обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда, по форме согласно приложению N 2 к Порядку.
Согласно п. 5 Правил к работе на высоте допускаются лица, достигшие возраста восемнадцати лет.
Согласно п. 6 Правил работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.
Согласно п. 7 Правил работники, выполняющие работы на высоте, должны иметь квалификацию, соответствующую характеру выполняемых работ. Уровень квалификации подтверждается документом о профессиональном образовании (обучении) и (или) о квалификации.
Согласно п. 8 Правил работники допускаются к работе на высоте после проведения:
Согласно п. 26 Требований работники ОПО, непосредственно занимающиеся эксплуатацией ПС, должны соответствовать следующим требованиям:
» Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок утверждены Приказом Минтруда России от 24.07.2013 N 328н (ред. от 15.11.2018) «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок».
Информация не является исчерпывающей.
Д. Родионова
Вопрос от 28.04.2017:
Какие документы, полученные в обучающей организации должен предъявить стропальщик при приеме на работу в организацию? Имеет ли право организация выдавать удостоверение для допуска к стропальным работам, если при приеме на работу соискатель предоставил только свидетельство о присвоении квалификации и разряда?
допускать к работе на опасном производственном объекте лиц, удовлетворяющих соответствующим квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной работе. Данное требование распространяется, в том числе, и на стропальщиков.
Присвоение рабочим квалификации стропальщика осуществляется после прохождения в установленном порядке подготовки в организациях, имеющих лицензии на проведение образовательной деятельности. Рабочим, успешно прошедшим обучение и сдавшим квалификационный экзамен выдаются соответствующие документы, подтверждающие прохождение обучения и присвоение квалификации.
В соответствии с подпунктом «б» пункта 150 Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения», утвержденных приказом Ростехнадзора от 12 ноября 2013 г. № 533, зарегистрированных в Минюсте России 31 декабря 2013 г. № 30992, организации, эксплуатирующие подъемные сооружения, должны обеспечить установленный порядок допуска к самостоятельной работе (персонал) с выдачей соответствующих удостоверений, в которых указывается тип подъемного сооружения, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены.
На основании вышеизложенного, при приеме на работу в организацию стропальщик предъявляет документы, подтверждающие прохождение обучения и присвоение ему квалификации стропальщика, на основании которых организация выдает ему соответствующее удостоверение. При этом порядок допуска стропальщика к самостоятельной работе производится в установленном в организации порядке. И при этом форма удостоверения персонала требованиями промышленной безопасности не установлена, и определяется эксплуатирующей организацией.
Вопрос от 30.08.2014:
ЗАО «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш» эксплуатирует опасный производственный объект (производственные здания) — площадку производства электротехнических изделий (класс опасности IV) и технические устройства — мостовые краны, установленные в указанных зданиях. В штате предприятия состоят слесари и электромонтеры по кранам, специалисты, ответственные за производственный контроль при эксплуатации подъемных сооружений (ПС) и за их содержание в работоспособном состоянии.
На указанной производственной площадке расположены производственные участки другого юридического лица. ООО «Эльмаш». В его штате имеется обученный, аттестованный для эксплуатации ПС персонал: машинисты мостовых кранов, стропальщики, специалисты, ответственные за безопасное производство работ с применением ПС.
Прошу разъяснить, может ли эксплуатирующая организация допустить указанный персонал другого юридического лица до работы на ПС при условии соблюдения требований Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения»?
А.А. Зябрев, технический директор ЗАО «Энергомаш (Екатеринбург) — Уралэлектротяжмаш»
На вопрос читателя отвечает начальник Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора А.Н. Горлов.
С 7 марта 2014 г. на территории Российской Федерации действуют Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения» (далее — ФНП по ПС), утвержденные приказом Рос- технадзора от 12 ноября 2013 г. № 533, зарегистрированным Минюстом России 31 декабря 2013 г., регистрационный № 30992.
Пунктом 26 «а» ФНП по ПС определено, что работники опасных производственных объектов (ОПО), непосредственно занимающиеся эксплуатацией подъемных сооружений (ПС), должны быть обученными и иметь выданное в установленном порядке удостоверение на право самостоятельной работы. Кроме того, в соответствии с п. 150 «б» ФНП по ПС эксплуатирующие организации обязаны обеспечить содержание ПС в работоспособном состоянии и безопасные условия их работы путем организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствования и ремонта. В этих целях должен быть в том числе обеспечен порядок аттестации (специалистов) и допуска к самостоятельной работе (персонала) с выдачей соответствующих удостоверений, в которых указывают тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены. Форму удостоверения на право самостоятельной работы устанавливает организация, эксплуатирующая ПС самостоятельно (ФНП по ПС не установлена форма такого удостоверения).
На основании указанного, организация, эксплуатирующая ОПО с ПС, осуществляет допуск к работе персонала, обслуживающего ПС, с выдачей удостоверения на право самостоятельной работы. Данное требование должно быть выполнено и при допуске к работе на ОПО с ПС обслуживающего персонала другой организации. При этом согласно п. 23 «ж» ФНП по ПС привлечение работника другой организации для выполнения обязанностей специалиста, ответственного за безопасное производство работ с применением ПС, не допускается (назначают только специалистов организации, эксплуатирующей ОПО с ПС).
Вопрос от 30.07.2014:
В ООО «Завод по ремонту горного оборудования» приходят трудоустраиваться молодые работники с дипломами о начальном профессиональном образовании. В дипломах им присвоены квалификации: машинист буровой установки, электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования, электрогазосварщик, стропальщик. Прошу разъяснить, можно ли допускать работников к самостоятельной работе по профессиям, перечисленным в дипломе о начальном профессиональном образовании, или им должны быть выданы соответствующие отдельные удостоверения? Если нет, то на основании какого нормативного документа?
А.Л. Шалагин, и.о. гл. инженера ООО «Завод по ремонту горного оборудования»
На вопрос читателя отвечает начальник Управления государственного строительного надзора Ростехнадзора А.Н. Горлов.
Пунктом 26 «а» ФНП по ПС определено, что работники опасных производственных объектов, непосредственно занимающиеся эксплуатацией ПС, должны быть обученными и иметь выданное в установленном порядке удостоверение на право самостоятельной работы. Кроме того, в соответствии с п. 150 «б» ФНП по ПС эксплуатирующие организации обязаны обеспечить содержание ПС в работоспособном состоянии и безопасные условия их работы путем организации надлежащего надзора и обслуживания, технического освидетельствования и ремонта. В этих целях должен быть в том числе обеспечен порядок аттестации (специалисты) и допуска к самостоятельной работе (персонал) с выдачей соответствующих удостоверений, в которых указывают тип ПС, а также виды работ и оборудования, к работам на которых они допущены. Форму удостоверения на право самостоятельной работы устанавливает организация, эксплуатирующая ПС самостоятельно (ФНП по ПС не установлена форма такого удостоверения).
На основании указанного, после обучения персонала в соответствии с требованиями, установленными РД-03-20—2007, организация, эксплуатирующая опасный производственный объект с ПС, осуществляет, согласно ФНП по ПС, допуск к работе персонала, обслуживающего ПС с выдачей удостоверения на право самостоятельной работы.
Разделы сайта, связанные с этой новостью:
Последовательность событий и новостей по этой теме
(перемещение по новостям, связанным друг с другом)