выделяют такой вид рабочего времени как тест
Тест по «Организации труда»
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Декабря 2011 в 00:51, тест
Краткое описание
Работа содержит тест с правильными ответами по дисциплине «Организации труда».
Красночуб.docx
а) нормальная, оптимальная, рациональная;
б) минимальная, максимальная, нормальная;
в) оптимальная, минимальная, максимальная;
г) эффективная, рациональная, нормальная;
д) минимальная, рациональная, эффективная?
а) производственно- подготовительная, энергетическая, инструментальная, складская, ремонтная, наладочная, контрольная и транспортная, хозяйственно-бытовая;
б) инструментальная, энергетическая, контрольная и плановая;
в) наладочная, ремонтная, централизованная и смешанная, хозяйственно-бытовая;
г) вызовная, дежурная, плановая, ремонтная, строительная;
д) складская, контрольная, централизованная, смешанная.
д) организационно- технической?
а) формой обслуживания;
в) трудовым процессом;
а) связь с другими рабочими местами;
а) стационарные и передвижные;
б) основные и вспомогательные;
в) постоянные и передвижные;
г) обслуживающие и вспомогательные;
д) передвижные и переменные?
15. Внутренняя планировка рабочего места — это:
а) связь с другими рабочими местами;
б) перемещение в пределах рабочего места;
д) перемещение в пределах структурных подразделений?
а) санитарно-гигиенические и микроклимат, социально-экономические;
б) психофизиологические, взаимоотношения людей и социально-психологические;
в) психофизиологические и эстетические, социально-экономические;
г) санитарно-гигиенические и социальные;
д) санитарно-гигиенические, психофизиологические, эстетические, социально-экономические, социально-психологические?
а) первый и второй часы работы;
б) второй и третий часы работы;
в) четвертый и пятый часы работы;
г) пятый и шестой часы работы;
д) первый и третий часы работы.
а) шум, вибрация, запыленность, монотонность;
б) температура, освещенность, темп работы, микроклимат;
в) физические усилия, температура, освещенность, запыленность;
г) температура, освещенность, шум, вибрация, запыленность;
д) нервно-психическое напряжение, физические усилия, темп работы, монотонность?
а) врабатываемость, устойчивая работоспособность, стабильность;
б) подъем, спад, стабильность;
в) врабатываемость, устойчивая работоспособность, спад;
г) стабильность, спад, врабатываемость;
д) врабатываемость, устойчивая работоспособность, спад, стабильность.
а) внутрисменный, суточный, недельный, годовой;
б) месячный, квартальный, годовой;
в) годовой, недельный, месячный;
г) суточный, недельный, месячный;
д) месячный, внутрисменный, годовой.
а) монотонность труда, темп и ритм работы, удобство рабочей позы, функциональную музыку;
б) функциональную музыку, работоспособность, темп, психологический климат в коллективе;
в) освещение, шум, темп, функциональную музыку;
г) монотонность, темп, интенсивность труда, социально-психологический климат в коллективе;
д) социально-психологический климат в коллективе, функциональную музыку, темп работы и интенсивность труда.
д) «сидя», «стоя», «сидя-стоя»?
а) производственный интерьер, дизайн, цвет;
б) функциональную музыку, свет и цвет;
в) дизайн, цветовое оформление, свет;
г) производственный интерьер, социально-психологический климат, цвет;
д) цвет, свет и дизайн?
а) техническое, организационное, социальное, эстетическое;
б) техническое, технологическое, организационное, психофизиологическое, санитарно-гигиеническое, эстетическое, социальное;
в) технологическое, эстетическое, санитарно-гигиеническое;
г) организационное, психологическое, физиологическое, социальное;
д) эстетическое, технологическое, техническое, социальное?
а) физические усилия, температура, загрязненность воздуха, освещенность, производственный шум, толчки, вибрация;
б) температура, влажность, тепловое излучение, монотонность, рабочее положение, вибрация, нервное напряжение, загрязненность воздуха;
в) физические усилия, нервное напряжение, темп работы, рабочее положение, монотонность труда, температура, влажность, тепловое излучение, загрязненность воздуха, производственный
шум, вибрация, освещенность;
г) тепловое излучение, вибрация, температура, влажность, производственный шум, монотонность труда, рабочее положение, вибрация;
д) нервно-психическое напряжение, температура, шум, вибрация, толчки, влажность, загрязненность воздуха, тепловое излучение, темп работы, рабочее положение?
а) разделение рабочего времени на группы по однородным признакам;
б) дифференциацию рабочего времени по отношению к предмету труда;
в) группировку рабочего времени по разнородным признакам.
а) предмету труда, работнику;
б) оборудованию и opyдию труда;
в) предмету труда, работнику и оборудованию?
а) по времени бригады, рабочему месту;
б) по отдельным исполнителям;
в) дифференцированной, укрупненной.
а) времени осуществления производственного процесса и рабочего периода;
б) времени перерывов на отдых и личные надобности;
в) времени осуществления производственного процесса и времени перерывов?
а) подготовительно- заключительное время, оперативное время и время обслуживания рабочего места;
б) время технического обслуживания, время организационного обслуживания, время основное;
в) время вспомогательное, время оперативное, время обслуживания рабочего места.
а) перерывы на отдых и личные надобности, перерывы по вине исполнителя;
б) перерывы на отдых и личные надобности, перерывы, обусловленные технологией и организацией производства;
а) перерывы по организационно-техническим причинам; перерывы на отдых и личные надобности;
б) перерывы по вине исполнителя; перерывы, предусмотренные организацией производства; перерывы, предусмотренные организацией труда;
в) перерывы по организационно-техническим причинам; перерывы, связанные с нарушением трудовой дисциплины.
а) фотография рабочего времени, хронометраж, фотохронометраж;
б) хронометраж, метод моментных наблюдений, самофотография;
в) фотография рабочего времени, самофотография; групповая фотография рабочего времени?
Тест по трудовому праву «Рабочее время»
Обращаем Ваше внимание, что в соответствии с Федеральным законом N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, организовывается обучение и воспитание обучающихся с ОВЗ как совместно с другими обучающимися, так и в отдельных классах или группах.
«Снятие эмоционального напряжения
у детей и подростков с помощью арт-практик
и психологических упражнений»
Сертификат и скидка на обучение каждому участнику
Тест на тему: «Рабочее время»
Время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, называется:
в) трудовая деятельность
г) трудовая занятость
Что не является видом рабочего времени:
Установленная законом норма рабочего времени, которую должны соблюдать стороны трудового договора, независимо от формы собственности организации, называется:
б) нормальное рабочее время
Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать:
а) 24 часов в неделю
б) 36 часов в неделю
в) 40 часов в неделю
г) 42 часов в неделю
Нормальная продолжительность рабочего времени:
а) установлена законом и не может быть изменена
б) может быть изменена иными нормативными актами
в) может быть изменена соглашением сторон
6. Сокращенное рабочее временя устанавливается:
а) для работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда
б) для беременных женщин
в) для лиц, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:
а) пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполнения объема работ
б) за неотработанные работником часы производится доплата из расчета среднего заработка
в) оплачивается половина от установленного оклада, независимо от отработанного времени
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя могут быть установлены:
а) для инвалидов 3 и 2 степени
б) по просьбе беременной женщины
в) для лиц в возрасте до 16 лет
г) для лиц, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда
Влечет ли какие-либо ограничения для работников работа на условиях неполного рабочего времени:
а) да, ограничивается продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
б) да, влечет ограничение при исчислении трудового стажа
в) ограничиваются другие трудовые права
г) не влечет для работников каких-либо ограничений
Закон запрещает привлекать работника к сверхурочным работам более
в) 120 часов в год и 4 часов в течение двух дней подряд
Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, называется:
а) сверхурочная работа
б) ненормированный рабочий день
в) работа по совместительству
12. Графики сменности, при сменной работе, доводятся до сведения работников:
а) не позднее чем за 2 недели до введения их в действие
в) не позднее чем за 3 дня до введения их в действие
Распределение рабочего времени организации в сутки, неделю, это:
а) вид рабочего времени
б) режим рабочего времени
в) трудовая занятость
Кого из работников запрещается привлекать к сверхурочным работам?
а) инвалидов 3 степени
б) женщин, работающих в районах крайнего севера и в сельских местностях
в) работников моложе 18 лет
г) беременных женщин
15. Кто из работников может быть привлечен в сверхурочным работам только с их письменного согласия?
б) женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет;
в) беременные женщины;
д) лица, занятые на вредном производстве.
Курс профессиональной переподготовки
Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе
Курс повышения квалификации
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Охрана труда
Ищем педагогов в команду «Инфоурок»
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
5 495 990 материалов в базе
Дистанционные курсы для педагогов
Другие материалы
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Настоящий материал опубликован пользователем Лозовская Светлана Васильевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Автор материала
Московский институт профессиональной
переподготовки и повышения
квалификации педагогов
Дистанционные курсы
для педагогов
663 курса от 690 рублей
Выбрать курс со скидкой
Выдаём документы
установленного образца!
Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки
Время чтения: 11 минут
Ускоренный просмотр онлайн-лекций не мешает их пониманию
Время чтения: 3 минуты
Орловские школы переведут на дистанционное обучение с 24 января
Время чтения: 1 минута
Школы Сургута переведут на дистанционное обучение с 24 января
Время чтения: 1 минута
«Учителя года» проведут открытые занятия для педагогов России
Время чтения: 1 минута
Санкт-Петербургский госуниверситет переходит на дистанционное обучение
Время чтения: 1 минута
В России могут создать комиссию по поддержке одаренных детей
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.